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推行院务公开制度构建防商业贿赂长效机制
在市场经济条件下,商业贿赂已经成为大部分商业经营者经营手段的"潜规则".它不仅对我国的市场经济体制运行带来诸多负面影响,而且对社会人群道德的腐蚀及构成犯罪有着不可低估的侵袭作用.当前,医疗卫生行业的商业贿赂,在一些医疗机构中蔓延,败坏着医疗机构的社会形象及医务人员的执业道德形象.防治商业贿赂,预防腐败,已成为国家政府部门治理的重点工作之一.近5年来,山东省汶上县人民医院在深入推行院务公开民主管理,构建防商业贿赂长效机制方面,做了较好的尝试.
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建立满意度调查管理长效机制构建和谐医患关系
为确保患者满意度调查发挥作用,就要建立患者满意度调查管理长效机制,通过提升调查的管理职能,调查方法科学化,调查反馈、讲评、督查、奖惩务实化,保证调查过程的科学性、调查数据的准确性,以及调查结果的实效性.该机制对完善医院质量管理体系、持续提高医疗服务质量以及构建和谐医患关系具有现实指导意义.
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辽宁省农村卫生适宜技术推广长效机制建设初探
目的 为评估农村卫生适宜推广技术的绩效及探讨长效机制的建立,进一步提升适宜技术推广的组织管理水平.方法 采用问卷调查及分类资料统计方法进行继续推广意愿及其影响因素分析.结果 有83.09%~59.97%的推广人员认为诊疗水平、门诊量、患者对医生信任度及患者满意度有所增加.给予行政压力、推广人员没有时间、同时开展技术过多和患者不接受均影响继续推广意愿;技术简单便宜、有效(OR=2.92)和百姓需求(OR=2.15)可以提高参与意愿.结论 应不断探索和完善我国农村卫生适宜技术推广应用措施,建立起使项目能持续发展的推广长效机制.
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以科学发展观为指导构建宁夏农村卫生适宜技术推广应用长效机制
通过总结宁夏回族自治区5个示范县,县、乡、村三级医疗卫牛机构卫生与计划生育适宜技术的推广应用,建立健全以乡镇卫生院为中心的农村三级卫生适宜技术推广服务网络,着力培养乡镇卫生院卫生技术骨干,抓好适宜技术推广基地、龙头机构的示范带动作用,阐述了农村卫生适宜技术推广应用工作在宁夏农村卫生事业发展中的重要性,提出了宁夏农村卫生适宜技术推广应用的长效机制.
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加强制度建设构建治理商业贿赂的长效机制
我院是一所拥有4300张床位,近6000名员工的综合性医院.我院始终坚持"从制度入手、按制度办事、靠制度管人、规范管理"的原则,突出重点、分步实施、整体推进,与<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>相结合,与解决群众反映的行业热点问题相结合,与医院改革和发展相结合,坚持用发展的思路和改革的办法积极构建医院防治商业贿赂的长效机制[1].
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我院建立党员教育长效机制的探索
我院结合医院工作实际,以强化教育、提高素质、增强能力、发挥作用为重点,打造学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型"五型"党员干部队伍,切实构建共产党员先进性教育的长效机制.
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对医院医德医风建设长效机制的思考
探讨医德医风内涵,分析当前医德医风建设中存在的问题,对医德医风建设进行系统思考,提出了从医院文化建设的高度坚持医德信念培养与医德实践相结合,构建教育、监督、考核评价、奖惩相结合的管理机制.
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构建医疗质量持续改进长效机制的基本要素
围绕构建现代医疗质量持续改进长效机制,以医疗质量管理理论为指导,以医院医疗质量管理改革为对象,在广泛征求多方面专家意见的基础上,提出了构成现代医疗质量持续改进长效机制的10个基本要素,即:“具备相应的资质,清楚职责、清楚路径,敬畏生命、敬畏操守、敬畏制度,重视评价、重视病历、重视检讨、重视协作”.成功实践的长效机制在加强医疗质量管理的实际工作中发挥了显著作用,促进了医院医疗质量的持续提高.
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在医院安保工作中应用网格化管理
在北京奥运会背景下,属于特殊场所的医疗机构是安全保卫的重点和难点[1].我院采用网格化管理,通过群防群治、发动群众、依靠群众,达到了奥运会安保要求.同时,也建立起医院安全保卫网格化管理的长效机制.
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以奥运会为契机建立重大活动医疗保障的长效机制
在北京奥运会定点医院的医疗保障过程中,北京朝阳医院在组织管理体系的建设、医务人员服务效果的保障、服务体系的有效衔接、医疗服务质量的实时改进、信息的全面管理和应急救治系统的建设等方面取得一定的经验和体会,并将其转化为长效机制,促使医院管理水平得以提高,对今后重大活动的医疗保障将产生深远影响.
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赣鄱中医文化融入医学生理想信念教育的特色化建设与长效机制设计理念
赣鄱中医具有浓郁的地方特色、丰富内容和生命力,可为医学生的理想信念教育提供良好的素材.将赣鄱中医文化融入医学生理想信念教育过程中,特色化和长效机制建设应该坚持培育崇高理想方向不动摇、坚持“立德树人”的根本任务不放松、以推广赣鄱中医文化为抓手、以培养具有崇高理想和高尚医德医风的医生为目标等五个理念,并从内容、平台、模式、质量、评价、培养格局等六个方面出发进行设计,促使理想信念教育的特色化模式和长效机制的形成,势必激发医学生参加理想信念教育的积极性和主动性.
