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北京大学第十一届全国肌电图与临床神经生理学习班
由北京大学第三医院神经内科主办的国家级继续教育项目“北京大学第十一届全国肌电图与临床神经生理学习班”,拟于2014年8月4日-8日在北京召开。学习班集中了北京大学临床电生理学领域雄厚的师资力量,并邀请国内知名专家共同参与授课。内容不仅涉及肌电图及临床神经生理学的基础知识、基本技能,而且结合近年来此领域新理论和新技术的发展,与广大学员共同交流学习。
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2016年全国细胞分子生物学技术学习班
北京大学第三医院坐落于北京大学医学部大院内,北医三院中心实验室与北京大学基础医学院、北京大学药学院仅一栏之隔。北医三院中心实验室成立于1983年,是北医三院重要的实验技术平台和人才培训基地,实验研究涵盖了分子生物学、细胞生物学、病理学、代谢组学、生物信息学、生物标本库和基因检测等7个方面。实验室以特色实验技术服务项目为切入点,与临床科室之间相互联系、渗透结合,共同创建多学科、开放式的服务平台,为医院的临床和教学发展提供了多功能、全方位的服务和强有力的技术支撑。
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努力开创护理专业发展的新局面--前进中的北京大学护理学院
北京大学护理学院(原北京医科大学护理系)建于1984年,是中国首批恢复高等护理教育的院校之一;1990年经国务院学位委员会批准,成为中国第一个护理专业硕士学位授权单位.
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努力开创护理专业发展的新局面--前进中的北京大学护理学院
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努力开创护理专业发展的新局面——前进中的北京大学护理学院
北京大学护理学院(原北京医科大学护理系)建于1984年,是中国首批恢复高等护理教育的院校之一;1990年经国务院学位委员会批准,成为中国第一个护理专业硕士学位授予权单位.
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应用变革理论组织本科生国际校际交流活动
为了提高护理专业学生对中美两国健康保健体系(Health Care Derivery System)的认识,探讨文化在其中的作用以及护理的角色和影 响,并促进学生综合素质的提高,北京大学护理学院与美国密西根大学护理学院携手合作,于2000年10月,11月组织学生通过电了邮件就健康保健体系有关问题进行了分组讨论,活动受到学生的热烈欢迎和好评[1].
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规范护理记录书写的探讨
临床护理记录是衡量医院护理质量高低的重要标志之一[1].一般病人护理记录是护士根据医嘱和病情对一般住院病人住院期间护理过程的客观记录.我院结合国务院<医疗事故处理条例>和卫生部<病历书写基本规范(试行)>,制定了<北京大学第三医院护理病历书写标准>(以下称<标准>),于2003年8月1日实施至今收到了较好的效果,现介绍如下.
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突出护理专业特性合理使用专科护士--访北京大学第三医院护理部主任张洪君
北京大学第三医院ICU和CCU中的护士将近20%持有北京市卫生局、北京市护理学会颁发的北京市ICU专科护士证书.北京大学第三医院在专科护士的使用上进行了积极的探索.本刊记者采访了护理部主任张洪君,张主任介绍了在专科护士的选拔、培养、使用中的经验.
