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推进村民"四自"提升自治水平
君山区共有24.4万人,其中已婚育龄妇女4.65万人,近几年来,在上级计划生育部门的指导下,我们积极应对综合改革的形势,抢抓机遇,按照"两委抓导向、协会唱主角、村民搞自治、计生上水平"的要求,初步形成了群众"自我教育、自我管理、自我监督、自我服务"的良好工作局面,村民自治合格率为81%,有效地提升了全区计划生育村民自治水平.
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较发达地区基层医院产科建设存在的问题与对策
原锡山市(现已划入无锡市)是我国经济较发达地区,辖33个镇,97万人口,有1所市级综合性医院,6所片中心医院,27所镇卫生院,共34所医院.这些医院均设有产科,自1995年以来,通过创建爱婴医院,全面贯彻<母婴保健法>,各医院加强了产科软硬件建设,全市产科质量有了大幅度提高.为了更好地适应现代卫生改革的形势,满足群众对产科质量的高要求,2000年底我们对全市34所医院产科工作情况进行了摸底调查,针对存在的问题提出对策.
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让考试成为护理教育的良性指挥棒
2010年,我国人均GD P超过4000美元,进入到国际公认的“中等收入发展阶段”。同年,国家临床重点专科建设项目中首次设立了临床护理、专科护理两个项目,这一方面表明我国在医改进程中,确认了护理工作的重要性,另一方面也体现经济社会的发展对护理工作提出了更高的要求。在公立医院改革的形势下,护理工作者要承担更多的临床护理任务,在保障医疗安全、提高服务质量、促进服务范围延展、改善患者体验、和谐医患关系等方面发挥更为重要的作用。
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优化人才服务促卫生人才发展
在当前深化医药卫生体制改革的形势下,人力资源在行业发展中的作用及卫生人才工作的重要性愈加凸显。作为卫生人才服务部门,更要紧紧围绕深化医药体制改革和各级政府部门人才发展规划,实施一系列的人才服务项目,为科学统筹、优化配置卫生人力资源、促进卫生事业发展提供人才保证和智力支持。
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社会医疗服务在医疗保健中的作用
在当前医疗改革的形势下,为了不断提高人民健康生活水平,发展社会医疗服务对提高人们的身体健康和心理健康都是非常有益的工作.患者到医院就诊医师有责任告知病人所患的疾病,提出诊疗计划指导病人就医和恢复健康.由于种种原因,相当一部分患者在门诊就诊后或住院治疗出院后,认为自己的病已得到治疗不再按期来医院复诊,或因门诊就医困难不再重视自己的病情而忽视到医院复查.
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在医疗卫生体制改革中促进社区康复发展--200O年全国社区康复研讨会在南京举行
由世界卫生组织提供资助、卫生部医政司召开的"2000年全国社区康复研讨会"于2000年10月30日-11月3日在南京举行。召开此次会议的目的是回顾近年来试点地区开展社区康复的情况、成绩和经验,分析存在的问题;根据当前医疗卫生改革的形势,研究社区康复在我国医疗卫生体系中的地位和作用;讨论"十五"期间社区康复发展的方向。 参加会议的有卫生部医政司负责同志,南京医科大学附属第一医院领导;来自北京、上海、江苏、浙江、辽宁、陕西、湖北、江西、广东省等地一些进行社区康复试点工作的社区第一线的管理干部、省市卫生厅局医政处、基层卫生处负责同志以及部分康复医学专家,共30余人。
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浅谈护士长应具备的职业道德素质
职业道德是整个社会道德的组成部分,护士的职业道德是指护士在医院护理工作这一专业特定范围内所要求的特殊道德,是社会道德素质在护理职业中的具体体现.在医院,医疗质量的高低与护理工作质量有密切的联系.然而护士长的工作又是决定护理工作质量好坏的关键.在卫生改革的形势下,随着医学模式的改变,对护士长的工作提出了更高的要求,护士长良好的自身素质,对整个护理队伍的素质和护理质量的提高将起着决定性的作用,同时也是目前医院护理管理中的重要课题.
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浅谈以《医疗机构药事管理暂行规定》指导医院药学工作
2002年1月21日,卫生部、国家中医药管理局联合下发了<医疗机构药事管理暂行规定>,标志着我国医疗机构的药事管理工作在新的医疗体制改革的形势下,走向了一个新的阶段.
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试论我院教材工作体制改革
在建立和发展社会主义市场经济的新时期,在21世纪高等教育不断深化改革的形势下,作为教材管理人员,应不失时机地去认识市场经济的规律,要在确保优先为本校教学、科研服务与经营相结合的模式下,走出封闭式管理、单一服务的小圈子,积极参与市场竞争.建立起主动适应教学改革和社会发展需要的自我激励、自我发展、自我约束机制.
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自购药时必须熟读药物说明书
在目前医药改革的形势下,医疗、医保、医药(三联医动)联动的形式不断变化,病家自主看病吃药的权力越来越大了.病人可以在大医院找专家诊断,取得药方后,到地段医院、社区卫生服务中心配药,或到药店选择不同厂家、品牌的药品.
