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天津市积极为人口计生事业健康发展提供基层组织保证
"十一五"以来,我委认真落实国家人口计生委<"十一五"和2020年人口和计划生育队伍职业化建设中长期规划>和<关于推进县乡人口和计划生育服务机构管理机制改革的指导意见>,坚持以"三个代表"重要思想为指导,全面落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕"稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展"中心任务,积极研究应对人口计生干部队伍建设面临的新情况、新问题,努力推进人口计生管理服务机构建设和干部队伍职业化建设,为全市人口计生事业健康稳定发展提供了有力的组织保证和人才支撑.
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深化人事制度改革促进农村卫生改革与发展
为贯彻落实<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>、国务院办公厅转发国务院体改办等部门<关于城镇医药卫生体制改革指导意见>和<关于农村卫生改革与发展的指导意见>以及中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>等有关文件精神,我们在保亭县黎族苗族自治县开展了农村卫生体制改革试点工作,推行"县、乡、村卫生管理一体化"管理模式,并积极推进卫生事业单位机构与人事制度改革,优化卫生人力资源配置,为推动农村卫生管理体制改革提供强有力的组织保证和人才支持,取得较大成效.
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《中国医院建筑与装备》杂志第二届编委会首次会议成功召开
《中国医院建筑与装备》杂志第二届编委会首次会议于6月21日在南京金陵国际会议中心成功召开。新一届编委会是在上届编委会基础上,经相关专业学术机构组织推荐和专家评选,于年初组建成立。新一届编委会具有编委人数更多、专业水平更高、涵盖专业领域更广等显著特点,充分体现了专业学术期刊编委会的专业性和代表性,为发挥集体智慧、推进专家办刊奠定了坚实的组织保证。
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北京地区80家企业实施新版GMP现状调查(下)
管理不规范成企业顽疾据调查及检查数据显示,我国实施GMP历经12载,目前,绝大部分企业已建立起较科学的扁平化质量管理组织机构,为提高质量管理效率提供了基本的组织保证.然而,在调研和检查过程中发现,虽然企业按工作内容划分了部门,表面看来责任清晰,但部门职责规定与部门设立初衷相背离,有榆梁换柱之嫌.如有些企业规定质量管理部门不但承担质量管理的职责,而且还承担物料采购与物料管理的职责,不利于质量管理部门独立履行管理职责;又如,企业设立了独立的生产部门和质量管理部门,生产部门机构庞大,包含物料采购、生产车间、设备管理和小试及中试车间,而质量管理部门职责规定只有生产过程的控制和质量检验,对小试及中试车间,辅助部门没有明确的质量管理职责.因此,质量管理部门只能是管形式、管表面,质量管理不能涵盖产品整个生命周期,不能实现"质量源于设计",从源头保障产品质量的安全、有效.
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深入学习贯彻十七大精神把学会党的建设提高到一个新的水平——中共中华医学会委员会工作报告
第一部分:学会党建工作回顾在卫生部党组和机关党委领导下,学会党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六、十七大精神,紧紧围绕中心工作,认真落实科学发展观,深入开展创先争优活动,不断巩固深化先进性教育活动成果,加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为推进学会科学发展提供了坚强的政治和组织保证.
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加强人才管理造就高素质的人才队伍
随着市场经济的逐步建立,企业之间竞争日趋激烈.企业之间的竞争即是人才的竞争,人才匮乏的企业不可能获得长远发展,为了迎接知识经济的挑战,必须高度重视人才的重要作用,构筑人才资源的高地.在新的历史条件下,胡锦涛同志审时度势、高瞻远瞩地提出了"党管人才"的原则,并强调要着重进行三类人才的培养,即党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才.因此,培养造就一批年轻有为高素质的人才队伍,这既是新时期我们事业成功的组织保证,同时又是一项紧迫的政治任务.
