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浅谈医院思想政治工作如何适应入世新形势
加入WTO,对我国的医疗服务市场、特别是对公有制医院来讲将带来多方面的冲击. 面对新形势、新情况,医院应如何通过有针对性的思想政治工作,抓住机遇,迎接挑战,努力促进我国公立医院的发展是医院开展思想政治工作的重点.
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"公转民"背景下医院思想政治工作的问题探讨
公立医院"公转民",怎样避免"公益流失"是关系公立医院改革成败的重要课题.在公立医院公益意识尚待加强的今天,如何保持和强化转制后的新民营医院(以下简称"改制医院")的公益成分,避免患者权益、公共利益遭到忽视和侵犯,需要行政部门和举办主体的高度重视.本文作者拟对改制医院思想政治工作面临的问题进行系统性分析,为改制医院思
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新形势下医院思想政治工作存在问题和对策
随着经济社会快速发展和改革的不断深入,医院思想政治工作面临的环境、对象和任务都发生了很大的变化.面对新形势,如何加强医院思想政治工作,促进医院能力水平的提高,和谐医患关系,推进医院健康发展,是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战.对此,我们有必要进行思考,找出存在的问题,探索解决问题的方法.
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加强思想政治工作为深化医院改革提供保障
当今形势,医疗卫生体制改革全面展开,如何在改革中抓住发展机遇对医院来说既是挑战,也是严峻的考验。同时,也给医院思想政治工作提出了新的课题。
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医院思想政治工作之探索
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,加强和改进思想政治工作,树立良好的医德是卫生系统实践"三个代表"重要思想、贯彻新时期卫生工作方针、深化卫生改革,加快卫生事业发展的必然要求.医务人员的医德高低直接影响医疗质量,近年来,医疗卫生行业不正之风悄然增长,索礼吃请、收受红包,严重影响了医务工作者的形象和声誉.因此,要以医德医风、职业道德建设为重点,通过教育使每一个医务工作者都认识到自己职业的神圣,增强抵制歪风邪气的能力,不断提高服务水平和服务质量,树立以德治医和以法治医的思想,在服务群众、服务社会的同时取得社会效益和经济效益的双丰收.
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医院精神文明建设与职业道德教育初探
医疗卫生行业是与群众健康关系密切的“窗口行业”。他是为人所珍视的健康服务,医疗卫生行业的行业作风及职业道德建设更受广大人民群众的关注和重视,群众是在身受病痛折磨时找医院和医务人员的,这是他们很需要别人的关心和照顾,亦希望得到更多的同情和耐心细致的解释工作,对医德医风好的医务人员是很感激,而对服务态度不好或医术欠佳及没作耐心、细致解释的医务人员意见很强烈。因此,作为新形势和卫生市场竞争激烈的今天,作为现代管理的医院,医院的决策者必须保持清醒的头脑,就必须在加强医院精神文明建设与医院思想政治工作及职业道德教育相互开展,这三者是密不可分,至关重要。
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刍议医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用
和谐,人与人、人与社会、人与自然的和谐,是人类社会美好的、共同的追求,是时代的强音,是构建富裕、公平、活力、安康社会的必要条件.医患和谐是和谐社会的重要组成部分,是医患双方共同的心声和祈求.医患关系成因复杂,既有社会因素、医务人员因素和病人因素,也有体制、机制上的问题、思想观念转变方面的问题和管理监督不力等原因.如何构建和谐的医患关系,是新一轮医改工作中诸多课题之一.医院作为医疗卫生事业的主要组成部分,在构建和谐医患关系中,医疗机构和医务人员是主导的方面,承担着建立互相尊重、互相理解、互相信任、密切配合、平等友爱和谐医患关系的重要职责.医院思想政治工作在构建和谐医患关系工作中,起着十分重要的作用,是不推进医院建设和提高医疗质量与医院服务水平的重要保证.具体来说,医院思想政治工作有以下几个方面的作用.
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加强思想政治工作促进医院和谐发展
医院是面向社会大众、维系百姓民生、展示城市文明的重要窗口之一。加强医院思想政治工作,对提升医院精神文明水平、提高医院服务百姓健康的能力、促进医院健康发展具有重要意义。因此医院思想政治工作要着眼新形势,把握新特点,适应新需求,积极寻找与医院日常工作的结合点。近年来我院坚持将思想政治工作贯穿始终,不断创新工作方式,丰富工作内涵,健全组织领导,制定实施方案,在内容选择上紧贴卫生工作实际,形成长效完善的运行机制,确保各项措施得到扎实有效的落实,不断增强思想政治工作指导业务、服务发展的针对性和实效性,稳步推进思想政治建设,为医院健康发展提供强有力的保障。
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新形势下医院思想政治工作的创新
当前,医疗卫生领域的医疗体制改革、医疗机构分类管理改革、药品流通体制改革正在进行中,医院的发展面临着新的机遇和考验.如何践行科学发展观,紧密结合医院的实际,创新思想政治工作,不断改进医院工作,提升医院品牌,促进医院发展,成为我们广大医院政工人员思考的重要问题.
