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新时期医院思想政治工作特点及对策初探
当前,医院正处于一个结构调整、医疗深化改革的过程,随着社会主义市场经济的发展及医院管理体制改革的推进,人们的思想观念、道德观念、价值观念的变化,如何注意思想政治工作新特点,使医院在改革的过程中有一个安定团结的局面,使全院职工齐心协力,"一切以病人为中心",提高两个效益,是广大思想政治工作者不断研究探索、开拓创新的新课题.
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新时期医院思想政治工作的创新性研究
通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的人才流失风险加大、医务人员对前途信心不足、医患关系紧张等严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径.医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作.
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思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用
医院是面向社会服务的重要窗口,是医疗卫生事业的主要组成部分,是直接面对患者的医疗服务机构,在构建和谐医患关系方面承担着重大职责.医院思想政治工作是医院事业发展的生命线,是推进医院各项建设、提高医院服务水平的重要保证.
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从信息学角度谈加强和改进医院思想政治工作
信息学,是研究信息运动规律的一门学问.用信息学的观点分析医院思想政治工作,我们就不难发现,医院思想政治工作实际上就是一种信息活动.因为思想政治工作的对象,是面向活生生的人群的,它的内容就是这一人群(即医务工作者和患者)的个体在学习、工作、生活及诊疗过程中所产生的大量信息的集合.思想政治工作就是首先采集、获取这些信息,然后再综合分析,有针对性地做好每一个环节的矛盾化解工作.从信息学的原理看,这个矛盾化解工作仍然是一种信息,只不过是经过加工转换,具有更高层次的信息而己.既然医院思想政治工作属于信息活动的范畴,那么信息运动有哪些规律?研讨这些规律,对加强和改进医院思想政治工作有哪些帮助呢?我拟从三个方面谈些粗浅认识:
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如何做好"转型期"在院职工的思想工作
随着铁路改革不断深入,主辅分离工作加速,原来蚌埠铁路分局阜阳铁路医院已于2003年12月19日移交阜阳市人民政府,企业化医院属地化管理后变成了阜阳市直医疗单位.医院移交后,院职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化,职工思想高度活跃,千头万绪,极不稳定,医院思想政治工作遇到前所未有的困难和挑战,如何做好属地化管理"转型期"职工的思想政治工作,具有极端的重要性和紧迫性.院党委从医院实际出发,坚持"一个根本"、做到"两个超前",抓好"三个结合",消除职工的思想误区,理顺职工的情绪,使每位职工都能够正确理解、积极支持、并踊跃参与改革之中,稳定了职工队伍,促进了医院发展.
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网络时代医院思想政治工作的新动向
目前,互联网已大规模地进入了人们的生活,国内上网用户以几何级数增长,2001年底已达3 370万人以上板,年平均增长速度是150%~350%[1].网络文化的发展以惊人的速度影响着社会进程和人类未来,改变了人们的生活、学习、工作与思维方式.在信息时代来临的大趋势下,思维敏锐活跃、接受和适应新事物能力强的医务工作者,已成为新时代的主体网民.庞大的卫生系统网民群体的思想政治素质如何,对我国医疗卫生工作未来的发展将会起到越来越大的作用.为此,我们应充分重视网络时代医院思想政治工作的这一新领域,抓住机遇,迎接挑战,积极开拓医院思想政治工作的新局面.
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论医院思想政治工作的创新发展
医院思想政治工作面对新时代,必须开拓新思路,寻求新载体,增创新优势.要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性.结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制,抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面,积极探索医院思想政治工作的创新发展.
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做好新时期医院青年工作的思考
青年工作是医院思想政治工作的主要组成部分,肩负着培育"四有"新人、造就医院合格接班人的重任.实践中我们感到,要做好青年工作,应注意抓好以下两方面的问题.
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医院思想政治工作思路浅探
当前面临社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势,医院的生存和发展受到了严重挑战,医院思想政治工作也面临着适应医院深化改革等形势的挑战.对此,笔者提出了新形势下做好医院思想政治工作的新思路.
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医院思想政治工作的环境建设
思想政治工作有三个基本要素,即主体、客体、环境.这三个基本要素相互作用构成思想政治工作的两对基本矛盾,即思想政治工作环境与客体的矛盾和思想政治工作主体与客体的矛盾.前一对矛盾反映人的思想意识形成变化的规律,后一对矛盾反映思想意识转化的规律.从思想政治工作的三个基本要素和两对基本矛盾看,环境在思想政治工作中起举足轻重的作用.
