解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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军队医院综合绩效评价指标体系构建及应用
本研究通过指标筛选、权重确定、评价模型选择等步骤构建了四级指标设计的军队医院综合绩效评价指标体系,并对某军区2005年度30所医院在服务保障、质量效益和基础实力方面进行了综合及单项评价分析.指出指标体系是否科学合理需通过实践检验,原始数据的准确性是保证评价准确、可靠、公正的基本保证,管理者的积极参与是应用成功的关键因素.
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新时期军队医院经营管理风险与应对策略
本文探讨了新时期军队医院经营管理风险的特点、来源及应对策略,提出了转型期军队医院经营风险的4个来源、5个特征、8项应对策略及4个亟待解决的问题,为军队医院在市场经济体制下的健康发展提供参考.
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论医院建设的质量效益
面对改革开放的新形势、军事斗争准备的新要求及医院建设的新实践,以科学的精神把握军队现代化建设的发展趋势[1],进一步提高医院建设的质量效益,是摆在面前的新课题.
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军队疗养院重点学科建设实践
本文分析了军队疗养院重点学科建设面临的困难和矛盾,结合实际,从院内疗医结合、院外院院联合、院与公司组合和出台政策促合4个方面,阐述了疗养院重点学科建设的有效做法,为解决当前军队疗养院重点学科建设存在的困难提供了有效途径.
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论绩效管理问责模式推行
有效地运行医院质量管理体系,使其在持续改进过程中产生卓越的绩效,是医院管理的课题.文章叙述了医院通过ISO 9000标准认证后的做法:一是建立强有力的组织管理机构是有效运行质量管理体系的保证;二是实施持续改进的管理机制是有效提高患者满意程度的基础;三是追求卓越绩效是有效提高医院综合质量的终目的.
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浅析公共关系与医院发展
公共关系学是研究组织与公众之间相互传播沟通的行为、规律和方法的一门新兴学科,是多学科相互交叉、融合而产生的一门综合性、应用性的新兴前沿学科.
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骨科开展健康管理实践与思考
"骨与关节健康十年"(Bone and Joint Decade 2000-2010,BJD),是当今世界正在开展的一项全球性运动.2000年世界卫生组织(WHO)总部宣布BJD计划开始实施[1].
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健康教育路径在军队中心医院的应用与评价
针对当前军队中心医院护理人员短缺、教育能力参差不齐的现实,探索一种行之有效的教育模式.选择合适的病种,编写健康教育路径表,按路径规定的时机和内容对患者及家属进行宣教,出院前组织问卷调查,提示实验组的健康教育知晓率和护理工作满意度明显高于对照组,说明健康教育路径在军队中心医院具有较强的实用性.
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开展临床技能考核竞赛活动促医疗水平提高
临床技能考核是对临床能力训练成果的检验,通过考核发现存在问题并思考改进临床能力训练方法,以期提高临床技能训练质量[1].
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关于医学基础综合考试的探讨
医学基础课程为临床等多种医学专业课程奠定了坚实的基础[1],是医学生专业教育的真正起步阶段;在这一阶段,学生要能系统掌握和综合运用医学基础学科的基本理论、基础知识和基本技能,才能在随后的临床教学和见习中更有效、系统的学习和掌握临床专业课程的知识和实践技能,有利于教务部门正确评估基础教学阶段的成效和更好的组织实施临床教学,有利于医学生毕业后参加国家执业医(护)师考试奠定良好的基础,有利于学生分析问题、解决问题和实践技能的提高[2].
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浅析临床医学院学员管理
1999年,为加强实践教学环节,强化基本技能训练,提高学员分析问题和解决问题的能力,培养学员的服务意识与奉献精神,使课程总体设计和教学组织更加符合教育规律,使学员早期接触临床,充分利用医院患者资源自我学习,学校开始启动了临床医学教学改革工作,并于2001年开始陆续在临床医学、海军临床医学、麻醉医学、精神病与精神卫生本科专业实施"3+2"临床医学培养模式[1].
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谈军队基层医院图书情报人员的管理
医院图书馆作为医院医疗、科研、训练的辅助职能部门,其目的是围绕医疗工作,积极地为医务人员提供医学信息,不断提高医务人员医疗技术水平,更好地为医疗工作服务.
