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用"心"做一个好医生——访我国眼科专家、北京同仁医院眼科主任王宁利教授
在我国,提起现代化眼科,无论从专家群体、医疗技术,还是诊疗设备等各个层面,北京同仁医院都名列前茅.而作为北京同仁医院眼科的首席专家,王宁利教授的医疗技术、科研成果以及管理成效更引人注目.
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在困境中崛起在奋斗中求发展--记山西医科大学第三医院的发展历程
坐落于古城太原市的山西医科大学第三医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性附属医院。医院前身是一所建工行业的工企医院，医院的硬件设施和软件基础都十分薄弱。近年来在院长刘越泽为首的领导班子带领下，使一所濒临倒闭的烂摊子医院步入健康发展的轨道，医院各项管理成效卓著，成为山西省首批省、市医保定点医院，新农合、城镇居民医保定点医院。2004年首批获得中国医院协会授予的“全国百姓放心示范医院”称号。目前有12个学科是硕士研究生授予学科，有6个特色学科居于国内及省内领先水平。
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在急诊护理管理中应用激励的方法与成效
激励艺术,是领导者在一定知识和经验的基础上,随机、灵活地调动人的积极性的才能和技巧[1-6].我们急诊科尝试着将激励艺术渗入到护理管理中,收到了满意的管理成效.
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探讨健康教育对急性胰腺炎患者管理成效的影响
随着人们生活水平的提高,饮食习惯与生活规律的改变,现代生活节奏的加快,急性胰腺炎的发病率越来越高.因此,健康教育在急性胰腺炎防治中显得尤为重要,可激励病人积极参加健康维护,主动改变不良生活方式,从而有效帮助病人预防疾病,提高自我保健的能力,控制疾病的发展.我科从2007 年5 月到2009 年10 月收治急性胰腺炎病人中,随机选择56 例病人从入院到出院进行健康教育,取得了较好的效果.
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血液科病区实施药品管理的措施与成效
目的:保证患者用药安全水平,改进药品管理方式,根据临床用药效果,监督药品使用的质量,完善药品使用的规范化.方法:以2015～2016年医院血液科病区的药品管理方式改善情况作为研究对象.针对血液科病区药房内药品管理中出现的贮存无序、批号混乱、拆零药品等问题,完善药品使用的各项规章制度,使用计算机统筹管理软件,改善药品使用等各环节的管理问题.结果:通过实行规范化的管理制度,提高了血液病区药房药品质量,确保了临床用药安全,降低药品损耗.结论:加强血液科病区药房药品的质量管理,对实现安全用药具有重要现实意义.
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竞聘上岗护士长的管理及成效
为了探讨竞聘上岗护士长的有效管理方法,将领导生命周期理论应用于竞聘上岗护士长的管理中,根据护士长不同的成熟度及特点,采取分层次、有针对性的管理,结果促进了新护士长成熟度提高及管理成效的提高.
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护理行政管理向服务型管理转变的必要性
社会的进步,经济的发展,使人们的思想观念从单一服务走向多元化思维,自我实现期望值增高,更多的人要求独立性、自主性、创造性和参与管理,过去行之有效的管理方法难以发挥作用,必须改变管理模式,调整管理思路[1].为此,2004年1月护理部尝试着将"服务型"管理理念渗入到我院护理管理模式中.通过对护理管理工作中存在的问题进行分析,认识到转变观念的必要性,采取了相应的管理措施,收到了良好的管理成效.
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对护理质量管理本质的探讨
质量管理是一个单位管理的核心内容,也是管理成效的关键所在,护理质量管理的品质,与管理人员及管理对象对质量管理工作的认知程度密切相关.而管理者的管理理念也是直接影响管理品质的重要因素.
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我院化疗药物集中配置室的流程设计与管理
我院是一所以肿瘤诊疗为主的集团化医院,肿瘤化疗药物应用较广泛,如何安全配置肿瘤化疗药物就显得尤为重要,所以医院在全面开业之初就建立了一个规模相适应的化疗药物集中配置室.并结合自身特点开发了符合医院特色的信息传递系统,通过设计有效的流程管理,使配置室的运行达到安全、高效、合理.有效地整合了药学资源,提高了广大医护人员的职业防护水平,符合现代医院管理的要求.
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植入新的管理方式提升医院竞争力
院管理并不是一个新名词,但在过去的几十年中,院长的管理思路和管理成效的差异对医院的发展并未起到举足轻重的作用.在计划经济体制下,医院完全按照上级卫生部门指定的指标、经费进行操作.政府既是医院主要的资金来源,也是医院的终管理者,院长的职能更多地局限在领导医院按照上级既定的方向运行.在当时的经济环境下,由于医疗资源的匮乏,病人求医看病难掩盖了医疗服务中存在的其他问题.
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临床护生职业损伤专项管理成效分析
护理职业是高风险职业,这一观点在2003 年SARS 之后更是得到社会及同业的认可.护理职业存在物理性、化学性、生物性因素的危害,而实习护生面对职业,只有将理论与实践相结合才能圆满完成实习任务.因此,她们每天不得不与刀剪针钩、血液、体液、分泌物、呕吐物等打交道,极易误伤自己与他人.本文统计了2008～2012 年笔者所在医院实习护生职业损伤情况,针对发生原因予以专项管理,取得了显著成绩.
