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寄生虫疫苗研究中的免疫佐剂
佐剂用于增强机体对抗原的免疫反应已有70多年的历史.佐剂发挥作用的机制至今还不清楚,其效应可以:1)提高弱抗原的免疫原性;2)提高免疫反应的速度,延长免疫反应的时间;3)影响抗体的亲和性、特异性、类和亚类分化;4)刺激细胞免疫反应;5)增强粘膜免疫反应;6)提高未成熟或衰老个体的免疫应答;7)降低抗原用量和疫苗费用;8)在使用联合疫苗时有助于克服抗原之间的竟争[1].
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医保定点放量,南京药店兴奋
经过上网上申请、现场调查评估之后,南京的75家零售药店通过了医保定点资格审查,进入新一轮招投标的竟争阶段.
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弱视儿童家属心理反应及护理对策
弱视是儿童常见病,发病率为3%左右,眼部无器质性病变矫正视力≤0.8列为弱视.弱视的发病机制是视觉剥夺和双眼相互竟争作用[1] .弱视发生后大部分弱视儿童须进行训练,训练过程中会出现各种心理反应,临床护理工作中通过叛断患儿的心理问题,采取相应心理护理对策,使患儿接受训练,收到良好效果,现报告如下.
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充分调动员工积极性的思考
医院管理,医院竞争,重要的是人才竞争,人的竟争,更重要的是充分调动人的积极性,实施成长激励、经济激励、知识激励、文化激励、参与激励和思想激励等多种激励方法,发挥人的大才能与作用.
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加强医院文化建设增强社会竞争力
市场经济下,医院之间的发展不可避免地存在着竞争,随着硬件设施的完善,这种竞争终发展为文化的竞争.搞好医院文化建设对提高医院质量和水平具有重大意义.
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探讨患者满意度调查存在的问题及对策
在医疗设备、住院、诊疗环境差异较小的情况下,医疗技术、护理水平、服务质量成为医院的主要竟争内容,患者是否满意成为衡量医院医疗服务质量的标准.目前,各医院管理部门均通过患者满意度调查,了解患者在该医院从医过程中的需求问题及期望解决的问题.笔者通过对患者满意度的调查及对各医院的调查,发现普遍存在一些问题.为更好体现患者满意度调查的效果,针对问题进行分析,并制定了对策,报告如下.
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1999年至2002年门诊就诊人次及构成变化分析
我院是一所集疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院,随着市场经济的发展,医疗市场的竟争日趋明显,在新形势下如何保持竟争优势的管理办法,使我院成为病人的首选医院,本文通过近4 a来门诊各科室就诊人次及构成比变化对比分析,为医院管理和决策提供参考.
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提高整体素质促进医疗护理
随着医学模式向生物-心理-社会模式的改变,护理模式也发生了相应的变化.护理工作正在由过去以疾病为中心的临床护理,逐渐转向以病人为中心的整体护理,新的模式要求护理人员不但要掌握基础护理专科知识,还要具备一定护理心理学知识、社会科学、人文科学,为促进新的护理模式的转变,在竟争中处于不败之地,现将我院护理工作中取得的点滴经验总结报导如下:
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"失眠绿色疗法"治疗失眠症的效果观察
睡眠是人体的生理必需,睡眠质量的好坏将直接影响人体的身心健康.随着社会竟争的日益激烈及社会环境的变化,越来越多的失眠症患者求助于医院接受治疗.鉴于失眠药物的副作用及不良反应,使众多的失眠症患者更加青睐于非药物的治疗方式.
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乙肝两对半测试卡快速检测血清乙肝三系应用及评价
因我所承担了浙江省女子劳教所收容劳教前体检的工作,其需要立即得到劳教人员乙肝三系结果.我所原先采用的ELISA法不能满足其要求,现采用乙肝两对半测试卡法快速检测乙肝三系.乙肝两对半测试卡采用的是胶体金免疫层析技术,其中HBsAg HBsAb HBeAg三项采用夹心法,HBeAbHBcAb两项采用竟争抑制法.乙肝两对半测试卡法只需一次加样,五项结果同时出现,确实达到了快速检测的目的.为了检测乙肝两对半测试卡法的敏感性和特异性,将180份标本用测试卡法和ELISA法进行了比较.
