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淳安县卫生系统争创文明行业的做法与成效
淳安地处浙西山区,全县有各类医疗卫生保健机构69家,医院开设床位847张,平均每千人拥有床位1.9张;卫技人员1126人,平均每千人拥有医生2.5人.1998年以来,我们在省、市卫生主管部门的领导和支持下,广泛深入地开展了以"三争一树"(争创文明行业、争创文明单位、争做文明职工、树立文明形象)为主要内容的创建文明行业活动,使全系统行风建设成果得以巩固和扩大,服务质量、服务水平有了进一步提高.
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便民安民爱民努力争创文明行业
宁阳县卫生局辖18个医疗卫生单位,有在职职工2 236人.近年来,局党委一班人团结带领全县广大医疗卫生工作者,以"三个代表"重要思想为指针,以"质量信得过、满意在卫生"为主题,以"服务人民、奉献社会"为宗旨,以纠为建,纠建并举,强化工作力度,完善工作措施,狠抓了创建文明行业活动,使我县的医疗服务水平有了很大提高,卫生行业作风有了显著转变.
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弘扬卫生行业新风尚塑造文明平安形象
1强化领导,确保创建活动取得实效为切实把卫生行业建设成人民满意、党和政府放心的行业,近年来,岱岳区卫生局在不断总结创建活动经验的基础上,认真分析全区卫生行业所面临的发展形势、存在问题和不足,局党委定期召开专题会议进行研究,2005年制定了岱岳区卫生系统<党风廉政建设暨创建文明行业活动实施意见>,把创建文明行业与党风廉政建设进行有机结合,召开了创建活动动员会议,安排部署了全区创建活动的任务,明确了目标和要求.
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升华理念创新载体提升医院核心竞争力
黄石市第一人民医院在以院长於席芳为首的新一届领导班子的领导下,坚持"人才立院、科教兴院、管理治院"的品牌战略,经过三年努力,医院专科建设、基础建设、文化建设得到长足的发展,荣获市文明单位、省先进政研会、省卫生系统行风建设先进集体、省卫生系统先进集体、省文明行业示范点等荣誉称号.党委书记、院长於席芳同志荣获全国首届经济百强杰出人物.
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浅谈如何做好医院的档案管理工作
随着卫生体制改革的不断深化,医院要在市场竞争中求得互存和发展,就必须向全方位优质服务和现代化方向发展,医院管理的信息化已成为提高医院管理水平的中心环节.档案工作部门如何适应信息化管理的要求,使档案信息资源在深化医院改革、建设文明行业、提高医疗质量中发挥重要的作用.笔者就此谈以下几点看法:
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迈向"两权分离"的坚实步伐--来自无锡市卫生局的报道
2001年,无锡市卫生局先后对市属9家医院实行以经营权与所有权适度分离为主要内容的医疗服务、资产经营委托管理目标责任制(以下简称"托管制").近三年来,无锡市卫生系统的医疗服务水平和精神面貌发生了惊人的变化.2001年,无锡市卫生系统被省委、省政府命名为"江苏省文明行业",2002年被中央文明办、国务院纠风办评为"全国创建文明行业示范点",2003年又被评为"全国创建文明行业工作先进单位",成为全省和全国卫生系统中惟一一家文明行业系统.另据无锡市统计部门调查,在2002年无锡市委、市政府为民办的15件实事中,市民对″加快卫生事业建设步伐″的满意率高达98.9%,荣居榜首.
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创建文明行业保障人民健康
无锡市卫生系统广大职工积极按照中央、江苏省、无锡市的要求,从创建文明行业入手、生动地贯彻落实"三个代表"重要思想,走改革、创新、发展之路,经过全局职工综合努力,较好地实践了"用比较低廉的费用提供比较优质的服务"的创建目标,收到了良好的社会和经济效益.本文介绍了他们的具体做法和效果.
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励精图治严管理追求卓越建名院--访黑龙江省鸡西矿业集团总医院
地处祖国北疆边陲的黑龙江省鸡西矿业集团总医院是有55年建院史的地市级综合性三级甲等医院.近年来,医院以深化改革为动力,坚持诚信立院、质量建院、科技兴院、严管治院,有力地促进了医院各项事业的发展.医院先后获得了全国"五一"劳动奖状、全国首批"百姓放心示范医院"、全国"创建文明行业活动示范点"、全国卫生工作先进集体、省佳文明单位标兵、省先进基层党组织、省党风建设先进集体、省"双十佳"职业道德建设先进集体等143项国家和省、市级荣誉称号.
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我院认真开展"创一流"活动的实践
深化医疗卫生体制改革,不断提高医疗服务质量,是卫生工作的重点任务.为此,我院认真开展"创一流"活动,以"我为奥运做奉献,卫生服务创一流"为贯穿始终的主题,以全面学习、宣传和贯彻<公民道德建设实施纲要>为主要内容,巩固规范化服务达标成果,争创文明行业,全面促进医院的精神文明建设.
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创文明品牌医院树医疗行业新风
根据市文明委、市人事局、市卫生局<关于争创武汉地区文明品牌医院活动通知>精神,近年来,医院党委把这项活动作为创建文明单位、文明行业活动的有效载体,紧紧围绕创文明品牌医院活动,与时俱进,改革创新,以优质服务为宗旨,以病人满意为目标,有力地促进了医院可持续发展.
