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挺过50岁那道“坎儿”
我刚过完50岁生日,78岁的母亲查出了肺癌晚期,母亲就像她风风火火的性格一样,21天就离开了人世;更想不到的是,一个月后,53岁的姐姐又查出了肝癌晚期,100多天后也走了.52岁时,我离岗退养,工资从1800多元,一下子变成了500多元,想起当年从军时爬冰卧雪,如今手头捏着5张百元钞票,面对上涨的物价,真是寒心到了极点.我54岁,83岁的老父亲也去世了.一连串打击几乎使我崩溃.然而,我还是挺起腰杆儿坚强地活了下来!
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像貔貅一样的女人
老同学相聚,惊闻有好几个同学居然离婚了.原因各自不同,家家有本难念的经,但莲的离婚却令人格外惊讶.因为我们曾经都很羡慕莲,在莲的描述中,丈夫虽然不懂浪漫却是个爱家的男人,从不在外面吃喝或者打麻将,做得一手好菜,脾气也好,几乎没见他发过火.后来丈夫表现出众,在单位里一再升职,成了主任,工资涨了,工作也轻闲了,而莲的儿子是个爱学习的孩子,成绩一直名列前茅,近才考上了一所重点大学.
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婚姻的常态
和我一起长大的朋友怡欣,不知走了什么好运,才貌平平的她,竟然嫁了个名副其实的“高富帅”.怡欣飞上枝头变凤凰,我们都说她是现实版的灰姑娘,她的婚姻很是让我羡慕嫉妒.婚后的她,过着养尊处优的日子.她手上的一枚戒指就顶我一年的工资,而且也不用像我一样为工作、生计奔波,她在家里做全职太太,过得悠闲自在.每每在老公面前说起恰欣,我都是一脸的羡慕,啧啧着对老公说:“人家怡欣的老公又买了一辆豪车,真气派!”老公低头不做声,很不自然的样子.
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上班族早晨起床的N种纠结
刚刚过去的节日还在你的脑中回味,刚刚放下的酒杯还在让你沉醉,好不容易进入梦乡与林志玲约会,却被恼人的闹铃声吵醒,可是太乏了起不来床啊有没有?每次起床都要纠结半天啊有没有?害怕迟到了被老板扣工资啊有没有?下面,就让我们一起看看节日过后上班族早晨起床的N种纠结版本吧!
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后一瓶酒
他35岁那年,不幸的事接踵而至.本来经营红火的公司,因为合伙人突然撤资,很快陷入困境,银行的贷款无力偿还,工人们还天天追着要工资.更不幸的是,因为过度焦虑,在开车回家的路上,他不小心撞伤了一名清洁工,又赔了一大笔医药费.陷入绝境的他开始酗酒.每天不醉不归,对妻子大发脾气,还乱摔东西.妻子总是抹着眼泪好言相劝,然后默默打扫房间.
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明朝宫妃化妆品一年要花多少银子
清朝,七品级的太监月俸在4至5两银子之间,以3000名太监来说,每月发给太监的工资超过一万两银子.由于后宫俸禄是一笔庞大的开支和经济负担,所以要进行后宫“立法”,以达到少支出的目的.据《国朝宫史》反映,明代后宫开支巨大,“有明之季,脂粉钱岁至四十万两,内用薪炭,巧立名色,靡费更甚”.
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成本核算破题医院补偿
2009年底,作为北京市公立医院财政补偿新政的首家试点医院,首都医科大学附属北京朝阳医院(以下简称朝阳医院)不仅获得了许多公立医院梦寐以求的全额离退休人员工资、无保本点医疗服务项目补偿,还获得了数额不菲的奖励性补偿.与原来的补偿方式相比,增加了1600万元.
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“涨”还是“不涨”?
很长时间以来,改革医生薪酬制度,改善优化医生工资分配结构,提高医生待遇,成为广大医务人员迫切的诉求.同时,这一问题也引发了各方关注.“涨”还是“不涨”成为两大尖锐对立的矛盾.正方的3条理由正方认为,只有给医生合理的报酬,甚至是高薪报酬,恢复其原来受社会尊敬的地位,才能让其消除私心杂念,心无旁骛地以高尚医德和高超医术在阳光下为病人服务.
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社区卫生北京破题
收支两条线的实行,让韩铮铮感觉,如何给职工发工资,这一原先再简单不过的问题一下子复杂了很多.
