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清华大学借医院划转向医学领域推进
分别创办于1959年和1984年的北京酒仙桥医院和北京玉泉医院,在2003年5月14日,开始了新的"生活"--被信息产业部剥离移交给了清华大学,让其"纳入清华大学统筹考虑,统一规划,统一建设."
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中小型医药物流企业面临考验
4月24日,国家发改委正式对外发布<物流业调整和振兴规划(国发1200918号)>,规定"医药行业要实行医药集中采购和统一配送,推动医药物流发展".
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北京经济技术开发区打造中国药谷
北京经济技术开发区(BDA)堪称是北京生物医药产业的"集群地".历经10余年发展,遥处北京东南的亦庄渐成投资热点,在规划有序的新型街区之间,大名鼎鼎的医药制造企业一家挨着一家比肩而立,庞大的现代化建筑群显示着企业实力,也演绎着BDA发展医药产业的未来梦想.
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点评国有企业职工医院社会化剥离
随着我国现代企业制度和职工医疗保险制度的建立,企业职工医院从企业母体"剥离"已成为必然,国家明确规定要求在2005年前完成.转制不是医院从企业转向政府要钱、要房、要设备,而是要在当地政府的统一领导规划下,经过自身努力,在社会医疗服务市场中寻找到自己的位置.不要企业"背着",不用政府"养着",企业医院在市场中觅出路.不再幻想、不再抱怨、不再单纯强调自己的重要,不再沉浸于历史上所做出的贡献,众多的企业医院正在想方设法面向社会,走入市场,寻觅生机.
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『预习』十一五--学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年计划的建议》的几点体会
党的十六届五中全会通过的"十一五"规划<建议>,是指导我国今后五年乃至更长时间经济社会发展的纲领性文件.<建议>突出强调要以人为本、强调坚持科学发展观、强调人的全面发展、强调解决人民群众迫切需要解决的实际问题.
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整顿和规范食品市场秩序的探讨
就北京市卫生部门在整顿规范食品市场经济秩序工作中的思路和方法进行探讨,达到总结经验,改进方法,探寻新模式之目的,并藉此同各省市加强交流,互通信息。
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浅谈《2011~2015年全国卫生监督员培训规划》的实施
2011年底卫生部制定下发了<2011~2015年全国卫生监督员培训规划>,作者结合当前卫生监督工作和监督员培训工作的现状,分析了<规划>的新思路新要求和实施<规划>面临的挑战,对如何贯彻实施好<规划>提出了一些建议.
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以规划制定为引领推进卫生监督事业发展
规划制定是推进卫生监督事业发展的重要抓手,本文通过阐述上海卫生监督“十二五”发展规划制定的具体过程,分析了卫生监督规划制定的思路和理念,探讨了规划项目化实施的路径,并以此有效推动卫生监督事业的科学发展.
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卫生部贯彻落实国务院关于加强食品安全工作的决定的通知
一充分认识贯彻落实<决定>和<规划>的重要意义<决定>和<规划>对当前和今后一段时期食品安全工作进行了全面部署,指明了工作重点,提出了明确要求,是指导做好食品安全各项工作重要的纲领性文件,对进一步增强食品安全工作的系统性、科学性和针对性,促进食品安全形势持续稳定好转、保障人民群众饮食安全具有十分重要的意义.<决定>在客观分析当前食品安全形势的基础上,明确提出进一步加强食品安全工作的指导思想、总体要求、工作目标和工作任务.<规划>针对食品安全监管体系的薄弱环节和突出问题,提出了"十二五"期间国家食品安全监管体系建设的原则、目标、总体布局、主要任务和保障措施.
