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浅谈医药生物领域的知识产权战略
随着知识经济的到来,知识产权已经成为当今时代重要的生产要素和财富资源,成为许多国家发展和竞争的主要手段,知识产权的内容也在不断增加和扩大,知识产权保护已经成为国际贸易与技术交流的通用规则.加强我国知识产权制度建设,大力提高知识产权创造、管理、运用、保护的能力,是增强我国自主创新能力、建设创新型国家的迫切需要,是完善社会主义市场经济体制、规范市场秩序和建立诚信社会的迫切需要,是增强我国企业市场竞争力、提高国家核心竞争力的迫切需要,也是扩大对外开放、实现互利共赢的迫切需要.2007 年10 月15 日,胡锦涛总书记在党的十七大报告中,首次明确提出了"实施知识产权战略"的伟大任务.2008 年6 月5 日,国务院正式颁布了<国家知识产权战略纲要>.
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影响21世纪医院护理科研发展的原因与对策
21世纪是知识经济蓬勃发展、人类健康素质迅速提高的新时代,是医学科学发展的新纪元[1].当今,医学科技发展的新理论、新技术、新知识不断涌现,但在医学科技进步的窗口上护理科研的成果如同凤毛鳞角,令人深思[2].
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21世纪医疗服务系统安全和质量管理新理念
21世纪是知识经济蓬勃发展的新时期,是人类健康素质迅速提高的新时代,是医学科学发展的新纪元。在这一关键时期,医学学科也同其他学科一样,面临着新的挑战。随着我国医疗护理体制改革的不断深化,社会对于医疗质量的期望也日益增长。医疗服务质量是医院工作为患者提供医学技术、生活服务所能达到的优劣程度。医疗安全与医疗服务质量之间的关系是密不可分的。医疗安全是医疗服务质量管理的核心。同时,加强医疗安全管理,提高医务人员的安全意识,转变健康照护观念,能有效提高医疗质量。面对新世纪的挑战和机遇,如何立足当前,瞄准前沿,尽快赶上世界先进水平,是摆在每一位医院管理者面前的又一重要课题。本文旨在介绍21世纪医疗服务系统安全和质量管理的新理念,为提高管理效能提供参考。
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新形势下医学生能力创新的培养
能力创新是知识经济时代对医学生培养提出的客观要求,现从更新人才培养观念、优化知识结构、发挥教师主导作用等方面提出医学生能力创新培养的途径和方法.
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护理成本研究的现状和趋势
加入世界贸易组织后,我国医疗服务市场将进一步开放,卫生服务改革将更为深入,护理管理者面临巨大挑战,如何在面对知识经济和信息技术的飞速发展和越来越激烈的人才竞争时,利用有限的护理资源向全社会提供有效的护理服务,提高护理生产力,要求护理管理者必须要有成本的概念,注重护理服务的合理测算、护理效益的综合评价和护理市场的有效开发.开展护理成本研究,正日益成为护理管理的重要课题[1,2].
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弘扬南丁格尔精神树立新世纪护士职业道德新风尚
在科学技术飞速发展的今天,在知识经济、市场经济与服务竞争的大潮中,每个行业都在寻求新的机遇,面对新的挑战。护理服务如何跟上时代发展的需求,是每个护理科技工作者都要思考的问题。 护理专业发展至今,已成为一门独立学科。在过去的一个世纪中,南丁格尔精神始终指引、鼓舞着全世界护理工作者前进。我国护理科技工作者多年来崇尚科学,弘扬南丁格尔精神,发扬团队精神,为人民健康事业做出了积极的贡献。在市场经济条件下,在今天庆祝新世纪第一个“5*12”国际护士节之际,重温南丁格尔精神,提倡以德兴护,关爱生命,树立护士职业道德新风尚,更显得尤为重要。
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检验医学面临的挑战与学科建设和管理
跨入21世纪,检验医学(Laboratory Medicine) 既面临着良好的发展机遇,也面对着严峻的挑战.如何发挥优势,谋求检验医学专业新的发展,加速学科建设,不断提高科学的管理水平,解决所面临的新情况和新问题,是摆在每个检验人员面前的重要课题.一、检验医学的发展与面临的挑战1.知识经济的兴起和医学科技的飞速发展带来了新的发展机遇.新世纪知识经济强调知识作为创造社会财富诸要素中的基本的生产要素,知识经济也为检验医学的发展提供了机遇与基础.迄今,检验医学技术发展大致有3方面趋势:(1)随着基础医学的发展和高新技术的应用,各类的自动化仪器相继问世,流式细胞仪进入临床实验室极大地拓宽了临床检验的范围,促进了细胞生物学的临床应用;模块、组合式生化分析仪大大提高了临床化学的工作效率;应用荧光偏振技术、化学发光技术及磁性微球免疫化学技术的各类仪器,使免疫化学检测进入了新水平,并逐步替代放射分折技术;全实验室自动化(total laboratory automation,TLA)的概念打破了传统的医学检验技术分工的模式,对检验工作者的技术素质和学术水平提出更高的要求.(2)实验技术向小型化、简单化、"床边"化发展.各类床旁试验(Point of Care test,POCT)使检验人员(或医护人员)可在患者身边进行各项试验并即刻得出结果,大大方便了病人和临床.但应注意其测定的标准化、规范化,质量控制及与自动化仪器结果的可比性.(3)随着基因克隆技术趋向成熟和基因测序工作逐步完善,后基因时代逐步到来.数理科学在生物学领域广泛渗透,在结构基因组学,功能基因组学和环境基因组学逢勃发展形势下,分子诊断学技术将会取得突破性进展.这些工作正逐步从实验基础研究进入临床实践,也给检验医学带来了崭新的领域,为学科发展提供了新的机遇,同时也使检验科的管理模式和人材结构发生了根本变化,实验室标准化,网络化、法制管理、实验方法的标准化及全面质量保证系统的实施与管理成为检验科建设的根本任务.
