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对培养高层次医学人才机制的探讨
近年来,我院党委把建立健全高效的人才机制作为培养造就高层次医学人才的根本大事来抓,积极探索加速人才队伍建设的新路子,为实现医院的可持续性发展奠定了稳固基础.医院现有院士3名,国家级有突出贡献的中青年专家3名、261人受聘教授、副教授,博士后联系导师、博士生导师、硕士生导师116名,92人担任全国、全军专业技术委员会委员以上职务.
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实现医疗保障“零障碍”
医疗工作是医院的中心工作,为保障医疗工作的顺利进行,在创建"绿色医院"的过程中,院党委把实现医疗保障"零障碍"作为一项重要的奋斗目标提了出来.
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把握医院特点规律自觉抓好医院建设
几年来,我院党委积极探索并按照客观规律抓建设,努力遵循和把握规律谋发展,医院有了比较明显的进步.
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我院强化医疗质量管理的做法
(一)提高全院人员质量意识,强化医疗管理.医院党委从管理角度摆正社会效益和经济效益的关系,把提高质量放在工作中心议事日程上来抓.采取各种形式,结合形势分析社会上存在的不正之风等进行教育,从世界观的转变上下功夫.近几年来,我院注重树立典型,用身边事教育身边人,利用全院大会,质量分析会、院周会、科周会等多种形式强化教育,使全院人员认识到:每个人的工作都与病人的生命息息相关,只有满腔热忱为病人服务,细致严谨的医疗才能赢得病人和社会的赞同.
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高新科技与人文关怀的有机融合--对“绿色医院“内涵的辩证思考
我国加入WTO和医疗卫生体制改革不断深入的形势,对医院的生存与发展提出了严峻的挑战,也带来了难得的机遇.为了抓住机遇、迎接挑战,我院党委以"三个代表"重要思想为指导,开拓性地提出了创建"绿色医院"的构想.我们把"绿色医院"定位在"高新科技"加"人文关怀"上,并具体化为"绿色环境、绿色服务、绿色管理"三大实践,积极探索21世纪医院发展的新模式.下面通过对高新科技和人文关怀的辩证思考来诠释"绿色医院"的内涵.
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提高政治教育效果之见
有效地搞好政治教育,是医院思想工作的重要内容和方法。因此,下功夫抓好政治教育极其重要。(一)对症下药是提高政治教育效果的前提条件:政治教育质量不太理想,究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此:①在深入细致上下功夫。无论是上级党委布置的专题教育,还是医院进行的经常性思想教育,都要经过充分准备和广泛地调查研究,在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育,防止仓促上阵。
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工会在医院文化建设中的作用
三蛱大学人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的三级甲等综合医院.目前开放病床1000张,开设25个病区、57个专业科室,现有职工1403人.医院工会在院党委的领导下,找准自己的位置,积极参与医院文化建设,充分发挥职能优势,取得了一定成绩.下面将介绍我院工会开展文化建设的一些做法.
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我院加强思想宣传教育工作的做法
思想宣传教育工作在医院精神文明建设中起着举足轻重的作用.实践证明只有加强宣传思想教育工作,才能更好地促进医院的精神文明建设.因此我院党委着力加强宣传思想教育工作.
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精心构造医院文化塑造良好医院形象
医院文化是社会主义先进文化的重要组成部分,并肩负有重要使命和内涵.2001年以来,我院党委在抓好医院业务建设的同时,十分重视医院文化建设,以文化建设促进医院发展,使医院面貌发生了较大的变化.
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整合医院资源加强宣传工作
宣传工作是医院党委的主要工作任务,也是医院发展建设中十分重要的内容.它涵盖了职工政治思想教育、医院文化建设、医院社会形象树立、临床新医疗技术的宣传和推广、健康教育等各方面内容,是医院在市场经济发展过程中,需要不断加强和完善的重要工作.我院为集中优势力量,突出树立医院整体形象,加强医院文化建设,在协调和整合医院现有宣传工作人力资源和设备资源方面做了一些尝试,取得了初步成效.
