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辽宁省卫生监督机构内部科室设置情况
卫生监督体制改革在我省已实行5年多的时间,目前,14个市均已成立卫生监督所.但具体的运作模式国家没有统一规定,导致全国各地的改革模式众多,形式各异,而我省也不完全统一.
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疗养院休养员特点及护士应具备的护理对策
疗养的目的是保障人们躯体、心理和社会健康,作为兼治疗、服务、社会功能三职于一体的护士,是维护人们身心健康的主导者.因此,护理措施是否得当,直接影响着休养员的身心健康.本文通过所在疗养院休养员来源、病情特点及疗养院科室设置特点,提出了疗养院护士应具备的护理对策.
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三级质量控制体系在医院消毒供应中心的应用
目的:探讨护士长、总质控组长、区域组长三级质控管理模式在消毒供应中心质量管理中的应用。方法:2014年11月起在消毒供应中心实行护士长领导下的三级质量管理模式,科室设置总质控组长一名,负责动态质量监控汇总分析,并分别在各区设组长一名,对各区进行日常质量管理。结果:实施三级质控管理1年来,科室质控管理工作由总质控组长负责动态监管,各区域环节质量由区域组长负责监督,弥补了以往的由护士长一边忙于行政工作,一边又要抓质量管理的粗放质量管理模式缺陷。结论:三级质量管理模式加强了消毒供应中心的日常质控管理工作,有利于提高科室各环节工作质量。
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2002年九龙坡区22家社区卫生服务站污染情况分析
在都市化进程越来越快的今天,人们对社区服务要求越来越高,方便快捷的社区卫生服务为人们所接受.社区卫生服务站在我区正值初始阶段,由于服务者的素质参差不齐,经营方式也以私人承包、医院设点为主.规模大的服务站科室设置门类齐全.规模小的可利用面积大多不足200平方米,一般只设有诊断室、治疗室和检查室.因此社区居民的就医环境备受监督部门关注.
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肿瘤医院门诊分诊导医沟通技巧探讨
随着医疗体制改革的深入,以及医疗服务纳入消费法,病人的自我保护意识越来越强,对医疗服务需求的期望值也越来越高.门诊是医院的窗口,门诊工作直接影响医院的声誉,进而影响医院的社会效益和经济效益,特别是在当前医疗服务市场激烈竞争的情况下,医院要求得发展,就必须不断提高门诊的服务质量.我院是一所以肿瘤专科为特色的医院,门诊导医工作既有综合医院的共性,又有专科医院的特点.这体现在门诊科室设置是以治疗方法划分,与普通综合医院分科有极大的不同,这就使得许多就诊者茫然不知所措,极需要导医帮助.而就诊者因病情特殊,心情复杂,且和分诊导医人员接触时间短,较难与分诊导医人员进行有效沟通.因此,如何与就诊者沟通,提高分诊率,是我们工作中值得探讨的一项重要内容.
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医院办公室工作人员应急能力的培养
医院办公室是各级各类医院核心职能科室之一,是医院面向社会的形象窗口,是医院对外对内的具体办事机构,同时也是医院各项工作上传下达、协调指挥的枢纽,在卫生部所列的医疗机构科室设置中处于重要地位.院长办公室工作内容既要服务领导,又要面对群众,具有涉及面广、琐碎事务多,且经常会遇到一些难以预料的应急和突发性事件的特点.如何适应上述工作要求,就需要办公室工作人员具备一定的沟通、协调和危机应急能力;而应急能力是面对各类突发事件的反应能力和处置能力,该项能力的培养需要以下过程.
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日本综合医院内康复医学科的设置
作者于1999年10月~2000年11月应日本国北海道大学医学部的邀请,作为访问学者研修康复医学1年,并每周1次到北海道苫小牧东病院(医疗法人协会医院)康复医学科学习,参加了在日本国举办的国际学术会议、日本康复医学年会、北海道康复医学学术研讨会等,对日本的康复医疗、人材培养等工作有了较全面的了解.北海道大学医学部附属病院科室设置齐全,有病床930张,在日本国北海道地区是大的国立医院,也是一所具有高度现代化的综合性医院.