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卫生人力资源管理探讨
目的探讨卫生人力资源管理的现状及对策.方法根据新乡市卫生事业统计资料和基层卫生机构的调查,对新乡市卫生部门816家卫生机构的卫生人才年龄、职称、学历及卫生技术人员的分布等情况进行对比分析.结果全市卫生技术人员存在学历偏低,部分专业人员短缺,卫生技术人员职称比例不合理,高级技术人员年龄偏大,工业及其它部门主办的卫生机构人才闲置等问题.结论建立现代卫生人力资源管理新观念,制订卫生人力资源管理的创新规划,建立竞争上岗和岗位交流为主体的卫生人才成长机制,建立培训计划与卫生人才使用相结合的人力资源开发利用机制,建立以科学考评和分配制度为主体的激励和约束机制,健全聘用制度,建立权益均衡、保障有力的契约机制.
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知识经济时代医院财务的管理
知识经济是以高技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托,是可以持续发展的经济.知识经济形态从工业经济向知识经济迈进,会引起医院经营管理活动广泛而深刻的变化,对财务管理的影响更是显而易见.
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知识经济特征及对财务管理的影响
知识经济是以智力资源的占有配置为特征,以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为重要因素的经济[1].
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二十一世纪图书馆和图书馆员
在传统模式的图书馆里,图书馆员所从事的工作着重于有形书、刊资料的收集、加工、借阅和整理,这些大致能满足当时读者的需求.如今,计算机网络逐步普及、知识经济开始成为社会发展的主流,在这种形势下,读者通过互联网方便而快捷地获取信息已成为趋势.面对此形势,图书馆以及图书馆员都必须调整自己的职能角色,以适应读者对信息的新需求.
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21世纪图书馆员的素质要求
身为21世纪的图书馆员,应转变传统的图书管理员角色,增强自身的现代化素质,以胜任符合知识经济时代要求的知识管理员的角色.
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对人力资源会计有关问题的探讨
人类社会已经迈入二十一世纪,正逐渐向知识经济这一新的经济形态转变,人力资源已日益成为社会进步和经济发展的主要推动力,同时也越来越成为企业生存和发展的关键.在这种社会背景下,作为披露人力资源信息和管理人力资源的重要手段的人力资源会计,在不久的将来必将得到广泛的应用.
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医院培养高质量药学人才的几点思考
当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已初见端倪,国力竞争日趋激烈,国力的强弱越来越取决于劳动者的素质,取决于各类人才的质量和数量,这对于培养和造就我国21世纪的一代新人提出了更加迫切的要求.
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培养高素质医院药学人才的几点思考
当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已初见端倪,国力竞争日趋激烈.培养高素质药学人才是医院药学发展的根本所在,是适应新时期国家医药制度改革、药学功能模式转变的关键.因此,大力培养和造就高素质药学人才是我们当前和今后值得思考的首要问题.
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用价值链模式分析药检档案的管理
档案是人类社会实践活动中直接或间接形成的,能够保存备查的文字、图表、音像及其他各种方式储存的历史记录.档案管理工作要大限度的保证档案资料的真实性和原始性,从而为将来的档案使用提供真实的根据.传统的档案管理主要是对档案材料的收集、整理、保管,以档案材料的实物管理为工作重点.随着知识经济的到来,档案管理的工作重点已逐步转向为档案利用者提供所需的信息上来.由于档案具有凭证和参考作用,所以档案管理工作有着区别其他管理活动的价值性,本文从价值链的角度来分析档案管理工作重心的转移.
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知识经济时代的人才观念
人类进入了 21 世纪的同时,也迎来了一个崭新的时代知识经济时代.面对新世纪、新时代,新挑战、新机遇,我们必须充分认识知识经济时代的特点,对人才观念有新的认识、新的定位,这对于推动事业发展具有重大的现实意义.笔者结合知识经济的特征,对知识经济时代的人才观念进行探讨.
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创新服务模式吸引更多读者
新时期的医院图书馆有其特殊的职能,包括信息职能,教育职能,学术职能,研究职能等等.知识经济的全球化和网络信息资源的开发与利用,为医院图书馆的建设与发展带来了新的机遇和新的挑战.如何把握发展的机会,开创新的局面,充分利用图书馆的各类信息资源,吸引更多的医务工作者走进医院图书馆,使他们及时掌握新的医学科研信息,促进医学科技的发展,实现"科技兴院"成为当今医院图书馆员应面对的切实问题.