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基层医院护理中坚力量缺乏原因分析及对策
基层医院在提供和履行医疗、预防、保健和康复服务等功能方面发挥着至关重要的作用，是保障当地人民群众防病、治病、生命安全不可低估的中坚力量[1]。但是，基层医院存在护理工作量繁重、护理人力资源数量不足、学历偏低、缺乏中坚力量等问题，为护理安全留下隐患，因此，分析护理人员流失的原因，采取积极有效的措施，减少流失，保证护理队伍的稳定性是医院管理者必须关注的问题。
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在高级护理专业教学中实施"三级平台"教学模式的研究
随着广大人民群众对卫生服务需求的提高,社会对高级技术应用型护理人才数量和水平的要求也相应提高.卫生部规划,到2010年,高职高专护理教育的招生规模至少应在2001年的基础上扩大1倍,才能改变我国护理人力资源数量紧缺、结构不合理的状况[1].当前,卫生服务模式正从传统的医疗救治逐步转向对卫生服务对象身体-心理-社会各方面的全面照顾,要求护士具备足够的人文和社会科学方面的知识,具备健康教育、人际沟通、与他人合作的能力.
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卫生资源配置与卫生服务的公平
相对于日益增长的健康需求来说,卫生资源是一种稀缺资源,任何一个社会都需要考虑如何利用有限的资源提高人民的健康水平.世界卫生组织曾指出:经济发展水平是一个必不可少的条件,但要达到较高的健康水平,仅靠经济发展是不够的,重要的不仅是国家在卫生事业上投入多少钱,还有这些钱怎样花的问题.也就是说,可得的卫生资源数量固然重要,但是如何根据健康需要,公平、有效地配置这些资源更为重要[1].
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药师实用互联网药学资源的检索
随着计算机网络技术和现代通信技术的飞速发展,人类正在进入信息时代、网络时代.据国家信息化推进工作办公室发布的<中国互联网络信息资源数量调查报告>显示,截止至2001年4月30日,中国互联网络的域名总数为692490,网站总数为238249,网页总数为159460056,在线数据库的总数为45598.面对如此浩如烟海的网上资源,如何才能快速、准确、全面地查到所需的药学信息,成了药师们普遍关注的问题.因此,笔者结合自身药学文献检索教学与科研的实践和经验,向药师们推荐了35个较为实用的国内网站,以供参考.
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势在必行与现实问题
4类独立设置医疗机构的系列文件发布之后,在业内引发了很大反响,不同的利益相关方都从各自的角度提出了不同的看法.总体上看,本次出台的系列文件有如下特点.第一,4类独立设置医疗机构是独立的法人单位,独立承担法律责任.可见,这些机构不仅可以直接与医疗机构对接,也可以直接与个体客户、保险机构对接.第二,文件对这些机构的诊疗科目、科室设置、人员、房屋、设施、分区布局、设备、规章制度等“硬件”提出了低要求,也对医疗质量、服务流程等管理“软件”提出了详细规定.其目的是在确保服务质量的前提下,鼓励机构向集团化、连锁化方向发展.第三,强调社会资本的作用,鼓励通过引入社会力量增加优质医疗服务资源数量.
