首页 > 文献资料
-
医院职工人事考核的数据库管理
医院管理是一个系统,由若干既相互联系又相互区别的要素组成.归纳起来,大体上可将医院管理的对象分为四类:人、事、财、物.医院干部管理是医院人事管理的重要组成部分,有些信息系统无法对干部人事考核进行信息管理[1].
-
加强医院文化建设促进思想政治工作
社会主义市场经济的建立,为思想政治工作提出了一系列新的课题,同时又为思想政治工作开辟了全新的视野.面对社会主义市场经济体制的形势,如何改善和加强医院职工的思想政治工作,这是医院管理者探索的课题.而医院文化为搞好职工思想工作提供了重要的载体,它和思想政治工作既各自独立,又相辅相承,越来越引起医院管理者的重视.
-
山东大学教职工1980~1999年恶性肿瘤死亡资料分析
为进一步做好高等学校的预防保健工作,对山东大学1980~1 999年教职工恶性肿瘤死亡资料进行分析.1 资料与方法1.1 资料采用1980~1999年山东大学人事处提供的"死亡人员停发工资登记表”及校医院职工死亡登记,结合调查死者家属、死者单位、知情者,确保死亡人员资料的可靠性;从人事处及档案室取得逐年人口数及分类人口统计数.
-
乙肝疫苗研究及其在乙肝防治中的应用
病毒性肝炎是影响人类健康的主要传染病之一,尤其是乙型肝炎(乙肝)不仅感染率高,而且易于慢性化引起肝硬化和原发性肝癌.我国是乙型肝炎高发区,1992年全国病毒性肝炎血清学调查显示,乙肝病毒感染率为59.17%,乙肝表面抗原(HBsAg)携带率为9.72%[1].虽然我国自1986年已批量生产乙肝疫苗,并且要求将乙肝疫苗纳入新生儿计划免疫.但近来对乙型肝炎的调查显示人群乙肝病毒携带率仍然很高.大学新生中乙肝病毒携带率高达10.41%~13.06%,而有些特殊人群如医院职工携带率会更高[2~5].由于乙型肝炎尚无特效治疗方法,研究和应用乙肝疫苗一直受到人们的极大重视.为帮助广大医务工作者和科研人员方便地了解乙肝疫苗研究和应用的现状,本文对近年来的有关报道作以简要综述.
-
某医院职工健康状况调查分析
目的 了解本院职工健康状况及一般生活方式,明确当前职工存在的主要健康问题,探讨影响健康的相关因素.方法 对本院职工2008年至2010年三年间,体检有心血管病变、肝胆疾病、泌尿系疾病、高血脂、高血糖、高血压、乳腺疾病和妇科疾病的情况进行对比分析;对体检人数多的2010年体检情况分别从性别、年龄、专业类别、生活方式、个人性格特征以及经济收入与各类疾病(症状)检出率的关系进行分析.结果 三年体检各类疾病(症状)检出率未见明显差异,疾病(症状)检出率排位基本一致;性别、年龄、专业类别、饮食习惯等是本院职工疾病(症状)阳性检出率的影响因素.结论 从饮食和体育锻炼方面提高职工健康保健意识,积极创建无烟环境,对中老年职工加强健康监控和开展多种干预.
-
医院职工对人力资源管理的认知度分析
目的 探讨某三甲医院职工对医院人力资源管理的认知现状.方法 从全院2718名职工中随机抽取500人展开问卷调查.结果 医院职工对岗位职责知晓率(94.0%)及岗位履职要求知晓率(92.1%)高,对干部选拔任用程序知晓率(63.2%)低;后勤工作人员对医院人力资源管理知晓率低(62.1%).结论 年龄、工龄、人员岗位都会影响到职工对医院人力资源管理的认知度.可构建合理、科学的人才选拔制度,加强医院干部选拔任用程序,职工调离、辞职等相关制度的宣教,加强后勤工作人员的宣传与培训工作,提高员工对医院人力资源管理的认知度,以促进医院的健康稳定发展.