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医院护理管理中风险管理的构建与管理成效分析
目的:分析医院护理管理中风险管理的构建与管理成效.方法:对我院风险管理前后各6个月的住院患者进行分组,对照组55例采用常规管理,观察组55例采用风险管理,比较两组患者的满意度和不良事件发生率,并调查风险管理前后30名护理人员的护理质量.结果:观察组满意度的92.7％高于对照组的78.2％,不良事件发生率的5.5％低于对照组的20.0％,对比差异具有显著性(P<0.05);风险管理前后护理人员的护理质量评分具有显著性差异(P<0.05).结论:医院护理管理中加强风险管理,有助于提高患者满意度和护理人员护理质量.
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浅谈产房医院感染管理
随着医学科学的不断发展,对医院感染管理工作也提出了新的挑战,医院感染管理成效是医院进行综合绩效考评的重要指标.产房是医院感染的高危科室,是控制医院感染的重点部门,做好产房预防和控制医院感染工作是医院感染管理科的重要职责,它不仅有利于保障产妇、新生儿健康,确保产房的医疗安全,同时也保障了医护人员免受病原微生物的侵害.
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建立"安全形势分析会" 提高产科护理安全
护理安全是指病人在接受护理过程中,不发生法律和规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[1].护理安全管理是指为保证病人的身心健康,对病人可能产生伤害的各种不安全因素进行识别、评估并采取有效行动的过程[2].随着医疗市场竞争的日益激烈,医院对护理安全质量要求也越来越高,并相应健全了各项护理安全管理机制,笔者所在医院科室自2006年开始建立和落实了"安全形势分析会"这一制度,有效地减少了护理差错的发生,确保了临床护理安全,取得了较好的管理成效.现报告如下.
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实行绩效考评提高护理质量
护理工作繁杂、琐碎、涉及面广,护理服务的质量直接影响到医院的声誉和患者的满意度.护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质,而且依赖于护理管理的水平.随着社会的进步和生活水平的提高,人们对护理质量的要求越来越高.提高护理质量,坚持科学管理,充分调动护理人员的积极性,确保整体护理服务水平的不断提升,已成为医疗单位护理工作的重要内容.本文就如何将绩效考评体系纳入护理管理,并制订科学的护理质量管理体系,对护理人员素质、劳动纪律、护理质量、工作效率等方面实施量化考评,提高护理工作质量和护理管理成效等进行深入分析研究,为护理工作的科学发展提供保障,现报道如下.
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论现代护理管理者的人文素质
管理的人本原理人本原理又称主体能动性原理,是指一切管理均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本[1].美国管理学家福莱特提出"管理就是借他人之力把事情办好",强调人力资源管理的重要性[1].随着社会生产力的发展和科学技术的进步,人们的劳动过程中脑力劳动占了多数成分,其劳动成果已很难单纯用完成定额、工作时间等指标来衡量,仅仅依靠制订严密的规章制度、标准的操作规程等做法对提高管理成效的作用已不明显.重视护理人员的积极性、主动性和创造性已成为现代护理管理的必然趋势.
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肠道门诊疾病谱调查及护理管理的应对
肠道门诊是综合性医院针对肠道传染病而设立的具有急救性质的季节性专科门诊,以应对处理突发性肠道传染病,防止疫情扩散.本文拟通过回顾性统计分析医院肠道门诊4年来的收治疾病情况,探讨肠道疾病的发病规律及特点,了解需求变化,进一步加强肠道门诊的质量控制工作,更好的提高护理管理成效,现报道如下.
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关于急诊护理风险的原因分析与管理成效
研究急诊护理风险出现的原因以及管理成效是各大医院进行研究的课题.该院2016年进行急诊风险管理计划,制定相应的风险预案,建立健全的规章制度,提升院方的风险意识和责任意识,增加对护理人员专业技能的培训力度,提升患者满意度,弥补以往护理工作中的缺陷,实现急诊护理风险的合理化.
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周胜华:锻造医疗安全天子剑
老子在《道德经》中说,"太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之."要达到高的管理境界,管理工具非常重要,院长可选用"天子之剑"、 "诸侯之剑"和"庶民之剑"开展管理工作."剑"的好坏,直接影响管理成效.中南大学湘雅二医院(下称"湘雅二院")提出了医疗安全的天子之剑"SAFE-CARE体系".该体系中的每一个字母都有特殊含义,这些含义与湘雅百年精神相契合.
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泌尿外科优质护理的实施与管理成效探讨
目的：探讨泌尿外科优质护理的实施方法及管理成效。方法：选择泌尿外科收治的177例患者，随机将患者分为观察组89例与对照组88例，对照组患者给予常规护理模式，观察组患者采用优质护理模式。结果：两组患者在护理满意度、护理缺陷发生情况及纠纷发生情况对比差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：优质护理提高护理满意度及护士对自身价值的认同感，是未来护理工作发展的趋势。
