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充分认识医务人员的劳动价值及参与分配
任何生产劳动都必然包含有技术,技术是生产劳动须臾不可缺少的要素,在今天新的历史条件下,技术作为一个独立的新生产要素,已经加入到价值的源泉中了.目前社会3天内所发生的变化就相当于石器时代3千年的变化[1].为此,广大经济学家、社会学家和哲学家对劳动价值论进行了思考和再认识.而对作为技术含量高的医务人员及其管理者服务劳动创造价值的高低,以及实行按劳分配或与按生产要素分配相结合等一系列问题,医务人员及其管理者参与不多.笔者复习文献[2-6],仅就医务人员及其管理者的劳动价值和分配原则进行探讨.
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重新认识康复工作的社会价值
随着中国加入WTO,医疗市场已成为仅次于电脑、通讯的第三大市场,医疗卫生行业的竞争将日趋激烈,医疗机构的发展也面临前所未有的挑战,因为按照入世协议,我国政府承诺在2003年开放我国的医疗服务业,这就是说,"洋"医院、"洋"医疗将走入我们的生活,重新认识康复工作的社会价值,大力提倡和发展康复事业,对提高医疗的投入产出比,深化医疗体制的改革有积极的作用.
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莫让大病成“大灾”
近,我国政府出台了一项大病保险新政策:城乡居民因患大病产生高额医疗费用,可在基本医保报销的基础上,再次报销50%.这一政策的社会价值在于,可以大限度避免城乡居民发生"家庭灾难性医疗支出",减少因病致贫现象.
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心态年轻人不老
人在年轻的时候追求事业有成,心态蓬勃向上,生命充满活力.步入老年之后,那股热腾腾的心劲,像冷却凝固的火山溶液,逐渐失去炽烈的激情.生理原因是人老了,气血衰损,力不从心;但主要的还是心态衰老.自认为失去社会价值,自甘落伍消沉,任生命随时光消融.
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消毒供应中心与临床科室的沟通与配合
随着医疗体制改革的不断深入,医院也在不断发展壮大,使消毒供应中心的工作也有了更大的发展空间,工作逐步走向了正规化。经常和供应中心常打交道的是各临床科室的护理人员,工作的好坏和实现的社会价值在一定程度上由临床医护人员的满意和认可来决定。所以只有转变服务观念,建立完善各项规章制度、流程、职责,和临床建立平等的同志间关系,这样才能服务于临床,提高医护人员和患者的满意度,才能控制医院感染的发生。
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医院文化建设的再认识
医院是一个公益性组织,承担着保障大众健康的特殊使命.从现代管理学来看,医院文化建设的终极目标是追求医院社会价值的大化,因此,随着时代的发展,文化建设只有不断更新、修正,与时俱进,才能满足医院整体发展的需要.然而,长期以来,特别是在公立医院内,文化的导向与约束功能严重缺失,以至于在一定程度上存在着重利轻义、盲目追求经济利益大化的现象,加剧了"就医难、看病贵"的局面,医院公益性日渐缺失,医院文化建设处于十分边缘化的地步.本文结合笔者对医院文化建设的再认识,阐述了医院文化建设的作用,分析了当前医院文化建设的误区,提出了医院文化建设的创新途径.
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对2型糖尿病病人实施足部护理干预的效果观察
糖尿病足是糖尿病病人由于合并神经病变和末梢血管病变而导致的病人足或下肢组织破坏的一种病理状态,是糖尿病严重的并发症之一,也是导致糖尿病病人尤其是老年病人致残、截肢、致死的重要原因.有文献报道,截肢病人中因糖尿病足而截肢者占50%.现采用病人自身对照方法,分析了干预前后的效果,进一步明确了对糖尿病病人实施足部保健护理、提高其主动性及自护能力,可降低糖尿病足的危险因素,减少糖尿病足的发生率有十分重要的意义和社会价值.
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护理服务效果的价值分析
在我国医疗护理工作全面进入市场经济的今天,医护工作同样地创造着价值.通过重视护理社会价值,护理技术价值,护理知识价值,达到少的人力、物力消耗和资金占用,获得大经济效果是必要的,也是可行的.
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浅谈新时期护理管理者应具备的素质
护理管理者的素质直接决定着护理管理水平.素质是一个人在某种特定的情景下知道应该如何去行动,以达到个人目标的一种潜在的意识[1].进入21世纪后,医院经历着由传统管理向科学管理的转型.在当前人们的社会价值更多地集中到前途、诚信、责任、尊重、机遇及同情心的情况下,对护理管理者素质要求提出新的挑战[2].因此,探讨新时期护理管理者应具备的素质,有助于护理管理者适应新时期的特征而实现自我转型,提高管理水平.
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浅议护理劳动价值
目前护理工作并未得到应有的重视,呼吁全社会应当给予护士更多的理解与尊重,使护理人员在创造社会价值的同时实现自己的个人价值.
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角色扮演在《护理心理学》教学中的应用
Fannier Shaftel和George Shaftel主张在教学时采用角色扮演,让学生通过角色体验来研究个人价值和社会价值[1].通过演戏和想象创造情景,启发学生对他人行为、信念、价值的认识.在谋求素质教育和提高护生全面素质的今天,单纯的讲授式教学方法已显示出越来越多的弊端.为此,基于护生已掌握的心理学知识和临床见习经验,采用角色扮演与讲授式教学有机结合的方式学习<护理心理学>中"不同病期病人的心理及心理护理”一章,收到较好的效果.
