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医疗组织中的团队建设(二)
(接上期)影响团队工作的实践因素研究表明在实践过程中,如果想致力于提高团队效率,应该注重下列因素:合作过程、团队中所有个体的价值取向和标准、合作中核心竞争力的提升、任务的明晰、支持团队工作的体制(例如成员资格和构成).
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循证医学:医学实践的新模式
一、循证医学的概念、范畴和意义循证医学是关于如何遵循证据进行医学实践的学问.更确切地说,循证医学是基于现有好的证据,兼顾经济效益和价值取向,进行医学实践的科学[1-5].
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医院思想政治工作与人力资源管理的探讨
思想政治工作,无论是在任何时期和场合,它都发挥了极其重要的作用.特别是随着近年来医院人事制度和分配制度改革的实施以及专业技术人员的岗位设置,各种利益冲突相对集中和增多,使人们的价值观念和价值取向都有了一定的变化,因而,思想政治工作的环境和内容也随之发生了深刻变化.
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浅谈新时期如何做好职工思想政治工作
当前,社会主义市场经济体制的建立和完善对整个社会产生巨大影响,人们的思维方式、思想观念、价值取向和道德理念发生了深刻的变化.各级思想政治工作者只有面对新形式,创造性地开展工作,才能把党的思想政治工作搞得扎实,更富有成效.
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关于素质教育的思考
"全面实施素质教育,着力完成‘普及、发展、提高'三大任务,加快教育结构调整,促进教育全面协调发展,建设学习型社会"是我国十一五规划纲要优先发展教育的重要战略决策.对素质教育的价值取向进行剖析;对素质教育的实施提出思考和建议.
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各种指南缺血性卒中预防措施的比较
指南通常是在积累了足够的证据来指导人们实践时形成的,因具有科学性,是集体智慧的结晶,指南产生的终目的是让临床工作者按照其建议去从事临床实践.但指南本身的质量良莠不齐,经济因素常影响着科学的判断,病人的价值取向很少得到重视,在临床实践中常遭遇尴尬.尽管这样,在我们做医学决策时,指南还是以其充分的证据为我们提供了框架.要想更好的评价指南的可信性,就要知道指南产生的方法学.
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你了解心理治疗和心理咨询吗
随着社会的进步,经济的发展,人们新旧观念的碰撞和价值取向的多元化,导致社会竞争压力增加,剧烈地冲击着人们的内心世界,出现众多的心理矛盾或心理困惑,精神疾病和心理障碍的患病率也逐渐上升.而且,随着人民生活水平的提高,心理保健意识不断增强,人们已不单单满足于身体无病和心理无障碍这些小小的需求,还需要保持心情舒畅,愉快地生活和工作;不仅渴望解决心理上的病痛,更需要营造良好的心理环境,在普遍增进对精神(心理)卫生知识了解的情况下,心理治疗和心理咨询已成为人们重点关注的内容之一.
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做孩子的心理医生(二十七)
很多家长都感觉到,现在的孩子们价值取向令人担忧。其实,这与社会、家庭造就的大环境是分不开的。孩子被培养成为怎样的人,主要的选择权在于父母。
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赏识教育在低年资护士管理中的应用
低年资护士(指工作在五年及以下的护士),护龄短,临床经验不足,大多为独生子女,易以自我为中心,缺乏基本的人文关怀,主动服务意识差;且因绩效低、考试多、价值取向低,对护理工作的满意度不高,导致护士队伍诸多不稳定因素存在.为加强低年资护士管理,提高工作积极性,我科自2008年10月起运用赏识教育对低年资护士进行赏识管理,取得较好效果,现报道如下.
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浅谈社区护士人文关怀意识的培养
随着人类历史发展和社会文明的进程,人文关怀正在成为全人类的普遍共识和价值取向,并渗透到社会生活中,诸如经济建设、文化教育、科学技术以及社区卫生服务工作.
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论疗养文化建设
疗养文化建设是疗养事业管理的基本内容.只有建立起与社会主义市场经济相吻合的疗养文化,才能使疗养事业得以生存与发展.它包括疗养事业的价值取向,文化氛围以及良好的疗养事业的外部环境.
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人性化护理在疗养中的实施和应用
人性化,即对人的人文关怀,就是在生活实践中始终体现和维护人的生存权利、价值观念、道德尊严、思维方式、行为方式和情感方式等,并成为人类的普遍共识和价值取向,渗透到社会生活的各个领域.
