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CPD法综合评价某部师旅医院工作效率
本文通过对某部4所师旅医院主要工作效率数据的分析,综合评价了基层部队医院近年来医疗工作现状及发展趋势,为指导部队进一步做好医疗工作提供了依据.现介绍如下:
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73311部队医院坚持为基层官兵服务
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2001-2010年部队医院感染科住院病例分析
目的 了解部队医院感染科住院军人传染病分布、住院费用及住院天数的情况,为提高部队传染病诊治率及防治措施提供科学依据.方法 查阅某部队医院2001-2010年507例感染科住院病历并制成Excel表格,采用SPSS13.0行描述性分析.结果 部队传染病住院患者中,发病居前5位的是:病毒性肝炎143例,占总病例的28.21%;痢疾70例,占13.81%;流感64例,占12.62%;水痘47例,占9.27%;麻疹29例,占5.72%.患者中病毒性肝炎人数多,住院时间长(平均住院为31.80 d)和住院费用高,占总费用的52.25%.结论 本次调查的部队医院中,病毒性肝炎是军人传染病中多见的住院病种,住院时间长,住院费用高.相关部门应重视军人传染病的预防工作,采取针对性的控制措施,降低军人传染病的发生.
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嘉兴市布鲁氏菌病4例报告
布鲁氏菌病(以下简称布病)是由布鲁氏杆菌侵入机体,引起的人畜共患的传染-变态反应性疾病[1],是《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病.我国主要在北方牧区广泛传播,受染的家畜是人间布病的主要传染源,人接触患病的牲畜及其产品或污染物而感染.嘉兴市自2010年3月在当地市区1家部队医院首次发现布病以来,1年内共发现4例布病,现报道如下.
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部队医院干部病区收治模式及利弊探讨
军区总医院在军队干部保健工作中扮演着及其重要的角色,是该项工作的主要承担者.在过去的数十年里,我院始终把干部保健工作放在医院战略发展建设的重要位置.然而,干部保健任务逐年加重,干部病区的床位数从二十世纪六十年代的两位数扩展到目前的三位数;与此同时,保健医护人员队伍与诊疗设备也成倍增加.
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2011年某部队医院住院患者医院感染调查分析
目的 了解某部队医院患者住院感染发病率特点、规律及相关因素,为制定医院感染防控措施提供依据.方法 采用前瞻性和回顾性流行病学调查方法进行医院感染率、医院感染部位分布构成比、抗菌药物使用率、菌种分布情况的调查.结果 共调查患者12 287例,医院感染率为8.4%,感染部位以下呼吸道居首,抗菌药物使用率为51.2%,检出的病原菌以革兰氏阴性菌为主.结论 医院感染控制工作整体较好,预防呼吸道感染是控制医院感染的关键.应继续加强医院感染知识培训和宣教,合理应用抗生素,改善病房整体环境,有效地预防和控制医院感染.
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闽南沿海地区部队官兵疼痛类疾病就诊情况调查分析
目的 分析闽南沿海地区部队官兵各类疼痛疾病的诊治情况,探讨在部队保障医院设立疼痛门诊的必要性.方法 收集我院2年间,部队患者各类疼痛疾病的就诊资料,并进行分析.结果 因各类疼痛疾病而就医的部队患者占总体部队就诊人数的68.5%,主要分布在康复理疗科、骨科、普外科、神经内科等临床科室,接受疼痛门诊诊治的达到52.8%,到疼痛门诊就诊的部队患者逐渐增多.结论 在闽南沿海地区部队有大量疼痛疾病患者,保障医院设立疼痛门诊,可规范诊治,保障部队日常训练,提升部队战斗力.
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浅议影响费用统计报表准确性的因素
随着医院信息系统在我院开展运行后,医院管理模式也随着改变,随着医院竞争日益强烈,各管理层的经济管理意识日益明显.经济信息作为医院信息的一个主要部分,越来越受到各级管理决策层的重视.经济效益指标作为院科级发展及管理决策的重要依据,经济数据的准确与否,直接影响院科级的成本核算分析,从而更进一步影响决策的方向与工作计划及目标的制定等等.同时部队医院也是根据这费用信息(军免病人),通过一定的公式计算军队伤病员医疗费补贴.所有这些均决定于数据准确性.针对我院费用报表常出现的几个问题进行分析.
