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论医院知识管理与组织创新
随着经济浪潮从信息产业向知识经济推进,世界正在从工业时代向知识时代迈进,知识作为无形资产所创造出的价值正在不断增加.知识管理就是在知识经济初现端倪的时代大背景下形成和发展起来的一种全新的思维方式和管理模式.现代医院如何才能实现对医院知识的有效管理,以应对知识经济的浪潮和竞争日益激烈的医疗服务市场,广泛引起了医院管理界的高度重视与思考.我院自2004年以来,积极探索将知识管理理论应用于我院管理实践中,并取得了较为明显的效果.
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对医务人员能力及其提升策略的分析
<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>[1](简称<决定>)颁布后,不少学者就人才和人力资源管理发表了见解.<决定>对中国加强人才队伍建设、迎接全球化挑战及知识经济的到来、实现小康社会目标以及提高政府的执政能力等,均具有伟大的战略价值.作为广大医务人员,如何适应新人才评价标准,努力提升自身能力,不仅关系到每个医务人员在竞争岗位中实力的强弱,也关系到各级医院今后的竞争实力.因此,有必要用全球性战略眼光[2]对医务人员的能力进行剖视.
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关于人才政策的辨证思考
现在知识经济已初见端倪[1-3],新兴产出层出不穷,人类正在经历一场全球性的科学技术革命.我们一定要抓住机遇,迎接挑战,而重要的是坚持创新.而"创新的关键在人才"[4].近年来,政府出台了不少人事政策,但是,在实际工作中有些单位也碰到一些问题.
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抓人才建设促医院发展
随着知识经济的到来和竞争的加剧,医院发展中对"战略"格局起关键作用的一个重要因素就是人才,人才是决策者争夺的焦点,是竞争的核心,人才竞争是一场零距离的"战争".医院要发展,就要抓好人才这个第一资源,为发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持.医院如何加强人才队伍建设,更好的培养、保留、管理和利用人力资源,已成为医院发展的一项重要任务.医院的发展就是人才的发展,医院参与社会、参与市场、参与国际竞争就是人才的竞争.结合当前形势和我院工作实际,我们认为,保持和促进医院的持续发展,应抓住正确选人、合理用人、条件拴人、事业留人、严格管人、全面育人6个环节.
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浅谈新形势下医院中层干部的素质
在以知识经济为特征的新形势下,医院管理体制的转变,面对着严峻的竞争和考验,对医院中层干部提出了全新的要求,必须具备管理工作相应的素质.
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通过实践三个代表来落实医院文化意识
江泽民同志提出的"三个代表",牢牢把握了知识经济的时代特征.针对新时期党的执政地位、历史任务与中国国情,构建了一个与人类精神文明各学科优秀成果互为沟通、互为渗透的可操作的理念平台.三个代表将全面推动医院文化建设,推进医院领导机制、管理机制、服务机制、运行机制、经营方式和激励机制的改革.面对WTO迫近,城镇医疗保险系统全面启动后的优胜劣汰的医疗市场的竞争局面,运用"三个代表"的理论,应首先从医院文化建设创造性思维拓展的主客观局面出发,重新梳理、建树新时期知识经济背景下的医院文化意识.
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迎接知识经济对医院发展挑战的探讨
新世纪将是以资讯高科技产业为支柱,以高新技术为核心、以信息技术为基础、以人力资源为保障的新时代,无疑将给传统的农业经济和工业经济带来巨大冲击,并将促使经济结构和社会面貌发生广泛而深刻的变化.面对知识经济的崛起,作为医院如何提高认识、更新观念、适应挑战、谋求发展,已是摆在医院管理者面前亟待研究的一个重要课题.
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谈医院院长的人格魅力与作用
在新的世纪,面对知识经济时代的要求,医院院长不仅要正确运用手中的权力进行经营管理,对非权力影响力所具有的作用也不应忽视.
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国家科技基础条件平台建设概述
进入21世纪,科学技术迅猛发展使得科技创新的主导作用日益显著,知识资源的占有、配置、创造和利用方式的优劣,成为决定国家科技竞争力强弱的关键因素,特别是随着知识经济与全球化时代的到来,支撑全社会创新活动的科技基础条件,也日益成为国家的重要战略资源,显示出在国际竞争中的战略地位.科技基础条件的优化与重整,作为国家基础设施的重要组成部分,已成为各国政府具优先权的基本任务.发达国家普遍把科技基础条件的优化与加强作为强化竞争优势的一项国策,许多发展中国家也把科技基础条件的重整与提高当作实现跨越发展的战略举措.
