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从未来两年直至2020——香港医院管理局行政总裁苏利民2007年施政报告
编者按:本刊希望通过刊发香港医管局2007年施政报告来展示香港医疗工作未来十三年的整体思路.而其中将引导"病人必须对本身的健康负责"作为工作的重点,对于我们整个医疗界的启发是深刻的.该报告丰富的信息量和对医疗工作细节的展示,放在当前中国"医改"的大背景下审视,应该说对于政策制定者和执行者的意义不容忽视.此外,本刊还有幸邀请到广东省卫生厅廖新波副厅长对该报告进行点评,进一步增加了本文的阅读价值.
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刘双锁:情洒妇幼健康事业
8月初的一天,当笔者走进刘双锁办公室的时候,恰好是他走马上任河北省鹿泉市妇幼保健院院长整整4年的日子.与4年前相比,刘双锁稍稍有点"发福",在与之交谈的过程中,笔者发现他的思路与以前相比有了巨大的变化,从当初的软硬件建设到今天的深层次的、触及医院体制改革以及医院的远景规划,这位年轻院长思路正日益成熟.
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补需方还是补供方不必对立
对于刚刚出台的《城镇居民医疗保险试点指导意见》,有人认为这是补需方思路的胜利结果,也有人说这是某个部门在争论中胜利的标志,还有人说补需方实质还是补供方式的部门利益之争.其实,没有这么复杂.
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保护下层生存的社会生态
在利益关系调整与社会结构优化过程中,"补低,扩中,调高"是基本的政策取向和思路.在这当中,补低既是防止社会过分两极分化的重要措施,也是优化社会结构的重要条件之一.
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国外经典药店经营模式对比
目前,全球药店经营模式大致可划分为两派:以美国和日本为代表的多元化经营以及以德国和瑞典为代表的专业化经营.而东南亚地区(包括中国在内)普遍在学习美国、日本的做法,而中国药店多元化经营的原版正来自于美国的多元化经营.那么,作为中国药店的经营者如何提前做好准备,确定自己的定位呢?很多发达国家药店经营者的思路值得借鉴.
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直言『政府主导』--解析医改『除法算术题』
我国各级政府应主导医疗卫生改革工作,无论与法、与中央精神、与情、与理,都是毋庸多说的事情了.但是,在国务院发展研究中心报告公布以后,仍有"政府主导"就是要政府多拿钱,把全国老百姓看病、医院投十三万多亿的费用全包下来,再回到"计划经济"那个时代去的说法.其潜台词实际就是:谁都知道政府根本不可能拿出那么多钱全包医疗,所以过去、现在、将来只有搞医疗市场化才行.这就把人们的思路引向了误区.
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刘新明医改思路解读
去年年底,在江苏南京举行的2004年中华医院管理学会年会上,卫生部政策法规司司长刘新明向与会的医院院长们谈起了他对我国今后城市医改的方向、目标、原则等问题的看法.刘新明司长的医改思路,值得大家认真思考并加以解读,以指导目前正在进行的医院改革.
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思路决定出路——西思路助推中国社会化养老护理进程
"4、2、1",这不只是三个普通的数字,而是中国即将来临的家庭格局.也就是说,1个孩子,成婚后可能会面临着抚养至少4~6个老人的重任.
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湖州市推行"办案思路会诊制度"的实践与体会
随着依法行政地深入推进和案卷评查制度地逐步完善,近年来,关于如何规范卫生行政处罚案件的办理,提升卫生行政处罚案件的质量成为了各级卫生监督机构的热点话题.湖州市卫生监督所自2009年起,围绕如何"前移案卷评查关口,提升案件整体质量,促进案件规范制作",推出了"办案思路会诊制度",并在具体案件制作过程中进行了实践和探索,收到了良好的效果,湖州市案卷质量明显提升,监督执法人员规范意识和办案能力得到了显著提高.
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徐建立慎思笃行
"慎思笃行"——这是北京世纪坛医院院长徐建立的工作特点.在首批通过竞争性选拔脱颖而出的三甲医院院长中,徐建立是唯一一名来自本院的医院管理者,之前曾在北京世纪坛医院副院长的岗位上任职10年.虽然无需面对新环境的适应及文化融合问题,但在熟悉的环境里如何开阔思路、创新变革,也成为摆在徐建立面前大的挑战.
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管理者莫自困藩篱不自知
现代社会,很多管理者自困藩篱而不自知--这也是诸多专业超强者晋升为管理者或领导者后常犯的毛病--依然醉心于自己特别的专业能力,并想当然地以解决专业问题的思路和方法去解决管理问题和领导问题,结果折损了一个优秀人才,搞垮搞烂了一家单位.