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雪域高原的“太阳仙女”——记解放军第四医院副主任护师索玉梅
玉树地震发生后,她用康巴藏语抚慰伤者心灵2010年4月14日早晨,玉树一带大地颤抖,7.1级的地震在瞬间将早春的玉树拉回到了严冬.作为离玉树近的一家部队医院,第四医院迅即展开了救援工作.他们兵分两路:一路由39名医护人员、8台车组成高原医疗队,紧急开赴800多公里外的玉树;另一路在家严阵以待,做好救治后送伤员的准备.
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敬礼护理女士官
我军去年8月从全国地方医学院和医科大学毕业生中直招入伍的106名女士官护士经过石家庄白求恩军医学院的培训,于2005年12月10日分赴各基层部队医院,开始从事护理工作.士官队伍是全军人才战略工程要重点抓好的"五支队伍"之一,作为中国军队的新生事物,护士士官在中国军队现代化建设中占有了一席之地.护士士官的服役期为12年,个别艰苦地区可达16年,这群风华正茂的女军人义无返顾地选择了护士士官这个特殊的岗位,在护士士官的岗位上书写着自己对人生的态度、对军营的热爱.那么她们在军营中的生活又是怎样的呢?请让我们一起走近她们、去聆听她们的心声吧.
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『知心大组』聚兵心
走进71375部队医院心理卫生指导中心,笔者感受深的是清静整洁.淡黄色的窗帘和浅蓝色玻璃窗的映衬,顿时让人有一种心旷神怡、温馨祥和的美感.只见上校军医李萍正在给一名患焦虑症的战士进行心理治疗,那融洽的气氛,不知情者还以为他们在闲侃哩!听医院院长刘梭枝说,心理卫生咨询站创建3年多来,几乎每天都有热线电话或来人求教心理卫生问题.在这个新生事物逐渐被官兵认可的同时,我们的心理医生李萍,也自然成了大家亲密可信的"知心大姐”了.曾几何时,一门心思想做好官兵心理工作的李萍,从自己的积蓄中拿出3000多元钱,到北京、南京、苏州、济南、天津、上海等地,购买了<心理医生>、<医德心理学>、<军人心理健康指南>等上百本书籍,并自费订阅了<心理与健康>、<心理康复>等十多种杂志.她还多次到全军精神卫生康复中心、军医大学等院校,虚心向行家高手取经.每逢双休日和节假日,她白天到连队观察体验生活,与官兵们进行交流,征询多方面意见和建议.访问笔记、心得体会、报纸剪贴累计有8本约20余万字,这为她日后对官兵进行心理卫生咨询提供了丰富而宝贵的资料;晚上,她就一头扎进书本刻苦学习,直至深夜.
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心系官兵暖如春——54960部队医院热心为官兵服务纪实
为部队服务是军队医院永恒的主题,54960部队医院称得上为兵服务的典范。近几年,该部队官兵对这个医院的信任率和满意率均为100%,都超过了全军要求标准。该医院连年被军区、集团军评为医疗卫生工作和精神文明建设先进单位,被总部评为全军第一所二级甲等部队医院,先后收到官兵赠送的锦旗、镜匾100余件,表扬和感谢信600余封。在市场经济大潮的冲击面前,这个医院始终把为兵服务的宗旨放在第一位,认这创经济效益固然可贵,为官兵服务价值更高。仅在1998年收治的千余名军人患者中,他们就补贴经费百万元,足见该医院上下联动的依然是那一颗颗为兵服务的火热爱心。在上级召开的精神文明建设经验交流会上,该医院良好的医德医风,在广大官兵中引起了强烈的反响,被官兵们誉为名副其实的“红十字乐园”、“生命的守护神”。
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《解放军健康》是我的老朋友
说句心里话,在我开始订阅报纸、杂志,尤其是从事医学科普创作以来的这20余年中,接触过众多的报纸和杂志,但我对《解放军健康》是情有独钟的.首先,我曾是一名军人,从部队医院退役、回到地方后仍在卫生系统工作.
