首页 > 文献资料
-
医学院校病原微生物学实验室的建设与管理探讨
病原微生物学作为生物医学领域中一门重要的前沿基础学科,与基础医学、临床医学广泛交叉、相互渗透,在医学院校课程设置中占有重要地位。在医学本科生和专科生的培养过程中,都不可避免的要涉及到实验室的使用和管理。因此,病原微生物学实验室的建设与管理显得非常重要。从加强硬件设施建设,加强实验技术队伍建设,实施标准化管理、规范人员职责、规范人员培训和废弃物处理等几个方面,结合实际工作分析了加强病原微生物学实验室管理的几点看法,供同行参考。
-
血液净化中心医院感染知识岗位培训及效果评价
血液透析作为血液透析患者维持生命的重要手段,维持性血液透析患者因接受治疗时频繁的体外循环、反复输血及细胞免疫功能低下,成为感染的高危人群。除反复输血外,透析机共用、透析机复用和器械操作等均可成为感染的途径。为有效预防和控制各种感染因素,探讨新的措施,保障患者的生命安全,近年来,我们在建立、健全各项规章制度,加强血液透析中心管理,落实相关预防措施等同时,加强对血液净化中心工作人员的培训,规范各项操作,并制定严格考核方案,对预防医院感染具有重要意义。
-
医院信息化建设中搞好人员培训的做法及体会
在医院信息化建设中重建轻用,重建轻管的现象普遍存在,人员培训工作未得到应有的重视.本文对人员培训在信息化建设中的地位、作用、方法、内容、实施、考核、制度等进行了深入的探讨.
-
美国医学图书馆协会(MLA)百年启示录
我们曾经从美国医学图书馆协会(MLA)课程发展梗概、资格认证制度的实施、继续教育、专业发展计划等方面全面介绍了MLA在图书馆专业发展中的作用和地位,并较详细地分析MLA专业发展计划对国内医学图书馆专业人员培训和继续教育的几点启示.
-
浅析医疗机构伦理委员会自身建设及其监管
目前我国医疗机构伦理委员会职能的综合性日趋突出,但自身建设、运作、监管还比较薄弱.成长期的机构伦理委员会目前存在的问题有:机构伦理委员会名称及职能不明确、机构伦理委员会缺乏标准运作指南、临床试验管理规范不完善、缺乏系统的长效培训机制.为加强医疗机构伦理委员会自身建设及其监管,对此提出以下建议:统一和明确机构伦理委员会的名称及职能;创建完整的伦理委员会运作监管系统;建立系统的长效培训机制;加强伦理委员会的现场审查和伦理督查.
-
甘肃省肿瘤登记报告队伍的培训与管理
建立和巩固肿瘤登记报告队伍是开展肿瘤登记报告的前提条件,是了解肿瘤发病状况、控制肿瘤高发的重要工作之一.根据近两年对肿瘤登记报告队伍的培训及管理的体会,介绍肿瘤登记报告队伍的培训目的、培训对象、培训方法、培训内容,并就培训管理和效果评价提出建议.
-
医务人员培训计算机辅助评测系统
本文介绍的软件是针对医院人员培训中的测试工作而开发的一个计算机辅助系统,基本Windows NT平台,采用了C/S和B/S结构,为医院医务人员培训的实施与管理提供了一个数字化、网络化环境.
-
新疆世行贷款卫九项目妇幼卫生子项目特困医疗救助工作可持续发展策略研究
为改善新疆孕产妇和儿童健康状况,自治区于1999年正式启动和实施了世界银行第九个卫生贷款项目妇幼卫生子项目(以下简称卫九项目).卫九项目通过实施妇女儿童保健综合服务、家庭与社区参与的健康教育、妇幼卫生综合管理、妇幼专业人员培训、医疗扶贫救助五个活动领域的措施以期达到降低当地孕产妇死亡率、儿童死亡率和儿童营养不良患病率的目标.在卫生九项目中,贫困医疗救助是五大工作领域之一,其目的是使更多的贫困妇女和儿童能够享受到预防性与治疗性的卫生服务.
