首页 > 文献资料
-
市场经济条件下军队医院加强医德建设
为探讨在市场经济条件下加强军队医院的医德医风建设,本文介绍了市场经济对军队医院医德医风建设的影响;并提出了相应的对策.为新形势下军队医院的医德医风建设提供经验.
-
新形势下加强军队医院医德建设
在新形势下,加强医德建设是摆在医院各级各类人员面前的一项现实而紧迫的任务.在实际工作中,注重医务人员的教育养成,树立医务人员的集体、法规和"以患者为中心" 的意识;注重与患者的沟通,认真落实医疗告知,加强与患者的情感沟通;注重完善规章制度并狠抓落实.树立与时俱进的思想,不断加强医德建设水平.
-
当前医患关系与处置探讨
作为医务工作者,在自己人际关系圈中,医患关系占有很大比例,在医院的临床实践活动中,医护人员与患者的关系问题更是当前卫生工作的热点问题.换句话说,怎样看待、处理当前医患关系,已成为医德建设,医院文化建设的重点之一.
-
新时期医德医风存在问题及对策
新时期加强医院的医德医风建设，一方面要根据医院的特点，建立起适合医护人员特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的道德规范，另一方面，是要通过切实有效的思想政治教育，让医护人员在个人利益和社会利益的关系中摆正位置，掌握正确的善恶标准。本文对当前医德建设中存在的问题进行分析，同时对加强医德医风建设的对策措施进行探讨。
-
加强医院干部队伍建设的几点探索
建设一流的现代化医院,不仅要靠一流的医学科技人才,还要有一流的卫生管理人才,二者缺一不可.随着公立医院改革步伐的日益加快,医疗卫生单位的干部队伍存在着诸如“知识水平不够、思想观念落后、工作作风不实”等一些不足.近年来,我院党委在这方面做了大胆有益的探索,坚持抓干部促发展、强队伍推跨越的创新理念,大力加强干部队伍建设,率领全院职工团结拼搏,艰苦奋斗,锐意进取,各项事业得到稳步、健康、协调发展.先后获得了“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国文明单位”“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国医德建设先进集体”“全国卫生系统思想政治工作先进单位”等荣誉,2012年度被卫生部第三次授予“全国卫生系统先进集体”称号.时任江苏省委书记、现任国家副主席李源潮在视察医院后,赞扬“这里有总书记倡导的和谐医患关系”.
-
当前医德建设存在的主要问题与对策
当前医疗行业医德建设存在的主要问题:部分医务人员价值取向错位;医务人员服务意识不够;出现医务人员自我保护性医疗现象.究其原因有:医德建设缺乏制度保障;医院在市场经济中自身面临着生存问题;卫生行政部门对医疗机构缺乏有效的监督和考评;医务人员的劳动报酬不能体现医疗工作的高技术风险性;医患双方存在着严重的信息不对称;医学教育课程设置缺乏社会人文学科.为此,要加强制度建设,为医德建设提供保障;树立"以人为本"的理念,内化医德;强化法律意识,以法治德;建立有效的医德考评制度.
-
论医德建设与医院管理的关系
在市场经济新形势下,如何正确认识医德建设在医院管理中的地位和作用,并在各项管理工作中,自觉坚持正确的医德原则、规范,是办好社会主义医院、发展医院经济的重要任务之一,是每位医院管理者应当思考的重要问题.为此,笔者结合我院实际,就医德建设与医院管理的关系谈点意见.
-
医德建设中几个问题的再认识
随着医学卫生知识的普及,人文素质的提高,法制意识的增强,物质生活的改善,患者对医务人员的医疗服务要求也随之提高.卫生体制改革的不断深化,新情况、新问题不断出现,强化医德教育,加强医德建设,适应市场经济的挑战就显得尤为重要.医德作为一种特殊的职业道德,因事关生命的诞生、延续和消亡,事关家庭、个人的悲欢离合,连着千家万户,事关社会的所有层面,关系着经济发展、改革深入、社会稳定的大局,所以不可避免地要成为全社会关注的热点.
-
新医改背景下完善医德考评办法探讨
医疗机构的医德建设,关系着无数百姓的生命和健康.2008年,福建省卫生厅根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》等文件精神,结合本省实际,制定了《福建省医务人员医德考评实施办法(修订)》.经过三年的考评实践,在规范医疗服务行为、提高医疗服务质量方面取得了一定的实效.随着新一轮医疗体制改革的逐步深入,优化医疗环境、构建和谐医患关系已成为改革的目标之一,完善医德医风考评办法势在必行.
-
我县采取四条措施解决"看病贵"问题
(1)实行收费标准公示.县医院对390多种常用西药和中成药价格、住院床位以及CT、B超等辅助检查收费标准全部在收费大厅公示,并设立举报箱和监督电话.(2)以机关效能建设为契机加强医风医德建设.