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探索连锁经营模式多种学科协同发展——记青岛市市立医疗集团
青岛市市立医院始建于1916年,是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的综合性三级甲等医院,亦是青岛大学医学院附属医院之一.先后荣获全国卫生系统先进集体、全国创建文明行业工作先进单位、全国百佳医院、首批全国百姓放心医院、全国模范职工之家、全国医院文化先进集体等荣誉称号.
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求实创新与时俱进--再创农村卫生工作新业绩
2001年,我们积极适应镇村行政区划调整,优化卫生资源配置,乡镇卫生院和村级卫生机构归并工作稳步推进,农村社区卫生服务取得长足发展;乡村卫生组织一体化管理切实增强;农村合作医疗保险良性运行,参保率达72%以上;乡镇卫生院内部运行机制改革进一步深化,效果显著;药品招标采购集中管理全面启动,初见成效;预防保健工作再创佳绩;文明卫生行业的社会形象得到进一步确立和巩固.全系统再次被省文明委评为创建文明行业先进行业,农村卫生工作呈现可持续发展的良好势头.
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山西医大二院走人才强院科教兴院之路
近年来，山西医科大学第二医院强化人才培养和学科建设，逐步走上了持续健康发展的快车道。先后获得全国创建文明行业工作先进集体、全国医院管理优秀团队、全国医院文化建设先进单位、全国援外医疗工作先进集体、全国省级医院思想政治工作先进单位、山西省精神文明单位标兵等殊荣。2015年荣获“山西省质量管理优秀企业”称号，在省卫生计生委年度目标责任考核中被评为“山西省优秀医疗机构”。
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创建文明行业是我们的职业责任
巩固规范服务达标和行风评议的两个成果,创建文明行业,是我县卫生系统1999年的主攻目标.为了夺取这一战役的全面胜利,我们要真抓实干,切实做好以下工作:
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求真务实创建文明单位
团结、奋进、求实、创新,争创全国一流疾病预防控制机构,这是2000年10月江苏省疾病预防控制中心组建时即确定的单位精神和建设目标.4年来,他们始终让团结争先的发展理念、奋进自强的内在品格、求实开放的现代意识、创新奉献的价值取向等凸现单位精神的要素,久驻职工心间,促进了三个文明建设,取得显著成绩,多次受到上级表彰.连续2次被中央文明委授予"全国创建文明行业先进单位"称号;连续三次被省文明委授予"江苏省文明单位"称号.2003年,被表彰为"全国防治非典工作先进基层党组织"、"全国卫生系统抗击非典先进集体"、"全省防治非典先进集体",荣获省总工会颁发的"江苏省五一劳动奖状".2004年,荣获全国总工会颁发的"全国五一劳动奖状".
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加强精神文明建设促进医院健康发展
青岛市市立医院(医疗集团)始建于1916年,是市级规模大的综合性三级甲等医院,也是青岛大学医学院的附属医院、青岛市临床研究所、卫生部临床药理基地.近年来,我院先后荣获"全国卫生行业先进集体"、"百佳医院"称号,被国家文明委授予全国创建文明行业工作先进单位.多年来,我院在精神文明建设方面积极探索和实践,保证了医院正确的发展方向,推动了各项工作的长足发展,受到上级领导和社会各界的关注和认可.我们的主要做法和体会是:
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对"以病人为中心"服务理念的反思
改革开放十年来,特别是近几年,随着创建文明单位、创建文明行业以及创建国家卫生城市活动的深入开展,形成了一个"以病人为中心"、"让病员放心,让人民满意"的主体形象,医疗卫生单位无论是硬件设施建设,还是软件服务管理都上了一个新台阶,取得了较好的社会效益和经济效益.
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风华韬略绘宏图--记十堰市太和医院党委书记、院长涂汉军教授
如今,人们习惯地将道教圣地"武当山"与健康卫士"太和人"相提并论,是因为深邃久远的道教文化和古老文明的华夏历史缔造了世界文化遗产;源远流长的巴山汉水及勤劳智慧的神农后裔孕育出十堰的地灵人杰.位于武当山麓、车城十堰的太和医院,就是与武当同源共流、沐浴医道玄德而发展壮大的医疗卫生行业的一颗璀璨的明珠.这所曾两度被中央文明委授予"全国创建文明行业先进单位"称号、3次被中华医院管理学会推举为"全国百姓放心医院"的国家三级甲等医院,以40年的创业史话,描绘出一幅卫生强市医学旗舰的壮丽画卷,而年仅40岁的神经外科主任医师、硕士生导师涂汉军教授,就是太和医院的党委书记、院长--这艘医学旗舰的"领航人".
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树立诚信服务观念塑造医院新形象
近,中央文明办和国务院纠风办做出部署,"加强诚信建设,创建文明行业";在刚刚结束的全国九届人大五次会议上,人大代表们谈论多的话题之一也是诚信,朱总理在<政府工作报告>中强调,要在全社会倡导"明礼诚信"的社会风尚.
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加强医德医风建设的做法与体会
在"三个代表"重要思想指导下,我们徐汇区中心医院通过创建文明单位、文明行业的活动,坚持把"社会满意、百姓放心"作为衡量标尺,以创建"数字化、人性化精品医院"为目标,更新服务观念,打造服务品牌,促进医德医风建设继往开来,实现了"用服务赢真情,用真情换理解,用理解换人心"的病人满意和医院发展的双赢效益.
