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当医生邂逅市场化
从北京“多点执业”政策的松绑,到医务人员全员合同聘用制、实行同岗同酬,再到近日浙江省“史上开放”自由执业政策向社会公开征求意见……作为一名医疗行业垂直招聘网站的从业人员,笔者从未像此刻这样感到兴奋与乐观。这一系列政策的疾行,都在预示着整个医疗行业人才的流动正不断跟进市场需求这一项深刻变革。与此同时,我们也该思考:在各项政策紧锣密鼓之际,医务人员本身是否做好相应准备?是否在执业环境的的变化中获得应有的权益?这些问题不仅与医务人员自身职业生涯的发展息息相关,同时也对我国医疗行业的整体格局有着深远影响。
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直接举办还是购买卫生服务:相关理论与政策问题探讨
资金的使用效率.
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Rogan产品应用于一个连接多家西班牙医院的PACS项目
经过数月的紧张准备和测试,Abengoa信息技术公司的下属企业Telvent Interactiva,成功获得为Andalusia 地区Huelva省的17家医院和保健中心提供Rogan-Delft PACS产品的合同.
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西门子医疗系统和深圳迈迪特仪器有限公司拟就MRI达成投资意向
德国西门子医疗系统产业部和深圳迈迪特仪器有限公司拟就MRI领域达成投资意向.有关意向的文件已经签署.新的投资项目将以中国西门子有限公司的名义成立并位于深圳.后的执行合同有望在2002年初达成.迈迪特的区域优势及西门子的专业技术将形成牢固的合作关系以服务中国用户并满足他们的特殊要求.投资项目将会进一步包括适用于亚洲市场的其他产品的开发和研究.
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创新药技术转让合同撰写的思路与技巧
随着医药行业竞争的日趋激烈,制药企业对创新药的需求日益增加.本文作者根据作者所在单位创新药技术转让的情况,结合工作中实际签订合同时遇到的问题,总结出撰写创新药技术转让合同的几点思路,供大家探讨与参考.
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装备
美国航空航天局研发可缓解疼痛的外部治疗设备
近日,美国航空航天局与某公司签署了一份研发新型生物科技装备的合同,其中一款装备可以从外部直接帮助治疗身体疼痛。这款治疗身体疼痛的设备被称为“Scionic”,它是一种用于缓解肌肉骨骼疼痛和炎症的外部治疗设备。使用这种设备在皮肤上来回擦拭,将可以提升机体缓解疼痛的机能,且在此过程中并不涉及药物的使用。美国航空航天局表示,非常看好这项新研制的设备未来在医疗方面的潜力。 -
浅谈病案借阅制度中出现的问题及对策
在现代医院管理中,病案作为病人的医疗档案,不仅是医院和医务人员医疗行为及过程的客观记录与文字见证,是医患双方的医疗契约与合同,具有医疗、教学、科研等重要价值,而且是医疗保险、司法等部门需要的重要书证.
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论医疗服务合同的性质
关于医疗服务合同的性质,学界有服务合同说、承揽合同说、委托合同说和雇佣合同说.但无论哪种学说都有不足之处,不能全面准确地解释整个医疗服务过程.笔者认为,对医疗服务合同性质的认识应当从整体把握,将医疗服务合同视为由委托(特别情况为承揽)、买卖和租赁等部分组成的混合合同并与合同联立相区别,只有这样才能在发生纠纷时正确适用法律,公正解决医疗矛盾.
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应对失眠要放松强迫入睡会更难
刘丽通过十几年的不断努力,从一名生产线工人晋升为公司销售部门的经理.事业发展得很不错,然而,近刘丽却失眠了.2个月前的一个晚上,刘丽像往常一样上床准备睡觉.躺在床上,她把当天的工作回顾了一遍,并且把为明天准备的资料又想了一遍.一扭头,发现已过了12点,赶紧关灯睡觉,第二天还要与一个客户见面.为了能顺利地签下合同,刘丽决定要养足精神,全力以赴.
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浅谈研究院所科研协议及合同审核
随着我国科技投入的逐步增多,国家主导的大科学计划的实施需要多部门、多单位、多学科的联合攻关,解决国家重大问题,满足国家重大需求.科研合作协议及合同的管理工作在科技管理部门的重要性也日益突出.本文根据作者的自身经验,以本单位为例,对管理部门合同、协议审核中的关键点及审查内容进行了总结,为管理人员的协议、合同管理工作提供参考.
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主动性的科研管理在推动科研院所科技进步中的重要作用
本文论述了在研究所一级科研管理工作中应加强主动管理,改变仅仅强调管理就是服务的做法.在科研经费管理、科技档案管理、科技成果鉴定与申报奖励以及横向合作合同的管理等方面,主动管理将可有力地促进科研活动的有序进行,并整体上提高科研管理工作的能力和效率.
