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医药价格改革对公立医院的影响及对策
随着医疗体制的不断改革,公立医院改革是深化医药卫生体制改革的重要内容之一,是医疗经济体制改革的必然趋势。公立医院改革实施药品零差价、调整医疗服务价格及增加政府投入,或利于破除“以药养医”机制,抑制医药费用过快增长,解决人民群众就医困难。然而,药品零差价销售使得医院减少了大笔资金收入,只剩下医疗收入部分和政府补贴部分,对医院运营产生极大的经济压力。本文主要阐述了医改对公立医院的影响。
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探索医院青年思想政治教育工作新途径
青年医务人员是卫生改革与发展的中坚力量,担负着保护和增进人类健康的历史重任.对青年医务人员进行思想政治教育是医院思想政治工作的一项重要内容.一家医院的青年医务人员如果缺乏理想信念、敬业奉献的精神,存在不良思想状况和行为,将会直接影响履行"救死扶伤、实行人道主义"的职责,关系到医院荣辱兴衰.当前,我国卫生改革已进入攻坚阶段,各级医院都面临着新的机遇和挑战,青年医务人员思想中存在的新问题颇为社会关注、医院重视.因此,如何有针对性探索和做好有效的青年医院人员的思想政治教育工作,使之为医院改革服务,推动医院快速、健康发展,便成为摆在各级医院面前的重要课题.
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医院信息科建设与思考
医院信息管理是现代化医院管理的重要组成部分.随着医院改革不断深入及医院现代化管理的发展,许多医院相继成立了信息科,但在信息管理的建设和发展中,仍然存在着许多问题,值得我们去认真思考.
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浅谈档案信息资源在推进医院改革中的重要作用
在以医疗、护理业务工作为中心的医院管理中,档案工作由不被重视、缺乏科学规范的管理,到近年来通过开展档案目标管理,开发利用档案信息资源,使档案管理逐步走向规范化、制度化、科学化和现代化,医院档案工作部门随着改革开放的深入,逐步更新观念,树立"跟上"、"介入"、"参与"意识,成为医院管理工作的一个重要组成部分.
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医院后勤服务社会化的实践与探讨
英德市人民医院在改革中发展,在发展中创新.近年来,该院为了进一步减轻医院的负担,对后勤服务实行社会化改革,经过近五年的实践,取得了一定的效益,开了个好头.本文结合实际,就具体做法、成效和体会,运用实例剖析医院后勤实行社会化改革过程中存在的一些问题,提出了一些见解.
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浅谈我国的临床药师培养
世纪更迭之时,正是我国医药卫生事业全面深化改革之际.医药分开核算,分别管理,医保的实施,给医院药学带来大直接的冲击,医院药学的模式必须由"保证供应型"尽快转为"技术服务型",医院药学工作的重心必须转移到临床药学上来,转移到药学"以病人为中心"的服务理念中来.我国的临床药学经历了二十多年艰难的发展历程,从无到有,到一定的水平与规模,其间体现出我国医院药学人员的顽强、开拓与奋进精神.然而长期以来,医院药学工作的重心处于医院经济利益的前沿,临床药学工作得不到重视,加上我国药学教育与临床药学的工作需要相脱节,缺少高素质的临床药师队伍,并且我国药学人员的整体素质仍不高,极大地限制了临床药学工作的全面而深入的开展(1,2,3).医院改革的新形势给临床药学的发展将带来前所未有的机遇,将更多更快地促进医院药师向临床药师转变.如何造就一批合格的临床药师队伍,以适应临床药学乃至药学保健的需要,笔者在此提出几点看法.
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医院改革 后勤服务社会化
北京市卫生系统后勤服务社会化改革近日全面启动,两三年内,物业管理、保洁公司、电梯维修公司、餐饮服务公司等将全面“接管”医院的后勤服务.北京市各医院后勤管理“小而全”的问题近年来日益突出,医院办社会的做法让许多医院不堪重负.整个卫生系统的后勤队伍庞杂,但工作效率却越来越低,浪费和重复设置现象严重.此次启动的后勤社会化改革将把后勤保障系统从医疗卫生机构中分离出来,成立独立的后勤服务中心,规范后勤服务行为和标准,计划在两年内逐渐取消各医院的洗衣房,基本实现医用被服的洗涤社会化服务;加快医疗固体废物的无害化处置工程的建设,用两年的时间实现全市医疗固体废物的75%得到无害化处理,并在2005年之前全部实现医疗固体废物无害化处理;组建医用物资流通中心,用三年的时间实现医用物资的集中采购、集中管理、统一配送;规范医用文本的印制,用两年的时间实现医用文本印刷的规范化、标准化;组建专业化的物业管理公司,为医院提供高水准的物业管理服务;组建餐饮服务中心,用三年的时间基本实现直属单位职工用餐的社会化服务.
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"五四一"模式:突破非营利性医院的体制瓶颈--广东省第二人民医院改革启示录
一个模式,使这间医院由全军"小"一跃领先为南粤"第二",在医疗市场的激烈竞争中牢牢站稳了脚跟,取得了突飞猛进的发展.
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职能科室人员在医院改革中的作用及其发挥途径
职能科室是医院改革中不可缺少的关键部门,要充分发挥职能科室组织计划、参谋辅佐、服务保障、沟通协调、监督控制这五个方面的作用,积极促进医院改革,提高整体效益,确保医院在激烈的医疗市场竞争中生存、巩固和发展.职能科室人员在医院改革中发挥作用有处理好与上级领导关系、加强科室之间管理、提高"以病人为中心"服务、协调院外单位交流四条途径.
