自动摆药机差错风险防控

目的：分析自动口服药品摆药机在医院使用时存在的问题，探讨通过加强管理降低发生差错的方法。方法对本院自动摆药机的使用情况、遇到的问题及解决方法进行总结分析。结果通过建立有效的管理模式可以降低自动摆药机发生差错的风险。结论自动化操作是医院药局发展的必然趋势，自动摆药机适合医院药局发展应用，通过有效管理可降低发生差错的风险，有助于提高医院的药学服务水平。

提高门诊检验服务质量的做法

门诊是医院的重要组成部分，是面向社会的窗口。门诊检验科人流量大，医务人员工作繁忙。更好地为门诊患者服务是一个值得关注的问题。本文通过对硬件、人员及与患者的沟通等因素进行分析，探讨影响门诊检验科服务质量的原因，就门诊工作流程的改进谈体会。

请作者在写论文时使用参考文献

谈优化门诊细节管理

目的：探讨优化细节管理在门诊管理工作中的应用。方法通过回顾性资料分析，运用优化细节管理的方法进行细节改进，并对实施优化细节管理前后门诊各项评价指标的变化情况进行比较。结果实施优化细节管理后，门诊就医患者数、医疗质量考评分、工作效率、患者对医疗服务满意率均较实施前有明显提高，患者投诉例数明显下降，差异有统计学意义（ P＜0．05）。结论采用优化细节管理后，能有效缩短就诊时间，高效、便捷地满足门诊就医患者的需求，提高患者满意率，提升门诊医疗质量及医疗服务水平。

住院患者呼吸系统疾病死亡与环境风险因素分析

目的：通过分析呼吸系统疾病在所有住院死亡疾病中的构成与顺位，探讨其与环境风险因素的关系。方法对766名因呼吸系统疾病死亡的患者进行统计、分析。结果在所有住院死亡的疾病中，呼吸系统疾病死亡患者多。结论呼吸系统疾病的高病死率可能与环境风险因素密切相关。

医院药房医疗纠纷原因分析

药房是医院提供服务的窗口。随着医疗纠纷发生率的逐年上升，如何减少药房医疗纠纷对医院尤为重要。本文分析药房医疗纠纷产生的原因，并给出相应的防范对策。

军队医疗设备临床质量控制体系构建

运用自行设计的调查问卷，对76家军队三级医院医疗设备科进行调查，了解其对建立军队医疗设备临床质控体系的意见，依据调查结果提炼军队医疗设备临床质控体系框架和各级质控中心职责与工作，并经过专家咨询，建立军队医疗设备临床质控体系，为加强军队医疗设备质量控制提供参考。

某市15例护理医疗事故原因及处理对策

目的：通过对某市2007-2010年15例护理医疗事故进行原因分析，归纳出风险高发因素，提出应对措施。方法对某市2007-2010年经鉴定机构鉴定并在卫生监督所登记在案的15例因医疗护理出现的医疗事故进行分析。结果二级医院发生的医疗事故多；医疗事故等级四级和一级事故居多；高年资护理人员发生事故比例高；操作不规范是引发事故的主要原因。结论应加强二级医院的护理管理，加强业务培训，规范高年资护理人员行为，完善监督机制。

某院降低药占比的做法与成效

目的：探索运用多种干预措施，遏制本院药品费用过快增长，降低药占比指标。方法通过构建科主任负责制的监管体系，实施药品用量异常预警制度等措施加强合理用药监管。结果本院药占比指标呈逐年下降趋势，临床不合理用药现象得以改善。结论随着医药卫生体制改革的深入发展，医院管理者应重视运用多种干预措施，促进合理用药水平提升。

我国医疗不良事件上报系统现状与对策

通过2001-2013年的文献研究，回顾总结我国医疗不良事件报告系统（ Adverse Events Reporting System ，简称AERS系统）发展。分析不良事件报告过程中的影响因素，了解不良事件上报系统在医院各科室中的应用效果。分析不良事件报告系统的客观要求及发展方向，为提高不良事件报告率提出建议，为完善不良事件上报系统奠定基础。

卫生勤务学研究生课程建设探索

本校以往卫生勤务学研究生课程教学存在前沿进展内容较少，学术研究方法相对陈旧等问题。本文介绍本校针对以上问题在2012年教学中进行的改革实践，分析改革后的学员满意度和意见建议；针对以上问题，自2013年起建立“1＋N＋X”的卫勤研究生课程体系，开设3门新课程，并在教学中组织实施。介绍本校改革的主要做法，分析改革后的学员满意度和意见建议。

实验技术人员在研究生带教中的作用

为探讨教学医院实验技术人员在科研型研究生带教中的作用，本文按时间顺序分别阐述实验技术人员在研究生培养三阶段（研究生理论授课阶段、课题研究阶段、毕业答辩阶段）中的作用，强调在科研型研究生教育，特别是课题研究方面所起的重要作用。