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公立医院转折
"解放思想"大讨论"改革前,我们医院都快生存不下去了,医院欠债1.2亿元.然而工资和奖金都没有因此变少,我们是通过延迟供应商付款,也就是说用器械商和药商的钱来发工资和奖金的,这种情况延续了一年多.
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现代医院薪酬及其战略思考
医院薪酬是指员工因向医院提供知识、技术、劳动或服务而从医院获得的各种形式的回报.这种回报可以是金钱、物品等物质形态,也可以是晋升、休假、荣誉等非物质形态.具体说来,医院的薪酬包括工资、奖金、福利三个部分.
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医者的妥协
在由六六的小说《心术》改编的同名电视剧中,演绎了一个小故事.神经外科大师兄刘晨曦与老二霍思邈,在一名脑瘤患者的手术指征上发生争s执.刘坚持认为该患者的脑瘤比较稳定,不需要立刻手术,进而怀疑霍决定给患者手术是为了多赚工资.直至霍思邈陈述了手术理由后,刘才心悦诚服.
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中医补偿勿入歧途
公立中医医院仍然在全国所有中医机构中占有绝对多数比例;从收入构成上看,公立中医医院与公立西医医院区别不明显,检验检查费用占比较高,西化现象严重;公立中医医院亟需在人员工资、医疗服务方面获得补偿.以上是"公立中医医院补偿机制研究"课题组(以下简称课题组)调研过程中发现的主要问题.
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医保的折扣与现金
瑞典的医疗保障政策经过多次改革和完善,形成了名目繁多的医疗保障项目,例如药品补助、牙科补贴、病假工资等(见表).这些项目大致可以分为两类.一是医疗费用补贴,即直接医疗费用报销.患者在治病、买药时可以直接享受折扣优惠和免费医疗,以此降低患者的医疗负担;二是现金补贴制度,是间接收入损失的补贴.
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药房的压力来自何方
用药安全对医院而言构成了显而易见的压力,而医护人员的匮乏又意味着医院需要付出更高的工资才能雇用到更多人力,并且有时即便如此,人力的配置仍然捉襟见肘.
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医院"反哺"政府折射卫生责任的遗失
日前,广东省卫生厅副厅长廖新波接受专访时透露,在广东一些地方,"医院反哺政府"现象严重.某经济欠发达地级市,政府从人民医院提取500万元给政府公务员发工资;某经济发达市,政府从一家大医院提取1000万元用来发展经济.这个事件的存在,必将对我国医疗卫生事业的发展产生不利的影响,为此本刊邀请有关专家对此进行了研讨.
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成都建全科医生“梦之队”
世界卫生组织总干事陈冯富珍曾说:“我的‘中国梦’就是,在我退休后,当我回到中国生活时.我希望有一位训练有素、受人尊敬、工资合理的全科医生,照顾我的健康,全科医生和家庭诊所可以提供所有的基本用药.”从这段话不难看出,全科医生地位和作用的重要性.2012年8月,成都市被国务院医改办确定为全国全科医生执业方式和服务模式改革试点城市后,积极稳妥地推进全科医生制度建设.截至目前,该市已建立起2200支以全科医生为骨干、满足辖区居民“健康梦”的全科医生团队.
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医保结算提速
每个月的28日,原本是上海市医保基金拨付至医院的日子,可是上海市各医保定点医院的医保账户上仍然是零.医保基金迟迟不能到账意味着员工的工资,医药企业的欠款都没有着落.这让医院院长们懊恼不已.
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编制改革利弊谈
庄一强:取消编制“百利无害”编制对于医务人员来说,在“北上广深”以及南京、杭州等一线城市,大的吸引力就是可以解决户口问题.有了当地户口,子女教育问题才能迎刃而解,买房买车等诸多问题也不受限制.而在更多城市,编制与落户已经毫无瓜葛.其次,编制涉及退休工资.公立医院有编制的医务人员退休后,每月将会拿到5500 ~ 6500元的退休金,而非公立医院合同制医务人员退休后,仅能拿到1800 ~2500元的退休金,相差3倍左右.此外,在晋升通道、职称评定等方面,编制内外也大相径庭.
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从价格管制到政府购买
在现实世界中,不论政治经济体制如何,各国政府都对价格管制情有独钟,而且历经四千年惨痛的失败教训却依然痴心不改。两位美国学者曾在《四千年通胀史:工资和价格管制为什么失败》一书对此有精彩的记载。尽管价格管制的终受害者是广大的民众,但即便是在市场经济和自由民主体制主导的地区,选民们也时常会因贪图短期利益而拥抱使自己长期受罪的价格管制政策(参见《理性选民的神话》)。