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加强基层党建工作 促进医院健康发展
近年来,在市卫生局党委的正确领导下,市中医医院党建工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党的十八大和省市党代会的战略部署,深化党的基层组织建设"1365"工程,不断提高党员干部的整体素质,为顺利完成医院各项工作任务,提供了强有力的思想和组织保证,现总结汇报如下:1.党建工作总结市中医医院现有机关、门诊、临床、退休四个党支部,党员人数79名,其中在职党员54名,退休党员25名,临床一线党员38名(占48%),女同志39名(占49%),中级以上职称42名(占53%,含退休党员),中层以上党员干部20名(占25%),预备党员7名.入党积极分子培养考察对象2名,申请入党人数11名.
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持之以恒,不断深化与发展党务公开工作
镇江市第一人民医院是一所集医、教、科、防等功能齐全的三级甲等综合性医院,现有职工1660余人,设有10个党支部,共有党员560名.院党委坚持把党务公开作为推进党内民主建设,强化党内民主监督的一项重要举措,作为加强党的建设的一项重大任务来抓.坚持"按规定实行党务公开"的原则,突出重要事项和权力节点,建章立制抓规范,探索创新促深化,紧扣实际求实效,构建符合医疗卫生特色的党务公开工作机制,不断巩固和扩大成果,发展党内民主、促进社会和谐,提供了有力的政治保证、组织保证和纪律保证.
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试论大学医院管理层的结构配置
大学医院是高等医学院校直接管辖、领导的医院,是高等医学院校的临床学院(或称临床部),是高等医学院校不可分割的组成部分.大学医院的功能与非大学医院不同,它除了完成医疗任务外,还承担着培养高水平医学人才的任务.它要开展本科生、硕士生、博士生的临床教学,开展高水平的医学研究.因此,大学医院的功能是医疗、教学、科研为一体的综合性科学技术单位.正如著名内分泌学家、医学教育家、天津医科大学创始人朱宪彝教授所说,在高等医学院校内,大学医院和基础院、系、部是磨盘和磨底的关系,是一个有机整体.当前,高水平的医学人才的培养,实现卫生事业的跨越式发展,建设高水平的大学医院意义重大.而大学医院管理层的合理配置,则为高水平的大学医院建设提供组织保证.
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北京市城区社区妇幼保健全程服务模式的探讨
"社区"是当前国内外关注的热点,80年代以后,有关对社区的定义、基本概念、模式、政策等方面的研究和进行社区服务的实践不断发展.我国从90年代开始重视社区问题,结合经济体制改革和城市改造,对社区服务进行深入探索,使其内涵不断丰富.就社区卫生服务来说,它充分发掘利用社区资源,突出社区特点,满足社区群众的医疗预防保健需求.社区领导不仅是社区经济生活、社会生活的组织者,也是社区卫生保健事业的管理者和组织保证,他们对社区人群的健康负有重要责任.
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健全社区健康服务落实计划免疫工作
我区自1996年开始在西乡镇劳动村、鹤洲村进行社区健康服务试点以来,几年时间在全区得到迅速的推广,目前全区基本形成了社区健康服务体系,为我区居民基本的卫生需求提供了保障.同时通过村级社区健康服务站的建立,使我区形成了区、镇、村三级预防保健系统,为做好卫生防病工作提供了组织保证,促进了计划免疫工作的进一步落实,特别是在加强流动儿童的管理,提高流动儿童免疫接种率方面起了重要的作用.下面就我区社区健康服务站开展计划免疫工作情况作一些介绍.
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试论会计稽核
提高对会计稽核的认识,理顺稽核工作与相关的关系,建立新的会计稽核机制,是新形势下医院财务工作正常运行的关键.1.建立系统的稽核制度稽核制度是进行会计监督的较好形式,它是一种自我约束机制,是使会计稽核工作科学化、规范化、标准化的一项十分重要的工作.首先要建立会计稽核工作的组织,为稽核工作提供组织保证;其次要建立稽核工作程序,为稽核工作提供机制保证;第三要明确稽核工作的职责和稽核工作岗位的要求,从而提高稽核工作效率,保证稽核工作质量.发挥会计稽核应有的作用.