-
2011~2014年江苏省某三甲医院职工健康体检结果分析
目的:对江苏省某三甲医院2011 ~2014年职工健康体检结果进行分析,为健康干预提供依据.方法:回顾性分析2011~2014年江苏省某三甲医院职工健康体检数据资料.结果:2011~ 2014年健康体检中,每年均有部分人员未参加体检,未体检人数占计划体检人数的9.17%~ 11.55%.在常规体检项目中,各项目均存在不同程度的漏检.常见慢性病中,肥胖的检出率高,在20.00%~ 23.31%之间;其次为高血压和脂肪肝,检出率分别为11.62%~ 18.72%、7.27%~ 15.66%.每年新发恶性肿瘤检出率为0.12%~0.35%.结论:每年职工未健康体检者比例较高,常见慢性病的检出率较高.应提高职工对健康体检的意识,重视及开展行之有效的健康教育,切实维护医务人员自身健康.
-
某三级甲等医院职工健康现状调查及分析
目的:了解某三级甲等医院职工健康现状及相关的影响因素,从而为医院职工提供健康指导。方法:通过对某三级甲等医院的806名职工进行健康体检,分析其健康情况。结果:本次体检检出疾病前3位依次是脂肪肝、高脂血症和高血压,其中前3种疾病检出率男性均高于女性,两者比较差异有统计学意义(P<0.01);不同年龄组、不同岗位的职工脂肪肝、高脂血症、高血压检出率比较差异均有统计学意义(P<0.01)。结论:通过本次体检得知,脂肪肝、高脂血症、高血压等疾病已威胁医院职工的身体健康,故医院管理者应组织定期进行健康体检,加强健康教育和指导,从而提高职工的自我保健意识。
-
门诊换药室在控制感染中存在的问题及对策
医院感染作为医院管理的重点,已被越来越多的护理管理者所重视,它严重威胁着患者和医院职工的健康和生命安全.为了预防和控制医院感染,提高医疗质量,必须切实做好门诊换药室的消毒管理工作,严格执行有关规章制度[1].现对我院2001年~2004年门诊换药室细菌学监测结果进行回顾性分析,找出存在的问题并提出相应的对策.现报告如下.
-
淄博市周村区医院职工血脂血糖尿酸查体结果分析
改革开放几十年来,我们的国家飞速发展,人民生活水平不断提高,人们不再满足于吃饱穿暖的生活水平,而是向健康而有质量的生活目标迈进,医院领导对职工健康也格外关心,为此本院组织了每年一次的例行查体,本文通过对本院职工血糖血脂尿酸的检验结果进行统计整理,发现问题,分析原因,提出建议,希望对医院职工身体健康提供参考.
-
济南市高血压前期人群的影响因素及中医体质分析
目的:统计分析济南市2家医院职工高血压前期的影响因素及中医体质类型,为提高高血压前期的预防提供理论支持.方法:随机抽取济南市某2家医院2 250名职工的体检报告(在不泄露患者隐私的前提下),筛查选出有效检查1 898例,统计出属于高血压前期的患者532例,统计分析其影响因素并判定中医体质(实际300例).结果:高血糖、三酰甘油偏高、低密度脂蛋白-胆固醇偏高、高密度脂蛋白-胆固醇低、超重是高血压前期的主要影响因素.济南市医院职工高血压前期患者体质调查显示痰湿质(19.33%)>血瘀质(18.00%)>阴虚质(17.67%).结论:痰湿质、血瘀质是高血压前期患者的主要体质.生活中我们应重点干预体质量、血糖、血脂.
-
如何创建学习型医院
随着信息化和高新技术的发展,医院间的竞争已由过去的医疗设备竞争变为人才与知识的竞争,改善和提高医院职工的综合素质已成为当前人才资源开发的关键因素.
-
现代医院职工民主管理制度对策研究
职工民主管理制度在现代医院改革实践中取得了非常可喜的成就,但同时也必须看到存在的问题.某些医院虽然有职工代表大会和其他民主形式、民主渠道,但往往不运用、不实行,决定重大事项不召开职代会,不与职工群众商量.
-
浅谈医院文化对医德行为的影响
医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态,观念形态和行为规范.它具体包括文化观念、价值观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容.但准确地讲,目前人们更多地倾向于把医院文化作为一种管理理论,是一种管理文化,是医院管理文化,是医院管理实践经验的科学总结,包括医院发展战略、医院群体价值观和群体精神,它体现于医院职工整体素质中,尤其体现于医院的外在形象之中.