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现行医疗收费制度的弊端及改革建议
目前公立医院使用的项目收费制度具有诱生分解收费和重复收费;诱发医疗机构趋利行为;助长少收、漏收、私收费行为;收治医保病人医院财务双重支出等弊端.作者提出改革现行收费制度的建议:1、实行病种收费制度;2、对于慢性病、术后康复期的病人,可实行床日收费的形式;3、对争议较大的收费项目先行改革.
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简论国有医院产权制度改革的紧迫性
多年的医疗卫生体制改革实践表明,国有医院产权制度改革已成为绕不开的核心问题.管办分离,政事分开,企业化运作,形成多元化投资主体,是国有独资医院改革的方向.但长期以来,传统的理论和人们约定俗成的观念却认为,只有国有独资医院才能为社会公众提供有效的公共医疗服务.与之配套的操作是,政府投资兴建医院又直接管理医院.
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浅谈非营利性医院改革中的自身定位与发展
随着医疗卫生改革的不断深入,非营利性医院改革与发展出现了新的形势.如何适应新形势,研究新问题,探索医院发展新路子,成为摆在我们面前紧迫而严肃的问题.笔者认为,非营利性医院改革已到关键时刻,要在时代的变革中求生存促发展,当务之急是理清改革思路,拿出实实在在的改革措施,努力实现非营利性医院改革新突破,促进非营利性医院健康稳定发展.
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药房敞开式服务与药师的职能
医院管理工作改革至今,在相当程度上,仍未走出传统的管理模式.但在众多环节上,门诊药房认为是在整个医院改革中,与原有模式有着较彻底改变的一个环节.
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新加坡医院改革良方--医院公司化
在医院体制改革之前,新加坡的医院服务体系与我国过去实行的医疗服务体系有很多相似之处,因此,我们所面临的问题与当时的新加坡有所雷同.研究和了解新加坡医院体制改革的过程及经验,对于我国的医疗体制改革有重要的借鉴作用.
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医院工作如何与社区结合为社区服务
近几年来,世界上很多医院都推动各项改革,以便能提供更有效的服务,更适当地运用资源及更能满足环境变迁的需求.国际上,医院改革的趋势,包括有效的财政管理,设立比较规范化的医院;缩短住院时间,推动医院与社区服务的紧密联系;成立医疗服务网络,扩展老人服务,注重高质素、高效率服务,例如品质控制、新科技的应用和以病人为主的服务等.改革的目的是确保市民能得到高质素的服务,有更多的选择,提高服务效率,减低成本,注重疾病预防,促进健康和鼓励市民和职工的服务的参与.
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2005,中国医院改革大预期
2005年是医院改革元年,也将是医院投资热年. 2005年卫生部牵头制定的<医院体制改革指导意见>将出台,其中将包含含金量非常高的一句,即"国有资本将逐步退出公立医院.在政府所属医疗机构中,国有资产的持股权不低于51%".这就意味着医疗体制改革即将步入医院产权改革阶段,更多的社会资本将被允许进入公立医院.
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医保患者这样看病住院省钱
近年来,针对看病难、看病贵这一突出问题,我国医药卫生体制改革不断推进,推出了一系列政策措施:提高医疗保障水平,建立国家基本药物制度,整顿药品流通秩序,公立医院改革"试水"医药分开……这些给力举措,尤其是医保覆盖面的扩大和参保人数的增多,在一定程度上缓解了上述问题.
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深化门诊管理 塑造医院新形象
我院是北海市唯一一间三级综合性医院,是全市医疗、保健、科研中心,年门诊量近40万人次,随着近年来我院医院制度改革不断深化,加强了门诊管理,尤其去年底门诊大楼落成投入使用以来,取得了可喜的成绩,面貌焕然一新,把医疗、护理服务水平推向一个新的阶段,介绍如下.
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发挥思想政治工作优势促进医院稳定发展
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是实现党的任务、目标的根本保证,在改革开放的新形势下,我院靠有效的思想政治工作凝聚人心、振奋人心、化解矛盾,战胜困难,保证医院改革的顺利进行,使医院的建设事业得到健康发展,曾荣获全国卫生文明建设先进集体、全国卫生系统优秀思想政治工作研究会、全区端正党风工作先进单位、全区卫生系统先进集体、全区卫生系统思想政治工作先进单位、南宁地区先进基层党组织等荣誉称号,至今已连续13年保持自治区文明医院和连续10年保持自治区文明单位称号.我们的主要做法是:
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严管善治树新风优质服务为病人
为贯彻落实党的十四届六中全会《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和十五大关于两个文明一起抓,加强精神文明建设的精神,实施卫生部、区卫生厅加强职业道德建设的部署,近几年来,我院在抓好物质文明建设的同时,加大对精神文明建设工作的力度,深入开展职业道德教育和"以病人为中心,优质服务,树行业新风”活动,在深化医院改革、职工思想政治教育、职业道德建设和纠正行业不正之风等方面取得了一些成绩,医院环境明显改善,医疗服务质量和医疗技术水平有所提高,1998年10月我院被定为柳州地直机关创建文明示范单位,1999年10月被定为自治区文明单位,并推荐参评全国卫生系统行风建设先进集体.