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聚焦骨伤论坛
随着信息技术和信息产业的高速发展,对于期刊这种传播信息的一种媒体而言,既是严峻的挑战,也是难得的机遇。为迎接和适应知识经济的到来,给知识创新一个开放的、自由思考的空间,积极组织,及时传播骨伤科领域里知识和技术创新的信息资源,特别是理论上的新发现和实践上的新创造、新发明,我刊拟开辟一个新栏目——骨伤论坛。
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现代远程教育中的师生素质
21世纪,以高新技术为核心的知识经济将逐步占据经济发展的主导地位,人力资源的重要性将超过任何一个时代.综合国力的竞争归根到底就是高素质人才的竞争,单一的正规教育又远远难以满足社会经济发展所需要的各类人才.于是各种形式的教育就应运而生.现代远程教育就是其中一种,且显示出其强大的生命力.
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浅谈加强医学生综合素质教育的必要性
21世纪是一个知识经济的时代,国际范围内激烈的经济竞争和综合国力的竞争实质上就是高科技和高素质人才的竞争,这对我国大学生提出了高素质的要求.医学生作为大学生中一支有生力量,在这样的时代背景下,高素质仍然是他们所要达到的目标.
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近10年我国中医药期刊的发展与改革思考
20世纪90年代以来,我国逐渐向知识经济和信息时代迈进,现代科学技术和经济的迅速发展有利地推动了中医药学和中医事业的发展.
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提高护理管理水平 有效构建和谐护患关系
21世纪是知识经济蓬勃发展的新世纪,护理学科与其它学科一样,面临巨大机遇和挑战.为适应客观形势对护理提出的高要求,亟需加强护理队伍的建设,规范护理工作的管理,全面提高护士的整体素质,这是摆在每一位护理管理者面前的值得思考和研究的课题,护理管理者应具备的能力也是一定时期医院护理管理发展的主要工作之一.用科学发展观指导和规范护理管理,提高护理管理者的理论水平与能力势在必行,管理者必须养成终身学习的好习惯,能更好地为临床第一线提供全方位优质的护理服务.
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浅议知识经济时代档案馆建设面临的挑战与对策
随着信息化的发展,正确认识目前档案馆建设面临的挑战,探讨加强档案馆建设的对策,以适应知识经济时代的需要,是当前档案馆建设急需解决的问题.文章对这一问题进行了分析,对优化档案馆建设提出了建议.
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试论知识经济时代下医院后勤管理工作创新
知识经济时代下,一个企业或单位生存并期望获得良好发展的五个要素是人才、技术、管理、文化和创新.医院后勤管理具有一定的专业性、规律性和复杂性,如何从理念、制度、手段等方面实现管理创新,以适应知识经济时代的发展,是医院后勤工作者面临的一个问题.文章从宏观角度探讨知识经济时代下医院后勤管理工作如何创新.
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论知识经济对医院财务管理的影响
医院是一个人才、知识和技术密集型的群体,医疗技术和学术水平的高低是医院生存和发展的基础,也是推动医院经济发展的决定性因素.随着知识经济时代的到来,医院要引入"知识理财"的理念,树立以人为本、控制风险、强化信息和重视知识的理财观念.
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论知识经济与中医药人才培养的理念
我们已经进入21世纪,一些发达国家已经进入或正在进入知识经济时代.那么,知识经济离我们究竟有多远,它将给我们的教育,特别是中医药教育带来什么影响,这是各级领导与中医药教育工作者应该高度重视的问题.中医药学经历了农业经济、工业经济的时代,也必将经历知识经济的洗礼.知识经济将对中医药人才培养的理念产生巨大的影响.
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关于中医药无形资产的思考
21世纪是无形资产的世纪.中医药作为一门集医疗、保健、养生及中国文化有机组成为一体的科学,无形资产的使用价值应该得到高度重视,从某种角度上看其价值要超过有型资产价值.
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以人为本是全面提升医院管理水平的基石
随着知识经济时代的到来,人力资源成为知识实现其价值的中介和依托.医院在管理理念上也必须要发生深刻的变化,抓住"人"的因素就等于抓住了医院的根本.知识经济倡导的以人为本的管理模式,必将成为医院的管理理念.