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北京地区放射卫生监督机构科室设置及监管对象分布情况的调查研究
通过采用问卷调查法、定性访谈法对北京地区17个区县的放射卫生监督员进行调查,了解北京地区放射卫生监督机构科室设置及放射卫生监督队伍建设情况,通过档案查询法了解放射卫生监管对象分布情况,从而为北京市放射卫生监管体系改革及加强放射卫生监督工作提供参考依据.结果发现科室设置不合理、放射卫生监督人员配置与被监督对象不匹配、难以胜任高质量的监督检查工作是目前放射卫生监督机构科室建设存在的主要问题.建议对拥有优质放射诊疗资源的区县设置独立的放射卫生监督科室,增加重点监管区域的放射诊疗监督专职人员数量,加强放射卫生监督机构体制建设.
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设置护士长助理岗位的探讨
护士长是科室护理工作的管理者和领导者,护士长的管理水平直接影响到科室护理队伍建设及护理质量,如何打造一支精干、高效的护理管理梯队,成为摆在我们面前的一个课题.为了进一步规范和完善护理干部选拔任用工作,激励护理人才脱颖而出,为护理管理储备后备干部,经院委会讨论通过,在护理部的统一安排部署下,结合科室实际情况,在几大临床科室设置了护士长助理岗位.下面是对本岗位的几点设想.
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管理篇:革故鼎新
北京安贞医院的规模效益型增长,成就了安贞奇迹;爆炸性迸发的学科平台,支撑了一代临床大腕的成长.但在新形势下,面对新挑战、新机遇,如何续写安贞奇迹?2012年3月7日,魏永祥从老院长张兆光手中接过接力棒,传承老一辈的创业思路,明确和强化“强专科、大综合”的办院理念,成为北京安贞医院的第四代掌门人.为强化心脏疾病的专科优势,医院设立了心脏内科、心脏外科、小儿心脏、麻醉、心脏外科危重症、急诊危重症6个中心;为实现大综合目标,医院编制床位数扩增至1500张,新成立了内分泌病房、风湿免疫科和血液科,完善了科室设置.
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宁波"云医院"从云到实
7月26日,"宁波云医院"线下实体机构开业,宁波市卫生计生委主任王仁元在开业仪式上表示,该平台不仅贯通各级医疗机构,还引入药店、保险公司等第三方机构提供完善服务.这标志着"宁波云医院"机构(O2O-机构)协同平台全面贯通,医疗"互联网+"由概念落地为现实.实体之"实"宁波市卫生计生委宣传处负责人翁可为向《中国医院院长》介绍,该线下实体机构作为独立的医疗机构,有着完善的管理规范、科室设置,与其他医疗机构无异,但特点在于为线上医疗服务提供落地支持,同时进行协同的业务管理.而且,在功能上也与普通的医疗机构做到了差异化.
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宁波"云医院"从云到实
7月26日,"宁波云医院"线下实体机构开业,宁波市卫生计生委主任王仁元在开业仪式上表示,该平台不仅贯通各级医疗机构,还引入药店、保险公司等第三方机构提供完善服务.这标志着"宁波云医院"机构(O2O-机构)协同平台全面贯通,医疗"互联网+"由概念落地为现实.实体之"实"宁波市卫生计生委宣传处负责人翁可为向《中国医院院长》介绍,该线下实体机构作为独立的医疗机构,有着完善的管理规范、科室设置,与其他医疗机构无异,但特点在于为线上医疗服务提供落地支持,同时进行协同的业务管理.而且,在功能上也与普通的医疗机构做到了差异化.
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三级医院创新开展社区卫生服务的做法
济南市第四人民医院是一所科室设置齐全,医疗设备先进,技术力量雄厚,集医、教、研和预防保健为一体的三级甲等医院.
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江西省卫生服务能力建设工程对乡镇卫生院基础设施的影响
目的 全面了解江西省“卫生服务能力建设工程”(以下简称“卫建工程”)对乡镇卫生院基础设施的影响,为今后加快乡镇卫生院的基础设施建设提供科学的依据.方法 经普查,2010年终期调查问卷与基线调查问卷相同,所得结果与2007年的基线数据、“卫建工程”预期目标和全国平均水平比较分析.结果 (1)与2007年相比,2010年我省乡镇卫生院房屋建设状况有了很大的改观,尤其表现在建筑面积(增加25.48%)、业务用房面积(增加21.03%)、预防保健使用面积(增加38.03%).(2)平均每院开放床位数增加了5.06个百分点;平均每万农业人口床位数增加了11.86个百分点;平均每院科室总开设率增加了6.24个百分点.(3)平均每院医疗设备为37.27台,增加了42.41个百分点.结论 乡镇卫生院基础设施状况得到较大改善,基本达到“卫建工程”的预期目标,但与全国平均水平略有差距.
