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错过了,不算什么
小李子终于拿到了梦寐以求的小金人,实至名归.这一新闻当时刷遍各社交平台和朋友圈,很多影迷感慨,小李子的心理素质真是杠杠滴!终于将错失的荣誉弥补回来.错失,是一种无奈,也是生活中难以回避的一种结局.有的人为错失爱情而悔恨,有的人为错失机遇而自责.为此,总有一种“机不可失,时不我待”、 “过了这个村,就没这个店”的焦虑感、紧张感.这种情形在年轻人中比较多见.
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杏林伉俪携手人生记陈家伦、许曼音教授
在瑞金医院绿荫成林的新院区里,时常会看到一对80多岁的老夫妇携手而行.他们一生致力于医学研究和临床医疗,在医学道路上留下了闪闪发光的两行脚印.很多瑞金人都为能够拥有这样一对医学伉俪而感到自豪.他们便是我国内分泌学科的著名专家陈家伦和许曼音教授.
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东软医疗获评2013年度中国医疗设备行业长青品牌奖
2014年3月21日,由《中国医疗设备》杂志社、《健康报》社、中华医学会医学工程学分会联合发起的2014年中国医疗设备售后高峰论坛暨2013年度中国医疗设备企业“金人奖”颁奖典礼在第26届国际医疗仪器设备展览会上隆重举行。东软医疗系统有限公司(以下简称"东软医疗")凭借16年的创新实践及持续高速健康成长的发展态势,揽获2013年度中国医疗设备行业长青品牌奖。
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从卫气运行看子午流注之纰缪
<灵枢·禁服>日:"凡刺之理,经脉为始……审察卫气,为百病母."古人认为确知卫气之所在,候气而刺,可以极大地提高疗效.然而,此事知之则甚易,行之却至难.千百年来有不少医家踌躇于此,均不得门径而人.金人何若愚创立子午流注针法,他说:"凡刺之道,须卫气所在,然后迎随,以明补泻"(<子午流注针法>),并言能够推算时日,踪迹卫气,但是稍加分析,就会发现其法与其所倡之道大相径庭.
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居民健康卡将加快普及
2014年,我国将加快推进全民健康保障信息化工程和金人工程,加强国家综合管理平台和区域人口健康信息平台建设加强面对基层、偏远地区的远程医疗系统建设,在15个省份、45所大型医院开展示范。普及医用居民健康卡,实施就医“一卡通”。
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举世无双的中国酒文化(八)
7.金圣叹因酒掉脑袋金圣叹,吴县(今江苏境内)人,是我国明末清初著名的文学评论家.他本姓张名采,字若采.明朝灭亡后改名金人瑞,字圣叹.他少有才华,喜批阅古书,曾以<离骚>、<庄子>、<史记>、<杜诗>、<西厢>、<水浒>为"六才子书",加以批评,并对<水浒>、<西厢>加以评点,批语颇有独到之处.可惜他嗜酒且酒后乱发表意见,被砍了脑袋.
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原机启微倪维德
吴县名医倪维德的祖父、父亲皆以行医名显于世。维德自幼嗜学,以《内经》为宗,研读金人刘完素、张从正、李杲三家之书,临证治疗诸疾,无不立效,譬如:
当地一周家之子脑子有毛病,不识饥饱寒暑,喜嗜食黄土、煤炭之物,吃起来津津有味。倪维德诊后认为:“此慢脾风也。脾藏智,脾慢则智短。”以疏风助脾剂投之,即愈。 -
疾病预防控制机构人事分配制度改革的尝试
随着我国市场经济体制的日臻完善,疾病预防控制机构内部各种形式的人事分配制度改革不断涌现.近几年来,邹城市卫生防疫站先后探索了站、科两级负责制,科室岗位目标责任制,成本核算,科室奖金人均共享和超额比例提成等责任分配制度改革.
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疾病预防控制机构人事分配制度改革的尝试
近几年来,邹城市卫生防疫站先后探索了站科两级负责制、科室岗位目标责任制、成本核算、科室奖金人均共享和超额比例提奖等责任分配制度改革.
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我站人事与分配制度改革的尝试
近几年来,邹城市卫生防疫站先后探索了站、科两级负责制、科室岗位目标责任制、成本核算、科室奖金人均共享和超额比例提奖等改革措施.2002年12月,在总结经验的基础上,进一步对人事与分配制度进行了大胆的改革,科学地将管理要素、技术要素、劳务要素有机结合,参与分配.实践结果表明,这次改革有力地促进了社会效益和经济效益的双丰收,达到了预期的目的.
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言谈有节利养生
言为心声,话从口出.不少老年朋友喜欢聚在一起唠嗑,这是一件好事.然而,话说得过多,未必对养生有益.历代养生家大都主张节言少语,以此促进健康长寿.孙思邈《千金翼方》中说:“言语谈笑,能行不妄失者,可延年益寿.”他强调“亲故邻里来相访问,宜量力谈笑,简约其趣,得欢适,不可过度耳.”金人李东垣有《省言箴》一文,其中说:“气乃神之祖,精乃气之子,气者精神之根蒂也,大矣哉!积气以成精,积精以全神,必清必静……切宜省言而已.”将“省言”作为养气的主要方法.
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五行说之缺金人的一天
缺金的读者朋友,早上醒来之后,千万不要学人晨练--去花园里抱树打拳.缺金的人起床之后,第一件要做的事情.就是从西面落床,然后去卫生间照一照镜子,开始为精彩的一天做准备.首先就是要打理好自己.缺金的男士.请你用吉列牌刮胡刀刮去你的胡须,并且修剪鼻毛,鼻毛外露可是要破财的呀!
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"一、二、三"分配制度改革尝试
随着我国市场经济体制的日臻完善,医疗卫生单位内部各种以责任制形式相结合的分配制度改革不断涌现.近几年来,我院先后探索了院科两级管理、科室岗位目标责任制、成本核算、盈利按比例提奖、科室奖金人均共享和系数乘积计奖等责任分配制度改革.
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内镜直视下放置镍钛记忆合金支架治疗食管狭窄22例临床分析
食管狭窄性疾病是食管外科的难题之一.1998年6月~2003年9月,我院采用国产食管镍钛记忆合金人腔内带膜支架(常州智业医疗仪器研究所制造)在内镜PENTAXETM-330直视下放置的方法,治疗晚期食管癌所致的食管狭窄22例,效果良好,现报道如下.