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融创天地解决复杂的产品追溯问题——访北京融创天地科技有限公司研发部经理唐友生
北京融创天地科技有限公司是一家专业从事产品质量安全监控与追溯系统软件研发、方案设计、咨询及实施服务的高新技术企业.融创天地凭借强大的技术支持、优良的实施服务以及丰富的集成经验,为生产企业提供全面的质量监控、包装、追溯召回、系统集成和信息化等业务的咨询和实施服务.
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医院奖金分配方案的探索
随着医院改革的不断深化和市场竞争机制的引入,单纯的结余提成的奖金分配方式已不适应医院发展的需要.目前,医院分配方案改革的呼声日益高涨.文章结合我院奖金分配方案改革的实践,对奖金分配方案的宗旨原则.方案设计以及效果和体会做一探讨.
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医院新员工入职培训实施方案设计
新员工入职培训是医院人力资源部门每年要做的一项工作,面对该项工作任务,人力资源部门会碰到两个比较棘手的问题:一是新员工入职培训实施方案该怎么去写,它由哪些部分组成,各部分的内容该如何设计;二是如何能从新员工的立场与角度出发策划培训方案,做到与时俱进,契合时代要求。本文通过某公立医院10年间新员工入职培训实践,探索设计出一套契合时代特质的医院新员工入职培训方案,从而让新员工有一次难以忘怀的入职培训经历,并将其作为入职后的行为规范。
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新疆维吾尔自治区人口计生委开展安全套社会营销项目专题培训
自2004年11月10日自治区人口计生委中澳艾滋病预防与关怀安全套社会营销项目启动以来,项目进展顺利,截至2004年12月底,已完成项目倡导培训、基线方案设计和培训,咨询、教育、交流(IEC)材料的设计制作,社会营销安全套的包装设计与采购、安全套售卖机的采购与安装,项目专家组的成立等工作.
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江油市预防艾滋病健康教育三级师资培训工作总结
根据绵阳市教体(2000)第121号、129号、160号172号文件通知精神,江油市教委认真组织学习,并完成了25所中学二、三级师资培训工作.我们通过各种渠道,千方百计丰富教学资料,为培训班赏提供了预防艾滋病教育宣传挂图,录像带,文字参考材料,宣传教育知识要点小册子,教法介绍、游戏、角色扮演、头脑风暴等实例教学典范,并整理完善了二级师资培训班的培训材料,发出教育简报进行宣传教育,对开展三级师资培训班进行了方案设计和模拟培训.现将各校总结情况汇报如下.
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运用经典的"四诊"方法——山东省中医院东院区规划及国家中医临床研究基地综合楼特色
望、闻、问、切"四诊"是中医解决问题的根本方法.对于医院的方案设计而言,这也是非常好的一种设计手法.在本案中即运用这个经典的"四诊"方法,进行设计.
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体现三"心"二"意"的设计——石家庄市中心医院赵卜口院区项目设计特色
石家庄市中心医院新建的赵卜口院区项目拟建用地位于石家庄市市区东南部赵卜口村,基地制约条件较多.建设规模为260000m2.分两期建设:一期为2000床病房和与之相适应的门急诊及医技等功能,面积约为186000m2;二期为体检、康复、保健等,面积80000m2.工程在设计之初便定下了一个基调:一个让人感受到三"心"二"意"的方案设计.
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立足发展,考虑可实施性——贵阳医学院附属医院改扩建方案设计
贵阳医学院附属医院始建于1941年,是西南地区历史悠久的高等医学院校附属医院之一,经过半个多世纪,通过几代人的努力已发展成为贵州省规模大的融医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院和全国百佳医院医院编制床位2000床,总用地面积108000m2,院区环境优美,是市区医院中难得的"宝地".医院总建筑面积110000m2,主要由门诊楼、急诊大楼、外科大楼、内科楼、康复楼、影像楼、行政楼等楼宇组成.
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高端妇儿医院设计案例两则
案例一:北京美中宜和妇儿医院二期妇儿门诊楼设计2009年,我和团队一起设计了该院二期妇儿科门诊;2010年,设计了三期的产科门诊;目前正在进行美中宜和万柳医院、美中宜和望京分院、美中宜和深圳分院的方案设计……这一系列的设计工作,是一个和业主互动的过程,他们不断地把一些想象的图画、管理的理念表述给我们,我们又不断把建筑的空间、尺度的概念具象地表达到图纸中.
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医院建筑设计要点论
医疗建筑的发展速度非常快,科技进步将使医院建筑向综合发展.一座综合医院建筑设计要经过调研、立项、可研分析、总体规划、方案设计、初步设计、施工图设计以及施工配合、竣工验收、试运行等一系列必不可少的程序才能完成.我院在长期医疗建筑设计实践中,体会、总结出一些设计难点,这里将总体规划的一些要点提出来供大家讨论.
