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公立医院如何创新管理机制
我国公立医院管理观念滞后阻碍了管理创新,体制落后束缚了管理创新,机制僵化影响了管理创新.公立医院只有坚持从思维现代化、体制的完善、方式科学化、机制高效化、行为法制化和服务品牌化等方面,进行公立医院管理创新,才能适应社会主义市场经济的发展,在持续的管理创新中保持全面、协调、可持续发展.
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外科病人液体治疗的现代概念
临床医学的发展日新月异,外科基础方面广泛涉及于各临床专科,对外科的整体发展发挥着重要的作用.但临床医师往往对此甚少关注,显得观念滞后,知识没有及时更新.在外科病人的液体治疗方面,存在不少问题.普遍忽视创伤后组织微循环的变化,术后容量治疗很随意.对输血指征以及晶、胶体(白蛋白、人工胶体)的合理应用也有认识不足和处理不当.
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药监机关作风建设中如何抓作风促发展
药品监管部门是维护城市建设和社会运行的重要职能部门,机关作风建设是否取得实效关系人心向背、事业兴衰.北京市药监局党组长期坚持将机关作风建设摆在突出位置.新形势下,全市药监队伍的作风状况仍存在一些问题,如责任意识和大局观念淡化;思想观念滞后,缺乏开拓创新意识;职责定位不清,对责任推诿规避;深入基层少,解决实际问题的能力有待进一步提高等.因此,加强机关作风建设,不断适应药品监管的新形势,不断提高药监队伍素质,仍是摆在药监部门面前的重要任务.
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建设特色馆藏是实现资源共建的核心
在当前讨论影响文献资源共享的因素的议论中,不外乎以下几类:(1)观念滞后,资源共享意识淡薄;(2)没有权威性的协作协调机构,缺乏宏观调控,管理体制运转不灵;(3)缺乏统一规划,行动迟缓,徘徊不前,说的多,做的少.
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五官科门诊患者健康教育尝试
健康宣教在五宫科门诊有一定的难度,主要是因为门诊患者多、病种多,而且具有不稳定性.同时,由于近年来医患关系不能很好地协调,尚有部分患者对医务工作者有一定的不信任感,很难与其沟通.尤其是农村基层就医的患者,文化水平较低,思想观念滞后,甚至还坚信"眼睛越医越瞎,耳朵越医越聋"的传言,与其沟通需要很强的耐心.为此,我科将眼、耳、鼻、咽喉解剖挂图及健康宣传资料挂于诊室醒目位置,让患者在不经意间接受科学的健康教育,并根据患者的文化水平进行健康宣教.
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医院产权制度改革要澄清认识误区
当前,医院产权制度改革任务已摆在我们面前,这将成为深化卫生改革的一个突破口.但是,由于卫生部门思想观念滞后,至今仍有较多的认识误区阻碍这项体制改革的深化.
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儿童患者健康教育的影响因素及对策
影响健康的不利因素包括护理观念滞后,护理人员编制不足,护患沟通不良,护理人员自身素质偏低,健康教育形式、方法运用不当等.通过强化角色意识、增强护理人员编制、提高医患沟通技巧、加强护理培养、健全护理教育评价指标、加强管理来消除不利因素,可提高儿童患者健康教育的质量.
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癌症病人止痛用药存在的问题及解决办法
疼痛是癌症病人常见的症状,由于历史的原因,对癌症患者的止痛用药实际上存在诸多问题,离WHO提出的2000年目标与我国药政法规文件要求还有相当距离,医师观念滞后,药师过于严格把关是其重要因素.因此,怎样正确合理地使用镇痛药物,大限度减轻病人的痛苦,是医师、药师都必须认识清楚的问题.