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浦东新区医务人员对农村卫生人才激励政策认同度分析
目的：了解上海市浦东新区推行农村卫生人才队伍建设改革后,社区医务人员的认同度。方法采用问卷调查方法,了解政策范围内的3295名社区卫生服务中心医务人员对人才激励政策的认同度等,采用χ2检验分析不同地区社区医务人员的认同度差异。结果80.0%以上的医务人员认为激励政策有助于提高自己的业务素质、医疗服务水平和对组织的承诺度,40.9%感觉自己的社会地位得到一定程度的提高,47.3%认为激励政策会帮助农村地区吸引和留住人才。偏远地区社区医务人员回答激励政策正向激励效果的比例,高于一般农村地区和城郊结合地区。结论农村卫生人才队伍建设改革政策对医务人员有激励作用,但激励效果存在明显的地区差异。
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PDCA循环管理在透析室护士激励政策中的应用
目的:对透析室护士管理实施PDCA循环管理理论,分析其在激励政策中的应用.方法:采取PDCA循环管理理论对血透室护士进行管理,调查PDCA循环管理理论应用前、应用一年后护士的满意度及工作压力情况.结果:在护士平均每月劳动报酬、实际休假天数、休假比值、护理质量得分及工作满意度得分方面,PDCA循环管理理论实施一年后较实施前均明显提高,工作压力问卷得分较实施前明显降低(P＜0.05).结论:对透析室护士管理实施PDCA循环管理理论可显著提高护士的工作满意度,降低工作压力,有助于护士护理管理质量持续提高.
关键词： PDCA循环管理理论 透析室 护士 激励政策 -
谈医药企业人本管理的激励政策
中国加入WTO后,医药市场逐步全面对外开放.从入世前的中外合资制药企业到后来的外商独资制药企业,以及扩展到医药流通企业,国外大型跨国医药集团正携带着技术优势、管理优势、资本优势纷纷抢滩中国市场.跨国集团在海外扩张均会采取本土化策略,进入中国与国内企业首先直接的碰撞就是企业的第一资源--人力资源.
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国际孤儿药研发激励政策概述及其对中国的启示
孤儿药具有市场规模小、研发风险高的特点.为增强制药企业对孤儿药的研发意愿,多国政府制定了一系列的激励政策.本文主要以美国、欧盟和日本为代表,综述国外激励孤儿药研发的管理模式和政策法规,并对中国孤儿药的研发现状进行简要概述.在参考国际经验的基础上,提出对中国制定孤儿药研发政策的建议,以期为中国政府早日出台符合具体国情的孤儿药激励政策提供参考.
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美国的新药研发激励政策
美国在进入20世纪80年代后,面临了前所未有的新药(本文特指"人用药品")研发困境,制药业的创新能力和积极性大幅下降.因此,自1980年起,美国国会相继出台了一系列相关法案与制度从各个层面刺激新药的研发与创新.现围绕这一系列的法案与制度来剖析美国的新药研发激励政策.
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孤儿药激励政策国际比较分析与启示
借鉴部分国家和地区孤儿药激励政策的实践经验,探求促进我国孤儿药研发上市的政策出路.对美国、日本、欧盟、澳大利亚、中国台湾等国及地区所采取的孤儿药激励政策进行研究和对比,并对我国罕见病及孤儿药领域现状及问题进行分析.国际上通过出台研发、注册和上市后等阶段的激励政策,从不同层面鼓励孤儿药的研发上市;我国缺乏相关的法律法规和鼓励性政策,社会各界对孤儿药的认知程度处于较低水平.我国有关部门应借鉴先进经验,建立适用于我国的孤儿药激励政策体系,如扶植大型企业研发孤儿药,并给予研发资助、税收减免等鼓励措施.
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美国抗生素研发激励政策及启示
近年来全球抗生素研发趋势减缓,但因抗生素滥用严重,细菌耐药性正以惊人的速度发展,抗生素抗菌效力不断降低,世界逐步进入“后抗生素时代”.因研发新型抗生素有望从根本上缓解全球抗生素耐药和抗生素药物不足的危机,一些国家已采取积极的引导政策激励抗生素研发.本文介绍了美国的GAIN法案及抗生素相关的研发激励政策,评价其激励效果,总结经验与启示.我国应抓住抗生素产业转型升级的机遇,鼓励抗生素创新研发,为完善我国抗生素研发激励政策提出建议.
