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青春志愿行传递正能量
学生志愿服务将作为高考升学依据
3月31日，教育部颁布《学生志愿服务管理暂行办法》。《暂行办法》主要包括四个方面的内容：一是界定了学生志愿服务的主要内容；二是建立健全学生志愿服务工作体系；三是建立健全学生志愿服务保障体系；四是建立健全学生志愿服务评价体系，实现学生参加志愿服务有数据记录、有评价结论、贯穿各学段，为把志愿服务作为学生不同学习阶段的综合素质评价和升学考核重要依据提供素材。 -
等级升格 服务百姓
近日，榆林市第一医院经陕西省卫生计委医院等级审定，成为本轮榆林市首个通过三甲医院复审的医疗单位，该院已成为陕晋宁蒙接壤区域设置诊疗科目齐全、设备先进、技术力量雄厚的现代化综合医院。近年来，榆林市第一医院按照绥德院区建设榆林市南部县医疗技术中心，榆林院区建设陕晋宁蒙接壤区域医教研中心的发展思路，加强制度体系、全员工作效能和服务能力建设。以“一院两区”发展战略，积极推进优质护理示范工程，结合新专业、新技术项目开展分层级护理专业培训；落实节假日门诊，启用就诊“一卡通”、门诊排队叫号等信息化服务系统；成立医院投诉办公室，建立服务效果评价体系。
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湖北省质监系统食品检验机构专项调查报告
为客观、全面反映湖北省系统食品检验机构食品检验工作和检验能力情况，遵循“全面兼顾、重点突出”的指导原则，采取调查表、座谈、电话调查和网络查询等方式收集信息，从检验工作和检验能力二个维度，建立了包括2012年检验业务、检验收入、食品检验能力、检验人员、仪器设备、设施面积六项45个指标的评价体系，对全省系统74家食品检验机构的总体情况，16个市州横向情况，省级、副省级、市州级及县级机构纵向情况进行了较为全面和深入的信息收集和数据分析。
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我国食品加工与制造企业品牌竞争力的研究
随着经济的快速发展，食品加工与制造企业品牌的竞争力与日俱增。本文主要通过对食品加工与制造企业品牌竞争力的评价体系的研究，进一步探讨食品安全对于企业竞争的重要性。
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对医疗质量评价指标体系的评析
医疗质量评价体系是统计学方法为基础工具,可对医疗服务水平进行整体评价.能够有效反映医院医疗质量与特征的总体水平.本文从该指标体系的涵盖广度出发,从其性质、来源与用途三个方面对医疗质量评价体系进行了详细的分类界定,并从指标的收集利用与今后的发展趋势方面剖析了该体系在现阶段所存在的一些问题与隐性缺陷.后,笔者以来来发展为着眼点,阐述了该指标体系今后的发展方向与确定指标的方法与原则.
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保健食品增加骨密度评价体系的建立及应用
目的建立增加骨密度动物模型,并将该模型应用于保健食品的筛选与评价.方法实验设低、中、高3个剂量组,另设1个低钙对照组和1个碳酸钙对照组.实验共30 d,观察指标包括生长发育、骨钙含量、骨密度及钙表观吸收耟`实测定.
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集团医院建立医疗设备供应商管理评价体系的探索
医疗设备为医院医疗服务提供了一个持续可靠的硬件平台,从全面质量管理角度,必须开展医疗设备供应商的管理.本文通过建立一套医疗设备供应商评价体系,并利用它在集团医院内部开展对供应商的评价工作,进一步提高医疗设备管理水平.
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大型医疗设备绩效评价体系在我院的应用分析
目的 对我院的大型医疗设备进行绩效考评.方法 总结以往我院实行大型医疗设备绩效评价工作的经验,从经济效益、社会效益、配置效率、工作效率、规范使用等5个方面出发,构建了绩效评价体系,其中重要的指标包括实际使用中是否达到了申请购置时预测的使用率,设备功能是否完全开发利用,设备的投资回收期等.结果 选取了10大类17台套设备进行了实际测评,设备考核合格率100%,优秀率35%,良好以上的设备占88%.结论 根据绩效评价结果分析了院内大型设备的使用现状,提出了医院在设备使用中面临的问题及解决方案,提升了医院的设备管理水平.
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JCI评价体系下的医疗器械质量与安全管理探讨
医疗器械作为治病救人的技术和手段,其质量与安全直接关系到患者的诊断结果和治疗效果,甚至是安危.本文从JCI评价体系出发,对医疗器械质量与安全管理进行了有益的探讨.
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艾滋病预防控制效果评价体系的设计与实现
目的:设计并建立艾滋病预防控制效果平均体系.方法:运用分析法对相关指标进行选取,并对各级指标进行权重计算.结果:在运用上述方法对相关指标进行计算之后,建立一套较为完善的艾滋病预防控制效果评价体系,其支持的权重为0.43,过程的权重为0.36,绩效的权重为0.39.结论:在经过细致的研究以及计算之后,所建立的史滋病预防控制评价体系具有较强的科学性以及适用性.
