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做好人事档案管理工作应实现“三到位”
目的:探讨如何做好人事档案管理工作,保证人事档案服务于人事管理和大局规划。方法立足本职,保持高度责任心,以过硬的专业技能不断自我完善,逐步提高人事档案管理工作水平。结果与结论档案管理工作者要整理好、保护好、利用好人事档案,在信息技术快速变迁的时代,逐步提高人事档案管理工作水平,为领导决策、个人发展提供更有价值的服务保障。
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北京市西城区集中交易市场化妆品经营现状调查
北京市西城区集中交易市场化妆品经营商户规模小,经营品类众多,从业人员来自全国各地,流动频繁,化妆品法规知识欠缺,经营商户的化妆品质量管理水平参差不齐,仅靠市场对经营商户的管理难以落实化妆品经营质量管理相关法规要求。为全面掌握辖区集中交易市场化妆品经营情况,探索建立化妆品监管长效机制,北京市西城区食品药品监督管理局日前对化妆品经营企业执行化妆品索证索票制度,建立企业质量管理体系,开展人员培训的具体情况开展调查。结果显示,西城区集中交易市场化妆品经营商户基本按照相关法规的要求进行经营,但仍存在不规范,不完备,质量管理体系、质量管理制度欠缺,化妆品人员培训工作缺失等问题。
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北京市通州区保健食品生产经营企业现状及监管探讨
为探索建立保健食品监管长效机制,全面提升保健食品监管效能,保障广大人民群众“舌尖上的安全”,北京市通州区食品药品监督管理局日前对辖区内保健食品生产经营企业现状开展调查。调查结果显示,个别企业还存在着人员素质低、管理欠规范等问题。
总体情况
截至目前,通州区共有保健食品生产企业24家、经营企业600余家。此次调查涉及辖区6个乡镇的比较有针对性的保健食品生产企业6家,经营企业23家。具体情况见附表1、附表2。 -
食药动态
本刊讯2015年4月16日,北京市食品药品监督管理局在全市范围内启动医疗器械“五整治”专项行动“回头看”工作。重点检查“五整治”专项行动期间生产、流通和使用环节排查出风险隐患整改落实情况,投诉举报核查情况,违法违规行为查处情况等7项重点内容。并有针对性地建立打击违法销售医疗器械综合治理协调机制,并与辖区工商、卫生计生部门紧密协作,严厉打击非法经营装饰性彩色平光隐形眼镜行为。北京市食药监管局将通过此次“回头看”工作,夯实医疗器械监管基础,完善首都医疗器械监管长效机制。
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建立医卫事业长效机制促进医疗系统稳定发展--全国政协委员、中国工程院院士葛均波谈我国医疗人才发展困局
一直以来,医务工作者都被誉为白衣天使,他们用自己的专业技术救死扶伤,是医疗事业发展的有效保障,但近屡发不绝的暴力伤医事件,葛兰素史克的贿赂事件,医学院的学生流失的事件,正在使医务工作者引以为荣的“光环”逐渐褪去,严重创伤了广大医务工作者的心灵,使这份神圣而崇高的重要的职业失去了尊严,医务工作者短缺已开始引起业内的广泛关注。两会期间,全国政协委员、复旦大学附属中山医院心内科主任葛均波院士就如何建立健全医疗事业长效机制,促进医疗事业发展,从教育、薪酬、人才评价等方面谈了自己的看法。
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北京市药监局各分局积极探索建立治理商业贿赂长效机制
本刊讯 北京市药监局各分局在开展治贿自查自纠第二阶段工作中,通过建立工作机制、开展辖区管理相对人满意度调查、召开座谈会等多种有效形式,进行调查研究,积极探索建立治理商业贿赂长效机制.
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加强药品社会管理需建立群众参与的风险评估机制
近年来,药品社会管理在北京市顺义区已有一定成效,为进一步完善全区药品安全监管长效机制,落实责任,发挥社会管理作用,笔者认为,应从四个方面研究建立群众参与的风险评估机制。
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医学院校专业教师育人长效机制的构建
高校所有课程都具有育人功能,所有教师都负有育人责任.但在实际操作过程中,专业教师要不要育人、想不想育人、会不会育人、能不能育好人的问题,长期困扰着高校的管理者.本文系统梳理了专业教师育人中存在的“不想做”“不敢做”“不会做”“不常做”的问题,并结合医学院校工作实际,围绕健全工作组织体系、完善工作项目体系、形成工作考评体系,对构建专业教师育人长效机制进行了深入的思考和探索.
