县级医院现代化人才队伍建设的探讨

对照建设现代化医院的目标,认真分析了县级医院特别是苏北经济欠发达地区的人才队伍现状;总结了人才流失与现代化人才队伍建设的原因和困难;并针对实际提出了切实可行的措施.

办好县医院全面建小康

论述了县医院在加强农村卫生工作,全面建设小康社会中的地位和作用.指出县医院当前在资金、设施设备、人才、管理等方面的状况与问题,并针对性的提出了对策建议.

浅谈县级中医医院如何靠特色和优势发展自已

分析了县级中医院当前面临的困难,提出要在"夹缝"中求生存、求发展;必须发挥中医、中药特色,实施"三名"战略:树名医、创名科、建名院.着重从专科专病建设、人才培养、基础设施、医疗服务、医院品牌上下大力气.

实行人事制度改革增强医院的发展活力和动力

阿城市人民医院是哈尔滨市改革的试点单位,2000年以来率先进行人事制度改革探索,取得了良好成效.文章介绍了他们的具体做法、绩效和经验体会,强调要精心组织、严密实施,坚持"公开、公平、公正"的原则,搞好配套改革、安置好未聘人员.

加强县医院建设的回顾与希望--访卫生部原副部长郭子恒同志

郭子恒同志是卫生部原副部长、长期分管医政工作,对县医院的建设作过深入的调查研究,并主持制定了加强县医院建设的重要文件.他在担任全国政协科教文卫体委员会常务副主任期间对卫生工作及县医院建设仍十分关心,认真调研,建言献策,受到有关领导的充分肯定和高度评价.他于1999年荣获中华医院管理学会颁发的"医院管理终身贡献奖".近本刊记者对他进行了专访,请他就加强县医院建设问题谈谈自己的体会和意见.

搞好县医院建设发挥农村三级医疗网的龙头作用

对300余所县医院进行了调查分析,认为县医院可分为小康型、温饱型和贫困型三种类型.并对县医院当前面临的问题和应采取的措施进行了分析讨论.

医改春风满阿城--访黑龙江省阿城市人民医院

正值初春时节,南方已是杨柳春风的花季,而北国的黑土地依然是一片冰天雪地.记者来到黑龙江省阿城市人民医院时,感受到的却是医改春风的信息.

实施"联动式管理"探索医院管理新途径

文章介绍了登封市人民医院进行医院改革,实施"联动式管理"在社会效益和经济效益上所取得的良好业绩,叙述了联动式管理产生的背景、联动式管理的内容、具体做法及经验体会.

部分县(市)医院现状调查资料

为贯彻落实中共中央国务院召开的农村卫生工作会议精神,反映县级医院经营管理的现状及政策需求,为宏观决策提供参考,促进我国县级医疗体系的改革和发展,我们开展了部分县(市)医院现状问卷调查.共回收有效问卷46份,因数量不多,难以反映全国县级医院的全貌,仅作为中华医院管理学会县(市)医院管理分会韩子刚主任委员在本期发表的<搞好县医院建设发挥农村三级医疗网的龙头作用>一文(以下简称韩文)的补充.

亚健康概念及其研究进展

本文对亚健康概念、范畴、亚健康状态和表现及对人体健康危害、如何维护等方面进行文献资料复习整理和综述,对亚健康研究发展趋势进行了探讨.

健康教育与医疗质量

随着健康观念、医学模式转变和医院服务功能的扩大,医院已成为社区推行健康教育和健康促进的重要场所.病人在医院就诊过程中也不再满足于单纯的疾病治疗,而对心理治疗、预防和保健康复、社会咨询等各方面十分关注.健康教育在治病尤其是防病方面发挥着重要作用.因此,医护人员在临床诊治操作过程中,应充分开展各种形式的健康教育和医患沟通,建立协调和谐的医患关系,促进治疗和康复,提高医疗质量.

患者跟踪服务实践与思考

通过对出院患者的跟踪服务,满足了患者越来越高的健康需求,可赢得患者的高满意度,提高医院的社会知名度和市场竞争.医院从单纯医疗型向综合医疗、预防、保健、康复等纵向一体化转变.以个性化的特色服务,丰富医院文化内涵,提升医院品牌效应.

试论公共关系对塑造医院形象的作用

良好的医院形象是提升医院综合实力、增强其竞争力的重要手段,是医院通过自身的存在形式和行为向公众展示的本质特征,进而给公众留下的关于医院整体性的印象和评价,是医院无形的宝贵财富.公共关系学是一门综合性的应用学科,对树立医院形象起着重要作用.

急诊科病人心理特征及处理对策

急诊科经常遇到各科突发急、危、重症患者,是医院第一线抢救科室,病人到急诊科就诊时,由于病情急、病情重,变化快,会有明显的心理反应,本文就在急诊实践中所碰到的病人心理问题特征以及引起这些问题的可能原因进行总结,并对处理对策进行简单地探讨,以期对了解急诊病人心理情况以及在此基础上处理好急诊医患关系有所帮助.

