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医院改革的路径呼声
"人财物,责权利"是公立医院院长寄望新医改的直接诉求.<关于深化医药卫生体制改革的意见> (以下简称医改意见)及实施方案出台之前,多方消息已经综合描绘出新医改的框架体系,医院院长的关注点也由内容争议转向了路径选择,特别是对公立医院改革的具体举措充满期待.
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医改大胆往前走
医疗体制不可能孤立存在,它必须与其所处的社会经济大环境兼容互补.因此,医疗体制改革的方向和路径选择,必须和宏观的社会经济环境相匹配.1980年代以来,我国社会主义市场经济体制逐步建立,决定了我国医疗卫生体制走向市场化的总体趋势是不可逆转的.2000年以来,医疗卫生领域的诸多问题不是市场经济体制造成的,恰恰是市场化改革不系统、不配套、不彻底的结果,是仍保留下来的旧计划经济体制因素与新市场经济体制因素不协调的表现.其解决思路不是回归计划经济体制,而是进一步推动市场化改革,并在改革过程中更加注重系统性,整体推动.
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医改大胆往前走
医疗体制不可能孤立存在,它必须与其所处的社会经济大环境兼容互补.因此,医疗体制改革的方向和路径选择,必须和宏观的社会经济环境相匹配.1980年代以来,我国社会主义市场经济体制逐步建立,决定了我国医疗卫生体制走向市场化的总体趋势是不可逆转的.2000年以来,医疗卫生领域的诸多问题不是市场经济体制造成的,恰恰是市场化改革不系统、不配套、不彻底的结果,是仍保留下来的旧计划经济体制因素与新市场经济体制因素不协调的表现.其解决思路不是回归计划经济体制,而是进一步推动市场化改革,并在改革过程中更加注重系统性,整体推动.
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我国老年健康管理模式构建
健康管理是基于个人健康档案基础上个性化的健康事务性管理服务,是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面监管的过程,它从生物学、心理学、社会学角度实现对每个人全面健康的保障服务[1].探索新形势下我国老年健康管理模式,不仅解决了老龄化人口的各种困难和问题,而且对社会主义和谐社会建设有积极意义.
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博弈论视角下双向转诊路径选择研究
双向转诊是社区居民享有高质量、连续和方便医疗服务的重要途径.阐述了博弈论视角下双向转诊的概念,分析了双向转诊存在的博弈关系,后提出博弈视角下双向转诊的路径选择,包括科学规划,合理配置区域内医疗服务机构分布;政策引导,创造有利于社区卫生服务发展的发展空间;谋求共赢,探索构建高效的院际合作模式;环节管理,建立便捷的、可操作的双向转诊流程;激励约束,构建合理的双向转诊评价和绩效机制.
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社会保障权实现中的国家义务探析:以新型农村合作医疗为例
目的:探索社会保障权实现中国家义务的路径选择。方法:运用例证法,通过对新型农村合作医疗运行的具体情况的分析对社会保障权实现过程中所面临的问题进行研究。结果:通过对我国新农合下社会保障权实现的问题分析来看,我国的社会保障权在实现的过程中不仅存在法律体系的不完善,而且还存在着财政资金不足、制度本身不完善等问题,导致广大居民的社会保障水平较低。结论:对我国国家义务履行的路径选择做出具体路径的分析,以促进公民社会保障权的实现。路径一:加强立法,健全社会保障法律体系;路径二:立足行政机关职能发挥,加强行政管理的监督;路径三:立足司法救济,保障社会保障权的实现。
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浅议医疗卫生机构组织文化建设的路径选择
从“以人为本”出发,对医疗卫生机构组织文化建设的路径选择进行了一系列有益探索.路径包括价值取向、管理模式、组织架构、领导方式及制度建设等方面.正确的路径选择是建设优良组织文化的前提条件.
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我国县级公立医院改革关键问题与路径选择
自县级公立医院改革试点以来,在各领域都有所探索并形成初步的改革思路.但是,在改革中仍有不少关键问题未得到解决,诸如:改革的多元顶层设计思路、补偿机制的持续性与稳定性、地方政府财政压力加重、医院管理体制机制改革未能协同进行、调动和保障医务人员积极性的机制亟待完善、医疗服务定价无法体现医疗服务价值、人才队伍建设滞后、医保基金的使用等.建议下一步县级公立医院改革应在多元化、多层次的顶层设计指导下,坚持公益性与医院经营效益相结合,建立县级公立医院的现代医院管理制度.改革要从创新人力资本管理机制、完善破除“以药补医”后的补偿机制和配套措施、推进法人治理和政事分开、加强医保基金对居民医疗需求的引导、加快医院信息化建设等方向上寻求突破.
