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射阳县化解群众看病贵、看病难探索
近年来,射阳县紧紧围绕为经济建设服务、为群众健康服务的工作方针,在解决群众看病难、看病贵,规范服务行为,提升服务水平方面作出了不懈的努力和积极的探索,医疗服务水平明显提高,医疗服务质量明显改善,群众满意度明显提升,连续2年被表彰为盐城市文明行业.
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创建卫生文明行业的实践与思考
当前,人民群众对医疗卫生工作存在着不满意、不方便、不放心的问题,这些也正是我们深化卫生行业精神文明建设的切入点和突破口.如何将为人民群众提供满意的医疗卫生服务作为卫生行业精神文明建设的中心目标,近年来,无锡市卫生系统在精神文明创建实践中进行了一系列有益地尝试和大胆地创新,用文明创建的成效实实在在地惠及了一方百姓.
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创建全国文明单位的实践与启示
"全国文明单位"称号,是国家综合评比一个单位精神文明建设成果的高褒奖,它代表着一个单位的文明高度.近年来,江苏省疾控中心瞄准"全国一流、和谐奋进"目标,始终牢牢紧抓文明创建工作,传承疾控精神,发扬优良作风,内强素质,外树形象,优质高效地服务"健康江苏",在江苏省文明单位标兵基础上,2015年3月获得第四届全国文明单位称号,既为疾控事业快速有序发展提供了强大精神动力,又起到了文明行业的标杆典范作用,创建实践值得探究.
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着力提高职工素质 不断促进事业发展
2000年 11月,江苏省疾病预防控制中心成立后,确立以科技兴业为中心,业务建设争创卫生防病工作全国一流,精神文明建设争创全国创建文明行业先进单位为发展目标,制定了<江苏省疾控中心贯彻省医学重点学科建设和人才培养战略实施意见>,加快了专业知识更新、服务技能提高和后备人才培养的步伐.三年来,坚持以人为本、教育为先的原则,进一步加强管理,着力提高职工群体素质,不断促进单位的建设.
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不信东风唤不回--淮安市楚州区卫生系统创建文明行业工作的探索
近两年来,淮安市楚州区卫生局从行业的职能出发,加大精神文明建设力度,坚持以群众满意、社会满意为高标准,深入扎实地开展争创文明卫生行业活动,取得了社会效益和经济效益的"双赢"效果,使卫生队伍的整体素质和综合服务水平得到了全面发展和进步.1998年被原淮安市委、市政府命名为文明行业,去年有23个单位被原淮阴市、淮安市两级授予文明单位称号,整体卫生工作已连续5年在原淮阴市综合目标考评中取得第一名,并连续5年获得原淮安市(现楚州区)机关工作先进单位.
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以"三个代表"为指导加强领导班子团结的思考
今年,我市卫生工作的基本任务是:认真落实国家、省和市关于城镇医药卫生体制改革的指导意见,深化医疗机构内部配套改革,建立健全竞争机制;加快农村卫生结构调整步伐,努力探索乡(镇)卫生院体制改革;加大创建文明行业、文明单位的力度,全面推进卫生法制建设和精神文明建设,实现世纪之初卫生事业发展的新开局.如何完成这一繁重而艰巨的工作,笔者认为,首要的是高举邓小平理论伟大旗帜,认真理解深刻领会江泽民同志"三个代表"的重要思想,把搞好领导班子的团结贯穿于整个工作的始终,做到"三个坚持"才能更好地完成全年的繁重任务.
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创建文明行业构建和谐卫生
近年来,昆山市卫生行业紧紧围绕市委、市政府"两个率先"的总体目标要求,以社会主义荣辱观教育为动力,以创建全国文明行业为目标,以深化"医院管理年"活动为抓手,不断强化发展意识、法制意识、人文意识,不断提升服务质量、技术水平、服务效能,改善服务设施、服务方式、服务环境,创新工作思路、活动载体、管理举措,全市卫生事业呈现了率先发展、科学发展、和谐发展的良好态势.具体做法是:
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抓教育重管理塑形象全面推进职业道德建设
职业道德建设是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容.近年来,我院始终把加强职业道德建设放在精神文明建设的突出地位来抓.把教育和强化责任作为医院职业道德建设的切入点;把建立和完善规章制度作为职业道德建设的重点;把让群众满意作为职业道德建设的落脚点,努力构建和谐医院.医院先后被评为"创建全国文明行业工作先进集体"、"全国卫生系统先进集体"、"全国卫生系统行风建设工作先进集体"和"全国医院文化建设先进单位".
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论对护士长的培养和管理
护士长是医院组织系统中基层单位的领导者、组织者,具体工作实施的指挥者,是完成各项任务的骨干力量,其位置及作用至关重要.护士长工作的好环直接关系到病房的护理质量和管理水平,为此我院护理部自1995年起每年举办1~2期对护士长的培养和管理学习班.经过5年的探索和实践,在市、区、院开展的创建文明行业及优质服务中,已充分显示了护士长基层护理管理过程中的排头兵作用.上半年区卫生局对我院护理工作检查时取得了满分的优异成绩,名列全区第一名.现就2000年对护士长举办2期学习班进行培养和管理的情况介绍如下.
