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广州总医院胸痛急救网正式投入运营
3月27日,解放军广州军区广州总医院宣布该院胸痛中心、远程心电会诊中心正式成立,暨中国首个区域军民协同胸痛急救网正式投人运营.这是在中华医学会心血管病委员会主任委员胡大一教授倡导下成立的全国首批胸痛中心试点单位.此胸痛急救网是以广州军区广州总医院胸痛中心为核心,协同广州市120急救指挥中心和广州市和周边地区数家医院、社区医疗机构等共同组成的胸痛急救网络.该网络将覆盖整个珠三角地区,给南方地区军民带来福音.
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科学规划架构托起务实应用 ——江苏省依托区域信息平台步步为"赢"
江苏省的区域卫生信息平台建设起步较早.2011年江苏省编制了《江苏省卫生信息化发展规划(2011—2015)》;2012年,省卫生信息平台建设启动,与东软集团签署项目合作协议,并编制完成省级平台共享数据集与省共享数据标准等卫生信息标准;2013年,全面完成基层医疗卫生机构信息系统建设;2014年,在下属11个市、52个县(市)初步完成区域健康信息平台建设;2015年,开展远程医疗、居民健康卡等信息惠民及专网建设.江苏省卫生统计信息中心副主任刘晓强在接受本刊采访时表示:"江苏省主动申请成为国家卫生计生委省级区域卫生信息平台建设的试点单位,我们要通过自己的探索和时间为区域信息平台的建设趟出一条路来."
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电子病历“双料王”
2012年,美国HIMSS Analytics Asia确认中国医科大学附属盛京医院(以下简称“盛京医院”)电子病历采纳模式为6级,并于2012年5月26日在长沙召开的“2012中华医院信息网络大会”上颁发了证书,这标志着盛京医院成为国内唯一一家同时通过原卫生部电子病历系统应用水平6级和美国HIMSS Analytics电子病历采纳模式6级评估的医疗机构。
循序渐进
原卫生部始终在推进建立完善的电子病历应用管理制度、工作模式、运行机制、维护管理等方面起着推动作用。
2010年10月,原卫生部决定在全国开展电子病历试点工作,包括辽宁在内的22个省份共计29家医院和3个区域成为了电子病历试点单位和试点区域,盛京医院是首批试点医院之一。 -
为医疗行业信息系统保驾护航--记阜外医院等级保护安全建设
近年来,医疗行业的信息化水平越来越高,与之相对应的信息系统的安全风险也越来越明显。阜外医院作为隶属于国家卫计委下的三级甲等医院,始终主动地推动医院医疗信息化及信息安全保障工作,经过多年的技术建设,已经取得了一些成就,积累了一些建设经验。
近年来,国家对信息安全高度重视,各有关方面协调配合、共同努力,我国信息安全保障工作取得了很大进展。根据原卫生部发布的《关于全面开展卫生行业信息安全等级保护工作的通知》(卫办综函[2011]1126号文)指示精神,阜外医院作为卫生行业开展信息安全等级保护工作的试点单位,依据国家相关信息安全政策及技术标准,对医院的重要信息系统进行等级保护整改建设,切实提高了自身的信息安全防护水平。 -
云计算与家庭患者管理
在上海市举行的“中山呼吸病防治联盟”6周年庆典上,复旦大学附属中山医院呼吸科主任白春学教授首度公开演示了云计算机家庭患者管理系统。白春学介绍,应用此系统后,哮喘患者只需在家动动手指,即可将无线传感器检测到的呼出气一氧化氮和肺功能数据通过手机传送到管理中的云计算机终端上。智能信息分析系统随即对收集到的数据进行分析,并将结果传至医生的智能移动终端。医生可通过手机和电脑对患者的疾病控制状态进行实时监控。中山医院青浦分院为该项目的试点单位。
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医院中层管理人员竞争上岗的实践与体会
为认真贯彻中共中央、国务院<关于卫生改革与发展的决定>和中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>等有关卫生改革的文件精神,市卫生局2000年11月选定我院为全市卫生事业单位实行干部人事制度改革的试点单位,并派出改革指导组全程指导医院改革的试点工作.
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我院使用PASS的实践与体会
自2004年初本院被纳入合理用药监测系统(PASS,prescription automatic screening system)软件应用扩大试点单位以来,结合医院实际情况,制定出切实可行的运行模式与监控方法,使PASS软件成为提高本院医疗工作质量和合理用药的有力助手.
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疗养院联勤后的人才管理
目前我军实行了三军联勤,这是优化我军后勤保障体系、更好地发挥后勤职能作用和提高部队战斗力的需要.作为此次联勤的试点单位,为使疗养院能适应新形势的发展要求,现就联勤后疗养院人才管理提出如下观点.
