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浅谈医院设备管理系统设计中应注意的问题
在社会各方面的关心支持下,随着医院改革发展的步伐不断加快,部门分工不断细化,医院对设备的投入越来越大,临床科室对设备的需求也越来越大.为了满足医院对设备进行综合管理的需要,要求有一套新的基于WINDOWS平台并支持网络化的设备管理软件来适应现阶段的需求,使设备管理更加全面高效.
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医疗设备的动态管理
现代医院的发展要求对设备要进行全过程的动态管理,包括制定采购计划、设备选型、设备使用过程中的维护、计量、调配直至报废的全过程管理.结合我院实际,探索出了一套医疗设备动态管理程序,现提出来与大家商榷.1 制定医疗设备购置计划根据医院财政的预算、临床及教研部门的意见制定全年的医疗设备购置、更新计划.首选由科室提出购置申请,填写相应的申请表格.设备科负责汇总、初核并拟定医疗设备购置、更新计划初稿,并报请分管院长.择期召开全院医疗设备委员会会议,提交与会人员进行广泛讨论,使之做到有重点,有计划的配置仪器设备.委员会的成员为各职能科室与主要临床科室的负责人.
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浅谈检验科与临床科之间沟通的重要性
全面质量管理是检验科获得准确实验结果的重要前提条件,而分析前质量控制是各质量控制中非常必要且不能忽视的重要环节,现在不少医院存在着检验科与临床科室之间沟通不够、不及时,很大程度上影响了诊疗工作.所以检验科与临床科室加强沟通和联系,树立"以人为本"的原则,正确规范化采集和处理标本,尽可能减少各种影响实验结果的因素,才能保证检验的准确性,为临床诊断提供真实的实验依据.
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集中式回收污染物品的风险管理
我院集中式消毒供应中心2009年成立至今,去污区一直采用密闭式回收污染物品,具体做法是要求科室将使用过的物品器械用清水冲洗后放置在密闭回收盒内,(回收盒统一为规格一致的白色透明塑料盒),由消毒供应中心回收人员每日两次定时到临床科室下收,收回的物品在消毒供应中心去污区由两人清点核对并记录.2009年6月至2014年2月,我中心重新识别和评估集中式密闭回收污染物品工作中的风险,科学地分析现存和潜在的安全隐患,建立集中式回收污染物品风险管理机制,不断强化工作人员的风险意识,取得了良好的效果,现报道如下.
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消毒供应室的医院感染管理与控制
消毒供应中心是医院感染的高危科室,承担着医院所有可重复使用医疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌任务;为了防止医院感染,确保医疗安全,为临床科室提供合格的灭菌物品,加强消毒供应室各环节的管理,确保无菌物品发放质量,是医院感染管理与控制重点。
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医院中心供氧的规范管理与探讨
随着医疗卫生的不断发展,大量的各种类型的医疗设备正在不同程度地增长,医用(液氧)及中心供氧设备已在八十年代初就被许多医疗单位所利用,由于它的新工艺、新材料、新技术已被医疗工程技术人员认可.它的发展已和许多先进的医疗设备配套运行,由于它的特殊性,给各配套设备工程的综合设计、施工、维护、管理等都带来相当大的难度.如何加强各系统工程的协调与统筹效益规划,实现科学、规范的管理,使各系统能大限度地发挥其功能与综合效益,以满足各临床科室的需求,已成为医院管理部门及有关职能科室十分重视的问题.
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浅谈医疗设备档案收集过程中的"借用法,复印法"
设备档案作为医疗设备的组成部分,在医院引进医疗设备,特别是大中型医疗设备中,占有越来越重要的作用.医疗设备档案通常包括购买仪器前的申请、批文、论证、评标标文、招标标文、合同、注册证及安装验收报告,说明书等,其中关键的部分则是说明书的收集,这也是历来在医疗设备档案存档中棘手的问题.说明书为临床科室使用人员正确操作和日常维护保养医疗设备,特别是当医疗设备出现故障时的及时维修,提供了便利和依据.
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QQ群在临床科室中的应用效果
目的 探讨科室成员加入QQ群后在临床护理中的应用效果.方法 要求科室护理成员加入护士长建立的QQ群13A美人鱼护理团队,科室需要沟通的所有信息和业务学习、危重、疑难讨论及提醒的内容在QQ群中发布.结果 科室成员加入QQ群后,讯息知晓率提高,护理过失、护理纠纷降低,全科护理人员团结协作,提高了工作满意度.结论 QQ群在临床科室的应用中取得了较为满意的效果.
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浅谈医疗设备的信息化建设
随着医学科学技术的高速发展,医疗设备在医院的临床诊断和治疗工作中发挥着越来越重要的作用.因医院医疗设备的更新和数量的不断增加,促使加强医疗设备的管理成为了一个刻不容缓的重要问题.医疗设备分布在医院各临床科室,分布广泛,品种繁多,功能不一且更新换代快,给医院设备管理科室带来了不少麻烦.设备管理科是医院医疗设备管理重要部门,它担负着医疗设备的采购、论证统筹、验收安装、维修保养、器械检定、报废引进、建档立案、效益分析、外勤采购、仓库保管等大量工作.
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输血科与临床科室有效沟确保临床安全用血
输血科应加强与临床科室的沟通,对促进安全、合理、有效用血有着极其重要的意义,以管理沟通相关理论为指导,以多种途径的沟通方式,加强输血科与临床各科室的沟通,可有效保证沟通工作的组织实施,以保证临床用血安全.
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医用监护仪的发展浅析
医用监护仪器因其可向医护人员提供病人生命体征的重要信息,使临床医生能够更全面 、及时、准确的掌握患者病情的变化情况,为制定治疗方案和进行应急处理提供重要依据, 获得佳治疗效果,而被广泛应用于医院的ICU、CCU、麻醉手术室及有关临床科室.