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与时俱进的诸城市人民医院骨科
全国百佳医院山东省诸城市人民医院位于胶东半岛,著名的恐龙之乡.是一所部颁标准的二级甲等医院.先后被卫生部授予高荣誉-全国百佳医院、全国首批百姓放心医院.历获山东省文明行业示范点、省级文明单位等.医院现有医疗用房建筑面积10万平方米,开放床位780张,干部职工1*!217人,其中高级技术人员80人,中级技术人员200人,设有58个临床、医技科室.拥有磁共振、双层螺旋CT、八层螺旋CT、ECT、DSA、直线加速器放疗系统、数字化腹部彩超、心脏彩超、美国全自动生化分析仪等万元以上医疗设备450台(套).目前年门诊量30万人次,出院病人2万人次,年手术量9*!000余例.新建的总面积6万平方米的门诊病房综合大楼及裙楼已开业运行.近年来,有600余项新技术、新疗法得以推广应用.医院先后开展了冠状动脉搭桥、先天性心脏病矫治、心脏瓣膜置换等体外循环心脏内直视手术、异体原位肝移植、肾移植、角膜移植等手术;医院引进电视腹腔镜、胸腔镜、腰椎镜、宫腔镜、关节镜、鼻窦镜、膀胱镜等腔镜技术全面开展.开展了射频消融、冠脉支架安放、球囊扩张介入封堵等介入治疗技术.
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档案信息资源在深化医院改革中的重要作用
长期以来,在以医疗为中心的医院管理中,档案工作由不被重视、缺乏科学规范的管理,到近年来通过开展档案目标管理的评审,使档案管理逐步走向规范化、制度化、科学化和现代化,成为医院管理工作的一个重要组成部分.医院档案工作部门要适应卫生改革的要求,有效服务于医院管理及各项工作,就必须从医院工作性质人手,以服务于医院全面工作为宗旨开展档案业务建设,提高整体水平,促进自身发展,让档案信息资源在深化医院改革、建设文明行业、提高医疗质量中发挥重要的作用.
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构建岱下明珠医院实力提升品牌名院竞争优势
山东省泰安市中心医院位于"五岳独尊"的泰山之阳,固定资产达3.5亿元,开放床位1 157张,年门诊量超过45万人次,年出院病人3万人次,年手术1万人次.今年上半年门诊量、住院病人又分别增长17.73%和16.32%,手术4 876例,床位利用率104.6%,较上年同期均有了较大幅度增长.近年来,特别是自2001年新一届领导班子建立后,医院先后被中华全国总工会授予"全国五一劳动奖状",被中央文明委表彰为"全国创建文明行业先进单位",被山东省文明委确定为"山东省文明行业示范点",荣获"山东省职业道德建设十佳单位"、"山东省模范职工之家"等荣誉称号,并连续12年被评为省级文明单位.
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医院创建"放心药房"活动实施办法概述
开展创建 " 放心药房 " 活动是实施民心工程、创建文明行业的重要内容之一 , 对于推动医院乃至整个社会的精神文明建设有重要的意义 . 由潍坊市药品监督管理局组织的创建 " 放心药房 " 活动 , 是以服务群众、奉献社会为宗旨 , 为保证人民群众购药及时方便、用药安全有效为基本目标 , 以让人民群众吃上 " 放心药 " 为主要内容 . 此次活动大力推广文明优质服务 , 进一步倡导好的行业作风 , 强调内强素质、外树形象 , 是有利于提高药品质量管理水平、保证人民用药安全有效的一项很有意义的活动 . 通过创建 " 放心药房 " , 可以实现广范围地满足广大群众用药可靠、实惠之所盼、所求 , 终达到为民、便民、利民、健民的目的 , 并可在扩大社会效益的同时扩大经济效益 . 本文着重介绍潍坊市药品监督管理局制定的潍坊市 " 放心药房 " 评选标准及医院创建 " 放心药房 " 活动实施办法 .
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临沂药监局荣获"全国创建文明行业示范点"称号
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人才强院科技兴院促进医院可持续发展
人力资源和科技是医院可持续发展的关键要素和核心力量,是重要的战略资源.近年来,我院以"建设西部领先、全国一流,在国际上有影响的儿童医学中心"为目标,坚持"人才强院科技兴院、特色取胜、病儿至上"的方针,走内涵型可持续发展道路,实施人才战略,鼓励科技创新,加快人才培养,加大科研投入,加强学科建设,从而,促进了综合实力的显著提高-儿科学正式跨入国家级重点学科行业,成为全国儿科界四个重点学科之一;环境优雅、温馨、舒适的住院综合楼拔地而起;设施、设备焕然一新;医、教、研等各项指标连创历史新高,与5年前的1998年相比,医疗门诊量增加54.55%,收治住院病人增加38.31%;固定资产增长411.98%,设备价值是1998年的12倍;获准外向型科研课题数量超过前10年的总和,其中,国家自然科学基金项目数连续3年居全国儿科领域第一,获重点课题实现了全国儿科界"零"的突破;还获得了全国卫生系统先进集体、全国创建文明行业工作先进单位、全国省级医院思想政治工作先进集体、全国青年文明号等称号.
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更新观念,快速发展广元市中区农村卫生工作出现五大效益
广元市市中区辖15个乡镇、工业区和街道办事处,184个行政村,幅原面积1492平方公里,总人口41万,其中农业人口20万.有医疗卫生机构16个,有卫生人员600名,其中卫生技术人员占80%以上.财政对卫生投入占全区财政总支出的7.5%.全区卫生工作,在上级主管部门的指导和区委、区政府的领导下,加大了农村卫生事业建设力度,健全了三级网络,全面消除了危房,全部医疗卫生机构得到改扩建和设备装备,建成了全系统"一串红"精神文明行业,使全区农村卫生事业发生了根本性变化,其主要做法与体会可以用"1.1.2.5"来概括(即:抓住一个机遇,突出一个重点,深化二项改革,实现五大效益).
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实施精神文明立体牵动战略开辟卫生改革与发展新天地
近年来,我们把精神文明建设摆在卫生改革与发展的基础性地位,以实施民心工程、创建文明行业活动为总抓手,提出并组织了精神文明立体牵动战略,使潍坊卫生事业富有了鲜明的时代气息,进一步巩固扩大了几十年来卫生改革与发展的成果.