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实施"优质护理服务示范工程"为患者提供满意服务
卫生部在全国开展"优质护理服务示范工程"活动以来,我院作为二级医院医改的试点单位,医院领导高度重视,认真落实上级卫生行政部门的各项要求,紧紧围绕"夯实基础护理,提供满意服务,"一切以病人为中心,一切为患者服务"的工作理念,提高服务意识,改变服务模式,努力让患者享受到更加安全、有效、便捷、温馨、满意的服务,从而达到进一步增进医患和谐,共同推进医疗卫生事业发展的目标.现将我院开展优质护理服务的几项举措介绍如下.
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优质护理服务示范工程在内分泌病房的实施
自2010年起,卫生部在全国卫生系统开展启动了优质护理服务示范工程,我院有幸成为活动试点单位之一,于今年3月底启动了第一批示范病房,我科名列其中,在医院、护理部领导大力支持下,结合科室实际情况开展了一系列的护理实践与护理改革工作.通过近5个月的试点运行,取得了良好的效果,目前已逐步在全院各护理单元推广.现报告如下.
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医院业绩导向的薪酬设计与绩效考核
2004年6月,我院作为太原市事业单位人事与分配制度改革的试点单位,建立了以岗位业绩和岗位贡献为考核标准的工资分配制度和绩效管理制度,结束了以往工作多少一个样、干与不干一个样的档案工资分配方法,取得了预期的效果.
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医院业绩导向的薪酬设计与绩效考核
2004年6月,我院作为太原市事业单位人事与分配制度改革的试点单位,建立了以岗位业绩和岗位贡献为考核标准的工资分配制度和绩效管理制度,结束了以往工作多少一个样、干与不干一个样的档案工资分配方法,取得了预期的效果.
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对继续医学教育工作进行质量监控的探索
1999年我院被确定为全军继续医学教育试点单位,本文总结了继续医学教育工作中探索质量监控的经验(即:建立质量监控系统、发挥四级组织作用和完善工作检查制度),供同行探讨.
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改革创新人事管理制度的实践
常德市第一中医院被确定为人事制度改革试点单位以来,大胆改革,开拓创新,建立了充满生机与活力的用人机制,医院各项工作出现了四个明显变化.一是竞争意识明显增强,全体员工树立了居安思危意识;二是技术水平大幅提升,骨伤科、神经外科、胸心外科、妇产科、肛肠科等科室的技术水平居全市领先地位;三是经济效益明显增长,2007年出院病人达1.1万多人次,医院收入翻了几番;四是文明建设硕果累累,多次被评为省、市消费者信得过单位和"百姓放心医院",2007年医院成为三级甲等中医医院.
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关于区县卫生监督与疾病预防控制体制改革的探索
2000年,随着国家一系列改革文件的颁布实施,原雨花台区卫生防疫站作为南京市卫生监督和疾病控制改革先行试点单位之一,主动融入改革的大潮,全面推进卫生监督和疾病预防体制改革,取得了"两项体制改革"的阶段性成效.具体做法与体会如下.
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社区精神疾病患者的康复
0 引言按照<珠海市残疾人事业"九五"计划纲要>和<珠海市精神病防治康复"九五"实施方案>的要求,拱北街道1997-08被定为珠海市精神病防治康复的试点单位.本院将社区精神病防治康复与社区卫生服务工作相结合,对精神病患者进行社会化、开放式、综合性的精神病防治康复.
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抓住机遇构建和谐发展的疾病防控体系
近几年,国家加强了对突发公共卫生事件应急反应能力的要求,人民群众的防病意识不断增强,疾病控制中心传统工作模式受到了极大挑战.吉林省疾病预防控制中心作为省直卫生系统人事制度改革试点单位,于2003年11月初开始,历经2个月时间圆满完成了单位人事制度与分配制度改革工作,取得了令人满意的效果.现将我们的做法与体会总结如下.
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落实试点一波三折
从今年3月份开始,延吉市中医院脑病科治疗四组组长郎茂林感觉到,到他们科室就诊患者明显增加.他的同事们也感觉到了这种变化.郎茂林和同事们聊天时,甚至有人开玩笑说,“现在患者增加得这么快,是不是近我的业务水平突然间提高了?”延吉市卫生局局长金京春表示,患者量增加,其中很重要的一个原因是医院实行了药品零差价销售.在延吉市,为了让患者更加直观地感受到改革带来的优惠,两家县级公立医院改革试点单位,延吉市中医院和延吉市医院在患者的出院清单、门诊收据中,均明确标出了实行零差率前后的价格以及优惠部分的价格.
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从“以药补医”到“以技补医”
2012年,乾安县中医院被吉林省卫生厅确定为全省公立医院八家改革试点单位之一.在实行公立医院改革之初,医院首先完成库存药品的清理盘点,对中药饮片外的所有药品全部实行零差率销售.医院采取统一招标、网上采购、价格公示的方式,使药品购销环节公开透明.并由县卫生局统筹安排、统一招标采购、统一配送,达到基药同城同价.
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药房托管实现信息对接
早在2003年8月18日,我院便实行药房托管,成为南京市首创药房托管新模式的试点单位.如何将药房托管继续深化,实现药房托管的长效管理是2007年我们一直在思考的问题.