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年卫生人力资源重点热点时间表
1月 January
1月16日
国家卫生计生委公共政策专家咨询委员会成立会议在京召开。国家卫生计生委主任李斌在会议上指出,她期待专家咨询委员会在理论创新、制度创新、破解难点问题、厘清思路和路径等方面发挥重要作用。 -
天津市医学高层次人才选拔中的胜任素质模型构建研究
本文重点探讨医学高层次人才胜任素质模型的核心要素,研究过程主要遵循以下研究思路:首先,进行文献文本分析,搜索近五年来医学高层次人才胜任素质模型的相关研究,对文本中出现的胜任素质进行频数统计,经过筛选后形成医学高层次人才胜任素质模型雏形.其次,通过专家咨询,对形成的胜任素质模型雏形进行修正完善,形成修正后的胜任素质模型.后,尝试应用层次分析法,对胜任素质模型各要素的权重进行确定.
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如何确定参加品管圈的人数?
品管圈即质量控制圈,是一种持续性地改善质量管理的组织形式。1962年,日本石川馨博士创办了品管圈活动。1993年起,我国大陆地区有少数医院开展品管圈活动。2011年在医院评审标准制定中,提出了持续改进和提高医疗质量的理念,鼓励医院用先进的科学的有效的管理工具持续提升医疗质量,确保医疗安全。自此之后,品管圈流行起来,在医疗机构广泛开展。医疗机构在开展品管圈活动中,会遇到各种各样的问题。对这些问题的讨论,有助于开阔思路,促进品管圈活动的顺利开展。
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要做一个有专业方向的“全科”医生
近期的进修经历,令我收获特别多.回到本院后,重新再看自己曾经诊治过的患儿,曾经的诊断没有错,只是现在我的思路更全面了,能够发现不少我曾经忽略的问题.总结一下自己,一方面,仍然学业不精,一方面是认识不足,同时,还有仪器设备欠缺的羁绊.
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人才规划评估的思路与方法
2015年是“十二五”人才规划的收官之年。那么,人们不禁要问:“十二五”人才规划执行得怎么样,是否实现了既定的人才规划目标,是否取得了预期的人才规划成效?人才规划及其实施是否还存在问题,是否能为制定“十三五”人才规划提供有益的经验?这些问题都亟须给予认真回答,也是人才工作者在实践调查、科学分析的基础上进行一番科学评估、系统思考才能回答的。当然,这只是人才规划评估工作的一个引子。其实,人才规划评估是人才战略管理中的一项重要工作,既可以列入政府绩效评估的范畴,也可以列入公共政策评估的范畴,还可以列入公共项目绩效评估的范畴。
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赴英国学习有感
为提升我国护理管理者的管理能力,培养一批思路开阔、具有国际视野的护理管理者,促进与发达国家之间的交流与合作,来自全国9个省、自治区和直辖市的14名三级医院护理部主任,于2015年赴英国参加了为期10天的培训和考察。
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北京公共卫生信息化建设思路和特点
非典型肺炎防治以及国家深化医药卫生体制改革给北京卫生信息化建设带来了机遇和挑战,北京公共卫生信息化得以全面快速发展,本文阐述了在卫生改革背景下北京公共卫生信息化建设的思路,并对信息化建设模式和特点进行总结.
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重庆市卫生信息化工作现状及发展方向
信息化是提高卫生管理和服务水平的重要手段已逐渐成为大家共识.近几年.重庆市重视卫生信息化建设,使重庆市卫生信息化建设处于一个快速发展的阶段,并取得了较好的建设效果.与此同时.重庆市的卫生信息化也面临着诸多难题.本文围绕重庆市卫生信息化建设现状、存在问题、今后思路等方面进行介绍和研讨.
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四川汶川地震灾区预防性消杀工作思路
地震灾后因生态环境和人居环境发生剧变导致传染病发生风险增大,预防性消杀是切断传染病传播途径的重要手段.四川汶川大地震发生在炎热的夏季,民用生活设施破坏严重,发生传染病流行风险增大.作为切断传染病传播途径的重要措施,预防性消毒、杀虫和灭鼠工作在灾区受到了广泛重视.现就震后灾区应急状态下预防性消毒和杀虫的组织保障、药物保障、技术保障以及社会认知等方面的实践经验、存在问题展开反思,为今后的突发自然灾害防病工作提供借鉴.