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护理士官病理生理学教学改革初探
护理士官培训是依据我军新时期军事斗争方略,为实现跨越式发展,在强化体制编制改革的形势下应运而生的.鲜明的军事后勤特点决定了它所培养的人才,必须具备必要的医学基础理论、较强的临床实践技能和良好的职业道德素质,并且能安心服务于基层部队.
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护理工作中潜在的法律问题与防范措施
随着人们生活水平和文化水平的不断提高以及医疗活动的制度化、法制化,人们的法律意识也日益增强,自从2002年9月国务院颁布实施<医疗事故处理条例>以来,患者对医院的要求越来越高,对涉及自身利益的医疗护理过程也备加关注,牵涉到护理人员的投诉和诉讼案件也有不断上升的趋势.作为一名护士,在新形势下如何主动适应改革的形势,满足患者的要求,防范和减少护理纠纷,保护患者和护士双方的合法权益,是我们应该关注的重要问题.
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病人满意度调查对星级服务效果的影响
在市场经济和医疗制度改革的形势下,医院和病人的关系愈加密切[1].病人是否满意成为衡量医疗服务质量的准绳,各家医院已充分认识到改变服务理念进一步重视如何满足病人需求,提高病人满意度这项工作的重要性,因此,均开展了病人的满意度调查[2].2001年我院开始全面实施护理星级服务管理模式,通过病人问卷调查和病人满意度的测评,采用病人满意率作为评价临床各科星级服务效果的主要方式之一.
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基于短板理论的医院行政管理效能建设探讨
《三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)》中明确提出要“加强管理部门效能建设[1]”,反映出在新一轮医疗卫生改革的形势下,医院管理观念与认识的不断更新和对医院行政管理重视程度的提高。全方位的医院管理对行政管理的依赖性越来越强,对行政管理的要求也越来越高。医院管理整体水平的高低,在一定程度上,取决于行政管理水平的高低。
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谈病理学教学改革
教育改革是一个庞大的系统工程,医学教育更加复杂和具特殊性.多年来,在学校重视和不断进行教育改革的形势下,病理学教研室在教学等方面也一直在积极探索,锐意改革,例如加强学生自学能力的试验,对外语班教学的探讨等.这些尝试,为进一步改革和加强病理素质教育打下了一定基础.
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院长年薪制的思考与探索
随着医改任务的深化和细化,许多具体任务落到了中国医疗服务体系的主体——公立医院及其院长的身上,客观上推动了院长的职业化进程,医院院长年薪制被提到议事日程.年薪制是以年度为单位,依据医院的目标实现和业务业绩等绩效考核结果,确定并支付院长及其他经营者年薪的分配方式.院长作为组织稀缺的重要资产之一,其薪酬对于整个行业总体水平以及从业满意度有着更为特殊的意义.年薪制是顺应薪酬制度改革而产生的,体现了管理专业化的要求.在改革的形势下,管理难度随着管理的复杂性增加,有必要形成一支专业管理队伍,在院长的带领下,进行专业化运作,同时,把职业经理人的利益与医院所有者的利益联系起来,形成有效激励和约束.
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医院档案管理工作的启示
为了适应当前深化改革的形势,我院机关档案管理要同医院同步发展.那么怎样加强档案的收集、管理,使之在医疗事业发展中发挥其作用,怎样开发利用现有信息资源,使我院在激烈的医疗市场竞争中求生存、求发展是档案管理部门的重要任务.
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以病人为中心让病人自主选择医生
湖南省株洲市一医院是一所地市级综合医院,为顺应医院改革的形势需要,满足病人多层次的就医需求,于1999年8月1日率先在国内卫生系统推出了"让病人自主选择医生"这一新的就医模式,在社会上产生了强烈的反响,并初见成效.
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企业医院分离转制改革探讨
襄樊铁路中心医院作为企业职工医院,面临着铁路企业改革和医疗卫生改革这样一种双重改革的形势.为了增强医院的生存、竞争和发展能力,适应社会主义市场经济需要,必须认清当前形势,客观分析存在的困难和问题,正确把握改革和发展的方向.本文就此谈一些粗浅之见.
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医院管理与统计分析
随着社会主义市场经济体制改革的深入发展,卫生行业怎样适应市场经济体制改革的形势,真正地建立起以较低廉的价格提供比较优质的服务,以满足广大人民群众基本医疗需求,是摆在我们面前的新课题.所以,医疗单位必须牢牢树立与时俱进、开拓进取的管理理念,而管理离不开数据的科学分析、指标预测和可行论证等.统计分析是对所取的数据和资料,运用归纳和演绎、分析和综合等逻辑思维方法,由点到面进行深入的、具体的分析,是医院进行科学决策的重要依据.因此,统计分析在医疗行业经济管理中的地位和作用尤为重要.