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卫防工病剪天影地
为贯彻落实军区信息化工作会议精神,进一步提升部队信息化建设水平,近日,73061部队在某防空旅组织了卫生信息化建设观摩会暨兼职卫生信息员集训。参训人员为集团军部队医院(卫生队)院(队)长和兼职卫生信息员。此次集训共安排现场观摩、信息系统操作训练和座谈交流等三项内容,期间组织工作筹划细致、准备充分、管理正规、组训严密,达到了预期目的,为基层卫生机构规范化管理打下了良好基础。图为参训人员参观某旅网络门诊的场景。
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患了水痘莫惊慌
病例回放:2013年9月,驻鲁某部从四川招收了一批新兵,按计划乘坐火车前往山东驻地。然而,在火车出发后不久,就有2名新兵出现发热、头痛、咽痛、四肢酸痛、恶心、呕吐、腹痛等症状。经过1天到达河南地域时,患者前胸、发际等处开始出现粉红色、针头大的斑疹,并在数小时内变为丘疹和疱疹,后逐渐延及面部及四肢。接兵军医初步诊断为水痘。为防止传染他人,便让他们中途下车,送往就近部队医院治疗。该批新兵到达驻地后,又连续发生数例水痘病人。
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战士心中"兵妈妈"
在伏牛山下一所军营里,你会见到一位肩挎药箱的上校女军医,常年奔波于基层连队和训练场上,为官兵巡医送药、排忧解难,战士们都亲切称她为“兵妈妈”。 “兵妈妈”是战士们发自内心对她的称呼。她叫张建平,47岁,71282部队医院防疫所所长,是一位有着30多年兵龄、一直从事部队卫生防疫工作的老卫生战士,用她自己的话说:“这辈子和战士有着不解之缘。”
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向战斗力聚焦 向研究型转变——济南军区青岛第一疗养院为提升部队战斗力服务闻思录
10月的青岛天高海阔、秋阳明丽,座落于前海风景区内的济南军区青岛第一疗养院中华养生文化园鲜花锦簇、喜气洋洋.园区内高达2.3米的针灸铜人、栩栩如生的中华养生百米浮雕长卷、沉稳厚重的四季养生石缸、充满鱼趣的大观在斯亭,正吸引着来自全国大型医院的党委书记、部队医院政委和专家学者300余人的目光,他们无不为文化园内传统养生文化与现代园林艺术相结合所产生的独特魅力而折服.
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某部队医院医务人员职业倦怠状况调查分析
目的:了解某部队医务人员职业倦怠状况,分析其职业倦怠的主要影响因素,为有效制定预防干预策略和提高医务人员的工作效率提供依据。方法采用全面调查的方法,对某部队医院526名医务人员进行问卷调查,把收集的数据录入到Excel表格,采用SPSS统计软件,对职业倦怠状况进行统计分析。结果部队医务人员综合职业倦怠(45.70±13.936)分,情感耗竭(11.39±7.621)分,去个性化(7.69±6.297)分,职业效能(26.65±8.808)分。职业倦怠感较低者为288人(占59.1%),较严重者为193人(占39.6%),严重者为6人(占1.2%)。结论该部队医院医务人员以轻中度职业倦怠为主,在综合职业倦怠方面,年龄和工作时间是主要因素;在情感衰竭维度方面,年龄、职业和工作时间是主要因素;在去个性化维度方面,年龄、现役、职业、文化程度和工作时间是主要因素。
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部队医院干部病房“4S”特色护理服务品牌的创建
目的:探讨创建“4S”护理服务,即微笑服务、温暖服务、精细服务、满意服务对护理质量的响。方法:2014年10月开始创建实施“4S”特色护理品牌服务,充分了解每一位患者的需求,使以往“自己实施什么护理,患者就接受什么护理”的服务,变为“患者需要什么,我就护理什么”的服务。比较实施“4S”特色护理前后患者对护理工作质量评价和对护理工作的满意率。结果:实行“4S”护理服务后护理质量评分和患者满意率均明显高于实施前( P﹤0.05)。结论:“4S”特色护理服务深化了专科服务内涵,提升了患者满意率,创新了工作模式,提高了护理质量。
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腹膜透析抢救急性肾功衰竭1例
1病例女,60岁,务农.因腰痛、发热二个月,少尿三天急疹入院.患者二个月前无明显诱因感左侧腰部痛疼伴周身发热,在当地卫生院就诊,诊断为"左腰部脓肿".治疗八天病情未见好转,遂转当地部队医院住院治疗并于四十天前行脓肿切开引流,经一个月抗炎清创引流,伤口仍愈合不良.八天前出现高热,体温达39.5℃,疑为"败血症".