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医院护理文化建设
护理文化是医院文化的重要组成部分,护理文化建设是以文化为载体,以管理为目标的护理活动.开展护理文化建设有利于护士在工作中形成良好的工作和学习氛围,自觉维护护士形象,出色完成任务;有利于满足病人需求,促进护理专业发展,拓宽医疗空间;有利于护理文化建设从制度上、纪律上规范护士行为;有利于激励护理人员的职业自豪感,使护理人员在思想上得到归属、依恋,统一护士对工作的价值取向及价值观.
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加强医院文化建设提升医院竞争实力
医院文化是医院的核心价值观,是医院全体员工共同的理想、信念、价值观、规章制度、管理特征、道德规范和行为准则等精神因素的总和.在社会主义市场经济条件下,医院文化建设应营造和倡导积极健康的文化环境和价值观念,使之成为医院员工认同并自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则,使职工在医院文化潜移默化的作用下,建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神,彰显医院个性,树立医院自己的形象.
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医疗卫生改革的价值取向与战略选择
结合现阶段中国基本国情和医疗卫生改革的发展状况.提出我国医疗卫生改革政策的实质是政策主体如何在社会主义市场经济的宏观政治经济环境下有效弥补市场缺陷的制宦安排的决策过程.就政策的价值取向而言,应尽可能实现保持社会均衡状态的目标,也就是说政策主体应努力协调公平与效率的经济均衡和不同主体之间的利益均衡.
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国外大学生心理健康教育的现状、趋势及启示
国外大学生心理健康教育在价值取向、服务范围、队伍建设、实施途径等方面存在鲜明特点;在服务理念、研究范式、研究内容、工作实践等方面出现新的趋势;深入研究并借鉴其先进的理念和做法,对我国大学生心理健康教育有诸多有益的启示.
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新形势下临床医学毕业生就业价值取向特点与教育对策研究
目的:采用问卷调查法对某医学院临床医学902名本科毕业生的就业价值取向现状进行了研究.方法:自填式问卷调查研究,研究对象采用整群随机抽样调查,研究对象为临近毕业的临床医学专业本科生;结果:临床医学本科毕业生具有积极向上的就业价值取向,重视未来工作对于生活的意义、注重工作的奉献、利他性质,追求工作的发展前景;结论:医学生就业价值取向特点:注重工作的物质利益取向、注重工作地区的就近原则、注重工作的事业单位性质、注重工作单位所在地区的发达程度;对策:学生个人要根据形势与自身条件树立正确的就业价值观和就业价值取向;学校要在不同的年级不同的学期多方面、多层次的教育引导学生树立科学的人生观、世界观和价值观,鼓励学生积极参与社会实践;政府要提供灵活就业的机制体制保障.
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论思想政治工作在新医改价值取向中引领作用
作为一项改善国计民生的重大方针,新医改的价值取向在于从医疗效益向医疗公平的转变,但在实施过程中却面临着诸多矛盾和困境,应对这些问题则是新医改坚持正确价值取向的关键所在.而思想政治工作在新医改价值取向中可发挥引领作用,从管理原则、教育机制、人才队伍建设等方面可以给新医改坚持公益性把握方向,为解决新医改中遇到的问题提供思想保证.
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卫生项目评价的价值取向与评价标准
文章参考国内外文献并结合作者自身在卫生项目评价中的经验体会探讨卫生项目评价的价值取向和卫生项目评价标准的有关问题,并按"结构-过程-结果-影响"的评价模式对评价指标进行系统论述.
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加强新时期医院思想政治工作实效性思考
医疗保险制度改革和社会主义市场经济体制的运行,给医院的稳定与发展带来了较大的冲击,医院职工的价值取向、利益格局也发生了变化.面对这些层出不穷的新情况、新问题,如何发挥思想政治工作这一重要政治优势,极大地调动全院职工的工作积极性,确保医院健康、稳定向前发展,本文就这一问题谈点粗浅看法,仅供参考.
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系统评价过程中医学信息活动的价值取向
系统评价结果是循证医学中级别高的证据之一,也是搜集、整理、分析医学信息的活动.本文通过对系统评价方法学特点的分析与概括,提出系统评价过程体现了重视来源信息的无偏性获取、个体信息的加权性处理、结果信息的慎重性解释和时效信息的发展性更新等价值取向.
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肺癌相关诊断技术应用价值的探讨
随着科技创新和临床探索的不断深入,肺癌的诊治技术发生着日新月异的变化,但某些具体应用指征尚存在争议,临床规范有待完善.作者循证文献和自己的相关工作,提供部分数据资料,冀以探讨评估相关技术的临床应用和价值取向.