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当前医院思想政治工作的切入点
党的十六届五中全会对如何加快经济社会发展,构建和谐社会提出了明确的目标和要求.在这新的形势下,医院改革与发展面临着前所未有的挑战和机遇,思想政治工作也出现了许多新情况、新问题.医院要坚持科学发展观,走可持续发展道路,为建设有中国特色的社会主义事业保驾护航,就必须适应当前新形势,把医院思想政治工作与医院工作实际结合起来,增强思想政治工作的针对性和有效性.
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新形势下医院思想政治工作的对策
当前,"医院管理年"活动正在各医疗单位广泛开展,因此,医院思想政治工作面临着适应医院深化改革新形势的挑战,这就需要面对新形势,开拓新思路,寻求新载体,认真研究人们思想的一些新特点,分析人们的心态特征,有针对性地进行思想政治教育.笔者就新形势下医院思想政治工作进行了分析思考,提出了措施对策.
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浅谈市场经济下医院思想政治工作的探讨
市场经济是我国经济发展的必由之路,社会主义市场经济的建立,给医院的运行、发展甚至生存都带来一些新情况、新问题,这是每一个医院必然遇到的而又无法回避的现实问题,它使人们的价值观念、道德准则、思维方法甚至行为取向都在潜移默化中发生变化,这些都给医院管理带来一些前所未有的难度,为医院的思想政治工作提出了新的课题和新任务.医院思想政治工作如何适应市场经济的发展,笔者从以下三方面谈一些粗浅认识.
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探索医院青年思想政治教育工作新途径
青年医务人员是卫生改革与发展的中坚力量,担负着保护和增进人类健康的历史重任.对青年医务人员进行思想政治教育是医院思想政治工作的一项重要内容.一家医院的青年医务人员如果缺乏理想信念、敬业奉献的精神,存在不良思想状况和行为,将会直接影响履行"救死扶伤、实行人道主义"的职责,关系到医院荣辱兴衰.当前,我国卫生改革已进入攻坚阶段,各级医院都面临着新的机遇和挑战,青年医务人员思想中存在的新问题颇为社会关注、医院重视.因此,如何有针对性探索和做好有效的青年医院人员的思想政治教育工作,使之为医院改革服务,推动医院快速、健康发展,便成为摆在各级医院面前的重要课题.
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离退休人员与医院思想政治工作
随着经济、政治体制改革的步伐加快,干部呈现年青化趋势,干部职工的新老交替增多,离退休人员不断增加.如何做好离退休人员的思想政治工作是一个新的课题,通过着力抓实离退休人员的思想政治工作,医院的思想政治工作将跃上新的台阶.
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试论增强医院思想政治工作的实效性
目前,改革和发展进入了攻坚阶段,社会发生了复杂和深刻的变化.如何把医务人员的思想政治工作落到实处,做到进科室、入班组、到人头,重要的是要增强医院思想政治工作的实效性.笔者认为,是否有利于医院的经营管理,是否有利于调动医务人员的积极性和创造性,是否有利于提高医务人员的整体素质,是衡量医院思想政治工作实效性的重要标准.
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改革与创新--新时期医院思想政治工作的灵魂
随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,医院的思想政治工作面临许多新情况和新问题.医院党组织只有从研究新情况,解决新问题出发,努力实践"三个代表",与时俱进,不断调整工作思路,不断改革工作方法,不断创新工作内容,才能构造医院思想政治工作的新局面.
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增强医院思想政治工作的针对性和有效性的策略
随着我国医疗卫生改革的不断深化,医院的市场竞争环境也日益激烈,相应的,医院职工的思想观念也发生了深刻的变革,不仅在价值观念上,其思想意识与职业素养、道德品质等方面也受到了市场经济的冲击。面对这一新的局面,医院需要加强思想政治工作,并认真分析管理工作过程中出现的问题,制定更具针对性、有效性的解决措施,提升医院的思想政治工作效率。
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医德建设在医院思想政治工作的重要性
随着社会主义市场经济的逐步发展和医疗机构改革的不断深化,医务人员的道德意识、思想认识和价值观念都处于不断调整和变化之中,医德建设遇到了新情况,碰到了新问题,受到了新冲击.人们感叹医疗服务行业个别单位和个人医德滑坡,态度生硬,医风不正,金钱和礼物已成为少数医务人员处理医患关系和人情冷暖的砝码,已成为群众反映强烈,社会关注的焦点.因此,医院的思想政治工作必须重视医德问题,要把医德建设作为思想政治工作的重点来抓.
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创新思想工作方法促进医院全面发展
1把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的,为医院的成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范.医院文化是思想政治工作的重要载体,能使职工在潜移默化中陶冶情操.随着社会文明的进步,医改的深入,全员聘任制的实施,医院思想政治工作的模式、理念、方法等也相应地发生着变化.在医院文化建设过程中,思想政治工作已经蕴含其中,两者相互结合,形成有机整体,给医院思想政治工作注入新的活力.