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我国社区老年护理现状及展望
人口老龄化是21世纪全球共同面临的一个重要问题,老龄化社会的到来,必然给社会、家庭、医疗保健带来巨大的压力.老年人是社区的特殊人群,因年龄、生理、心理特征及社会角色的转变,社会适应能力降低,健康问题突出,对护理需求量很大.因此,开展社区老年护理,满足老年人身心需求,维持老年人健康,提高老年人生活质量,已成为护理学界广泛关注的重要课题.现就目前我国老年人口状况、老年人患病情况及对社区护理需求等现状综述如下.
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提高护生实习质量的对策研究进展
毕业实习是护理教育的一个重要环节,是护生迈入护理岗位的第一步,是将理论与实践相结合的首要过程。从学生走向临床护理岗位时,环境的改变和自身角色的转变都会使他们产生一定的心理、生理压力,如何尽快适应工作环境、顺利进入工作角色,是所有护生面临的严峻考验。有研究显示[1],新护士刚刚走上工作岗位时工作热情高,有一定的护理学理论知识,但理论联系实际能力差,技术操作不够熟练、规范,及部分新护士对角色期望值过高等因素的影响,表现出由初的自负感过渡到失落感,逐渐出现理论与现实脱节,主动性、沟通与接受能力及学习态度欠佳等问题。国外新护士一年的流动(离职及换岗)率为32%,而新护士的离职会给医院带来一定的经济损失[2]。新护士在工作3个月内感觉困难,自信不足、压力大,常感到焦虑、沮丧、迷茫及孤独,而岗前培训有助于新护士的角色转变[3]。而实习生首次上岗,缺乏沟通技巧,应变能力低,实习过程中不免出现这样或那样的问题。因此,为了更好的引导实习护生,使其尽快实现角色转变,提高实习质量,加强护生岗前培训十分必要。目前部分大中专院校及职业学校都针对影响护生实习质量的因素开展相关研究,并依据实际情况分析影响护生实习质量因素及制定相应的岗前培训内容,以促进护生更快适应角色转换,确保护理质量与安全。现就影响护生实习质量因素及提高实习质量策略综述如下。
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自然疗养因子配合心理治疗对军队离退休干部焦虑、抑郁情绪的作用
离退休是人生的一个重大转折,尤其对军队老干部更是一个巨大的心理冲击,许多老人因不能很快适应这种社会角色的转变,而产生许多心理问题,其中以焦虑、抑郁情绪较为突出.为了研究自然疗养因子配合心理治疗对军队离退休干部心理调节的作用,我们对我院2005年1月~2008年1月3年期间收治的军队离退休干部进行测评,并研究这些措施对疗养员焦虑、抑郁情绪的影响.
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临床带教实习护士的体会
临床实习是护士实习生(护生)工作中的大转折,为了尽快实现角色的转变,顺利过渡到临床工作,我们总结出"加强理论教育是基础,重视临床实践与应用是关键"的教学方法,供同仁们参考.
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康复科老年人的心理护理
随着社会经济发展,和人民生活水平的提高,人类平均寿命的延长,心脑血管等慢性疾病发病率逐年升高,尤其老年人发病率更高。而我国正处于老龄化社会,脑出血、脑梗塞后遗症老年病人居多,由于本身老年人,生理、心理、社会角色的转变等原因使其产生一系列问题,在加上疾病,因而康复科老年人的心理护理尤为重要。
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少不了的话疗
世界卫生组织(WHO)老龄委的专家对不同经济条件下、不同生活方式的6000位老人的调查发现,老人由于社会心理因素而影响健康的占32‰这些因素的产生与其社会角色的转变有密切的关系.老人们离退休后从社会走向家庭,生活也由职业型转变为休闲型,社会活动的范围也相对缩小,从而出现了心理失衡和抑郁.
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有些男人嫁不得
女人的生命途径大致相似,要伴随着女儿、女友、妻子、母亲等等角色的转换一路走下去.每一次角色的转变对女人都是至关重要的,而我们现在所谈的,是那些闺中待嫁的女孩们,在选择恋人并将自己托付终生时需要谨慎再三.
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新上任护士长管理体会
世界卫生组织医院和护理专家委员会认为:"护理管理是为提高人类健康水平,系统地发挥护士的潜在能力及有关人员或设备、环境及社会活动作用的过程".美国护理专家吉利斯(Giliies)认为,护理管理者若能具备规划、组织、领导、控制的能力,对人力、财力、物力、时间能做到经济有效的运用,就能达到高效率并收到大效果.2010 年6 月,笔者走上了护士长的岗位,2011 年度,我科被评为先进护理集体.在这一年中,笔者从护士过渡到护士长,是角色的转变,还伴有环境、人际、业务的变化,现将体会总结如下.
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50例肝硬化病人的心理状态分析及对策
随着社会的发展,现代医学技术水平的提高.人们的心理需求也发生了很大的变化.尤其是患病后,由于正常角色的转变,进入患者角色往往由于疾病的折磨,住院治疗环境的变化,新的人际关系的调节等都会产生特有的心理需要及心理反应.
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护士长在引导眼科新护士角色转变中的作用
新护士一到临床后就开始进入了专科护士角色,且很快就需要独立承担护理工作,面临的不仅是角色的转变,还面临实际工作能力的考验.在新的工作岗位会遭遇许多困难,如果不能及时解决,就会影响本人的进步和整个科室的护理质量.因此,新护士如何快速适应由新护士到专科护士这一角色的转变,不仅是新护士本人的事,也是每一位护士长所面临的一个重大问题.经过几年的实践,我科在引导新护士如何快速适应角色转变方面,进行了有益的探索.现报告如下.