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临床教学质量控制实践
医学生临床毕业实习是医学教育过程中的重要组成部分,是培养医学生初步具备临床医师基本素质的关键阶段,是影响医学生毕业后工作质素的重要环节,因此,新形势下教学医院抓好这一阶段的管理、确保临床教学质量是医院管理工作中一项极为重要的任务.
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论如何处理军队医院工训矛盾
医疗工作与战备训练的矛盾已逐渐成为军队医院在战备训练工作中的主要问题.探求行之有效的方法,解决工训之间的矛盾,保证战备训练的时间、内容和效果,对提高医院应急作战卫勤保障能力有着重要的意义.
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军地联合建设卫管培养基地的探索
联合培养是新时期人才培养的新模式,它打破地区、国界、体制的限制,将教学资源进行有效融合,从而大大提高人才培养的效率.现代战争要求军队医院加快现代化建设的步伐,而军队医院的现代化首先应该是人才的现代化,通过建立联合培养机制,与地方大学合作培养高层次、高素质人才符合军队医院现阶段发展的要求.
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加强临床教学管理确保临床带教质量
临床实习是高等医学院校教育中重要的阶段,既是医学生巩固和加强理论知识、理论知识用于临床实践的重要学习过程,也是高等医学教育过程中培养一名合格的医师的重要环节.本文从转变观念、强化意识,加强领导、健全组织、完善制度,严格把关、注重岗前教育、确保实习生基本素质,严格管理、强化训练、保证实习质量,加速人才培养、提高带教老师整体素质等方面,分析总结了医院在完成医学实习生带教工作中所起的作用和作出的贡献,同时带教工作也加速了医院的人才培养,有效地保证和提高了带教老师的整体水平.本文认为各级教学管理人员要积极思考,认真总结,探索出更有效的医学临床教学模式,为促进临床实习质量的提高,为培养新型的高素质的医学人才而共同努力.
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病案首页数据特点及监控体系
病案首页质量是医院质量管理和信息利用的重要内容,它既是医院统计工作的重要信息来源,也是正确进行数据统计的基础,为管理者客观分析问题及科学决策提供参考依据.
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医院成本核算计算机管理模式的应用与实践
本文阐述了如何运用医院成本核算计算机管理模式进行成本管理,并就医院成本核算管理系统的功能与作用进行了分析与介绍.
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基于"军字一号"工程实现自动化药房
药房工作是医院管理工作中的重要环节,药剂工作人员在未来医院的发展中不仅是配方发药,更重要的是给患者提供各种各样的药学服务[1-4].近年来,医院引进了自动化药房,提高了药房的管理水平,本文阐述了基于"军字一号"工程下自动化药房实现过程.
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论虚拟局域网划分中的问题与对策
为提高医院局域网的性能、速度、安全性,通过将医院局域网划分为虚拟局域网(Virtual Local Area Network,VLAN)的实践,认为VLAN划分中应该及时解决技术问题及对医疗工作影响的问题,并有效解决子网的特殊性问题[1].
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"军字一号"ORACLE数据库升级的实现
近几年来,军字一号工程在医院各个部门全面铺开,系统不断地推陈出新,数据量日益增长,服务器负荷超常,Oracle7.3数据库已无法实现对海量数据应用的维护、管理.2006年,经过历时一个多月的测试和升级准备,顺利实现了数据库服务器的更新,操作系统由Windows NT更换成了Windows 2000 Server,Oracle7.3数据库则升级到了Oracle8i.通过半年来的使用,系统运行较以前快速、平稳,故障率大大降低,对于新业务、新技术的开展提供了更加稳定、高效的开发平台.本文介绍了本院进行数据库升级的具体步骤和升级过程中遇到的各类疑难问题及解决办法,希望能够对医院的信息化建设有所帮助.
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"军字一号"工程临床辅助信息系统的开发和利用
"军字一号"信息管理系统在军队医院应用十几年来,为医院的信息化管理带来了质的发展,并为临床的医疗工作带来极大的便捷.自1999年以来针对临床手术中数码信息的管理,患者随访资料的采集和存储及护理体温单的录入等一系列"军字一号"系统的不足部分,本院和某网络技术有限公司联合开发的临床辅助信息系统功能,经7年来的运行,取得了良好的应用效果.
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二级监控网络在护理质量管理中的作用
医院分级管理与评审工作的重点是医院在医疗质量和医疗安全方面的管理和改进,并强调在医院质量管理中实施全过程质量管理和持续质量改进[1].