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国家卫生和计划生育委员会关于进一步做好食品安全相关工作的通知
各省、自治区、直辖市卫生厅局(卫生计生委),新疆生产建设兵团卫生局,中国疾病预防控制中心、卫生监督中心、国家食品安全风险评估中心、中国健康教育中心:为认真贯彻国务院《关于加强食品安全工作的决定》(国发[2012]20号,以下简称《决定》)、《国家食品安全监管体系"十二五"规划》(国办发[2012]36号,以下简称《规划》)和《2013年食品安全重点工作安排》(国办发[2013]25号)要求,现就进一步做好食品安全标准和风险监测评估等工作通知如下:
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《国家卫生计生委关于推进医疗机构远程医疗服务的意见》的解读
一、起草背景
依托信息化技术开展远程医疗服务,是提高基层医疗服务水平,解决基层和边远地区人民群众看病就医问题的有效途径之一。中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》、《卫生事业发展“十二五”规划》和《国务院关于促进信息消费扩大内需的若干意见》等文件都对此提出了明确要求。 -
国家卫生计生委要求进一步加强食品安全风险监测工作
近日,国家卫生和计划生育委员会印发通知要求进一步加强食品安全风险监测工作.通知要求各省级卫生厅局(卫生计生委)和委直属相关单位切实落实国务院《关于加强食品安全工作的决定》(国发[2012]20号)和《国家食品安全监管体系“十二五”规划》(国办发[2012]36号)的工作部署,进一步加强卫生计生系统食品安全风险监测工作.
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求实创新推进卫生监督向纵深发展——访浙江省卫生监督局局长骆侃佼
今年是“十二五”开局之年,作为正在朝着“卫生强省”的目标努力的浙江省卫生监督局,骆侃佼局长深感肩上责任的份量.在接受本刊记者采访时,他反复强调的是:要紧紧抓住医改和实施“十二五”规划的有利机遇,顺应形势发展和要求,以“履职、规范、人本、服务、创新”的理念,扎实工作,求实创新,进一步推进浙江省卫生监督向纵深发展.
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公立医院绩效管理思路分析
2013年11月,中国共产党十八届中央委员会第三次全体会议审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,该决定提出“全面深化改革”的全新主张;2015年10月,中共十八届五中全会审议了十三五规划,提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念.
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第三方检查应全力推进
第三方检查,主要指医院之外专门从事检验、影像、B超等非医疗诊断机构从事的检查工作.这是国际上通行的一种模式.近国务院颁布的<卫生事业发展"十二五"规划>也明确指出"遏制公立医院盲目扩张","原则上不再扩大公立医院规模,切实保障边远地区、新区、郊区、卫星城区等区域的医疗资源需求."
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科学合理配置口腔卫生人力资源
口腔卫生人力资源的数量、结构和配置是口腔卫生服务发展的先决条件,其是否合理,直接影响到口腔卫生服务的能力.规划和调整口腔卫生人才队伍结构,优化口腔卫生人才队伍,完善口腔医学教育体系,提高人员整体素质,是实现人人享有基本口腔医疗保健服务的根本保证.
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如何开展人才战略评估工作
其实人才工作,本来应是用人单位的事.但从传统看,我国就是一个讲究用才的国度,1949年以后又是实行计划经济体制,1978年改革开放后也是政府主导改革与发展的,那么顺延至现在,公共机构或管理者就很愿意或积极地将人才工作纳入宏观的管理轨道,即将其宏观部分纳入公共管理职能.其中一个办法就是推行和实施人才战略或规划,甚至搞人才工程、人才特区等微观管理的工作.
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多管齐下解决精神卫生人才缺乏问题
本案例所涉及的精神卫生人才缺乏问题,是长期以来困扰我国精神卫生事业发展的关键问题。虽然在《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020)》以及《精神卫生法》中均强调了精神卫生人才培养和加强精神卫生人才队伍建设的重要性和迫切性,但如何贯彻实施却是摆在我们面前的重大现实课题。笔者认为可以从以下几个方面着手。
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医改破除瓶颈,夯实"网底"
作为党的十八大胜利闭幕后召开的第一次全国卫生工作会议,同时也是卫生系统全力落实深化医改"十二五"规划的关键时刻召开的一次十分重要的会议,2013年全国卫生工作会议无疑承载了民众更多的期待.而贯彻落实十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,成为本次会议的鲜明特色.这种特色不仅体现在会期压缩、发言控制、厉行节约等新会风上,也体现在参会人员面对医改工作,用数据说话,用事实说话,既看到成绩,也不回避矛盾,更注重解决问题方法的探讨与寻找.
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保障医生薪酬待遇是公立医院改革的关键
2014年是落实“十二五”规划的攻坚之年,也是全面深化医药卫生体制改革的起步之年。中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋研究员带领的团队以福建省三明市公立医院为研究对象,对三明市公立医院薪酬制度改革进行了研究,深入分析了三明市公立医院薪酬制度的现状、改革取得的成效和存在的问题,探讨在国家医药卫生体制改革的大背景下,进一步完善公立医院薪酬制度的办法与路径。