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爱普生微型打印机各显其能,全方位支持医疗打印
对于医疗机构来说,挂号窗口前的长队素来令人颇为头疼,而在处方开具、检查化验、药房管理以及临床护理等方面,更加规范化的操作也成为医疗机构在医疗改革形势中必须迈出的一步.在挂号环节,挂号单的打印速度对于相关工作人员的工作效率具有明显影响.同时,以规范化的打印单据代替有欠规范的手写单据也是推进医疗规范化的有效措施.
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医院管理中的成本控制
当前医疗卫生改革形势严峻,国家为了解决病人看病难、看病贵问题,不断出台了一系列的政策,限制了医院的收入,许多医院面临着严峻的生存压力.虽然今年两会精神中提出将加大卫生事业的投入,全国卫生工作会议也提到要进行医改,但要真正兑现政府的补偿投入还需一段时间.
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适应卫生管理体制改革需要全面提高医院财务管理水平
作为处于医院经济管理工作中心地位的财务管理工作,必须随着市场经济的发展和卫生体制改革的深化做出适应性变革与调整,本文拟就适应市场经济发展特点和卫生体制改革形势需要,全面提高医院财务管理水平初步探讨,以期抛砖引玉,推进当前医疗卫生事业的改革与发展,实现医院社会效益和经济效益的同步增长.
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关于常州市区域卫生规划中组建医院管理集团的思考
根据医院面临的改革形势、国内外医院管理模式发展趋势,分析常州市医院面临的竞争压力和潜在优势。我们提出建立医院管理集团的基本设想,并探讨建立常州市医院管理集团的目标、利弊、原则和前提条件。
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对医院科研档案管理的思考
医院科研档案是医院科研技术人员科技活动的总结和载体形式,具有极其珍贵的保存价值和重要的开发利用价值.在市场经济大潮不断冲击、医疗改革形势不断紧逼的情况下,加强和完善医院科研档案管理工作,对于促进医院科研事业的发展,进而推动医院整体工作的进步,有着十分重要的意义.
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医师队伍建设中几个问题的思考
医师是医学知识、科学技术的载体,无疑是重要的人力资本,是医院核心竞争力的关键所在.随着国外投资者进入我国医疗市场,卫生体制改革的深入和3项改革的实施,使医院医师队伍建设面临着前所未有的挑战和机遇.在改革中促进医师队伍建设,才能真正提高医院在行业对外开放和医疗保障制度改革形势下的适应、生存和发展力,从而提高医院的综合效益,实现医院改革发展的整体目标.
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关于当前医院可持续发展的思考
随着社会的发展和人民生活水平的日益提高,人们越加重视自身的健康问题,对国家的医药卫生改革也寄予厚望.而各类医院如何适应当前的改革形势,保证可持续发展,是值得思考的问题.
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医院人才建设应把握的几个环节
随着经济全球化进程的加快和我国市场经济的逐步发展与完善,行业与行业内部的竞争变得日趋激烈.医疗行业竞争也突破了计划经济条件下以资本为单一条件依靠,使人才成为竞争胜负的重要决定因素.如何加强人才引进、使用、培育等环节管理,促进医院人才建设,提高医院在行业对外开放和医疗保障制度改革形势下的适应、生存与发展能力,成为卫生管理部门促进医院建设与发展面临的重要问题.
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增进门诊工作中的人文服务理念
医院在"以病人为中心"的医疗活动中,门诊自然成为医院整体系统中为直观的重要部分.在病人眼中,医院门诊每个就诊环节都是医院整体管理和技术、服务水平的先导,代表了医院的质量.怎样从一切方便病人出发,完善门诊管理,真正体现尊重生命、尊重病人,为病人提供优质优量的医疗服务,是当前医院改革形势的首要课题.所以,在对待病人的关系上,我们不能把病人放到绝对被动的位置上,要培养医护人员尊重病人的自主权意识,建立起和谐的医患关系.我们在实施医疗人文关怀时,更应运用好尊重原则.
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医院在卫生体制改革形势下的生存之路
医疗卫生事业是现代化建设事业中的重要组成部分,担负着提高全民族健康素质,保证经济和社会可持续发展的重要责任.医疗卫生工作与广大人民群众的切身利益息息相关.当前,我国经济和社会发展各领域都在进行意义深远的改革,卫生行业面临着许多新的挑战.