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《中国护理管理》杂志第五届优秀论文暨2013年“护士的成长”主题征文颁奖举行
在9月6-8日“2013中国护理管理论坛--领导力·质量”上,《中国护理管理》杂志第五届优秀论文奖、2013年人卫社杯“护士的成长”主题征文活动优秀组织及个人颁奖成功举行。本届优秀论文(2011-2012年)共评选出一等奖2名,二等奖4名,三等奖8名,佳作奖10名,优秀论文将在本刊官方微信及微博中陆续进行分享。“护士的成长”主题征文从5000余篇来稿中,共评出优秀组织奖10名,优秀个人奖126名,其中特等奖1名,一等奖5名,二等奖10名,三等奖30名,优秀奖80名,获奖征文将由人民卫生出版社汇集成书出版。《中国护理管理》杂志社副社长李月东,常务副主编张立新,北京大学第三医院护理部主任、《中国护理管理》杂志社副主编张洪君为获奖组织及个人颁奖。
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2015年第二期护理质控中心主任管理培训班在杭州召开
为了提升全国各省护理质控中心的管理能力,"2015年第二期护理质控中心主任管理培训班"于6月27日在杭州拉开帷幕.本次培训由卫计委医院管理研究所护理中心主办,针对护理管理工作现阶段的任务、目标管理的实施方法和护理质量指标的监测进行了深度解读,并采取了专家授课、小组讨论、组间点评及专家点评相结合的形式对各省护理质控中心主任进行培训.授课讲师包括北京大学卫生政策与管理系副主任简伟研博士,北京大学人民医院护理部副主任张海燕以及台湾林口长庚纪念医院护理部主任朱宗蓝等.会议期间,参会人员还就授课内容进行了分组讨论,讨论结束后由小组代表进行汇报、组间点评及专家点评.
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医惠科技助力北京大学人民医院成功通过国际高信息化建设标准HIMSS 7级
经过多年的持续努力,2014年5月13日医惠科技医院闭环流程解决方案成功助力北京大学人民医院(以下简称“人民医院”)通过HIMSS?7级。至此,人民医院已成为亚洲第二家、国内首家通过HIMSS?7级评审的医院。在此次评审过程中,医惠科技在人民医院的给药、用血、检验、母乳喂养等闭环管理的建设中承担了重要工作。通过构建基于HL7的标准化规范数据建设,以及优化的存储设计为医院的无纸化、闭环管理和全覆盖等方面提供了坚实的支撑。
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奉献创新追求--记"巾帼建功"标兵北京大学第三医院护理部主任张洪君
张洪君1955年1月出生,1975年参加工作,从一名普通的护士成为护士长、科护士长、护理部副主任、护理部主任.经过一步步的努力,她的能力、水平和敬业精神得到全院上下的一致好评.她30年如一日,兢兢业业,无私奉献,不断创新,执着追求,在护理服务、管理和教学科研各方面都取得了突出成绩,促进了医院护理专业的发展,得到医院和同行的认可.
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社区护理的内涵与外延
2004年8月,受卫生部医政司委托,卫生部医院管理研究所护理中心负责牵头,由北京大学护理学院、中国协和医科大学护理学院、部分省市卫生行政部门管理人员及社区护理骨干参与组成课题组,进行了"社区护理内涵与外延"的课题研究,为卫生部制定<中国护理发展规划(2005-2010)>提供依据.课题组系统地回顾了美、英、德、加拿大、荷兰、日本、泰国等不同国家和我国香港、澳门、台湾地区社区护理发展的文献,并且在北京、上海、杭州、呼和浩特4地进行了专家访谈,结合我国社区卫生服务体系的特点以及发展的现状,提出有关社区护理概念的内涵、社区护理的任务(外延),为进一步明确我国今后5年社区护理的发展方向提供参考意见.
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人力资源管理对推进优质护理服务的作用——访北京大学第三医院院长陈仲强
"人力资源是一种可持续发展的资源,人力资源是企业重要的资产."按照人力资源的性质、特点,以及服务对象的特征等,可以将人力资源分为高端、中端、低端三类.但是从总体来说,合适的才是好的.2003 年, 美国医学会研究报告指出:"严重威胁患者安全已构成护理工作环境的特征中关键的问题就是护理人力资源的配置和使用".因此,配备优质的人力资源、促进人力资源的合理配置、完善护士的激励机制、加强护士的职业生涯管理是尤为重要的.北京大学第三医院院领导高度重视,采取措施,通过人力资源管理的实践,在提高患者满意度、稳定护理队伍等方面取得了显著效果.为此,本刊对北医三院院长陈仲强进行了采访.