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欧美孤儿药研发激励政策及对我国的启示
本文简述了罕见病及孤儿药的定义和研究现状,介绍了发达国家孤儿药研发的激励政策和研发概况,并简单总结我国孤儿药的相关政策和研发现状.欧美孤儿药的发展在其现有制度和激励政策的推动下,取得了较好的成果.本文通过借鉴发达国家对孤儿药的成功管理经验,提出激励我国孤儿药研发的对策和建议,以期为我国孤儿药的政策制定提供参考.
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销售人员激励全攻略
商场如战场,销售队伍犹如企业占领市场的先头部队,其战斗力高低直接影响着战役的胜败.然而,多数企业管理人员,并不真正了解自己的销售队伍,也不确定现行的激励政策能否有效地激励销售队伍,面对骨干销售人员的大量流失更是束手无策.
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美国罕见病药物研发激励政策概述及对我国的启示
目的 通过分析美国罕见病药物研发激励政策概况,为完善建立中国罕见病药物研发政策提供参考.方法 从罕见病立法、罕见病官方定义界定、罕见病药物研发激励措施等方面比较了中美两国之间的差别,指出中国罕见病药物研发激励政策的不足之处并提出了针对性的建议.结果 美国对罕见病有明确的官方定义,在世界上首先通过立法鼓励罕见病药物研发,通过政府资助研发项目、加快审批途径等激励政策和措施,极大地提高了罕见病药物上市数量,改善了罕见病患者的用药状况.我国虽对罕见病药物研发政策进行了探索,但目前尚无罕见病的官方定义,同时缺乏罕见病药物研发激励措施,罕见病药物可及性有待进一步提高.结论 我国应借鉴国外先进经验,进一步建立完善罕见病药物研发激励政策,保障罕见病患者用药合法权益.
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新时期高校附属医院人才培养对策研究
随着我国医疗体制改革的不断推进，医院之间的竞争也日趋激烈，其核心就是医院人才的竞争。而医院人才培养策略的优劣则直接关系到医院人才培养的成败。本文通过分析高校附属医院人才培养过程中的新矛盾、新任务，从培养思路与机制改革、培养途径优化、培养过程信息化管理三个角度出发，有针对性地提出医疗人才精益化培养模式，并结合某高校附属医院进行实例分析，为提高高校附属医院人才培养成绩、综合业务水平和医院核心竞争力提供重要的参考依据。
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加强人才管理促进医院科技发展
在当今世界,医院的发展离不开人才.人才是医院发展的重要资源,是医院发展的战略资本.只有加强人才管理,充分发挥人才的作用,才能促进医院的发展.几年来,我院注重人才培养,完善基础设施建设,制定激励政策,为人才营造良好的科研环境,充分发挥了人才的作用,促进了医院的科技发展.
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乡镇医生可疑肺结核症状者发现影响因素分析
中国是世界上结核病负担重的国家之一,其病例总数位居第二[1].据估计,80%的结核病例是农村病人,肺结核是引起农村地区因病致贫的主要疾病之一[2].如何有效发现结核病病例和对病例进行有效管理是制约目前结核病控制项目是否成功的关键[3].2000年全国结核病抽样调查结果[4]显示,51%的结核病患者首先选择村卫生室和乡镇卫生院作为他们的初诊治机构,乡镇卫生院医生和村卫生室医生在结核病病例发现与管理方面具有重要作用.为了解乡镇卫生院医生发现可疑肺结核病症状者现状及影响因素,进一步促进乡镇卫生院医生有效发现结核病病例,2007年11月对山东省部分乡镇卫生院进行了调查.结果报告如下.
