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后勤社会化:对接有待磨合访上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司董事长黄晨、副总经理王伟
作为一种新兴的行业,医院后勤外包关涉政府、医院、后勤公司和后勤员工的多方利益,如何实现多方共赢、推动后勤变革平稳进行成为社会的焦点话题.作为服务上海市40多家医院的上海后勤服务公司的领头羊--上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司感受颇深,为此我们采访了该公司的两位当家人.
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上下而求索,医院PAC公益项目实战记
西北“领头羊”带来辐射效应“单从我们医院妇产科来讲,我们把PAC工作做到家就能够让十几万人受益.”西安交通大学第一附属医院(以下简称:“西安交大一附院”)院长施秉银如是说.西安交大一附院是西北地区国家卫生计生委主管的大的三级甲等综合性医院,其妇科是陕西省重点学科,产科是国家临床重点建设专科,每年的门诊量超过15万人次,如果再考虑到全院200多万人次的门急诊量,开展PAC公益项目就能让更多人受益.
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补偿先行
在2012年初的全国卫生工作会议上,时任卫生部部长陈竺提出,“要在‘十二五’期间有序革除‘以药补医’弊端”,并着重提到了个别先行试点的地区.其中之一便是浙江省.这场以药品零差率销售、改革医院补偿机制为切入点的县级公立医院综合改革,在2011年末就已在浙江省的6个试点县(市、区)展开.2013年初,当其他省份仍在试点区县谨慎探索之际,浙江省的县级医院综合改革已经覆盖全省.作为全国县级公立医院综合改革的领头羊,浙江省在此项改革中制定的改革路径、采取的推进策略,以及问题的补救措施,都为其他省份的改革提供了可供学习和借鉴的经验.为此,本刊重点关注浙江县级医改的推进过程和改革内容,力争为读者还原一幅浙江县级医改的立体剖面图.
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加强医院学科带头人队伍建设的几点思考
学科带头人在医院既是本专业的组织者,又担任科室的行政领导,具有双重身份.学科带头人队伍是医院人才队伍的中坚,是医院综合实力的象征,也是竞争力的核心.他们在各学科发展和医疗活动中发挥着不可低估的"领头羊"和骨干作用.军队医院要在日趋激烈的医疗市场竞争中勇立潮头,必须不断加强学科带头人队伍建设.
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改革结出丰硕果创新赢得满园春--记德阳市人民医院院长赵鲁平博士
头顶上"三级甲等综合医院、省文明单位"的光环,确立了德阳市人民医院在当地医疗卫生行业领头羊的地位,而拥有一名博学、睿智、年轻的博士院长,更使其熠熠生辉.2002年8月,正值德阳市人民医院创"三甲"进入全力冲刺的关键时刻,年仅36岁的赵鲁平博士作为德阳市委、市政府专门引进的人才,从四川大学华西医院来到德阳,挑起了市人民医院院长兼党委副书记的重任.
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勇于改革创新的领头羊——记湛江中心人民医院院长、党委书记刘珍才
自2002年8月以来的6年多时间,对于历史长河来说可谓弹指一挥间,但对于湛江中心人民医院的职工来说,却是难以忘怀的不平凡岁月.在这6年多的时间里,每年医院的变化都会给人们带来许多惊喜.2002年,医院在连续6年亏损后实现首次盈利,年终考评荣获湛江市医疗质量检查评比、综合目标管理考核和病床使用率第1名,科研和开展新技术项目在同行中名列前茅.2003年以来,医院每年都以loo张病床的速度递增,业务量均以两位数的速度增长.2007年,医疗业务量创历史新高,又取得了社会效益和经济效益双丰收.目前,医院编制床位已由2001年的700张增至1 300张,年住院病人量比2001年同期增长了1.5倍,相当于多办了一个"中心医院".
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印度制药厂商看好拉丁美洲市场
印度制药厂商正计划在拉丁美洲各国的药品市场增加投资。印度制药界的领头羊Ranbaxy公司已经率先在巴西开设了一个制药厂并且还在墨西哥设立了一个办事处,以便适应当地不断增长的药品需求的形势。
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生物技术将驱动全球试剂市场强劲增长
Global Industry Analysts公司的调查研究报告显示,目前全球试剂市场正在经历高速增长的阶段,到2010年,其市值有望达到137亿美元.生物技术、神经科学和蛋白组学研究将是驱动该市场强劲增长的主要动力.在现阶段的整个试剂市场,生物化学试剂以40%左右的份额稳居领头羊地位,而预计在未来,基因表达、载体、克隆以及氨基酸系列均将经历较快速度的增长.
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百年历练精神疾病防治伟业淀成专科医院领头羊——访广州市脑科医院宁玉萍院长
由于对精神疾病的病因缺乏了解,亦无标记疾病的实验室检测金标准,加上传统观念的影响,人们对精神疾病的认知缺乏,存在诸多误区、偏见和社会排斥.权威调查数据显示,精神障碍患病率高达15%,知晓率不及30%,治疗率仅为10%~30%,精神卫生学的发展相对滞后.面对15%这个数据,作为医院管理专业刊物,深感加强精神疾病防治专科医院建设时不我待,为了探讨精神疾病专科医院发展事业现状与发展趋势,笔者对广州市脑科医院宁玉萍院长进行了慕名专访.
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培养护士长应具备的素质
理管理是医疗管理中的一个重要组成部分,护理人员是一个工作量大、效率高、接触面广、协调能力强、人文素质全面的团队,护士长是具体的管理者,在医院的医疗活动中起着举足轻重的作用,她们具有科主任的助手和护士领头羊的双重角色,其能力素质的强弱,直接影响到科室的建设,进而影响到科室的发展.由此可见,提高护士长的整体素质,是当前人才立院,质量建院不容忽视的重要内容.
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护士长管理技巧探讨
护士长是护理队伍中的骨干,也是科室管理的"领头羊",护士长的领导能力和综合素质直接影响着护理工作的质量.我院妇科是手术量、工作风险比较大的科室,日均手术(7~8)例,多可达(11~12)例.笔者从事妇科护士长工作多年,积累了一定的管理经验,现就体会报告如下.
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学学庄子"鞭其后"
<庄子·达生第十九>云:”善养生者,若牧羊然,视其后者而鞭之.”说的是,人们追求养生防病,正像放羊一样,一个劲地往前赶,这是牧羊人的目的所在,但要达到赶羊前进的目的,是鞭打走在前面的羊好呢?还是鞭打后面的羊呢?生活中的赶羊人只打落后的那几只羊,因为领头羊已经朝着目的地奔去,不必打,只要后面的羊跟上就能实现牧羊人的计划.庄子通过这则故事所要阐明的道理,现代已演绎为”木桶效应”.木桶由若干木块镶围而成,其中有一块木板不够长,较其它木板短了一截,如果想让木桶装更多的水,我们该怎么办呢?很明显,只需将那一块短的木板加长即可,这种”视其短而加之”的方法,用在生活与医疗上,都是很有道理的.
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家有"领头羊"如何培养孩子带头意识
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九十载跌宕人生路一代代厚德济世情
20美15年我们迎来了羊年,它代表着许多好的期许和祝福,例如三羊开泰、领头羊等等。我们知道,在中国古代,羊从来都被认为是美好的事物。例如“美”字,就是一个“羊”加上“大”,大的羊就是美,羊也是大美之物;再比如“善”字,初象形文字“善”就是一个羊加上两只眼睛,表达温顺和吉祥,就好像人们常说的“慈眉善目”。试想,还有什么比“美”和“善”更重要的呢?