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用马斯洛关于人的基本需要层次论对军队干部疗养需求调查及护理
众所周知,需要是个体和社会的客观需求在人脑中的反映,是个体心理活动与行为的基本动力.需要总是伴随满足需要的对策不断扩大而增加.因此,疗养期间他们的需要与许多变化和不变紧密相关.军队疗养干部,多数已离退休,文化素质较高,大学以上文化程度占56.5%.长期担任高层领导工作,有相当的社会地位和名望,是一个特殊群体.我们用马斯洛关于人的基本需要理论,自行编制疗养需求词查表,对这一群体进行调查,以求为疗养护理提供参照措施依据.
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激励理论在医院管理实践中的应用
本文结合现代企业激励理论-马斯洛的需求层次理论、阿德弗的ERG、麦克利兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等,对在医院管理实践过程中,贯彻这些理论要求的难点进行了深人分析,并结合案例提出了自己的体会和思考.
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组织管理模式影响护士职业发展
苏护士的心结反映了我国护理职业普遍存在的问题和现状。临床一线的护理工作由于出现护理缺陷几率高、三班倒等因素，三十几岁的护士都有往不倒夜班的岗位流动的意向。但是临床一线需要经验丰富、认真踏实的护士承担教学与协助护理管理的工作。面对这样尴尬的局面，岗位管理与绩效考核的出台，体现了护士的劳动价值、责任、风险与薪酬的统一。护士作为一种职业，作为专业技术岗位，每个人的奋斗目标应符合马斯洛的层次需要论，其问题是两个方面：一方面是护理管理者如何做好护理岗位管理，利于护士潜能的发挥；另一方面是护士要结合自身的特质，明确自我职业发展的方向。
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因为山在那儿--登山是一种精神运动
哲学家亚伯拉罕·马斯洛说,人类的需要本身,是按照"优势需要的等级"来排列的.这是说,人的某一个需要的出现,往往是在另一个更占优势的需要满足之后.他将人的需要依次定为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现需要、对认识和理解的需要、对美的需要等.
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上海市重点大学学生心理安全感的调查分析
目的对马斯洛的<心理安全感--不安全感问卷>的结构效度进行检验,并对上海市重点高校学生心理安全感的特征进行分析.方法采用马斯洛的<心理安全感--不安全感问卷>调查.结果验证了该问卷的结构效度,并发现上海市重点大学生,在心理安全感的安定感、归属感、适应不良性这三项指标上,普遍表现出较为良好状况.但在尊重感的获得上,不仅表现出普遍的不足,而且表现出显著的性别差异和学科差异.
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马斯洛人类基本需要层次论的应用及启示
美国著名人本主义心理学家马斯洛(AbrahamH.Maslow),在1943年发表的"人类动机理论"[1]一文和1954年发表的《动机与人格》一书中,将人的需要按其重要性和发生的先后顺序,分成不同的层次,并论述了不同层次之间的联系,从而形成了人类基本需要层次论.本研究对马斯洛人类基本需要层次论的应用及启示进行综述.一、理论的基本内容1.生理的需要:指维持生存及种族延续的基本需要,包括氧气、食物、水、排泄、温度、避免疼痛、休息、活动和性等.
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应用激励理论管理军队合同护士
合同护士是军队医院中一支不可缺少的力量,很多医院的合同护士已占医院护士总数的40%以上.我院是一所中心战备医院,合同护士流动性大,文化基础参差不齐,护理管理主要是对护士--即人的管理,而由于合同护士的复杂性,其管理是困难,复杂的.运用激励理论,主要用马斯洛的需要层次论及由其发展起来的海茨伯格的双因素理论以及弗罗姆的期望理论和阿达姆斯的公平理论[1],将这些理论运用于合同护士的管理工作来调动她们的工作积极性,就可以收到事半功倍的效果.
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Roy适应模式的应用
护理理论家Sister Callista Roy受其护理工作经历的影响,分析并创造性地运用贝塔朗菲的一般系统论、约翰逊的行为系统模式、赫尔森的适应理论、席尔的压力与应激理论、拉扎勒斯的压力与应对模式,以及马斯洛的人类基本需求理论的有关理论观点构建了罗伊适应模式于1970年正式发表[1],之后又对其进行了深入研究和不断完善.本文将对该模式予以介绍,并举例说明其应用,供学习和应用借鉴.
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现代管理理论
现代管理理论是指从20世纪60年代到目前的西方管理理论。以巴纳德和西蒙为代表人物，所以，现代管理理论又称为“巴纳德-西蒙理论”。社会系统论学派-巴纳德将社会系统论的概念引入到组织管理中；决策理论学派-赫伯特·西蒙认为管理的关键在于决策，管理必须采用一套制定决策的科学方法及合理的决策程序。此外，现代管理理论也有一些其他学派，如哈罗德·孔茨的管理过程学派，马斯洛及赫茨伯格的行为科学学派等。
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潜能开发在护理管理中的运用
所谓潜能是指人现实活动的潜伏状态,是人能动地把握客观事物的内在根据,也是人自身活动力量的内在源泉和动因,是有待开发的深层智慧和能量[1].1980年,美国著名心理学家奥托指出:"一个人所发挥的能力,只占他全部能力的4%[2]".所以不断发掘自己的潜力是人生旅途中激动人心的探索,马斯洛的自我实现者就是自身潜能得到充分发挥的人.那么怎样开发人的潜能才能达到佳效果?为此作者于2003年3月至今进行了一年多的大胆实践与探索,现总结如下.