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摩洛哥王国丹吉尔北部大区医疗中心项目投标回顾
文章简单介绍了摩洛哥王国丹吉尔北部大区医疗中心项目概况,从医疗流程梳理、建筑形体构思、BIM应用三个方面详细总结了方案创作的过程及设计特点。
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三限条件下的医院设计-上海朱家角人民医院方案设计探索
文章介绍了上海朱家角人民医院的方案设计,方案因受到自然环境、人文背景的影响以及投资、规模和高度三控指标的限制,将城市规划、功能流程、地域特色、经济造价等多种因素整合在一起,探索了建筑的功能与逻辑、空间与形式、传统与现代、景观与生态的融合设计。
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浙江医院六号病房楼设计特点
1从住院病人的心理出发进行人性化设计病房是病人接受治疗,生活和康复的空间,病房的设计力求减少病人的痛苦,唤起病人对生活的乐趣.阳光能唤起病人的生活激情.在本方案设计中,病房楼中所有的病房均朝南向,每个病房设阳台与绿化平台,使病人在病房与亲密接触,加速患者的康复过程.
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空间、尺度、效率的有效传递--佛山市禅城区中心医院门诊医技病房综合楼方案设计
广东省佛山市禅城区中心医院,作为二级甲等综合性医院,承担着全区急救、医疗、预防、保健、科研任务,同时也是广东省高等医学院教学医院,设床位400张。医院新建的门诊医技病房综合楼将全院医疗功能进行整合,使就诊、检查流线更加合理,改善了住院条件,提升了环境质量。建成后,医院总床位数将达到1000张。
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现代医院与传统文化的融合-云南腾冲县人民医院方案设计
云南省保山市腾冲县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性二级甲等医院,随着医院的发展,现有的占地面积和医疗用房已不能满足业务的需求,急需扩建医疗用房。于是医院规划新建门急诊、医技病房综合楼,新增床位1000张,总床位数增至1400床。
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美国约翰斯·霍普金斯医院新临床大楼
约翰斯·霍普金斯医院新临床大楼,位于美国马里兰州巴尔的摩市,包括Sheikh Zayed塔楼和Charlotte R.Bloomberg儿童中心,定位为急症治疗教学医院.占地20234m2,建筑面积148645m2,地上12层,地下2层,设有床位555张.2005年5月完成方案设计,2012年4月竣工.在设计中,运用了循证设计理论,主要表现在以下几点:
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生长的院落--河北馆陶县人民医院迁建工程回顾
河北省馆陶县人民医院迁建工程经历了一个漫长的过程,从2010年初项目启动到2013年8月建成并投入使用,历时3年半。
在总结馆陶医院整个建设过程时,设计师们说,他们仿佛亲历了一个崭新“生命”的诞生和成长,其间有兴奋,也有曲折。从项目开始时与医院方的沟通、方案设计过程中的各种争论,到后施工阶段的种种协商,这组建筑终得以生长、完善,建筑师笔下的空间才有了意义,那些冰冷的玻璃和水泥也随之有了生命。 -
医院职能部门年度绩效考核方案设计
职能部门年度绩效考核工作是医院人力资源部门每年都会去实施的一项工作,面对该项工作任务时,人力资源部门会碰到两个比较棘手的问题:一是绩效考核方案由哪些部分组成,各部分的内容该如何设计;二是如何在方案设计中避免职能部门绩效考核管理存在目标难明确、指标难量化、数据难收集、评价主体难确定、评分难公平等诸多难题,能真正考出职能部门的年度工作绩效,并促进下一年各项工作的开展。笔者通过对某公立医院为期7年的职能部门绩效考核实践阐述,探索设计出一套切合医院发展实际,操作性实用性强的医院职能部门绩效考核方案,从而破解职能部门考核难题,实现医院绩效考核管理体系良性发展。
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消化内镜中心绩效管理方案设计
介绍了基于集中统一管理模式的消化内镜中心绩效考核方案.通过对绩效管理参与前、后消化内镜业务运行情况的比较,了解到绩效管理对消化内镜中心运行效率的提升和改善作用,以及对消化内镜集中统一管理推进的辅助作用,提出绩效管理可促进消化内镜统一管理作用的有效发挥,为科室绩效管理方案设计提供借鉴.
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在医院进行内部服务定价方案的尝试
为配合医院的成本核算工作,我院于2002年7月成立进行内部服务定价的试点工作,试点方案设计改变了病房服务与临床科室的结算方式,并在部门二次分配中采用岗位奖金加工作量提成的方式来进行控制[1,2].