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公立医院高层次人才引进的战略思考和路径选择 ——基于双因素理论和社会认同理论
公立医院在高层次人才引进过程中存在着"没想到要引""引不进""引得进用不好""引得进留不住"等诸多问题.而双因素理论和社会认同理论对克服这些现象具有重要的启示.在介绍两个理论的基础上,对公立医院科学构建高层次人才引进过程中的一些关键问题进行了探讨.
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健康老龄化视阈下我国卫生服务体系面临的挑战与机遇
阐述了健康老龄化战略的重要意义,探讨了健康老龄化战略与我国卫生体系建设的关联,并运用SWOT分析法,判断与归纳健康老龄化视域下我国卫生服务体系所面临的挑战与机遇.后,从制度建设、服务供给模式改革、人才培养等多元视角出发,探究我国卫生服务体系在新战略背景下的改革路径,以期为我国实现健康老龄化提供理论参考.
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我国分级医疗服务体系建设的关键问题
我国医疗服务体系存在卫生资源布局和利用不合理、缺乏分工协作、基层医疗服务能力薄弱等问题,分级医疗是优化与重构医疗卫生服务体系的有效途径.通过梳理分级医疗的基本内涵、关键问题及其困境,结合我国国情特点和社会分工理论,从系统层面(宏观)、组织层面(中观)、个体层面(微观)以及保障层面对我国分级医疗服务体系建设提出相应路径选择.
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辅导员在高校班级管理中实现育人价值的路径
高校班级管理蕴含着丰富的育人价值。作为高校班级管理的领导者与指导者,辅导员对其育人价值的发挥起着关键性作用。然而,当前辅导员的高校班级管理工作存在着一些问题,影响了育人价值的发挥。要实现高校班级管理的育人价值,辅导员必须明确班级管理的教育主题,形成班级的教育主线;引导学生成为班级管理的主体;设计主动参与的班级活动机制;创设积极健康的班级文化。
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阙论信息化时代的医院档案管理工作
信息化给国民经济各部门发展带来巨大的机遇和挑战.医疗卫生单位的档案管理是医院管理工作的重要组成部分.通过分析信息化时代医院档案管理工作独具的特点,这些特点也给医院档案管理工作带来巨大的挑战,有针对性地探寻加强信息化时代医院档案管理的路径选择,能更好服务于医院的发展和建设.
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2010年闵行区住宿业卫生监督量化分级分析
量化分级管理工作是一种先进的新型监督管理模式和路径选择[1],推进公共场所量化分级制度是将公共场所卫生监督管理转变为风险量化管理的一种创新模式.根据<卫生部关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知>的要求,我们于2010年10月1日前对辖区内所有的宾馆、普通旅店(招待所)等住宿经营单位开展了卫生监督量化分级管理工作.
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改革时期构建医院和谐劳动关系的思考
随着卫生系统人事和分配制度改革的深入,报酬形式多样化,职工收入差距正在逐步拉大,医院管理者与一般职工之间的劳动关系正在发生深刻变化,面对新时期劳动关系的变化,工会维权工作也面临着新的挑战和路径选择.因此,正确认识和处理好改革时期的劳动问题,构建和谐的劳动关系,是做好新形势下工会工作的重要课题.
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补充医疗保险体系建设及其路径选择
借鉴国外补充医疗保险体系建设的经验,结合我国目前各地自行实施的补充医疗保险情况,提出我国补充医疗保险体系建设的路径选择:扩大补充医疗保险的保障范围,对补充医疗保险体系内的险种予以分类,并根据不同性质决定政府的支持力度和经办机构.
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医疗服务供给能力视角下医疗体制改革的路径选择
从医疗服务供给能力的视角出发,澄清了中国医疗体制改革中关于"医改市场化"、"医疗服务产品属性"及"医德失范"的思想误区;从市场经济供求的一般规律对医疗服务供需进行了经济学视角的分析,认为中国医改的症结在于"市场化"不足和管办合一的行政干预体制,导致医疗服务供给能力差,提出"市场化"才是中国医疗体制改革路径的正确选择,强调在医疗服务领域发挥市场资源配置的基础作用,切实解决医疗服务需求膨胀和供给障碍之间的矛盾.
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国民基本卫生服务包实施的路径选择及策略
一、路径选择实施国民基本卫生服务包有三条路径可以选择:一是通过全民健康保险的方式,二是通过政府购买服务,三是通过"健全网络、筹资做事、完善机制"的途径.三种方式各有利弊.
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医疗保险付费方式改革:制约因素与突破路径(二)
控费和保质是医保机构的主要功能。要提升医保机构的绩效,根本路径是赋予医保机构对收支结余的分配权,并引入竞争机制。
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我国养老方式发展趋势刍议
我国老年人口持续增长,老龄化问题加剧,传统养老方式遇到新挑战,需要建立健全以居家养老为基础,以家庭养老、社会养老和家庭与社会养老相结合为依托的多元化养老体系,探索出一条适合中国国情的养老道路.