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疗养院要承担起飞行员健康教育的责任
健康医学是社会发展科学进行的客观要求,是人类对健康认识深化的结果.不良行为和生活方式极大的损害了人们的健康.我国自80年代以后在前10位主要死因中生活方式和行为因素占37.7%,在前三位中占44.3%.在飞行员这一群体中,不良行为和生活方式尤为突出.搞好自我保健是维护和促进健康的主要手段.
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有关医学论文关键词选定的几个问题
医学主题词及编制医学文献数据库.客观要求每篇文章的关键词均能准确地提供检索信息,从而高效地为读者服务.
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医院怎样走出旧的常规深入到社区当中去的探讨
当前, 各行各业已从计划经济走向了市场经济, 随着生产力的发展, 医学模式的转变, 把医疗服务推向市场已萧然兴起.那么在市场经济中, 医院如何走出旧的常规模式.对于这个问题谈谈我被派往社区门诊八年来的几点看法:医院进入市场是社会生产力发展的客观要求.过去, 在高度集中的计划体制下发展医院, 忽视甚至排斥市场在调节供求关系方面的作用,对医院的性质没有得到十分正确的认识, 尤其是对医院的生产性认识不足, 使医院和社会的交换违背了等价交换的原则.
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浅析共青团在医院文化中的作用
医院文化,是指适应现代医院管理客观要求的产物,是医院建设发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和,是以医院价值体系为中心,以人的思想观念为主体,以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代医院管理理论,是“管理之魂”!近几年来,我院以医院文化建设作为切入点,逐步形成了一支结构精良的人才梯队,培育形成了以病人为中心、以提高医疗质量与服务水平为核心、以“提升服务品质创建满意医院”为抓手、以“生命所托、健康所系、全心全意为病人服务”为宗旨的文化氛围。
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浅谈新形势下如何加强医院文化建设
医院文化是一所医院历史与发展的积淀和升华,蕴涵了其服务理念和办院宗旨,是医院的内在精神和灵魂,是其得以不断壮大和持续发展的不竭动力,也是现代医院经营管理的重要组成部分之一.随着新的医疗体制改革的推进,建立适应新形势下的医院文化,已成为推动医疗事业发展、保障人民身心健康、促进社会和谐的客观要求.
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技能紧缺型护理人才实验实训基地建设的实践
《高等教育法》明确规定:"高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才".高职护理教育经过6年的发展,坚持理论够用,重在实践的原则,强调理论和实践相结合,强调实践性教学环节,增加实验、练习及操作的时数,在原有基础上增加见习次数和时数,延长实习时间[1].因此,加强技能紧缺型护理人才实验实训基地建设,是高等职业教育改革与发展的客观要求.
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按教学需求进行护理本科生实习的调查分析
近年来,由于中国教育改革的进一步深入,"以学生为中心"的教学方法已逐渐取代了传统的教学方法.强调教育者要充分考虑学生的兴趣及需求."教学需求"(teaching needs)的概念早由美国的Hutchinson Waters教授提出,指社会和教育的客观要求反映在学生头脑中形成的学生对学习的主观需求[1].学生对教学的"需求"与"兴趣"是教育目标的主要来源之一[2].影响乃至决定学习动机的形成,是构成学习积极性的基本因素.
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推行临床路径 深化整体护理
当整体护理在全国各级医疗单位相继开展并初显成效之时,一个引起护理界广泛关注的问题--"如何进一步促使整体护理向纵深方向发展"便接踵而来.临床路径是一种跨学科的、综合的深化整体护理的整体医疗护理工作模式,是由医生、护士与其他人员对特定的诊断和手术做恰当的有序性和时间性的照顾计划,并通过多专业人员合作,使服务对象由入院到出院都依此模式来接受照顾,以控制质量和经费,从而减少康复时间和资源的浪费.它不仅符合了病人对医疗护理事业不断增长的需要,也体现了医疗护理事业发展的客观要求.在我国,华西医科大学率先引进并开展了这一新颖的综合照顾模式,其他一些大中城市医院也处于认识阶段.现就临床路径进行如下的介绍.
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强化内部会计控制提高医院管理水平
1999年10月31日修订通过的<会计法>的第二十七条中规定"各单位必须建立健全内部控制制度".2001年6月,财政部以财会[2001]41号文件发布了<内部会计控制规范--基本规范(试行)>和<内部会计控制规范--货币资金(试行)>.2002年4月,财政部以财会[2002]21号文件发布了<内部会计控制规范--采购与付款(试行)>和<内部会计控制规范--销售与收款(试行)>.2003年10月,财政部以财会[2003]30号文件发布了<内部会计控制规范--工程项目(试行)>将内部控制与会计法律有机结合,是适应我国加入WTO的客观要求,对于加强内部会计及与会计相关的控制,形成完善的内部牵制和监督制约机制,规范单位会计行为,保证会计资料真实完整,消除隐患,保证财产安全,防止舞弊行为,促进经济健康发展具有十分重要的促进作用.
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时间分辨荧光免疫技术在乙型肝炎病毒血清学检测中的应用
我国是乙型肝炎病毒(HBV)的高感染国家,乙型肝炎表面抗原(HBsAg)的携带者约占10%,而且HBV是引起肝硬化和肝癌的主要原因[1].因此HBV标志物的变化是评估感染后病情转归的重要依据,也是抗病毒治疗的考核指标之一.传统的酶联免疫吸附试验(ELISA)具有方法简单、快速、方便等优点,因而在临床上广泛使用[2].但其受到无法定量,相对灵敏度低等无法完成HBV感染的动态监测,及低水平HBV感染的指标检测等缺点,无法满足临床医学迅速发展的客观要求.时间分辨荧光免疫技术(TRFIA)是一种特异性高、灵敏度强、可定量分析的方法,对乙型肝炎的诊断、药物疗效及病情动态监测具有重要意义[3].本文采用ELISA和TRFIA同时对我科收集的185例血清进行测定,报告如下.