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自闭症儿童家庭实施亲职教育的需求和长效机制探究
自闭症儿童的康复效果与家长参与子女教育的程度有密切的联系,自闭症儿童家庭亲职教育的需求不容忽视.本研究采用自编问卷并结合访谈的方法,针对北京市顺义区自闭症儿童家庭基本情况、自闭症儿童家庭对亲职教育的认知状况、自闭症儿童家庭了解亲职教育的途径状况以及自闭症儿童家庭对亲职教育的需求状况进行调查分析,得出以下结论:当前顺义区自闭症儿童家庭中母亲及其女性长辈是家庭亲职教育的主体;在亲职教育的认知方面,家长对亲职教育认知较差,但对实施亲职教育的需求非常迫切;对亲职教育内容的需求方面,家长们对亲职教育的具体内容需求多样且全面;在获取亲职教育知识的途径方面,家长们多倾向于从专业部门和专业人士那里获取亲职教育的相关知识与技能.根据上述结论,本研究对自闭症儿童家长、学校以及康复中心、政府和社区等三个方面提出了相应的建议,期望能探索出符合我国国情的亲职教育的有效举措.
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浅谈构建无偿献血工作长效机制的问题与对策
无偿献血工作长效机制的建立对于无偿献血工作的持续、稳定和健康发展而言,是一项极其重要的保障措施,同时也是保证血液供给和维持血液质量的必行途径.本文主要是针对无偿献血工作中存在的问题,提出一些应对措施,并尝试建立一个无偿献血工作的长效机制.
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纠建并举标本兼治不断加强医院行风建设
医院行风建设是医院管理工作的重点问题之一,也是社会各界普遍关注的热点问题,与医院生存发展息息相关.近几年来,荆州市妇幼保健院在开展行风建设活动中,始终把探索行风建设长效机制当作医院重点工作来抓,通过开展全员综合素质教育、着力打造妇幼品牌服务、建立健全各项规章制度、狠抓医德医风的考核力度等多种方法,纠建并举,促进了行业作风的根本好转,使全院职工的政治、业务素质和职业道德水平得到了全面的提高,患者满意度不断提升,创造了业务收入连续9年增长19倍的佳绩,逐渐发展为江汉平原深受老百姓信赖的放心保健院.
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『医院管理年』话管理
2005年是"以病人为中心,提高医疗服务质量"为主题的医院管理年.在解读管理年时,应体会到医院管理年不是"运动"年,要防止形式主义,要建立长效机制,从根本上解决医院管理中存在的问题.
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医院医德医风建设之体会
医疗卫生事业是构建和谐社会的重要组成部分,而医德医风建设又是医疗卫生事业发展的永恒主题.文章通过简要分析当前医德医风现状及成因,结合医院实际做法对医德医风建设进行系统思考,并在此基础上提出了构建教育、监督、考核评价、奖惩相结合的一整套医德医风长效管理机制.
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以科学发展观为指导构建医院管理长效机制
文章介绍了石家庄市中医院将医院管理年和中医特色年活动结合起来,并以此为契机,通过严管理定制度建立科学管理体系,强基础重特色以科技为先导提高医院综合能力,强化服务意识创建服务名牌,不断增强核心竞争力,实现医院的可持续发展.
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探索构建我国农村贫困人口医疗救助的长效机制
实施医疗救助制度对缓解贫困人口“因贫致病、因病致贫”恶性循环,提高贫困农民的健康水平,促进社会主义和谐社会建设有着重大现实意义.纵观农村医疗救助制度的实施,在操作中还存在着医疗救助行为尚不规范化、立法不完善;医疗救助的内容窄、力度不够,针对性不强等诸多问题.文章认为积极探索构建农村贫困人口医疗救助的长效机制是解决上述问题的有效途径.
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试论高等中医药院校青年教师培养长效机制的构建
文章密切结合高等中医药院校青年教师队伍的现状,针对青年教师的特点,通过对“培养机制”的几点认识,进一步明确青年教师培养长效机制的目的与实施形式;提出对建立青年教师培养制度体系的设想,即建立目标导向机制、激励机制、评价机制、保障机制等,来加强对青年教师的培养.
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建设志愿服务长效机制推进大学生思想政治教育
高等教育"育人为本、德育为先",越来越多的教育工作者认识到高校建立志愿服务长效机制的重要性和必要性.北京中医药大学志愿服务经过十余年的发展,得到不断拓展和深化,形成了以"常规化志愿服务活动为主体,借助大型活动与重大事件为跨越"的发展思路,通过建立各种制度,加强"志愿者-志愿者组织-志愿服务活动"三位一体的规范化管理,形成了"双色主题"的德育教育模式.北京中医药大学的志愿服务长效机制建设在组织机制、管理机制、激励机制、常态机制、培训机制、保障机制六个方面进行了积极地探索,初步形成了志愿服务长效工作格局.