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乡防保科医生结核病防治激励政策认知调查
目的 了解山东省乡镇卫生院防保科医生对结核病防治激励政策的认知状况,探讨有效的结核病防治激励政策,从而提高防保科医生对结核病人的发现与病例督导管理作用.方法 采用自制调查问卷对山东省6个县区36个乡镇卫生院防保科医生进行问卷调查.结果 调查的129名防保科医生中,88.4%的医生熟悉国家对肺结核病人的免费政策,82.1%的医生熟悉国家对肺结核病人发现、管理督导等方面的经济激励政策;69.8%的医生对目前现行的激励政策感到满意;78.3%的医生认为经济激励和非经济激励一样重要.结论 应将规定的激励措施落实到实处,适当提高医生在结核病防治工作中的待遇,同时非经济激励措施也可有效提高医生对结核病防治工作的积极性.
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放射科医生结核病认知、行为及态度调查
目的 调查雅安市放射科医技人员结核病认知、行为与态度,为有效防治结核提供参考依据.方法 采用多阶段整群抽样方法选取样本,使用自制调查问卷采取面对面询问方式进行调查.结果 医生对结核防治相关认知情况良好,其中对结核病人免费治疗政策,97.85%的医生表示熟悉,2.15%的医生表示不熟悉;对结核病人发现激励政策,93.82%的医生表示熟悉,6.18%的医生表示不熟悉.对结核病人的处理方式均选择转诊.对结核病人防治政策大多数医生表示满意.结论 放射科医生对于结核病防治的行为、认知与态度良好,但仍需要一些相关的强化培训.
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盐城市城区社区卫生服务的实践与思考
为了加强社区卫生服务的研究,1997年底,国家卫生部、联合国开发计划署确定在盐城市开展"社区医疗保障实验"合作项目,组织、指导社区卫生服务的实践.我区文峰街道是该项目全国惟一试点,承担着为全国开展社区卫生服务积累经验的重任.两年来,我们在市委、市政府以及区委、区政府的正确领导下,在卫生部与江苏省卫生厅的指导下,在市卫生局项目办的直接支持下,项目工作按照预期的目标,稳步推进,充分利用存量卫生资源,实行"谁主办、谁投入、谁收益"的社区卫生服务投入和激励政策,坚持办医主体多元化、办医形式多样化的发展社区卫生服务的路子,转换卫生所职能,着力从许可管理入手,从而使社区卫生服务站的管理逐步走向规范化轨道.
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改革成本管理方式促进医院健康发展
介绍医院在财务管理方式上采取的一些措施、方法和实施的程序.通过加大财务监督力度、严格控制成本费用开支和分解成本费用指标以及采用相应的激励政策等方式,基本上改变了医院成本费用多年来居高不下的局面,在不断提高医疗服务质量的前提下,取得了良好的社会效益和经济效益.
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山东省农村肺结核病人对结核病相关激励政策的评价研究
目的:了解山东省农村肺结核病人对结核激励政策的评价情况,分析其存在的问题.方法:采用分层整群随机抽样方法.使用自制调查问卷进行调查.结果:84.4%(416/493)的病人对结核激励政策满意,85.8%(562/655)的病人认为激励政策有激励作用,不满意、不能被激励的主要原因均是免费项目少和辅助药物费用高;17.2%的病人希望抗结核药物免费的同时,能报销一定的辅助药物费用和辅助检查费用.结论:激励政策得到了多数农村病人的认可,但仍需进一步加大力度.
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日本创新药物研发激励政策及对我国的启示——基于依达拉奉研发的实证分析
本研究意在为完善我国创新药物研发激励政策提供借鉴并提出建议.通过简要分析日本创新药物研发各项激励政策,并以日本重大创新药物依达拉奉为实证研究对象,采用个案剖析的方法,深入探讨激励政策对创新药物研发的激励机制及实施绩效.结果表明,日本创新政策对该国的创新药物研发起到了极大的促进和激励作用.我国应借鉴日本的成功经验,积极调整和完善相关创新药物研发激励政策.
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坚持“五个结合” 做好医院思想政治工作
近年来,我院党支部在继承和发扬优良传统的基础上,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制.坚持做到“五个结合”,即把思想政治工作同医院管理相结合、思想政治工作同提高医疗质量相结合、思想政治工作同激励政策相结合、思想政治工作同解决员工思想和实际问题相结合、思想政治工作同医院文化建设相结合,从而使思想政治工作不断焕发出新的活力,保证和推动了各项工作的顺利进行.