-
医院职工女性尿失禁患病情况调查分析
目的 调查医院职工及退休职工女性尿失禁患病情况及对该病的认知和求治情况.方法 采用女性尿失禁症状问卷调查,由被调查对象自己填写或调查员代写无记名式问卷.结果 发出问卷550份,回收550份,回收率为100%,获得有效问卷518份.①尿失禁患病率为38.03%,随着年龄增长尿失禁患病呈上升趋势( P <0.001).②在被调查对象中,压力性尿失禁患病率高,其次为混合性尿失禁,急迫性尿失禁所占的比例低.其患病率分别为28.57%、5.60%、3.86%,其构成比为75.13%、14.72%、10.15%.③尿失禁患者体重指数高于非尿失禁组,且随着年龄的增长逐渐增加( P <0.001). ④尿失禁患者认为该病是自然现象者48.65%,对该病不知道怎么办者22.97%,准备去就诊者17.57%,该病对她们造成一定痛苦者9.46%,因经济原因未求治者仅为1.35%.⑤尿失禁患者就诊率为15.70%,求治方向依次为妇产科、泌尿外科、其他等.结论 尿失禁是一种可以预防、延缓发展,甚至可以治愈的一种疾病,我国应加大宣传力度,提高医护人员乃至全社会的重视,以提高人们的健康意识和生活质量.
-
某医院职工健康状况分析
医院工作人员的健康状况,不仅关系到医院工作队伍的稳定,还关系到医院医疗质量的提高和医院可持续发展.为了解某医院职工的身体健康状况,某医院职工每年进行1次较全面的体格检查.现将2008年度体检情况报告如下,并对预防措施进行探讨.
-
某三级甲等医院职工健康体检结果分析
目的 为了解医务人员的身体状况,找寻危害医务人员身体健康的高危因素,从而进行有效防范.方法 对某三级甲等医院3 331名职工体检结果 汇总分析.结果 医务人员前5种疾病状况如下:心血管系统,以高血压病高(325例,占9.76%);消化性系统,以脂肪肝高(386例,占11.59%);泌尿生殖系统,女性以乳腺增生为高(1 225例,占36.78%),男性以痔疮为高(123例,占3.69%);代谢系统,以高脂血症为高(546例,16.40%);五官系统中,眼科以屈光不正为多(1 755例,52.69%),耳鼻喉科以慢性咽炎为多(980例,29.42%),口腔科以龋齿为多(488例,14.65%).总检疾病例次是19 648例,医务人员人均患病约5.89种.结论 医务人员健康状况不容乐观,要充分重视及保健.
-
鼻息肉别拒手术
张先生是某医院职工,今年53岁,4年前参加单位体检,被发现左侧鼻腔有水肿样肿物,医生建议手术.张先生觉得"不碍吃、不碍喝、不碍睡",也就没治疗.2年前,张先生偶然发现鼻涕中带血,确诊为鼻内翻乳头状瘤,局部已发生恶变.如果4年前接受手术治疗,张先生的情况也不会这么糟糕.
-
医院后勤职工思想政治工作探讨
随着医疗改革的不断深入,医院发展迎来了前所未有的良好发展机遇,但也面临着新形势下极大的困惑与困境.政治思想工作是推动医院发展的-个重要的手段和动力.如何做好医院职工的思想政治工作,是医院管理者面临的-个新的课题.医院后勤作为医院发展中的一个重要部分,对整个医院的发展起着至关重要的作用.后勤职工思想整治工作做得如何,关系到后勤工作能否与医院发展同步,能否保障医院工作正常运行的问题,因此,我们必须十分重视.
-
一起新港沙门氏菌食物中毒调查报告
沙门氏菌引起的食物中毒,在我市食物中毒中占了较大的比例,常见的病原体是鼠伤寒沙门氏菌,其它沙门氏菌报道较少.1997年4月某医院职工发生一起新港沙门氏菌(S.newport)所致食物中毒这在我市尚属首次发现.报告如下.(收稿日期:2000-10-30)