应用季节移动平均比率法预测门诊量

随着医疗卫生事业发展,我国的医疗卫生管理体制从宏观到微现也开始了全方位的改革,在当今瞬息万变的信息时代,如何运用统计信息强化医院管理的科学性,以统计信息为依据的管理规划和决策在医院管理中的作用就愈显突出.

搞好药学服务适应医院发展

医院药学是一门综合性的药学分支学科,与其他药学学科的主要区别在于它是直接服务于病人.

吉林大学中日联谊医院简介

吉林大学中日联谊医院,坐落于吉林省省会长春市,是教育部直属高校吉林大学所属的、卫生部部管的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的全民所有制、非营利性、大型现代化综合性三级甲等医院.

中华医院管理学会成立财务管理服务部

傅培彬老师铜像碑文补记

傅培彬(1911--1989),男,我国著名外科学家、医学教育家、全国人大三届、五届、六届代表、上海第二医科大学一级教授,曾任瑞金医院院长、顾问、外科主任、中华医学会上海分会副会长,外科学会主任委员,上海天主教知识分子联谊会名誉会长.

第三届21世纪医学国际论坛综述

第三届21世纪医学国际论坛于2004年2月28日在中国上海召开,为期3天.本次论坛以民间主办、政府支持和社会参与为原则,其立意重点有三个方面,一是医院的现代化管理与经营;二是城市医院和医学中心的现代化建设与发展;三是医疗卫生与医疗经济.

实施绩效考核的实践和体会

介绍绍兴市人民医院实施绩效考核的经验和体会.其经验在于:明确考核定位,把考核的首要目的定位于医院管理目标的实现和对管理过程的一种控制;运作方式是:制定考核标准、确立考核周期、明确考核部门及人员,使绩效考核真正落到了实处,收到了显著效果.

医院职工绩效考核的应用及注意的问题

绩效考核是人力资源管理的重要工作,正确制定绩效考核方案,设计考核内容和选择关键绩效指标,考核程序公开性以及考核结果能否成为职工价值分配的客观、合理的依据等,都会直接影响到考核的成败.

74起医疗纠纷事件的综合分析

目的:通过对某医院采取诉讼调解的74起医疗纠纷投诉事件材料进行分析,论述医疗纠纷发生的原因和科室分布情况,从而为医院防范和处理医疗纠纷提供依据.方法:回顾性分析了某医院2002年6月至2003年6月积累的采取诉讼调解的74起医疗纠纷投诉事件材料,用一般统计描述性方法进行分析.结果:74起医疗纠纷投诉事件经过山西省医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定构成医疗事故的有4起(5%),未构成医疗事故的70起(95%);科室分布情况为外科系统占67%,内科系统占15%,其他相关科室投诉总计为18%.结论:医院在实际工作中为防范医疗纠纷的发生和处理相关医疗纠纷时,应注意以下几点:1.加强医院医疗安全管理模式建设,对重点科室进行严把关口.2.对病人对医学常识和相关政策规定不理解或病人一方无理纠缠引起的纠纷,医院应做出相应预防措施.3.医院应加强自身业务工作建设.4.对医疗事故处理程序进行法制化、科学化、规范化.

实施三大战略提升整体竞争力--吉林大学中日联谊医院发展纪实

吉林大学中日联谊医院始建于1949年,1993年迁入长春经济技术开发区,由国家卫生部命名为白求恩医科大学第三临床学院(中日联谊医院);2000年,吉林大学与白求恩医科大学等五所学校合并,新吉林大学成立,医院易名为吉林大学中日联谊医院.半个世纪以来,经过一代又一代医务人员的辛勤耕耘,取得令人瞩目的成就.特别是近5年来,中日联谊医院又经历了稳定、调整、发展的三个阶段,制定并实施了科技兴院战略、金牌学科战略、人才培养战略三大战略,坚持依法治院、以德治院,抓住机遇、开拓进取,实现了跨越式、可持续发展的新阶段.

建立现代医院制度的主要内容及难点

现代医院制度是国有医院的必然选择,也是提升国有医院竞争力的利器和手段.现代医院制度的基本内容包括医院的产权制度、法人制度、责任制度、组织领导制度、内部管理制度、政府职能的转变.建立现代医院制度难点多、矛盾多、不可控因素多.针对诸多矛盾,国有医院需要高瞻远瞩、精心策划、正确对待、选准突破口.

巴甫洛夫伟大的心理学家--1904年诺贝尔生理学或医学奖得主

俄罗斯著名的生理、心理学家巴甫洛夫因其在消化方面的杰出研究,获得了1904年的诺贝尔生理学或医学奖,至今整100年.

走向辉煌--记上海第二医科大学附属仁济医院

上海第二医科大学附属仁济医院建于1844年,是上海开埠以来第一所西医医院,迄今已有160年的历史.

台湾医疗卫生改革新进展

本文从近年来台湾医疗卫生行政改革,改革的新思路;医疗品质管理改革,改革的具体内容等介绍台湾医疗卫生改革发展的新进展.