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护理流程教学在临床带教中的应用
随着医学模式的不断变革,教育改革层层深入,临床护生的带教工作也步入了一个崭新的阶段.它不仅要求临床带教老师引导护生从心理、形象、态度、责任心等方面尽快地适应由学生到护士的角色转变,而且要注重通过实施高效护理流程教学,使护生在临床实践中迅速掌握基本操作方法与技能,思路更清晰,操作更规范,满足临床对技术型、实用型、知识型高效护理人才的需求.目前由于临床实习护生的学历层次不同,其理论水平、操作技能及心理素质也参差不齐,进入临床后从角色的转变、环境的不适应,到操作的不连贯性、病情观察缺乏应激性等方面欠缺,使其在很大程度上怯于与病人及家属交流,怯于进行技术性操作……针对以上种种情况,我科应用护理操作流程结合教学目标量化表带教的方法,来提高护生的整体护理技术水平,收到了很好的效果.
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从整体护理角度规范正常产后产褥期出院指导内容
产妇在产褥期内,各系统的解剖和生理改变很大,特别是子宫内有较大创面、乳房分泌功能旺盛,因而易发生感染和其他病理情况.另外,由于角色的转变,心理上会产生许多应激反应,从而导致生理功能失调.为此,我科护士从整体护理角度,在产妇出院前对其身心状况及新生儿的健康状况进行全面的评估,以便有针对性地进行出院指导,使产妇顺利渡过产褥期.现将出院指导内容介绍如下.
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新护士完成角色转变的探讨
新护士从学校走向工作岗位,面临环境的改变和自身角色的转变[1],给新护士心理上带来很大的压力.近年来,护士严重短缺,新护士流动性大,造成护理工作脱节,影响护理质量,增加了护理管理难度.2010年1月-2012年1月我科新聘护理人员16名.帮助新护士顺利完成角色转变,可避免和减少新护士频繁离职带来的损失,加强了护士队伍的稳定性.
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妊娠期心理压力的产生及护理干预
妊娠后要经历各种生理上的变化,承受社会、经济、家庭以及自身角色的转变。随之而来的问题使得孕妇出现了心理变化和情绪波动,从而导致孕妇产生心理压力,影响了生活质量,不但给孕妇自身带来心理和生理上的不适,还有可能对胚胎及胎儿带来不良影响。现将国内外对妊娠期妇女心理压力的研究状况综述如下。
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老年慢性病患者的心理护理
老年人一般都有慢性或老化性疾病,所以当某种疾病较重而就医时,他们对病情估计多为悲观,心理上也突出表现为无价值感和孤独感.为了让老年患者早日康复,对他们的心理护理尤为重要.1 心理护理的目的老年人在患病后,由于社会角色的转变,环境的改变都会产生特有的心理反应.护理人员在与患者交往过程中,通过良好的言语、表情、态度和行为去影响患者感受、认识,改变其心理状态和行为,使患者能增加战胜疾病的信心,安心治疗,早日康复.
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浅议护士到护士长在角色转变中遇到的几个普遍问题
通过对年轻护士长角色转变困难的分析,如何更快地进入角色,完成角色的转变,提高管理能力和护理质量,取得了良好的效果,现报道如下.对象与方法1.对象.年轻护士长16名,年龄28~36岁,护龄7~14年.主管护师13名,护师3名文化程度均为本科.8名为本科室护士骨干提拔,其中1名由外科调入内科任护士长,1名由外科调入非临床科室任护士长.
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人力资源管理要有前瞻性
医院要持续发展,必须考虑人力资源战略问题.而现在医院的人力资源部门仍然和原来一样,多忙于琐碎的人事管理工作,几乎不考虑战略问题.但是随着人力资源部门角色的转变,其职能中的管理比例有所提高,应从具体工作的执行者,变成战略目标设定的建议者和启动者.
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心理护理护士的道德要求
1心理护理及其目的1.1人在患病以后,由于正常社会角色的转变,进入患者角色,往往由于疾病折磨,住院诊疗环境的变化,新人际关系的调节等,都会使患者产生特有的心理需要和心理反应.心理护理,就是在人的心理活动发生发展和变化中,探索患者从生病到健康整个过程心理活动规律和反应特点;并且采用一系列良好的心理护理措施,去影响患者感受和认识,以改变患者的心理状态和行为,配合医疗手段,促进患者早日康复.
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调整应付方式提高实习护生适应能力的探讨
护生在临床实习阶段,由于自身角色的转变,学习环境及目标要求的不同,人际关系、就业、生理等诸多因素,使护生处于高应激状态.通过调整应付方式,帮助她们在应激的情况下,合理使用应付技巧,缓解因应缴告在的心理紧张,帮助个体顺利有交的应付实习期间的各种应激,是作为为学生提供健康行为教育的基础,也是提高护生适应能力的有效途径之一.作者拟针对满足临床实习护生实习期间的需要来讨论调整应付方式提高护生适应能力的重要性.
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对新聘用护士进行规范化培训方法探讨
在军队精简整编、护理人员紧张的情况下,聘用护士作为我院护理人员的重要力量,已占全院护士总数的75.8%,她们承担了大量的临床护理工作任务,缓解了医院护理人员紧张的矛盾,亦给护理管理带来了一系列的问题.对于新聘用的护士来说,怎样尽快适应新的环境,实现从学生到护生角色的转变是护理管理者的十分关注的问题,同时聘用护士的质量也直接影响医院护理质量和服务质量.