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食安举报亟需保护机制
据媒体报道，举报沃尔玛使用过期原材料制作熟食、煎炸用油一个月不换的沃尔玛深圳洪湖店4名员工，举报后等来的不是企业的道歉，而是自己被解聘的合同书。
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无固定期限劳动合同的签订与解除
案例背景1996年9月,张华(化名)到北京市某卫生院工作.1997年1月1日,张华与卫生院签订临时工聘用合同书,卫生院聘用其在护士站工作,属于临时工性质,不享受本院职工待遇,合同期为一年.合同期满后,张华继续在卫生院工作.
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保护孕期、产期、哺乳期内女职工的合法权益
2009年7月6日,北京市某公司与张蔷(化名)签订<劳动合同书>,约定她从事销售工作,合同期限至2011年7月5日.2010年3月30日,经公司提出,张蔷与公司签订<协商解除劳动关系协议书>,约定双方于次日解除劳动关系,公司支付其经济补偿金3000余元.2010年4月16日,医院诊断张蔷"早孕".2010年7月15日.医院诊断张蔷"宫内中期妊娠,单活胎;超声孕周:18周2天".之后,张蔷以自己早已怀孕,按照法律规定单位不得与其解除劳动合同为由,向劳动争议仲裁委员会申诉,要求撤销<协商解除劳动关系协议书>,恢复双方之间的劳动关系.
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理性看待服务期协议
于华（化名）于2008年7月18日到A医院工作，与该院签订期限为2008年7月18日起至2018年10月17日止的《北京市事业单位聘用合同书》，双方约定：于华担任专业技术岗位工作，工资按国家、北京市、差额拨款事业单位及医院的有关规定执行；本合同未到期，又不符合解除条件，任何一方单方解除合同的，要承担违约赔偿金，金额为按月平均工资总额×违约期限×50%；于华经单位出资培训后（含试用期）如提出解除本合同的，对医院培训费的补偿额为服务期内培训期间的基本工资、奖金、各项补贴及培训费每年按20%递减；聘用双方另有约定培训后服务期及违约责任的，从其约定。
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劳务派遣退回制度是一把双刃剑
案例背景
案例一
王某于2005年8月1日入职北京某劳务公司，同年劳务公司将王某派遣到北京某医院工作，岗位为收费员。期间因劳动合同到期，劳务公司与王某两次续签了劳动合同，后一份劳动合同的期限为2010年8月1日至2012年7月31日，月工资约定为1300元。劳动合同书第十六条第（二）项约定“严重违反甲方（劳务公司）或用工单位（医院）劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除本合同。”2008年10月，王某被患者投诉后向医院写了检查。2010年9月12日，王某再次被患者投诉。同日，医院致函劳务公司，主要内容为因王某2010年9月违反单位的管理规定，将王某退回劳务公司，劳务费用截止日期为2010年9月30日。2010年12月27日，劳务公司做出《关于解除与王某劳动合同的通知》，主要内容为“根据北京某医院《关于解除王某劳务派遣关系的函》，你于2010年9月受到患者投诉，并于2010年9月30日起离开工作岗位，经调查核实，你已严重违反单位规定，依据劳动合同相关规定，经研究，我单位决定与你解除劳动合同。”2010年12月30日，王某收到《关于解除与王某劳动合同的通知》。 -
板桥镇卫生所实行租赁经营
乡镇卫生院(所)的卫生体制改革是卫生行政部门工作的难点也是热点.如何创新乡镇卫生院(所)的运行机制是摆在我们卫生部门面前急待解决的现实问题.探微乡镇卫生院(所)的机制改革和实践.江苏省连云港市连云区板桥镇卫生所在2004年8月30日签定了租赁经营合同书.实现了机制转换,实行了租赁经营,是乡镇卫生院(所)机制改革的缩影.现将板桥镇卫生所实行租赁经营的情况和具体操作过程阐明如下:
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燃煤污染型氟病区改灶降氟效果监测分析及防制对策探讨
为系统地了解与掌握我省燃煤污染型地氟病区改灶降氟防治效果及病情动态,科学地指导防制工作,根据云南省地方病防治办公室"1997年地方病防治责任目标合同书"和卫地二发[1997]第14号文件精神以及<全国地方性氟中毒病情监测方案>,设立燃煤污染型地氟病省级重点监测点,系统地对烘烤前后食物氟、尿氟、氟班牙以及炉灶安装使用情况进行监测和调查.现将结果报告如下.
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你的身体正在"生锈"
现场直播汀娜为合同书敲下后一次回车键的时候,桌上闹钟的时针刚好指向夜里两点.也许是紧张的神经突然放松,一阵困意向她扑面袭来,她连打了几个呵欠,伸了伸懒腰,索阻把自己"原装"放在床上,沉沉睡去.
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对一起免疫服务合同纠纷民事诉讼案的评析
1 案情简况吴某,女,1998年1月1日生,1998年1月7日与如东县双甸中心卫生院签订儿童计划免疫保偿合同书.
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加强护士长工作责任管理初探
为进一步加强护士长工作责任管理,制定了护士长的工作责任合同书,在制订合同中坚持了科学性、可操作性、可行性三项原则,将合同目标分解为科室目标、个人目标和近期远期目标,并细化、量化为数字型标准,有利于执行和监督,这种以契约形式明确护士长工作责任、工作任务、工作目标以及工作标准的方法,增加了护士长自控因素和科室护士的凝聚力,并体现了依法治院的精神.
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病毒病预防控制所采购合同管理的信息化建设
本文针对企业单位采购合同管理中存在的一些缺陷,介绍了病毒病所采购合同管理的信息化建设.将采购合同管理的全过程分为4个阶段,即合同拟定阶段、合同签定阶段、合同履行阶段和合同后阶段,然后将其全过程固定化、模式化和标准化.通过信息化手段将采购合同管理中产生的信息、数据、文档结构化存储,方便快速的进行查阅.采购合同信息化管理,不仅可以简化工作流程,减少错误发生和提高合同审查效率,而且可以对合同中包含的市场信息进行深层次的统计分析甚至对单位的决策提供帮助.采购合同管理的信息化是必然趋势.
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社区开展家庭医生服务签约现状及影响因素研究
目的 研究社区开展家庭医生服务签约现状及影响因素.方法 随机选定本社区300名居民,2017年3月-2018年3月进行问卷调查,分析家庭医生服务签约现状及影响因素.结果 188人愿意签约,占62.67％;112人不愿意签约,占37.33％.愿意签约者与不愿意签约者在性别、年龄方面差异无统计学意义(P＞0.05);在文化程度、家庭月收入、医疗费用支付方式方面比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 社区应加大家庭医生的宣传力度,提高家庭医生的服务能力,增强居民对家庭医生的满意度和认知度.
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药房托管与医院监管
药房作为医院重要窗口科室,肩负着创造经济效益的重任,担负着宣传医院的使命.近年来,社会大药房(药品超市)竞相开办,药品价格大幅度下调,冲击和影响医院药房收入,在此情景下,医院决定吸纳社会资金,引入竞争机制,通过与多家药业公司酝酿、谈判,在上级纪检监察、药品采购中心等部门监督指导下,公开竞标,医院与中标企业签订了<托管合同书>.