-
医德档案在改善医患关系中的作用分析
医德档案是医护人员在医疗服务过程中各种行为的记录者,它有利于监督医护人员,督促医护人员为患者提供更好的服务.文章首先介绍了医德档案的内容组成.随后从三个方面介绍了医德档案如何能促进和谐医患关系的建立,即良好医德医风的形成,促进医院内部和谐,提高医院管理质量.
-
医德建设的再思考
医务人员是发扬人道主义精神,救死扶伤,防病治病,提高国民健康素质和促进社会文明的重要力量.他们不仅肩负着防病治病、培养高素质人才的重任,而且还以促进社会主义精神文明建设为己任,是全社会具有较高科学文化知识的群体.医德是医院文化的重要组成部分.良好的医德对每个医务人员,尤其对年轻医务人员的熏陶和影响是潜移默化的,作用是直接的、持续的,甚至是终身的.然而就现状而言,医德建设还不尽人意,我们必须认真对待,找准原因加以克服.对医学院校的附属医院来说,它还肩负着培养高级医务人才的使命,加强医德建设更有其深远意义.
-
儒家文化与医德建设初探
儒家文化中包含着系统的道德理论和伦理规范,其中很多理论和观点可供我们今天的医德建设所用.本文从三个方面探讨儒家文化与医德建设的关系:一、"仁"、"人伦"观,医德建设之基础;二、"患不知人也"观,医德建设的根本;三、"养气"观,医德建设的高追求.
-
发扬传统医德促进医患和谐
当前,"看病难、看病贵"和日趋紧张的医患关系已经成为极为突出的社会热点问题.
-
论医德和思想文化建设在医疗服务中的重要作用
对医疗服务的产权界定与资产评估,一般是看它现有的土地、房产、设备、医疗器械、药品库存、流动资金等方面的有形资产,这是医疗服务过程中的"硬件",往往得到领导及管理者的重视.而对于医疗服务的无形资产,如:思想政治工作、医德建设、公共关系、环境美学、知识产权等医疗服务的"软件",往往缺少应有的认识.本文就医德和思想文化建设在医疗服务中的重要作用简述如下.
-
浅谈社区卫生服务中的医德建设
社区卫生服务作为城市卫生工作和社区建设的重要组成部分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节和解决城市居民看病难、看病贵问题的根本出路.要推进并实现社区卫生服务目标,必须建立健全各项规章制度,其中医德建设则是一重要环节.而且我国开展社区卫生服务的时日尚短,其医德建设也未引起足够重视,对此进行研究具有重要的理论意义和实践价值.
-
心理咨询门诊护理人员的素质要求与工作流程探讨
近20年来,我院根据社会需求陆续设立了心理咨询和心理治疗(生物反馈、音乐放松、催眠疗法、森田疗法)门诊,因此心理咨询门诊护理人员良好的服务与工作流程不仅能树立医院窗口服务新形象,吸引患者前来就医,更重要的是能推动医院医德建设的发展,提高患者满意度,体现以患者为中心,整体护理为主题,优质服务为依托,患者满意为主导的护理目标,从而为患者提供优质服务.现就心理咨询门诊护理人员素质要求与工作流程问题探讨如下.
-
护理部在医院文化建设中的职能作用
医院文化建设从广义上讲包括一切无形建设,如思想建设、医德建设、精神文明、人才培养等,也包含医院管理[1].作为职能科室的护理部在医院组织管理中处于中介地位,具有承上启下作用.我院是一所二级甲等医院,全院760名职工中护士占1/3.患者到医院就诊首先得到的是护士提供的服务,患者住院治疗接触多的是护士.因此,护士的护理和服务质量关系到医院的医疗质量,对医院的社会效益有着重要的作用.为加强医院文化建设,从1997年起医院领导投入了相当的人力、物力和财力,护理部积极参与配合,为医院文化建设做出了贡献.
-
门诊工作对导医护士的素质要求
良好的导医服务不仅树立了医院窗口服务新形象,吸引患者前来就医,更重要的是推动了医院医德建设的发展,提高了患者满意度,体现了以患者为中心,整体护理为主题,优质服务为依托,患者满意为主导的护理目标,从而为患者提供优质服务.
-
浅议构建和谐医院的"人本位"思考
建设和谐医院就是要营造一个充满生机活力的环境,用和谐的氛围激发医务工作者的创造活力.笔者认为,建设和谐医院,应该以人本管理为原则,以医德建设为重心,为医务工作者完成工作目标创造有利条件,建立起能够充分发挥医务工作者优势和潜能的评价激励机制,让每个人都感受到工作和成功的快乐,从而把加强医德修养上升为医务工作者的自觉行为,进而推动医院的和谐稳定与全面发展.