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我院加强急诊科建设的几点体会
近年来为适应部队医院急诊科急救体系功能、设备的转化,我院急诊科在院党委的领导下,做了一些工作,体会如下:
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我院开展文职人员招聘工作的做法
广州军区将文职人员招聘试点任务赋予我院后,医院党委以科学发展观为指导,以<中国人民解放军文职人员条例>(以下简称<条例>)及其配套政策为依据,坚持公开平等、竞争择优、积极稳妥、分步实施的原则,着眼医院建设发展需要,科学统筹谋划,严密组织实施,确保了首次招聘的65名护理类文职人员符合标准要求,摸索出一条文职人员招聘路子,初步建立起一支与医院担负的任务和全面发展需求相符的文职人员队伍[1-2].
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创文明品牌医院树医疗行业新风
根据市文明委、市人事局、市卫生局<关于争创武汉地区文明品牌医院活动通知>精神,近年来,医院党委把这项活动作为创建文明单位、文明行业活动的有效载体,紧紧围绕创文明品牌医院活动,与时俱进,改革创新,以优质服务为宗旨,以病人满意为目标,有力地促进了医院可持续发展.
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在医院党风廉政建设中注重教育监督制度并重
党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重要组成部分.我院党委坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,把反腐倡廉工作作为医院党风廉政建设的一项重要内容,融入医院管理的各项工作中,为医院的建设和发展提供坚强的政治保证.
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振兴中医20年的回顾、反思及展望
20年前,在中医药事业发展的历史上发生了一件非常重大的值得纪念的事件,这就是在全国范围内以党委、政府名义开展的振兴中医工作.振兴中医的热潮由四川而起.1984年2月,四川省委、省政府召开振兴中医工作大会,率先在全国第一次以党委、政府的名义提出"振兴中医"的口号,从政策、组织、经费等方面给予中医药事业发展有力的保障.为此,国家卫生部专门授予四川"振兴中医工作的先声"称号,号召全国中医药学习四川.在不长的时间里,星星之火成燎原之势,一个全国范围内的振兴中医高潮逐级而起,发展至今.
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深化党建内涵突出实践特色推进医院发展
十一五期间,荆州市妇幼保健院党委坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,扎实开展学习实践科学发展观活动和各种优质服务竞赛活动,不断加强党组织的思想、组织和作风建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进了保健院科学发展.
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公立医院党委发挥领导核心作用探讨
文章运用理论联系实际的方法,对公立医院党委领导核心作用进行探讨.建立现代医院管理制度,是一项重大的制度创新.在这一创新中,党委的作用由政治核心提升至领导核心,其职责增多增强,决策作用凸显,体现出党对公立医院领导的进一步加强.这是贯彻党的卫生与健康工作方针,确保公立医院改革方向正确的需要.应精准定位公立医院党委职责,正确处理党委领导核心与院长法人代表职责的关系、党委会与院长办公会的关系,多措并举,把方向、管大局、保落实,充分发挥党委的领导核心作用,确保公立医院的公益性得到充分体现.
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1982至2001年天门市血吸虫病疫情分析
天门市位于湖北省西北部,属湖沼水网型血吸虫病重流行区.全市27个乡镇,总人口160万.其中23个乡镇249个村流行血吸虫病,流行区人口43.8万,耕牛2.13万头,历史累计钉螺面积9 801.5 hm2,累计血吸虫病人8.32万人.数10年来,在历届党委和政府的领导下,血吸虫病防治工作取得了显著成绩,于1982年达到基本消灭标准.后来经过几年演变,疫情反复回升后,又经10年防治,于2001年再次达到传播控制标准.现将1982~2001年的疫情分析报告如下.
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实现三大观念转变加强医院思想政治工作
医院思想政治工作和其他工作一样,是医院工作的重要组成部分.无锡市第四人民医院党委在深入了解医院工作特点,把准员工思想脉搏,更好地为医院服务的基础上,结合医院工作特点,实现过去由强调制度管人向文化管人、由强调约束管人向激励管人、由被动服务向品牌吸引的方法转变,取得了良好的效果.
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医院开展义工服务的探讨
在浦东新区社会事业工作党委、社会发展局、新区社工协会及其医院领导的关心支持下,2000年5月医院正式成立了医务社工部.