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座椅选不对累及颈椎腰椎
我国新一项针对企业员工的健康调查表明,颈椎腰椎病位列威胁员工健康的三大疾病(颈椎腰椎病、肠胃病、脂肪肝)之首.患颈椎腰椎病主要是因为久坐不动,往往忽略了另外一个关键因素:座椅.座椅怎么影响颈椎腰椎健康呢?
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是财富当然要善待
对于企业来说,什么是财富?通常理解金钱及各种资产就是财富.从一般意义上说,这种观点无可挑剔,例如,我们评价世界企业500强时,都用某某企业拥有多少美元来计算;而评价国内备行业的名次时,也用拥有多少资产来衡量.但是,这种理解并不全面,并且还会将企业引入一种误区,单纯地理解财富就是金钱.对于企业的财富来说,有形的资产是财富,无形的资产也是一笔财富,而且更多的有形财富是需要依靠无形的财富来创造的,企业员工就是这种无形财富.
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拿什么拯救你的职场安全感？
缺乏职业安全感，是现今企业员工普遍的心理困境。虽然造成缺乏安全感的原因或许有很多，但更主要的是如何找到走出这一困境的办法。
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紧抓员工再教育
当前任何一个行业都在讲创新,企业主希望有新思路、新突破、新局面、新举措,而要做到这"四新",关键在人的素质.人的素质在教育,对企业员工而言,就是再教育.
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情境教学法在企业员工心肺复苏培训中的应用
目的 探讨情境教学法在企业员工心肺复苏培训中的效果.方法 将来自杭州下沙经济开发区的企业员工112名随机分成对照组和实验组,各56名.实验组采用情境教学法结合急救模拟人教学法,对照组采用传统讲授结合急救模拟人教学法.培训后对两组企业员工进行心肺复苏理论、技能考核及教学满意度的调查.结果 培训后实验组企业员工的心肺复苏理论及技能成绩高于对照组(P<0.05),实验组企业员工对教学满意度也较高.结论 情境教学法结合急救模拟人能提高企业员工的心肺复苏理论水平和技能,可以在社会培训中推广.
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企业员工艾滋病预防知识健康教育效果分析
目的提高企业员工艾滋病知识的知晓率,达到有效预防艾滋病的目的.方法用参与式健康教育方法,在工厂流动人口中开展"生殖与避孕"、"预防性病、艾滋病"、"安全套的正确使用"等内容的培训,1个月培训1次,共计6次,半年后进行效果验证.结果通过健康教育,企业员工对艾滋病基本知识的正确知晓率显著提高(P＜0.01),对艾滋病感染者的恐惧和歧视心理减少,愿意和艾滋病病人一起用餐、握手和工作的人数的比例明显上升(P＜0.01),对性行为的态度趋于理性.结论健康教育是预防艾滋病的有效措施,通过宣传教育,提高对艾滋病相关知识的认识,改变高危行为,有助于减少艾滋病的传播.在健康教育中强调对非传播途径的宣传可减少对艾滋病感染者的恐惧和歧视,关心和同情艾滋病感染者是预防艾滋病传播的重要措施.
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汪关宝:中关村的健康工匠
北京市中关村医院前身为中国科学院中关村医院,地处“中国硅谷”中关村,多年来为辖区居民,周边广大中科院院士、科研人员、企业员工及高校师生的健康作出坚实贡献.院长汪关宝有着40余年的从医生涯和27年的医院管理经验,随着周边日新月异的科技发展势头,汪关宝也不断追求医院管理创新,凭借一腔医学情怀和医学工匠精神,他带领医院逐步发展成为区域百姓认可的医院.
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保定市徐水区某企业员工健康素养知晓率调查
目的 了解企业员工的健康素养水平,为制定有针对性的健康促进干预策略提供依据.方法 采用简单随机抽样方法对1家职业危害企业的300名员工进行问卷调查.结果 企业员工的健康素养水平为21.00％,其中男性健康素养水平20.79％,女性21.43％,差异无统计学意义(P＞0.05);健康素养三个方面知晓率由高到低分别为:基本知识和理念水平(71.00％),基本技能素养水平(61.00％),健康生活与行为素养水平(19.33％).六类健康问题素养水平由高到低依次为:健康信息素养水平94.33％;科学健康观70.33％;安全与急救素养水平65.33％;传染病防治素养水平22.67％;慢性病防治素养水平18.00％;基本医疗素养水平15.67％.结论 除性别和家庭人均收入,年龄、文化程度和岗位分布均对健康素养的认识有影响.
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在美国，每天散步6次能降保险费
美国人的肥胖率是“举世闻名”的，走在美国的大街上，放眼望去，身形庞大的人不在少数。近年来，美国各界为了帮民众减肥可谓绞尽脑汁，近，美国企业员工健康组织出台了一项新政策，上班族可以通过多走路来降低保险费用。
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(广州)某企业三年伤害监测回顾调查分析
目的:了解机械生产企业伤害监测事件病例的分布特征,为企业制定伤害预防和控制措施提供科学依据.方法:通过对某企业医务室2008年3月1日到2011年3月31日意外伤害的登记表汇总统计获取,由医务室医护人员询问并填写保存.结果:公司2008年3月至2011年3月伤害数共计159人,其中,男性142人,占总伤害人数的89.3%,女性17人,占10.7%.伤害人群按年龄分布:伤害人群中18-24岁年龄组和25-65岁年龄组发生伤害比例接近,各占49.1%和50.9%.结论:员工伤害以跌倒坠落伤和钝器伤居多,工业、建筑场所、体育和运动场所为主要伤害场所.应引起企业管理者的高度关注,控制意外伤害的发生,确保员工的生命安全.