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一次性方形塑料盒在临床护理中的应用
临床科室有很多常用的药品、物品、一次性的耗材等存放在抽屉、冰箱中,因种类繁多、摆放不整齐、易挪动位置、物品经常混淆,给临床护士交接班和操作使用带来了极大的不方便,本文介绍了将日常进餐用的一次性的方形塑料盒改做医用的储物盒,临床应用取得了较好的效果值得推广.1 材料选择一次性方形塑料盒.材质:白色透明;规格:长14.5cm、高5.5cm、宽9.0cm.2 应用2.1 在每个塑料方形盒上端根据需要贴上醒目的药品或用物名称标识.按照国家食品药品监督管理局规定,所有药品应有原包装盒存放,这种方形塑料盒的规格与临床药品原包装规范大多相近似,便捷使用,然后按五常法的要求整齐摆放.
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充分发挥工程技术人员的能动性确保在用医疗设备的应用质量
随着生物医学工程技术的飞速发展,各种先进医疗设备的广泛应用,不仅改善了医学研究的手段,促进了医学研究的进程,而且极大地提高了对疾病的诊断和治疗水平.目前各医疗单位正常的医疗活动中对医疗设备的依赖性越来越强,重视程度越来越高,但应用到医院各临床科室的医疗设备能否在临床应用中发挥其应有的功能,产生医疗效果,不仅取决于医疗设备的质量,更重要的还有赖于应用质量.
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Internet与医疗设备购置
医疗设备购置的过程大致包括:查询(咨询)、洽谈、订合同、验收、安装、人员培训等工作.关键的一步是查询,确定好选哪一家的产品.医院的设备采购小组根据临床科室提出的请购报告,至少选择3个不同的厂家或公司.综合比较在同类产品中,该产品的价格、性能、付款方式、附加条件、售后服务、国内外用户的反应,终决定与哪一个厂家或公司进行下一轮谈判.这就要求采购小组的成员熟悉市场,懂得设备的基本知识、基本性能、特点和用途.学会选择、比较,终买到性能价格比高的设备.
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CT检查患者心理分析及心理调整对策探讨
CT作为一项科技含量较高的现代医学检查手段,已大量地运用到临床实际工作中.特别是近年来MSCT的飞速发展极大地带动了神经科以及心血管,普外以及骨科等相关临床科室的发展.但是作为接受检查的患者来说,对CT一般都了解很少,在临检过程中往往会存在各种各样的不安定心理因素,而我们作为从事CT检查工作的医务人员来说,以取得患者的充分理解和合作,是提高我们工作质量和工作效率的前提.
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临床带教护生的几点体会
护生从学校到医院,开始临床科室的学习,是从理论到实践的过渡,是对理论知识进行消化吸收并在临床学习中总结经验的重要环节及过程.作为带教老师,有着承前启后的作用,如何根据科室情况进行带教,使护生顺利完成学习任务,从而提高带教质量,现将几点体会总结如下.
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谈做好医疗仪器预防性维护的重要性
随着医疗事业的迅猛发展,为满足临床科室的使用,我院近几年来购置了大量的医疗仪器设备,由于各类仪器的增多以及使用频率加快,使得医疗仪器的故障率,检修率增多,如何能够保证医疗仪器设备降低故障始终处于良好的工作状态的工作摆在了我们设备科面前.为此,我科开展了以对医疗仪器进行预防性维护检修工作,加强了技术培训,定时定期对各类医疗仪器进行巡视检查、维护保养,及时排除一些故障隐患,保证了仪器设备的完好率.通过实践,收到了良好的效果,满足了临床科室的需求.下面谈几点体会.
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护士独立上岗前评估考核系统的实施效果
目的:建立轮转期护士独立上岗前评估考核系统,探讨临床培训带教的实施效果.方法:由护理部、临床科室共同组成考核小组,对从2009年-2010年新毕业的82名护士实行上岗前的综合考核.结果:参加独立上岗前评估考核的轮转护士共82人,合格75人,合格率为91.5%.轮转护士通过考核从理论知识、实际操作技能,以及病人、科室工作人员对她们的满意度方面均得到大幅提高.结论:实施轮转期护士独立上岗前评估考核对轮转期护士工作能力进行全面评价,有助于轮转期护士全面掌握专业知识,提高她们的实践工作能力以及应对突发事件的能力.
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我国医疗服务市场营销存在的问题及对策
随着我国加入WTO和医药卫生体制改革的不断深入,公立医疗机构面临前所未有的机遇和挑战.面对竞争日趋激烈的医疗市场,医疗服务营销作为一种有力武器,在激烈的市场竞争中,发挥着重要的作用.本文在综合分析我国医疗服务市场营销存在的问题的基础上,结合作者多年从事医疗服务营销工作的实践经验,对我国医疗服务营销策略的构建进行了探讨.具体内容包括,转变观念;在医院全体员工中树立全员营销思想,每一个临床科室都是一个战略业务单位,创品牌效应,不找院长找市场等四种意识:一系列实施医疗服务营销的工作方法.
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综合性医院高层次人才引进工作的探讨
人才是当代社会发展重要的资源,医疗行业的竞争归根到底是人才的竞争,人才已然是一个医院综合实力的象征,成为医院兴衰的决定性因素.近年来,我院十分重视人才工作,积极实施人才兴院战略,加大人才引进力度,通过人才引进有效地促进了医院学科发展,充实了临床科室队伍,全面提高了医疗、教学、科研水平.在积极引进人才,特别是引进高层次人才方面,我院经过一系列的探索,积累了一些宝贵的经验.