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浅谈皮肤激光美容纠纷的防范
皮肤激光美容是美容医学的重要内容,它是随着现代科技以及美学、心理学的理论发展起来的.它的发展是以美化人体、美化生活,造福人类为价值取向,以满足人们的求美需求为己任.由于医患双方对疗效的认识不同,常常导致医患关系紧张,甚至发生纠纷.对于如何协调医患关系,防范纠纷的发生,笔者从近几年的工作中获得如下体会.
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浅谈新形势下校报的价值取向
高等学校的根本任务是为社会主义现代化建设事业培养合格人才.校报作为学校党委、行政的机关报,应充分发挥其喉舌作用和育人功能,体现其宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,宣传党和国家的路线、方针、政策以及正确的人生观、世界观的舆论导向,在市场经济条件下对于坚持社会主义办学方向,培养社会主义事业接班人和"四有"人才有着极为重要的意义.
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论医疗侵权的举证责任及其价值取向
本文对医疗侵权举证责任分配规则的变化过程进行梳理和分析,探讨现行法规的价值取向及存在的问题,并提出完善和优化举证规则的建议.
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整体护理理念的局限及新理念制定的价值取向
护理理念是护理工作的价值观和专业信仰,在护理管理过程中,只有首先确定了护理理念,才能制定相应的工作目标与标准,理念不同,其工作导向也就不同.
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公立医院人力资源管理的价值取向
公立医院的宗旨是一切为了人民的根本利益,这决定了公立医院人力资源管理必须坚持公平性、公开性和公益性的原则.然而,公立医院人力资源管理仍存在着一些偏差,如对传统人事管理的路径依赖,潜规则在一定范围内存在,公益性退化等.应对这些偏差,人力资源管理部门应不断校正自己的价值取向,为公立医院的发展提供坚实的人力资源保障.
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论新型农村合作医疗制度的价值取向
新型农村合作医疗试点工作开展以来,取得了较好的效果,解决了部分农民"因病致贫、因病返贫"的问题.这一政策当前的实际价值取向是农村经济发展、政府形象和政群关系.这样一种价值取向可能会对新型农村合作医疗制度中的筹资、管理、费用控制等方面构成影响,危及合作医疗长远稳定的发展.进而提出了应该真正做到把"保护农民身心健康"作为这一政策的长期价值取向.
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公平--创建和谐社会的卫生政策价值取向
在创建社会主义和谐社会的过程中,公平的卫生政策对于确保全国人民的健康具有重大的社会意义,而且公平的卫生政策也是和谐社会的应有之意.通过描述我国卫生政策的不公平现状,进而提出了实现卫生公平,创建和谐社会的公共政策选择.
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从医疗侵权举证责任配置的变迁观察立法机关价值取向的调整
我国《侵权责任法》专章(第七章)规定了医疗侵权,其中第54条确立了过错责任原则,并通过第58条明确列举了推定医疗机构存在过错的三种情形,这在很大程度上改变了《高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系和不存在医疗过错承担举证责任的做法,亦与我国《医疗事故处理办法》、《医疗事故处理条例》中完全由患者承担医疗机构存在过错的举证模式不同,这一模式变迁反映了立法机关在不同历史时期对社会的价值取向做出了适时调整,不仅促进了医患关系的和谐,而且契合了当前社会的发展。
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在医学教育中如何更好地融入人文精神
现代高等医学教育中缺乏人文教学的养成,对人文学与自然科学之间的关系缺乏正确理解.随着医学模式的转变和医学社会化的加速,医学学科加强人文素质教育的问题已经日益成为全社会关注的重大课题.在医学教育中弘扬医学的人文精神,处理好人文精神与科学精神、人文教育与科学教育的关系,有助于帮助医学生在今后的工作中明确科学研究的正确价值取向,培养适应生物-心理-社会医学全方位、多层次发展的医务卫生人才.
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发掘身边的人才
在公司的人事管理中,我们往往有这样的困惑:一些在人事考核中较差的员工,到了其他公司却工作得有声有色,成了优秀员工.是员工与公司的价值取向不同?还是员工吸取了工作教训改变了工作态度?也许都有道理.但更大的问题可能还在公司自身没有创造出适宜员工发挥聪明才智的环境,以及在用人上存在求全责备的心理.为何出现这一怪状,又如何避免这一情况的出现呢?