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护士要重视与残疾人交往的礼仪
护理的目标是为人类的健康服务,按照新的人口统计,中国有残疾人6000多万人,残疾人生理上的缺陷,给他们的生活带来了不便,但残疾人同样享有人权、尊严、生命价值、社会价值.护理工作者如何帮助这一弱势人群,关心残疾人的身心健康,掌握他们的认知方式、心理特点和生活基本需求尤为重要,这也是以病人为中心做好护理工作的前提[1].
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2型糖尿病患者自我管理与其糖尿病知识和态度
随着社会经济的发展,尤其是居民生活水平的提高和生活方式的改变,糖尿病已成为严重危害人类健康的重大公共卫生问题,其患病率和病死率呈逐年上升趋势。据报道[1],我国成人糖尿病患者总数达9400万,20岁以上成年人患病率达9.7%。糖尿病的病情控制不仅依赖于临床的早期诊断和有效治疗,更取决于患者本身的积极配合与参与。自我管理是目前公认的维持和改善慢性病患者行为和健康状态的重要方法,糖尿病患者的自我管理则被认为是糖尿病控制是否成功的关键[2]。了解糖尿病患者的自我管理水平,探讨其与糖尿病知识、态度的相关性及相关影响因素,以提高糖尿病患者的自我管理水平,具有重要的科学意义和社会价值。
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护士工作压力形成的原因及对策
随着医学技术的迅猛发展,护理学科的文明进步,护理事业是保健行业中压力大的职业之一,特别是内外科护士压力感大.护理工作是脑力、体力相结合的双重劳动,也是一项复杂而具有创造性的工作,创造了巨大的社会价值.然而随着卫生事业改革的不断深入和激烈竞争,其身心受到很大压力,影响着护理质量和病员的康复,制约了护士工作的积极性和创造性的发挥.
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团体心理干预对精神分裂症患者康复状况及社会功能的影响
目的 采用团体心理干预对精神分裂症患者的治疗疗效进行观察和研究,分析其数据,探讨该方法对患者康复状况及社会功能的影响,以期为治疗提供理论依据.方法 选取我院2014年10月至2016年5月精神分裂症患者260例,分成干预组130例和对照组130例,干预组接受2名精神科康复治疗师和2名心理咨询师的治疗,对照组不接受心理干预治疗,药物与辅助治疗与干预组相同.心理干预时间以4周为标准,每周进行2次,每次以10人为1组,对干预组和对照组的患者在进行治疗后的康复状况进行对比研究.结果 经过4周的团体心理干预治疗之后,患者的自尊(SES)、自我效能感(GSES)提高非常明显,差异有统计学意义(P<0.05),而精神分裂症患者进行团体心理干预前主观社会支持的发现和利用与干预后差异有统计学意义(P<0.05);治疗结束(出院)1个月之后,与对照组相比,患者的社会和人口统计体系(SSDS)分数差异(社会性退缩、个人生活自理、责任心和计划性)、症状自评量表(SCL)-90的分数差异、简明精神病量表(BPRS)的分数差异等方面,进行过团体心理干预的精神分裂症患者的分数明显要低很多(P<0.05).结论 团体心理干预能够帮助恢复期或者维持期的精神分裂症患者控制症状,预防反复,帮助患者恢复社会功能,回归社会.
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免疫接种抗幽门螺杆菌感染的研究进展
1982年,Warren与Marshall在澳大利亚皇家佩思医院从胃病患者胃黏膜标本中分离培养出幽门螺杆菌(Helicobacter pylori,Hp),引起了消化性溃疡病因学及治疗上的一场革命.Hp在人群中感染率极高,特别是在儿童中易感.免疫接种是预防和控制感染性疾病经济而有效的方法.疫苗通过有效地调动机体免疫系统的功能,达到预防感染和消除感染的目的.因此,研制幽门螺杆菌疫苗具有重要的社会价值和经济意义.现就相关文献综述如下.
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RhD阴性献血员的筛查及其在输血医学上的应用
自40年代Rh血型系统被发现以来,因其和新生儿溶血病(HDN)及溶血性输血反应有关,在输血医学中,其意义仅次于ABO血型系统,而Rh抗原因其高免疫原性而具临床价值[1].我们通过用血清学微孔法对郑州地区的54392名献血员进行了RhD检测,共筛选出RhD阴性献血员133人,取得了较好的社会价值.
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基于WEB的医疗卫生在线调查系统的构建与应用
在线调查是指应用互联网和传统调查技术相结合的一种现代调查统计技术[1],它具有组织简单、费用低廉,调查结果客观性强,准确性高,调查速度快,调查周期短,没有时空限制等优点,成为医学科研实施调查的主要手段,极大地提高了工作效率,大大缩短了科技成果转化为生产力的周期,其潜在的社会价值和科学价值正在逐步显现出来.
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更年期综合征的心理治疗体会
随着人口老龄化问题的日益突出,更年期女性人群不断增加.深入研究女性更年期异常心理状况,充分了解引发相关征状的病因和影响因素,就显得更具现实意义和社会价值.如果处理不当,自我保健不强,给患者带来多种身心痛苦,影响社会功能和心理安宁.
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管理干预举足轻重
国际护士会(international council of nurses,ICN)将今年国际护士节的主题定为"Safe Staffing Saves Lives"(安全配置拯救生命).呼吁全球重视护士人力配置及护士的社会价值和需要[1].