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浅谈病案的管理与利用
病案信息是一个庞大的体系,信息资源十分丰富.努力加强病案的管理和利用,充分发挥其潜在的作用,是推进医疗体制改革的客观要求,也是医院在新形势下自我发展的必然要求.
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山西省基本公共卫生服务现状及思考
在我国从生存型社会向发展型社会过渡时期,推进基本公共卫生服务均等化具有特殊的社会意义,是贯彻落实科学发展观的内在要求,是改善民生、激发社会创造力的客观需要,是实现社会公平与正义、构建社会主义和谐社会的客观要求.2009 年4 月,"新医改"方案将促进基本公共卫生服务逐步均等化确定为医改的重点内容之一.政府以服务项目形式免费向全体居民提供基本公共卫生服务,资金和配套政策也逐步到位.然而,基本公共卫生服务的实施是一项社会系统工程,在实际操作中出现了各种各样的问题[1].笔者通过查阅文献,并与实际工作相结合,介绍公共卫生服务均等化内涵及意义,探讨我省公共卫生服务均等化实施的障碍及应对措施.
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职业紧张与心血管疾病关系的研究进展
职业紧张(Job Strain or Job Stress,JS)是指在某种职业条件下,客观要求与主观适应能力之间的失衡[1].
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就淄博市新时期职业病危害情况及特点浅谈防治对策
职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病,依法加强职业病防治是坚持以人为本,落实科学发展观,维护人民群众切身利益的客观要求.长期以来,在党和国家及各级政府关怀支持下职业病防治工作虽然取得了很大成就,但随着社会主义市场体制改革的深入,多种经济成分迅猛发展,企业生产经营模式和劳动用工制度等发生了很大变化,职业卫生出现了很多新情况、新问题,其防治形势依然非常严峻.现就淄博市当前新时期职业病危害情况及特点浅谈防治对策和意见,供同道商榷.
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中国医务社工复萌
"医院社会工作不是外来的,也不是西方特有的,而是现代医疗服务向生物-心理-社会医学模式转变的客观要求."在由北京大学医学部医院管理中心主办的"中国一加拿大医院质量管理与医院社会工作论坛"上,北京大学医学部公共卫生学院卫生政策与管理系刘继同博士的言论,得到了台下近百名来自医务界同仁的认同.
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人用动物源生物技术药物病毒污染的质量控制
1.病毒污染的可能性随着生物技术的飞速发展,越来越多的生物技术药物以前所未有的速度研发出来,并在不久的将来,广泛用于人类疾病的治疗和预防控制.因此,这些制品的生物安全性就成为了各国政府、社会公众和科技界共同关注的热点.艾滋病在世界范围内的肆虐和蔓延、疯牛病在欧洲等地发达国家引起的恐慌、克-雅氏病在英国等国家一例例的发生、猪内源反转录病毒感染人类细胞特性的发现和在小鼠体内的激活……,无不引起人们对所用药品、所吃食品的怀疑和顾虑.如何减少和避免人为造成的"生物灾害",已经成为国际性组织、各国政府和科学家责无旁贷的义务,也是人类生存和发展的客观要求.
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落实惩防体系工作推进反腐倡廉建设
党的十七大对反腐倡廉建设作出重大战略决策,构建卫生系统与社会主义市场经济相适应的惩治和预防腐败体系,是深化党风廉政建设和反腐败斗争、源头治理医疗卫生行业不正之风的重要举措,也是创建廉洁和谐卫生的客观要求.卫生系统要以科学发展观和构建社会主义和谐社会理论为指导.积极构建具有卫生特色的教育、制度、监督并重的惩防腐败体系,为推进卫生改革和事业发展、建设和谐社会提供政治和纪律保证.
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论全面实现小康社会的卫生公平性标准
党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,对我国现代化建设的第三步战略目标的头二十年,做出了全面部署,充分反映了现阶段中国社会经济发展的客观要求,体现了时代精神.为了全面贯彻落实十六大精神,切实提高全民族的健康素质,全国卫生系统都在积极研究和探讨我国全面建设小康社会人群健康素质指标体系和实施策略,这是卫生部门实践"三个代表"的具体体现,对于深化卫生改革,促进卫生事业的发展具有积极的推动作用.
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建立解决农村医疗人才缺乏问题的长效机制
党中央、国务院历来十分重视农村卫生工作,高度关注农民的健康问题.2002年,<中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定>的发布,为加快发展农村卫生事业提供了强大动力,为解决"三农"问题注入了新的活力.然而,正如城乡差距难以在短期内消除一样,改变农村卫生事业落后面貌还有很长一段路要走.深刻分析农村卫生发展滞后的根源,尽管原因很多,但根本、直接的因素是农村缺乏高素质、实用型医疗人才.抓住机遇,下决心解决农村医疗人才缺乏问题,建立稳定、持久的为农村培养人才的长效机制,是实现城乡协调发展、全面建设小康社会的客观要求;是立党为公、执政为民的具体体现;是卫生行政部门落实科学发展观的重大议题和重要任务;是农村卫生建设和发展的重要标志.
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如何做好财务科长工作
目前,就多数财务科长而言,在专业技术方面无疑是专家.但是其中有一些同志在管理水平和领导艺术方面离客观要求尚有距离.科长十分注重专业技术的提高,而较少顾及管理水平与领导艺术的修养,是带有一定普遍性的现实情况.本文对医院财务科长的职能和如何做好科长工作进行阐述,希望能对财务科长,尤其是年轻的财务科长的工作起到点滴指导作用.同时,也提供给同仁在管理工作中参考.