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科主任负责制给护理管理带来的问题与对策
随着我国卫生改革形势的日新月异,医院体制改革也极大地促进了护理各项工作新的发展.诸多医院在护理人事制度改革上,曾先后实行了护士长竞聘上岗制,强调了护士长及护士均由科主任进行聘任,也更加明确了科主任的责权利,使科主任有了明确的自主权,管理有权有威,有职有责,强化了责任制的落实,初步形成了院科两级管理的新格局,从而也积极地加快了医院走向科学化管理的步伐.但在实际的护理管理过程中,科主任负责制也给我们的护理管理带来了一定的困惑与难点,概述如下.
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国家科技体制改革形势与医学科技管理创新培训班通知
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对本院人员门诊用药实行IC卡管理的体会
随着信息化概念在医院领域的引入,我院为适应国家、军队改革形势,强化管理,减少浪费,充分发挥医疗资源的使用效益,确保本院工作人员门诊合理用药,抑制不合理用药,杜绝浪费,控制医药费用过速增长,在借鉴部分军队医院做法的基础上,参照总后卫生部的有关规定,结合我院实际情况,经过充分调研,从2001年9月1日起对医院内部人员门诊用药实行IC卡管理.通过几个月的实践,收到较好的效果.
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医疗机构医保管理工作中领导力核心价值的探索与实践
2012年7月1日我院作为北京市及全国医改试点单位,率先全面试行“医药分开”和法人治理结构、总额预付费和按病种分组(DRGs)的付费制度。随着改革形势的不断推进,医疗机构医疗保险管理面临着巨大的机遇和挑战,同时也对领导者的领导力进行了考验。改革已近两年,部分改革已初具成效,可是如何保持良性循环、挖掘医疗机构内在潜力、实现医疗机构长远发展是医疗机构管理层所需要共同思考的问题,而此目标的达成需要全院职工的共同努力和奋斗。因此,为了能够发挥医保工作人员的主动性,进而能够有效利用付费制度,我院结合实际工作、积极探索领导力的核心价值,并以此为目标和努力方向落实在实践中,以期能够有效发挥每一位员工的作用,努力在实现员工个人目标的同时实现改革目标。
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聚焦医院信息化建设热点的盛会——"2010中华医院信息网络大会"述评
每年一届专门围绕医院信息化建设而举办的学术品牌盛会--"中华医院信息网络大会",已经成功举办了十五届."2010中华医院信息网络大会",于5月25至26日在北京九华山庄隆重举行,来自海内外一千三百多名热切关注医院信息化建设的相关领导、部门负责人、专家学者、医院信息管理人员、计算机工程技术人员和IT厂商代表等齐聚大会,共同探究深化医药卫生体制改革形势下医院信息化建设的重点与热点,相互切磋信息技术在公立医院改革中的焦点与难点问题,给记者留下了深刻的印象.
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2014中国数字医学编辑出版重点选题计划
一、医院信息化方面
重点研究探讨三个方面:一是医疗体制改革形势、任务和需求对医院信息化建设的影响,以及应对的举措、方法与效果等;二是信息化在提高医疗质量,提升服务水平的作用机制与方式方法;三是云计算、大数据、物联网等新一代信息技术对医院信息化建设的影响。 -
新农合推行后护理队伍中存在的问题及对策
2007年全国新型农村合作医疗全面推行后,基层医院患者急骤增多,再加上新的<医疗事故处理条例>实施,护士面临更多的责任和风险.为适应当前改革形势,护理管理者应如何抓住这个发展机遇,找出导致发生护理风险及护患纠纷的原因以及时采取防范措施,显得十分重要.
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公立医院改革形势下党支部建设的几点思考
随着我国公立医院改革方案的出台与落实,医院已开始一场跨纵深的变革。人事、编制、薪酬、药品、采购、监管等方面的改革,无一不牵涉到医院的生存,医院党建工作的正确导向和开展是医院稳定和持续发展的重要保障,是关乎医改成败的关键举措。本文从党建工作思路、党建工作目标两个方面提出在新医改形势下对医院党支部建设的思考。
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提高大龄护士整体素质以适应护理改革
随着卫生改革形势的深入发展,医疗质量的规范管理,医学科学技术的迅速提高,现代化信息管理的要求,大龄护士如何面对飞速发展的形势,如何及时调整自己的心态,找准自己的位置,适应自己角色的需要是每位大龄护士应该正视的问题.
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县级中医院整体护理初级阶段模式探讨
在改革形势下,医院减员增效,护理人员缺编,特别是县级中医院,护理人员更是严重缺编,床与护士之比为1:0.25,明显低于卫生行政部门规定的1:0.4[1].而现代医学模式的改变,需要现代护理模式,如何合理解决这对矛盾,使护理工作在有限的人力条件下保质保量地完成,使病人满意.笔者从事护理管理工作5 a,对县级中医院整体护理初级阶段模式进行了探索,并取得一定的成效,现将体会介绍如下.