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深化人事制度改革推动医院发展
近年来,随着医疗卫生市场改革的不断深入,给医院带来了新的机遇,但同时也提出了不少新的问题.突出和敏感的问题是劳动人事制度的改革,因为劳动人事管理是医院管理诸要素中的第一要素.劳动人事制度改革是深化医院改革的重要组成部分,是适应社会主义市场经济、促进医院发展的组织保证.
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科学组织形成合力解决政治教育落实难的问题
1针对医务人员难集中的特点,靠科学组织保证教育落实我院编制床位470张,实际展开650张,分东西两个院落,相距5公里,干部500多名,值班岗位50多个,值班人员占14%,每天倒班补休人员约占6%,外出学习进修和公差人员占5%.一般情况下,政治教育的到课率多只能达到75%.对没有及时参加教育的人员,以前虽然也抓了补课,但由于方法不够得当,始终达不到满意的效果.为了从根本上解决难落实问题,我们对传统教育模式进行改革,力求通过科学的组织和安排,保证教育的有效落实.
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上海市某区镇卫生院防保人员结构及意向调查
基层防保人员是预防保健网的中间层和中坚力量,是连接区级疾病预防机构和村卫生室的桥梁,起着承上启下的作用,是向城镇和农村居民提供基本卫生服务的主体,是各项预防保健工作的任务落实到基层的组织保证.他们的工作质量直接影响着预防保健事业的发展.为了解现在镇级防保人员的结构状况和防保人员(包括负责防保的专职医生)对目前防保工作的看法、防保工作存在的问题和未来的发展方向,为卫生行政部门的决策提供参考依据,我们于2001年9月1日至10月31日进行了本调查.
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紧扣“五大”发展理念提升党建工作助推医改大局能力
深刻领会以习近平为总书记的党中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念科学要素,围绕新一轮医改大局,在服务人民健康中加强疾控系统思想、组织、作风和反腐倡廉机制建设,探索实践“四个全面”战略布局新常态下改进思想政治工作新思路新途径,为开局“十三五”,促进疾控事业跨越发展,助力“健康江苏”建设提供坚强有效的组织保证和智力支持。
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新时期医院党建与中心工作相结合的实践
近年来,我院紧紧围绕医院发展抓党建、抓好党建促发展的工作目标,并结合“争先创优”、“三好一满意”等主题活动和巩固“无红包医院”、“平安医院”创建工作,有效促进了医院“三个文明”建设,为医院各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证.
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凝心聚力抓党建创先争优促发展
新时期如何不断探索医院党建工作的改革创新,为卫生事业全面、协调、健康、可持续发展提供坚强组织保证,已经成为医院党务工作者必须思考和解决的一个重要课题.1 统一思想强化教育培训工作1.1 统一干部职工的思想行为 医院党委紧密结合医院改革发展的实际,落实"三会一课"制度,规范党员学习和党组织生活制度,定期召开党员民主生活会,邀请北大教授、上级专家来院作《医学人文精神与医生职业信仰塑》、《礼仪与形象》、《如何加强医患沟通》等讲座,引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处.激励广大职工开阔视野、转变观念,争做勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范.1.2强化党员干部的教育培训 以推进学习型党组织建设为抓手,在各支部开展了"创先争优当模范,深化改革做先锋"活动,通过重温入党誓词、踏寻革命圣地、追忆党的历史、上党课、专题讲座等,广泛开展学习培训,大力弘扬党的优良传统,进一步解放思想,明确目标,推动医院党建工作.
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抓党建工作促科学发展
近年来,江苏省疾控中心党委坚持以"三个代表"重要思想与党的十七大精神指导党的各项工作,围绕"践行党的宗旨、构建和谐卫生"党建要求,以创新机制、科学发展为要务,以创优载体、激发活力为重点,以创建岗区、群众满意为标准,以创立佳绩、服务人民为己任,为推动科学发展、实现"两个率先"提供了坚强的组织保证.
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加强医院党支部的四项建设
我院党委从实际出发,推进加强党支部思想、作风、组织和制度四个建设,充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒和支持保障作用,为医院全面、协调、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证.