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提高医学生思想教育质量的有效形式和长效机制研究
医学生肩负着“健康所系,性命相托”的重任,抓好医学生群体的素质关系着国家医疗卫生事业的后继有人.当前,在以互联网、微信微博等新媒体为代表的微时代背景下,转变固有思维,协调传统教育模式和微时代教育模式的优势共同良好发展,创新医学生的思想教育,增强有效形式和长效机制的研究,打造微时代教育工作的新平台,加强思想教育工作者的业务能力和队伍建设,帮助医学生辨别网络危害,抵制网络诱惑都将是医学生思想教育应该研究和思考的课题.
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构建医院管理长效机制的实践和思考
新形势下医院管理必须坚持发展这个重要主题,把发展放在首位.必须坚持以人为本的服务理念,不断满足人民群众日益增长的健康需求,切实保障人民群众的健康权益.要重视工作人员的全面发展,在质量控制、服务艺术、营销管理和医院文化等方面持续创新.
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探索治理商业贿赂长效机制促进医药产业转型
随着中国医药市场的不均衡发展,及原创品种与仿制产品的恶性竞争,中国医药市场的商业贿赂现象已经成为医药行业的潜规则,并制约中国医药产业的健康发展.笔者撰写此文,旨在通过对商业贿赂成因、国内外医药商业贿赂的现状,以及如何治理医药商业贿赂等方面的分析,探索和建立治理医药商业贿赂的长效机制,促进医药产业转型.
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构建医院医德医风长效机制的几点思考
探讨医德医风内涵;分析医德医风建设中存在的问题;对医德医风建设进行系统思考;提出了从医院文化建设的高度,建设医德医风,坚持医德信念修养与医德实践相结合,构建教育、监督、考核评价、奖惩相结合的一系列管理机制.
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努力实现『三统一』的法制化
"三统一"政策措施能否长期坚持下去,所涉及的各个利益主体能否自觉遵守有关规定,这一制度能否成为解决人民群众"看病难、看病贵"问题的长效机制,需要从法制的高度做进一步研究和完善.
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北京市托幼机构医疗卫生管理现状及其对策探讨
托幼机构是学龄前儿童生活与受教育的场所.如果疏于管理易引起疾病的传播和流行.为了解北京市托幼机构医疗卫生管理现状,加强托幼机构保健室建设和传染病管理,探索新形势下托幼机构医疗卫生监督管理的长效机制,2004年10月~11月我们对北京市63家托幼机构进行了监督检查,检查情况如下.
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中医诊疗技术推广长效机制与医院整体建设关系初探
中医临床实用诊疗技术的总结、研究和推广,是科技部"十五"国家科技攻关计划在医疗卫生科研方面的重大课题和重点工作,是国家中医药管理局"十五"工作计划中组织实施的重点项目之一.
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加强预约献血队伍建设建立长效机制
加强预约献血队伍建设是落实无偿献血制度的关键.文章重点阐明了加强预约献血队伍建设的主要措施,并从强化招募技能培训、建立规模化献血志愿服务队和稀有血型预约献血队伍等方面论述了如何加强预约献血队伍建设,建立长效机制,从而保障临床用血的充足和安全.
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建立先进性长效机制促进血站和谐发展
血站是采集、提供临床用血的机构,是不以营利为目的的公益性组织.昆山红十字会血站以卫生部提出的"三个转移、一个延伸"为工作目标,积极倡导"团结、严谨、奉献"的服务理念,努力探索党员先进性教育长效机制,促进血站和谐发展.
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化解"血荒"难题建立无偿献血长效机制
本研究就近日来国内普遍发生的"血荒"现象进行了分析,探究"血荒"产生的深层次原因,认为"血荒"现象的 产生涉及到社会、伦理、医疗等多重因素,建立无偿献血长效机制是解决"血荒"的根本途径,并就如何建立无偿献血长 效机制进行了探索.
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基层打击无证行医的困难与对策
通过分析无证行医的概念、种类和危害,以及可能产生的根源,结合日常监督实践,探讨从申请打击无证行医专项资金、实行监督员弹性工作制、与街道办等部门信息共享、与公安药监工商等部门合作等方面建立打击无证行医的长效机制。
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论卫生除害处理工作质量长效机制的建立健全
加强口岸出入境检验检疫的卫生除害处理工作,建立健全卫生除害处理工作质量长效机制,提高卫生除害处理工作的有效性和针对性,对于防止任何可能的人类传染病、动植物疫病的传人传出,保护人民身体健康,保证农牧畜业生产安全,促进社会稳定和经济贸易的发展是十分重要的.