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浅析高校教师绩效管理的人本取向
高校教师队伍作为培养高素质创新型人才的中坚力量,发挥着重要作用.在高校人力资源管理中,引入绩效管理,目的为了更好地发挥教师教学的积极性和主动性,促进教师与学校的共同发展,但在教师的绩效管理中在着教师主体地位不清、绩效目标、评价指标不明、人文环境缺失等问题,制约和影响了教师绩效管理方式的改善和水平的提升.本文应用人本管理的理念与方式,对高校教师绩效管理中存在的问题进行了分析,对在高校教师绩效管理中坚持人本取向的价值内涵,坚持教师的主体地位,驱动教师绩效管理水平的提升与发展的措施进行了有针对性地探讨.
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邓小平现代化思想的价值取向
任何理论体系都有特定的价值取向.邓小平的现代化思想立足于社会主义性质,着眼于世界现代化水平和发展趋势,归结于人民群众根本利益的实现,具有鲜明的社会主义制度、世界水平和趋势以及人民利益的价值追求.正因为如此,邓小平现代化思想能够在新时期继续成为我国社会主义现代化建设的指导思想.
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建设和谐社会背景下的社区体育价值取向
和谐社会的构建体现了我国现代文明的进步和时代的发展,其更深层次的表现为人们整体文化素质的普遍提高.构建和谐社会条件下的体育价值取向是当前体育发展所面临的重要问题,它不仅对社会个体体育发展方向具有重要的指导意义,而且还能引导整个社会体育的发展.
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对医院思想政治工作与医疗工作"同频共振"的探讨
在市场经济条件的新形势下,人们思想观念、价值取向和行为方式发生了深刻的变化,表现出强烈的自主性、实效性和开发性.因此,医院思想政治工作面临着许多新的特点,思想政治工作只沿用简单的行政命令、动员说教、"正确对待"等老方法效果不明显.而在日常工作中也经常听到一些政工干部抱怨,医院以医疗工作为中心,思想政治工作说起来重要,但落实难到位、时间难保证、工作难开展,有的政工干部因此产生了无能为力和无所作为的消极情绪.笔者认为,在市场经济条件的新形势下,医院思想政治工作必须服务和保证以医疗为中心开展工作,决不能脱离医疗实践搞"两层皮".要搞活和深化医院思想政治工作的根本途经在于认识和掌握医院内在机制的特点和规律,努力实现思想政治工作与医疗工作"同频共振".通过实践,使笔者深刻的体会到:医院的许多规章制度已经为思想政治工作与医疗工作同频共振创造了很好的契机,同时也赋予医院思想政治工作十分丰富的内容.
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在市场经济条件下领导干部如何科学把握全心全意为人民服务宗旨不变
全心全意为人民服务是中国共产党人世界观、人生观和价值观的集中体现.是共产党人一切路线、方针、政策的出发点和归宿,是与历史上任何统治阶级的根本区别,是凝聚广大劳动人民建设中国特色社会主义的强大动力和伟大旗帜.是立党为公、执政为民,把人民的利益实现好、维护好、发展好的根本前提.在社会主义市场经济条件下,领导干部要能在客观情况的变化中保持全心全意为人民服务的宗旨不变,就要科学地把握和处理变与不变的辩证法:
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加强医院文化建设促进医院全面发展
在发展社会主义市场经济的新形势下,现代医院之间的竞争更趋于以医院文化为中心的无形资产的竞争.可以说,医院文化建设已成为现代医院管理的重点.谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势.医院文化的核心是医院的价值观,精髓是重视人的社会价值,尊重人的独立人格,挖掘人的智慧和潜能.医院文化是医院长期发展形成的一种文化传统,是一种医院独具的组织结构模式,经营管理理念,行为规范,价值取向,包括全体职工对医院的关爱程度,依赖程度及职工本身具有的责任感、荣誉感等.医院文化能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营理念之下,汇聚到一个共同的目标.
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实验教学改变与创新人才培养
创新教育是以培养创新意识,开发创新思维,训练创新技能,增强创新能力为价值取向的教育,目的是适应未来社会发展的需要.实验教学是开发学生创新力的好途径.只要实验条件具备,老师积极引导,给学生充分的时间和空间,必然会激发出学生的创新欲望.下面以笔者从事医学检验实验教学的经验谈以下两点看法,供同仁参考.
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冲破"攀比"的心理樊篱
在社会的转型期,人们的心灵比任何时候都脆弱.迷乱了的价值取向,眼花缭乱的大千世界,不以意志为转移的客观存在,随时都会使自己产生自惭形秽的不健康情绪.