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医院管理信息化对推进优质护理服务的作用——访北京大学人民医院院长王杉
医院管理信息化在我国已经历了20年的发展历程,北京大学人民医院的信息化建设_直走在同行前列.近5年来,在王杉院长的带领下,北京大学人民医院的信息化发展更是取得了突出的成绩:2006年医院HIS升级改造; 2007年启动区域医疗卫生服务共同体(IDS);2008年在全国率先启动医院资源规划系统(HRP),实现了物流、固定资产、财务的信息化,做到了专业化、精细化、科学化管理;2009年全面开展业务智能决策辅助系统(BI)的建设,实现与国际接轨.回想起这几年的经历,王杉院长特别感到欣慰,他庆幸自己先行了一步.
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奉献创新追求--记"巾帼建功"标兵北京大学第三医院护理部主任张洪君
张洪君1955年1月出生,1975年参加工作,从一名普通的护士成为护士长、科护士长、护理部副主任、护理部主任.经过一步步的努力,她的能力、水平和敬业精神得到全院上下的一致好评.她30年如一日,兢兢业业,无私奉献,不断创新,执着追求,在护理服务、管理和教学科研各方面都取得了突出成绩,促进了医院护理专业的发展,得到医院和同行的认可.
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社区护理的内涵与外延
2004年8月,受卫生部医政司委托,卫生部医院管理研究所护理中心负责牵头,由北京大学护理学院、中国协和医科大学护理学院、部分省市卫生行政部门管理人员及社区护理骨干参与组成课题组,进行了"社区护理内涵与外延"的课题研究,为卫生部制定<中国护理发展规划(2005-2010)>提供依据.课题组系统地回顾了美、英、德、加拿大、荷兰、日本、泰国等不同国家和我国香港、澳门、台湾地区社区护理发展的文献,并且在北京、上海、杭州、呼和浩特4地进行了专家访谈,结合我国社区卫生服务体系的特点以及发展的现状,提出有关社区护理概念的内涵、社区护理的任务(外延),为进一步明确我国今后5年社区护理的发展方向提供参考意见.
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人力资源管理对推进优质护理服务的作用——访北京大学第三医院院长陈仲强
"人力资源是一种可持续发展的资源,人力资源是企业重要的资产."按照人力资源的性质、特点,以及服务对象的特征等,可以将人力资源分为高端、中端、低端三类.但是从总体来说,合适的才是好的.2003 年, 美国医学会研究报告指出:"严重威胁患者安全已构成护理工作环境的特征中关键的问题就是护理人力资源的配置和使用".因此,配备优质的人力资源、促进人力资源的合理配置、完善护士的激励机制、加强护士的职业生涯管理是尤为重要的.北京大学第三医院院领导高度重视,采取措施,通过人力资源管理的实践,在提高患者满意度、稳定护理队伍等方面取得了显著效果.为此,本刊对北医三院院长陈仲强进行了采访.
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医院管理信息化对推进优质护理服务的作用——访北京大学人民医院院长王杉
医院管理信息化在我国已经历了20年的发展历程,北京大学人民医院的信息化建设_直走在同行前列.近5年来,在王杉院长的带领下,北京大学人民医院的信息化发展更是取得了突出的成绩:2006年医院HIS升级改造; 2007年启动区域医疗卫生服务共同体(IDS);2008年在全国率先启动医院资源规划系统(HRP),实现了物流、固定资产、财务的信息化,做到了专业化、精细化、科学化管理;2009年全面开展业务智能决策辅助系统(BI)的建设,实现与国际接轨.回想起这几年的经历,王杉院长特别感到欣慰,他庆幸自己先行了一步.
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对"优质护理服务示范工程"活动认识的转变——北京大学第一医院刘玉村院长访谈录
安静整洁的病房,和谐融洽的气氛,护士亲切的笑脸,一封封真情洋溢的感谢信……这就是我们看到的北京大学第一医院(以下简称北大医院)."优质护理服务示范工程"活动(以下简称"示范工程"活动)开展近一年以来,北大医院以转变工作模式为切入点,患者满意度不断提升,护士的价值感增强,病房环境明显改善,护理工作的改革得到了病人、医生、护士、社会多方的肯定,护理事业迎来了前所未有的发展机遇.这些成绩的取得,院长的重视和支持起着决定性的作用.