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老年患者对心脏病介入性诊断和治疗的健康需求
近年来,心脏病介入性诊断和治疗技术发展迅速,使众多心血管患者受益.国外资料研究表明,对病人实施健康教育可有效减轻术后疼痛,减少手术并发症,缩短住院时间[1].健康教育作为一种治疗手段已被广泛用于护理工作.我们以著名心理学家马斯洛提出的人的基本需要理论为指导,对心脏病介入诊疗术后老年患者健康需求进行调查,改进术后指导方法,更好地提高老年患者心脏病介入诊疗后的康复,提高其生活质量.现将结果报告如下.
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试述眼的美学需求层次
“爱美之心，人皆有之”，容貌美是人体美的重要组成部分，而眼是容貌的中心，是容貌美的重点和主要标志。眼神传递出的气质、修养等内在美，使美学家将人的双眼称之为“美之窗”。本人从一个眼科医生角度，参照美国人本主义心理学家马斯洛（A.H.Maslow）提出的人类需要层次论的五层结构及日本牙医学家寺川国秀的牙医学需求变化论，结合眼科临床，提出眼的美学需求层次，供大家参考、讨论。
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赏识理念用于临床护理的探讨
赏识是对他人的行为予以重视、赞扬、赞赏,更是对其行为的一种鼓励和肯定.马斯洛认为,人具有一种与生俱来的潜能,赏识能激发人的潜在能动性和活力.2006年,我科积极将赏识理念引入临床护理工作中,取得很好效果.现介绍如下:
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马斯洛的需要层次论在乳腺癌术后护理中的应用
美国著名心理学家.马斯洛(Maslow.AH)认为,人的基本需要模式是一个下宽上窄宝塔形的七层模式,自下而上的依次为生理的需要,包括生存的需要和刺激的需要,安全和保障的需要,爱的需要,尊敬的需要,自我实现的需要,大限度发挥个人能力,认识需要美的需要[1].本文就临床实践过程中将专科护理与心理护理相结合,重点应用马斯洛的需要层次论来解决患者的身心问题,满足患者的需要,在乳腺癌患者护理过程中,均取得了满意的效果.
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宫颈癌患者的术后心理护理
美国著名人本主义心理学家马斯洛(A.H.Maslow)认为,需要是人内心世界核心的东西,人的一切意志和认识都受其统摄.他把人的需要按其强度不同从低的生理需要到高的自我实现需要分成了生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要.人的社会活动就是不断追求其需要实现的过程.
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ICU护士与病人沟通的技巧
ICU病人多为病情危重、跨专科患者 , 以多系统功能损害为多见 , 根据马斯洛 ( A.H. Maslow) 的需要层次理论 , 当病人基本的生理需要、安全需要都受到威胁时 , 本能地会出现恐惧、焦虑的感觉 . 这时病人将承受因患病带来生理和心理的双重折磨 , 如果我们能更好的同情病人 , 以病人为中心 , 以病人的角度思考 , 从病人的利益出发 , 努力理解病人态度的合理性 , 是建立良好的护患关系的前提 , 也是沟通成功的基础 .
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人的基本需要理论在优质护理中的作用
人类基本需要理论是由亚伯拉罕·马斯洛提出的,将人类基本需要分为5个层次:生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要、自尊的需要和自我实现的需要,这就是人的基本需要理论.患者因工作、年龄、文化程度,社会地位以及所患疾病的不同,要求也不同,但也有普遍性,当一个人需要得到满足时,他的身体就可保持平衡状态.护理要有满足人体基本需要的目标.患病时,患者很多需要不能自行满足,需要护士进行帮助与照顾.我们要时刻明确患者尚未满足的需要,入院后的护理应从生理、安全的需要方面考虑,而随着患者的病情趋向稳定,逐渐从爱与归属及自尊的需要等方面提出护理措施.我们通过对1例股骨颈骨折患者运用马斯洛的需要层次框架来进行护理,促进和增强患者独立性和预防并发症,从而提高了优质护理质量和水平.
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浅析需要层次论在临床护理实践中存在的问题及解决措施
人的需要是多种多样的,包括生理的、心理的和社会的.许多心理学家、哲学家对需要进行了研究,提出了不同的需要理论.其中尤以美国著名心理学家马斯洛(Maslow)所提出的需要层次理论(hierarchy of needs)为著名,在护理领域也得到广泛应用.
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需要层次理论在1例右室双出口患儿术后护理中的应用
右室双出口患儿心外科二次手术后恢复室护理过程中运用马斯洛需要层次理论指导护理，帮助护士发现护理问题；帮助和解决护理问题；预防可能发生的护理问题；在制定护理计划时，按照基本需要的层次，将患者的护理问题分为轻、重、缓、急进行排序，取得了满意的护理效果。
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3H理念在老年患者围术期护理中的应用
随着“社会-心理-生物”医学模式向“环境-社会-心理-生物-工程”医学模式的革命性转变，患者对医疗服务质量的要求日益复杂，正如马斯洛的“需要层次理论”-不但满足病人低层次的需要，更重要的是满足高层次的需要。“顾客想要什么”和“医院如何提供良好的服务来实现顾客需求”是问题的关键。在临床护理领域，我们通过实践发现，“3H”（Hotel、Hospital、Home）理念的应用可使病人在生理、心理、社会三个方面得到全面的护理，有利于实现“帮助不舒适的个体恢复舒适”的护理目标。