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浅谈中国公共医疗慈善的发展
医疗慈善在中国古代初具雏形,几经波折.直至新世纪,随着国家医药卫生体制改革的深入,越来越多的公立医院开始将慈善事业列入其发展的重要工作中,积极参与医疗救助慈善,通过医疗服务以及设立在医院的慈善基金,以公益的方式回馈社会.公立医院通过慈善救助的方式践行着公益的宗旨,对医改的推进和和谐社会的构建具有重要意义.
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依托医疗数据建立循证管理评价体系的探索与实践
循证管理是现代医院管理制度的基石,北京大学第一医院依托医疗数据建立循证管理和评价体系,持续追踪数据并完善其内涵,在完善质量安全体系、健全科学决策机制、建立全员参与以及提升患者满意度方面提升医院医疗管理水平.
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基于平衡记分卡的军队医院绩效管理评价体系的构建
目前,我国大多数军队医院大都尚未建立系统、科学、规范的发展战略以及与之相适应的绩效管理评价体系,这将在不同程度上影响军队医院的发展进程及核心竞争力的提高.结合军队医院的特点,以平衡记分卡战略地图为工具,构建军队医院绩效管理评价体系,力图为军队医院管理者提供较为科学、系统的评价方法,以促进军队医院适应医疗行业变化,创造更大军事、社会效益.
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医院人事制度改革的瓶颈和对策
当前医院人事制度改革的"瓶颈"主要是人事管理体制僵化,医院缺乏用人自主权,人才的自由流动较困难;分配缺乏竞争性,"平均主义"和"大锅饭"现象依然存在,专业技术人员的积极性未得到充分发挥;医院普遍缺乏符合卫生行业特点的人才评价体系,难以实现一流人才、一流服务、一流业绩、一流报酬.针对这些问题,解决的对策主要是从改革人事管理体制与分配制度入手,建立符合社会主义市场经济体制的选人、用人、留人、育人制度,从而全面提高医院的社会效益和经济效益.
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构建医院工作人员考核评价体系
医院工作人员的考核,由于多种因素影响,未能真正体现客观公正,民主公开,注重实绩的原则,考核质量不尽人意,影响工作积极性的发挥.随着医院人事制度、分配制度改革的进一步深化,构建科学的医院工作人员考核评价体系显得尤为重要.文章提出:一是明确考核内容,二是制定工作岗位评价考核标准,三是掌握正确的评价考核方法,四是确定考核的用途.
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护理质量管理常见问题及对策探讨
目的分析护理质量管理工作中常见的问题并探讨相应对策。方法通过查阅文献资料，了解护理质量管理工作现状。结果我国当前护理质量管理工作中存在管理理念落后、管理能力不足、服务意识不强、管理制度与患者需求相矛盾及质量评价体系不完善等问题，需加以改进。结论今后护理质量管理工作中，应通过积极转变观念、加强人员培训、加强制度建设及建立完善的质量评价体系等综合措施，促进护理质量管理工作不断进步。
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对建立护理查对质量考核评价体系的思考
查对制度是临床护士在日常工作中必须严格执行的重要工作制度，是医疗护理安全的根本，与提高医疗风险管理、保障病人安全息息相关。护理质量评价是规范护理人员行为、提高护理质量的重要环节，建立查对质量考核评价体系是进行护理质量评价的重要工具和内容，有利于护理质量的持续改进。
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我国医科大学科研竞争力评价指标体系研究
本文通过对比分析我国医科大学科研竞争力评价指标体系,发现目前我国医科大学科研竞争力评价体系大多与综合性大学类似,不足以体现医科大学特色.通过文献研究和德尔菲法,构建出一套体现医科大学特色、可操作性强的我国医科大学科研竞争力评价指标体系,并通过公共数据采集方式对照评价指标体系就我国15所医科大学科研竞争力进行评价,从主观和客观两个方面进行实证分析.
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以提高医学生自主学习能力为导向的课程考核评价体系构建与应用
考核评价是高校课程教学过程中的重要环节,是高校评价教育教学质量和学生学习效果的重要指标.通过分析高校传统的课程考核评价方式存在的弊端,提出课程考核应依据课程性质、特点,在考核内容、考核方式、成绩评定等方面进行综合改革,实施课程全过程考核与终结性考核相结合的课程考核评价体系,对学生的知识、能力、素质及态度进行综合评价.
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高校课程考核方式改革工作的思考与探索——以内蒙古医科大学为例
在学校整体进行教育信息化建设改革的基础上,针对传统考核模式的缺陷,积极开展考核方法的研究,应用和借鉴各种先进的考核方法,依托学校教学信息化资源平台与管理平台建设,构建基于信息技术系统的过程性考核模式,如实践操作与实践技能考核、网络考试(题库)系统以及课后作业、论文、研讨活动等多种形式,使考核贯穿整个教学过程,促使学生更好地为自己的学习负责,以期提高学生的综合素质和创新能力.