-
体检与健康管理中心规范化培训实践
健康管理学在我国是一门新兴学科,国内的健康管理学科建设及管理机构建设均处于初级阶段,我们遇到的问题是健康管理的理论研究刚刚起步,健康管理服务还在探索中,没有现成的的经验可借鉴[1].健康体检工作人员培训没有相应的教学大纲及教材,也没有规范性、全面性的培训材料.新疆是地处边远的少数民族地区,目前统计有体检中心100余个,专职体检工作的医护人员有1200余人,取得健康管理师资格证的屈指可数,那么这些医护人员的规范化培训已成为制约全疆各体检中心发展的瓶颈问题,我院作为全疆大的三级甲等医院之一责无旁贷成为全疆培训的先行者.
-
地州级疾控机构生物安全二级实验室安全管理初探
生物安全二级实验室(Biosafety Level-2,BSL-2)是目前地州级疾控机构使用多、涉及广的生物安全实验室.实验室感染事件频发折射出生物安全管理的漏洞,提高BSL-2实验室的安全管理水平对于地州级疾病预防控制机构具有十分重要的意义.新疆某地州级疾病预防控制中心检验中心拥有BCL-2实验室,经过多年的运行和实践,总结在硬件设施、制度体系、管理运行、人员培训等方面存在的问题,并对出现的问题进行分析,探讨相应的对策和措施,以促进地州级疾控机构BSL-2实验室生物安全管理工作.
-
乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定(摘要)
-
浅谈编务工作的微机管理
简介了《医药实践杂志》编辑部编务工作微机管理系统的构成和对编辑人员进行计算机培训的经验.
-
试论医院图书馆自动化管理
本文结合我馆自动化管理的实践,就医院图书馆自动化管理的数据准备、系统调研、人员培训、回溯建库等有关问题进行探讨.
-
武警现代卫勤无缝救援系统人员培训初探
本文主要从救援系统人员组成与分工、培训现状与问题以及培训模式的建立等方面对武警现代卫勤无缝救援系统人员培训情况进行归纳分析,初步探索并明确了救援人员的培训科目、培训重点、培训方法、培训制度建设等内容,对于进一步完善武警部队卫生应急救援培训体系具有一定的参考意义.
-
新生儿重症监护室管理体会
新生儿重症监护(NICU)是以救治各类重症及多系统功能衰竭的患儿为主的诊疗系统.加强NICU的组织管理、人员培训,以及急救物品、设备及病室的管理,对提高新生儿重症监护病人的抢救成功率至关重要.
-
对组织中人员培训与流动问题的思考
人员流动是社会发展的必然产物,而组织和个人因流动而放弃培训和培训后未产生应有效果的现象还不同程度地普遍存在.本文分析了人员培训与流动的关系,提出了如何把培训与用人、留人有效结合起来的一些对策建议.
-
护士长在持续护理质量改进中的问题及对策
护士长的重要职能就是保证病区的护理质量,切实落实医生的各项治疗、护理措施,为患者提供高效、优质、安全的护理服务。护理质量管理工作就成为护士长工作的绝对重心,护理质量保证的方法包括从人员培训到质量控制等多个环节。鉴于我国护理教育和护理队伍素质的具体情况,也由于我们独特的护理质量管理模式,使得护理部、护士长对临床护理人员的检查督导任务量成为医院各专业,甚至是全社会各种职业的之。
-
浅谈血站供血网络维护管理的重要性
根据"一法两规"要求,血站一是必须应用计算机管理采供血和相关服务过程.对管理信息系统进行充分的确认,以保证其符合预期的使用要求;二是管理信息系统的开发、设计、更改和确认都应遵从软件工程的开发、设计、更改和确认基本原则;三是对管理信息系统的维护应包括系统中的所有组成部分,如硬件、软件、文件和人员培训等.
-
骨科病区术后恢复室的护理运作及人员培训
目的:探讨术后恢复室的护理运作模式。方法:术后恢复室设8张床位配备监护设备,设立规范的护理工作程序,建立合理的护理人员管理制度。结果:此护理模式使大部分患者平稳度过术后三天的恢复期。结论:完善的护理运作模式是保证患者平稳度过术后恢复期的关键。
-
公立医院改革中提升门诊优质服务品质的措施
门诊是医院重要窗口,导诊护士整体形象、服务能力、服务水平以及就诊环境、流程等直接反映医院的医疗服务管理和工作质量.随着社会科学技术发展,医疗保险广泛覆盖,人民健康意识不断增强,健康体检、门诊病人就诊人数日益增多,对导诊护士提出更高要求——不仅要熟悉医院各个部门及环境,而且要有较强的业务理论知识和良好的人文素养.