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HIS信息流数据采集质量控制对策
随着HIS系统的开发和应用,病案首页的数据采集流程模式发生了变化,通过对HIS信息流程病案首页数据采集过程、采集标准、采集质量的现状分析,提出信息流质量控制对策:加大管理力度,实行各级负责制,严格把好数据源头关;加强医院信息规范化、标准化建设和信息流程的终末质量控制;进一步提高临床医师的质量管理意识与素质.
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提高为部队服务质量的措施与体会
为部队服务是部队医院的根本职能,通过严把五关、改善住院环境、加强环节质控、简化审批程序、科学防治常见病、建立随访制度和开展满意度调查等措施,能够在很大程度上提高为部队服务的质量.
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我区部分医院为兵服务护理方面存在的问题与对策
对为兵服务工作检查中护理方面存在的问题进行总结,并对问题的原因予以分析,有针对性的提出解决问题的策略,以期提高为兵服务护理质量,保证为兵服务思想落在护理工作实处.
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航空兵部队卫勤保障有关问题的探讨
本文对航空兵部队卫勤保障工作中出现的关于联勤体制下航卫保障运行机制、关于航空兵部队师医院、卫生队、航医室能力建设、关于空勤人员医疗保障、关于空勤人员疗养保障等4方面问题进行了论述.提出了具体的解决对策,认为要形成区域供应保障大联勤与航卫业务保障垂直管理并重的模式,注重构建联勤体制下应急航卫保障和能力评估机制.抓住基层航卫工作特点规律,建立医护人员培养(进修、轮训、帮带)和激励机制,提升航卫保障科技含量和保障能力.规范场站医院(卫生队)治疗项目,尽快明确体系医院与空勤科职责分工,提升空勤科"空"字的含金量,构建空勤人员医疗"绿色"通道.构建区域空勤疗养中心,业务建设垂直领导,注重提升服务理念和层次,适应改革的新形势,研究充实疗养规范和有关制度.
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军队中小医院在"双向转诊"中的机遇与对策
目的:分析军队中小医院的生存现状,提出在"双向转诊"中相应的对策;方法:采用实地调研和专家咨询的方法,了解各所军队中小医院及所在地的地方大医院在医疗质量、技术水平等方面存在的差距及原因,根据调研结果制定军队中小医院在"双向转诊"中的对策,经过专家咨询,确定对策内容;结果:通过实地调查和专家访谈得知,各地军队中小医院的总体实力较地方大医院有一定差距,生存的压力比较大,"双向转诊"给军队中小医院的发展带来了新的契机;结论:通过专家咨询,确定四条对策.
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5 796名乡镇医师战伤救治技术调查
目的:为乡(镇)医院组建战时卫勤保障救护队战伤救治技术训练提供科学依据.方法:对医院军队医疗保障体系9 891平方公里范围内的126所乡(镇)医院5 796名医师,进行战伤救治11项技术问卷调查.结果:内科医师对战救技术能很熟练操作的占12.39%,不会操作的占39.09%;外科医师对战救技术能很熟练操作的占14.72%,一般了解和不会操作的占67.20%;混合组医师对战救技术能很熟练操作的占1.98%,不会操作的占55.23%.结论:乡(镇)医院医师急需强化战伤救治技术训练.
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军地联合卫勤分队模式与机制
论述了卫勤保障救护队组建的基本模式,一是组建的原则;二是组建模式的必要性.探讨了卫勤保障救护队的运行机制,首先是运行机制应具备的基本条件,包括县人民武装部、县卫生局、军队医院、乡(镇)党委政府、乡(镇)医院的责任与作用;其次是救护队的概念与任务.两者有机结合,促进了乡(镇)医院战时卫勤保障救护队的建设.
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野战血站试点建设的研究实践
野战血站是战时血液保障体系的重要环节,也是战时机动卫勤力量的重要组成部分.结合我军实际,医院针对野战血站建设的重难点问题集中力量展开攻关,完成了野战血站有关软硬件的试点建设.