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浅谈新时期医院医德医风建设
医德医风建设是医院管理的一项重要工作,也是医院思想政治工作的重中之重,直接关系到医院的形象、生存发展及广大患者的健康和生命.
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浅论加强医院职工思想政治工作
在大力推进医疗卫生改革的新形势下,医院尤其要加强职工思想政治工作.随着市场经济浪潮的冲击,东西方思想文化的碰撞,导致人们利益、分配和思想上的多元化,因此,新形势对做好医院思想政治工作提出了新的更高的要求.
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公立医院改革中的思想政治工作
新医改的探索期已结束,随着国家医药卫生体制改革的层层深入,作为医药卫生体制改革成效体现的“终端”--公立医院,既是新医改的主战场,也是新医改是否成功的关键点,对公立医院的思想政治工作提出了更高的要求。本文就当前公立医院改革的难点、当前医院思想政治工作存在的问题及如何应对谈几点看法,以供商榷。
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新形势下医院思想政治工作要树"三观"
当前卫生行业在运行机制上正面临转轨变型的初始阶段,这将必然在工作人员中引发出这样那样的思想问题,因此,我们在实际工作中迫切需要思想政治工作者更新观念,树立市场观念、效益观念、求真务实观念.只有树立这三种观念,我们的运行机制才能得到良好的运转.
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新形势下医院思想政治工作的思考
医院思想政治工作,历来都是医院工作的重要环节之一.在改革开放和社会主义市场经济体制的新形势下,如何结合医院目前出现的新情况和新问题,把思想政治工作做得更好、更细、更活,是医院思想政治工作者必须认真探讨的一个重要课题.笔者就此粗浅地谈一谈自已的看法.
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加强思想工作构建和谐医院
医院思想政治工作和其他工作一样,是医院工作的重要组成部分,是保证医院长期坚持救死扶伤、发扬社会主义的人道主义、坚持全心全意为伤病员服务、为人民群众服务的办院宗旨和加速医院现代化建设的根本,是医院内部人事、分配制度改革的重要保证,是构建和谐医院的重要基础.随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善,医院的思想政治工作发生了很大的变化.思想政治工作的内容也必须随着新形势、新任务而不断作出调整.加强和改进医院思想政治工作,按照科学发展观的要求,坚持以人为本,着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥,增强职工集体荣誉感,培养团队精神,提高职工凝聚力.
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创新发展医院思想政治工作
医院是知识分子高度集中的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受新生事物能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求.在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,医院思想政治工作在"三个代表"重要思想指引下,我们既要发扬优良传统,更要开拓新思路,寻求新载体,增创新优势.
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人本理念在医院管理中发挥的作用
随着管理科学理论的不断发展,以人为本的伦理理念逐步纳入现代管理之中,规范着管理行为,影响制约着管理功能的实现,受到人们的普遍关注,也逐步成为医院管理、医院文化、医院思想政治工作价值选择的核心要素.人本理念是从整体上研究人的存在和本质、人的活动和发展的一般规律,以及人生价值、目的、道路等问题,它的基本内涵就是以满足人的生存和发展需要为目的.其理论依据可以从两方面认识:人是社会环境中高层次的存在,是自然、自身、价值形态的主体;市场经济条件下医院管理为人本理念提供了客观基础,人本理念原则为管理提供了道德、文化基础.丰富和拓宽对人本理念内涵的认识,从管理的视角和维度理解人本理念的作用,不断开辟人本理念在管理中的应用渠道,是现实医院管理文化的重点.
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山西医大二院走人才强院科教兴院之路
近年来,山西医科大学第二医院强化人才培养和学科建设,逐步走上了持续健康发展的快车道。先后获得全国创建文明行业工作先进集体、全国医院管理优秀团队、全国医院文化建设先进单位、全国援外医疗工作先进集体、全国省级医院思想政治工作先进单位、山西省精神文明单位标兵等殊荣。2015年荣获“山西省质量管理优秀企业”称号,在省卫生计生委年度目标责任考核中被评为“山西省优秀医疗机构”。
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用人本理念构建管理桥梁
随着管理科学理论的不断发展,以人为本的伦理理念逐步纳入现代管理之中,规范着管理行为,影响制约着管理功能的实现,受到人们的普遍关注,也逐步成为医院管理、医院文化、医院思想政治工作价值选择的核心要素.
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在医院工作中全面理解"以人为本"的思想
随着"以人为本"的思想观点在医院管理、医院文化和医院思想政治工作中流行,经常在报刊上看到有关医院和医院管理者强调"以人为本"思想的重要性,介绍"以人为本"的管理经验.但是深入研究一下,到底"以人为本"的含义是什么,怎样才算"以人为本",恐怕大家的回答会是各种各样.