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对县级卫生监督实行区域综合性管理的探讨
县级卫生监督工作是基层医疗卫生工作的重要组成部分.其工作特点是面广、量大、点多、政策性强.其工作性质是依据各项卫生法律、法规、规章,依法行政,以保护广大人民群众身体健康,促进社会生产力的发展,振兴地方经济为宗旨.县级卫生监督工作主要由县卫生监督所承担.赣榆县卫生监督所经县委、县政府批准,于2002年12月24日宣布成立并于当日对外挂牌和开展工作.在组建县卫生监督所的方案中,参照省、市卫生监督所的内部科室编制方案,由县编委下文成立县卫生监督所,人员编制35人,内部科室设置为四科一室,即生产卫生监督科、市场卫生监督科、场所卫生监督科、医疗卫生监督科和所办公室.单位性质为全民事业地方全额财政拨款单位,直属县卫生局领导.
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抓岗前培训 确保发热门诊质量
突如其来的"非典"疫情给人民健康带来了极大的危害,迫使各大医院在科室设置和运行机制方面做出相应的调整.发热门诊科在这场疫情中应运而生,并在"非典"阻击战中发挥了极为重要的作用.我院2003年3月16日开设了发热门诊,5月4日成立了发热门诊科,接诊了3000余名发热患者.在3个多月的工作中,我们既做到了诊治准确,又确保了医护人员的零感染,取得了满意的成绩.工作实践中,我们认为充分的岗前培训是确保发热门诊质量的关键.
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上海市黄浦区医疗美容机构现状调查
随着经济的发展,我国医疗美容市场迅猛发展,需求旺盛,有着良好的经济效益.医疗美容服务对象以健康人群为主,要求高、难度大,手术不当等原因往往产生医患纠纷.2002年卫生部颁发了<医疗美容服务管理办法>(<办法>).<办法>对医疗美容服务机构在科室设置、人员资格、设备准入上制定了相应的标准,并明确实行主诊医师负责制.但仍有个别医疗机构为追求经济利益,在尚未达到相关标准的情况下,擅自开展医疗美容服务项目,对消费者的健康安全构成威胁.
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上海市老年护理机构设施设备配置及科室设置现状研究
目的:了解上海市老年护理服务机构设施设备配置现状。方法:对上海市全市71家老年护理机构进行普查,并抽查全市36家社区卫生服务中心2006-2010年科室设置及设施设备配置进行调查分析。结果:被调查老年护理机构老年护理相关科室整体独立开展率为75.8%,相关仪器及基本设施总体配置率分别为74.8%及81.2%。结论:提供老年护理服务的机构科室设置及设施设备配置整体状况尚可,部分设施设备不足有待发展。建议政策及资金倾斜,支持并开展多样化老年护理服务设施设备配置。
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浙江省规范化培训基地联合体创新模式思考
实践是住院医师规范化培训的核心环节,是培养学员创造性思维能力、人际沟通能力、应变能力、综合分析能力、实践动手能力的有效途径。2011年浙江省颁布了《培训基地认定与管理办法》,通过实施量化、程序化、常态化管理,强化了培训基地建设,并对部分轮转科室设置不足的基地以联合体形式进行了优质资源协同,确保培训工作顺利实施。
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血站基本标准
一、科室设置应有血源管理,体检、采血,检验,成分血制备,贮血、发血,消毒供应,质量控制等功能,并有相宜的科室设置.二、人员配置(一)血站卫生技术人员数与年采供血量参考比例(二)人员任职要求1.具有国家认定资格的卫生技术人员应占职工总数的75%以上,高、中、初级卫生技术职称的人员比例要与其功能和任务相适应.2.血液中心主任应具有高等学校本科以上学历,中心血站站长应具有高等学校专科以上学历,基层血站站长应具有中等专业学校医学专业以上学历.