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某区域空军部队医疗服务需求及利用状况分析
目的:了解某区域空军部队军人卫生服务需要及利用基本情况和特点,为优化区域卫生资源配置提供依椐.方法:采用整群抽样法调查5 160人,借助SPSS11.0统计软件进行分析.结果:地勤人员两周患病率和平均卧床天数较空勤高,但缺勤天数较空勤人员短,门诊就诊率较空勤人员高.两周所患疾病以运动系统和呼吸系统为主,慢性病以运动系统、神经系统和消化系统为主,就诊医疗机构主要为机场医院和驻军医院.结论:勤务种类对两周患病率、平均卧床天数和缺勤天数有影响,所患慢性病及住院率与执行任务有关.
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驻津某部队新兵军训前后心理状况分析
新兵训练是每一个战士必然经历的重要环节,通过训练,可以筑牢新兵的身体素质和军事素质基础,较好地实现了由普通社会青年到解放军战士的转变,为今后补入部队完成好各项任务打下了较好的基础.
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新型血液储运装备及其勤务定位研究
血液储运装备与勤务定位是明确战时血液供应管理的重要内容.本文通过对我军血液储运装备现状的调研,在借鉴外军成功经验的基础上,提出了合理使用旧装备、研究开发新装备、明确勤务定位的观点.
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在全军第四届医学计量科学技术委员会工作会议上的讲话
同志们:借举办第19届国际医疗仪器设备展览会之机,全军医学计量科委会召开第四届医学计量科学技术委员会工作会议.
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强化监管保障安全为提高部队战斗力而努力奋斗——在全军第四届医学计量科学技术委员会工作会议上的讲话
各位领导、各位代表:经总后勤部卫生部批准召开的全军第四届医学计量科学技术委员会工作会议,是在全面贯彻落实科学发展观,加紧推进军事斗争卫勤准备,有效履行新时期新阶段我军历史使命任务的新形势下召开的一次重要会议.
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医德医风建设应当把握的几个要素
医德医风建设是医院建设和发展永恒的主题,构建社会主义和谐社会,倡导以人为本、人文关怀的今天,良好的医德、纯正的行风是社会对医院的期盼,也是医院建设的本质要求.作者分析了新形势下医德医风建设出现的新情况,结合工作实践,提出了当前医院的医德医风建设要着重把握好制度约束、政策导向、健全机制、沟通交流和领导的表率作用等,建立长效机制是构成医院文化的一个重要方面.
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试论"以病人为中心、以人为本"的医院环境建设
医院环境建设,是医疗服务与医疗质量的重要外部表现,是医院为患者提供医疗服务时所营造的氛围、展现的风貌以及提供的场所,它形成的視觉效果直接反映医院形象,是社会公众对医院综合认识和总体评价,影响患者的就医流向,关系到医院的社会效益和经济效益,折射出医院的经营、管理理念与医院文化等.环境建设应注重环境对患者心理、生理、行为和情感的影响,注重与总体规划、设计、改扩新有机结合,实施统筹规划、分期实施,注重环境基础设施,注重医院自身文化、历史与医院环境建设和环境文化相结合,体现"以病人为中心、以人为本"的人性化环境规划、设计与建设.
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当前医德医风建设面临的问题与对策
随着市场经济的深入发展,市场竞争对传统的医德观产生了不可估量的冲击,医德医风问题日益成为社会的"热点"、医院管理的"难点".在新形势下,克服市场经济的负效应,规范医疗秩序,净化医疗环境,提高医疗服务质量,构建和谐的医患关系,是摆在医院管理者面前的一个重大课题.
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大型医院实施科室领导聘任制改革的方法与成效
本院在科室领导岗位使用中引入竞争择优机制,公开向全社会招聘人才.实施近2年来,对于提高科室领导队伍整体素质,盘活人才资源,激发人才活力,推动医院跨越式发展起到了积极作用,走开了大型医院干部人事制度改革的新路.
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践行社会主义荣辱观促进医院思想政治工作
树立社会主义荣辱观,加强思想道德建设,既是精神文明建设的基础性工程,也是当前一项重要而紧迫的工作.
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医院思想政治工作的经济学思考
建设社会主义和谐社会,开展社会主义荣辱观教育,开创医院医德医风新局面,需要加强和改进医院职工的思想政治工作,需要改革传统思想政治工作中那种教条式的理论灌输和形式主义的学习方式.
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深刻认识促进合理用药的紧迫性
不合理用药是导致看病难、看病贵和药品安全问题的重要因素.本文分析了不合理用药的现状,导致不合理用药的原因,指出了当前促进合理用药的现实性和紧迫性,重点提出了促进合理用药的6项措施.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