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上海市卫生系统百名跨世纪优秀学科带头人培养计划的设立与实施
为加快上海市医疗卫生专业跨世纪优秀学科(学术、技术)带头人培养步伐,保持上海医学高水平,上海市卫生局于1997年8月设立并启动了上海市卫生系统百名跨世纪优秀学科带头人培养计划.通过3年选拔,重点培养对象已先后确定,培养计划的工作重心已由层层推荐、竞争选拔和订立培养合同全面转入培养跟踪阶段.
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医学科研协作合同写作问题探讨
在医学科学研究中,跨单位、跨学科的科研大协作已成为完成重大研究项目的 重要组织形式.医学科研合同作为处理协作各方权利和义务关系的法律形式,应尽可能地做到公平合理、科学严谨.作者对当前医学科研合同写作中存在的问题进行了初步探讨,并提出相关的注意事项.
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《中国现代名中医医案精粹》选登(8)——孔伯华医案
孔伯华(1885-1955),名繁棣.原籍山东曲阜.1910年应京师之聘,在外城官医院任内科医师职,曾多次联合中西医同道赴河北等地参加防疫工作,成绩卓著,开我国医务界集体赴农村防病治病之刨举.1929年,联合同道在北京创立中医药学会.与肖龙友合力创办北京国医学院,历时十五载,毕业生达七百余人.
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PCO公司在有害生物控制过程中与客户接触的操作要领
PCO公司与客户签定了合同,并不等于你的工程能够圆满成功,影响工程顺利进行的原因很多,其中重要的一点就是整个工程需要客户的密切配合,当你的客户没有向你提出任何问题,又不理解你的工作程序时,客户往往是持一种以观后效的态度,做好了给钱,达不到效果,PCO公司走人.这样的开端给以后的工作带来许多的障碍,因此,你必须要与客户有一个良好的开端,采取适当的方式和行动,给客户灌输正确的理念,了解你的工作方式和操作程序.综合治理对于PCO公司实施工程是基本的要素,给客户灌输综合治理概念有几个原因:其一,综合治理的概念可以使你的工作很容易开展;其次,当你的客户知道了你怎样实施工程,而且也了解了为什么要那样做,他们就更乐意配合你的工作.再者,当控制效果并不能让客户十分满意的时候,按照综合治理的概念,可以给客户寻找出现问题的原因所在,力求下一步得到解决.
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招聘护士"导师制"实施初探
近年来,随着医院人事制度的改革,我院招聘护士的数量已达130人,占全院护士总数的1/3.招聘护士均来自于正规卫校护理中专或大专的毕业生且取得护士执业证书,年龄18~22岁,经考核录用后,试用三个月,合格后签定合同,合同每年签定一次.若为应届毕业生(此时无护士执业资格),则作为见习护士使用.招聘护士承担医院护理的各项工作,符合条件的可以参加医院的护理技术职称晋升,可以竞聘护士长.由于招聘护士岗前培训时间短,且缺乏针对性,为培养她们的综合素质,提高她们的护理理论和专业技能,我院自2002年3月份起试行招聘护士"导师制",收到了较好的效果,具体做法如下:
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招聘护士"导师制"实施初探
近年来,随着医院人事制度的改革,我院招聘护士的数量已达130人,占全院护士总数的1/3.招聘护士均来自于正规卫校护理中专或大专的毕业生且取得护士执业证书,年龄18~22岁,经考核录用后,试用三个月,合格后签定合同,合同每年签定一次.若为应届毕业生(此时无护士执业资格),则作为见习护士使用.招聘护士承担医院护理的各项工作,符合条件的可以参加医院的护理技术职称晋升,可以竞聘护士长.由于招聘护士岗前培训时间短,且缺乏针对性,为培养她们的综合素质,提高她们的护理理论和专业技能,我院自2002年3月份起试行招聘护士"导师制",收到了较好的效果,具体做法如下:
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聘用合同制护士规范化管理与综合素质的培养探讨
2004年开始,我院对聘用合同护士进行了科学、规范化的管理与综合素质的培养,取得了满意的效果.总结如下.
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稳定合同护士队伍体会
我们医院合同制护士已占全院护士总数的21%,已成为护理队伍一个重要组成部分.但是由于医疗、护理服务逐步市场化加之医院体制改革等原因,合同护士的工资、待遇同正式护士相比相差较大,因此,"跳槽"现象时有发生;护理队伍不稳定,护理管理工作面临如何遏制这种不断招聘、不断流失的恶性循环,我们护理部的具体做法总结如下.
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前馈控制在合同护士管理中的运用
合同护士不断增加且已经成为医院护理人员中不可缺少的力量,与正式护士共同担负起繁重的临床护理任务[1].她们自身素质的提高、业务技术的发展、文化程度的高低等等都与医院的发展息息相关,我院重视合同护士的管理,护理部采取了积极有效的前馈控制措施,取得良好效果,总结如下.