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DPC化学发光分析仪常见故障的排除
DPC化学发光分析仪的检测是以硷性磷酸酶为标记物,使形成标记抗体,再与样品中的抗体竟争性地与包被珠上的抗原结合,形成标记抗原抗体复合物.
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不同剂量氟吗西尼用于全麻病人术后催醒
咪唑安定具有抗焦虑、催眠、抗惊厥、肌松和顺应性遗忘等作用[1],是目前常用的静脉麻醉药.但其术毕的残留作用可引起嗜睡、呼吸抑制等不良反应.氟吗西尼能有效竟争苯二氮(卓)类受体,从而拮抗咪唑安定的残余作用.本文采用不同剂量的氟吗西尼来拮抗咪唑安定,观察其苏醒时间,为临床麻醉提高参考.
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微生物实验室培养基质量控制探讨
随着社会发展,实验室检测工作逐步与国际接轨,实验室质量控制已成为实验室生存竟争的条件.2000年以来,我们对微生物实验室的质量控制方面的内容进行了一些扩充,在开展物理学卫生学质控的同时,开展细菌学质控.利用微生物的生物学特征来考核培养基的质量是否符合微生物的生长及营养需要.掌握培养基的灵敏度,对出现的问题及时纠正.
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浅谈精神科护理水平的提高
护理学科是一门以自然科学与社会科学为理论基础,研究有关预防保健、治疗疾病及康复过程中的护理理论、知识、技术及其发展规律的综合性应用学科[1].随着科学的发展,护理学科人才培养也尤为关键.科技的发达,人才的优越,各种各样的因素都在促使社会进入更高速的发展阶段,但是与此同时,社会竟争也在成倍的增加.随着生活节奏加快,竟争压力增强,现代都市人越来越多的出现亚健康状态,更有研究表明,大部分人都或多或少存在不同程度的精神问题.因此,精神科在医学领域中的地位将更显重要.
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微声音
叶茂中
中国目前90%以上的企业不做品牌,50%会消亡,还有一半逐步打品牌,但只有5%会成功。而且基本属于尚处于初级竟争行业。媒体越来越贵成本越来越高,再次验证早醒三天快活三年。 -
浅论医院人力资源开发
随着我国各行业改革的深入,医院赖以生存的外环境已发生了深刻的变化,医院作为独立经营的实体,在竞争激烈的市场中求生存、求发展,就必须适应市场经济的规律和建立市场经济的体制.医学技术的突破和发展必然引发医疗体制的一场深刻而广泛的革命.医疗机构进入市场,在带来机遇的同时,也带来了竟争的压力和冲击,医院竞争说到底就是技术与人才的竞争.在采取各种应对措施中,开发人力资源和提高医务人员的素质,抓好中、青年医师的培养,是实施人才工程的保证.
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论医院管理理念创新
1 乱收费:管理理念的严重错位随着经济市场化改革整体推进和民营医院异军突起,医疗市场的竟争日趋激烈.报刊杂志、电台、电视,医疗广告铺天盖地.与此同时,医务人员收受红包,收受药商通过"医药代表"给的回扣;在某些项目上多收、重收、乱收费之类的行业不正之风长期纠而不断,老百姓看病难、看病贵、看不起病的问题日益突出.凡此种种,使医者救死扶伤、人道主义、白衣天使的光环逐渐暗淡了下来.按理说人们生活水平提高了,花钱买健康,对健康的投资不会吝啬,医疗收费价格高一点体现医护人员的劳动价值,但也一定得明明白白消费,谁也无法容忍被蒙骗,而医院为什么偏要无视监督和患者感受,在某些项目上多收、重收、乱收费呢?这不是明摆着不诚信吗?究其直接的原因,显然是利益驱动,而如果让患者明明白白消费、让患者满意不是更好、不是更有利于树立医院良好形象、蠃得竟争吗?一方面是激烈的竟争、一方面是不负责任的医疗行为来破坏自已的形象,犯这样的低级错误,不得不说是医院在管理、服务理念上出了问题