军队院校任职教育“微课程”教学尝试

“微课程”教学作为一种新的教学组织形式，已经在教学领域被普遍采用，并取得良好的教学效果。作者提出在军队任职教育中紧贴教育训练要“贴近作战、贴近部队”的总体要求，依据自身特点，积极探索和采用“微课程”新型教学手段，完成以获取、生成和发展岗位任职所需要的知识、能力、素质为目的的准备性教育，有效增强任职教育教学效果的设想。

医学研究生人文素质现况调查

为了解医学研究生人文素质现状，随机抽取200名上海交通大学医学院仁济医院在读研究生，进行自设问卷调查。结果显示，医学人文素质认知情况较好；而实践情况趋向功利化；研究生需要以第二课堂形式为主，内容丰富的医学人文素质教育；高年级研究生较低年级生人文素质更趋功利化；而硕士研究生的培养需求更迫切。因此，研究生教育应转变理念，兼顾自身和社会因素，重视人文素质教育，真正实现研究生医学人文素质知、信、行的统一。

谈对军医大学优秀教员的认识误区

通过梳理国内外对于教师的素质要求，结合军医大学教员评价的现状，指出对军医大学优秀教员认识上存在的误区，提出科研不能代替教学、专业不能代表教学、重视教师的师德修养、区分不同科室教员的考核标准、青年教员应先从事科研工作再从事教学工作等观点。

从医院管理视角谈医学英语教学能力培养

本文针对目前医学生在大学英语听说教学中存在的学习态度消极、口头表达受局限、思维过于单一等问题，从医院管理角度分析医学英语视听说课程对于医学生英语听说能力的培养，即听力材料的专业性对于听力能力的培养、听力输入的医用性对口语能力的培养，以及话题的医疗相关性对思辨能力的培养。

外军战伤救护训练模式探讨

现代战争中，伤员发生快、数量多、范围不确定，多元化武器使伤情严重、复杂，伤死率可在几分钟至几小时内达到相当数量。为了提高战场伤员救治技能与能力，战救训练至关重要。本文介绍外军采用的各种战救训练技术和方法，其中一些训练方法的有效性已在战争中得到验证，值得关注与借鉴。

解放军医院管理杂志关于收取稿件处理费的通知

医务人员医学信息素养继续教育策略

本文通过分析国内外对医务人员医学信息素养的继续教育模式，提出以正规课程为主，培训课程为辅，自学课程为补充的多模式、分层次、个性化的继续教育系统策略，为国内开展该教育提供思路，从而提高国内医务人员的信息素养水平，更好地运用其工作、科研之中。

驻海岛部队官兵远程医学教育实践

针对驻海岛部队患病率高，卫生干部缺编，医疗保障水平较低，交通不便，后送困难的现状，医院以军事综合信息网为依托，运用信息化手段，建立远程医学教育系统，拓展医疗服务内容，提升医疗服务水平，较好地满足部队需要，取得较好效果。

灾难医学认知现状及培训方案设计

灾难是一个严重的公共卫生问题，由卫生专业人员和受灾居民为主要参与者的灾难反应，但传统的临床型医学教育可能会导致灾难医学和当前备灾需要之间巨大的知识水平差距。灾难医学的医学教育和大众教育计划应注重实践，并有选择地应用到不同人群。本研究的目的是通过研究灾难医学在我国和发达国家发展现状，为普及灾难医学教育，对我国建立灾难医学教育培训体系提出新的看法。

军校公共（卫生）事业管理本科学员调查

面对新的形势任务和当前学员思想实际，帮助其树立正确的专业思想，为军队培养和输送合格的卫生管理干部，是当前亟需认真研究和加以解决的重要课题。本文以本校在读公共（卫生）事业管理专业本科学员专业思想问卷调查为切入点，着力探讨当前学员专业思想上存在的主要问题，在此基础上提出加强学员专业思想培育的对策。

医院医保费用关键考核指标构建

目的：探讨总额预付制下某三级甲等综合医院内部医保费用关键考核指标的构建方法，评价其实施后的医保费用控制效果。方法通过德尔菲法专家咨询构建关键考核指标，通过对该院实施费用指标管理前后医保费用核心指标的变化进行统计学分析，评价医保费用管理成效。结果形成了3个一级指标、10个二级指标、27个三级指标的关键指标体系。该院实施费用指标管理后医疗服务效率明显提升，医保门急诊均次费用及药品均次费用显著下降，医保住院药占比较前降幅显著，医保门急诊及住院诊疗人次显著增加。结论总额预付制下医院实施医保费用关键指标管理，对于合理控制医保费用有着重要意义。

医疗服务价格项目改革对医疗设备管理的影响

新形势下医院要深刻理解和准确把握国家医疗卫生收费政策，对大型医疗设备的采购，在进行广泛市场调研和详实的经济可行性论证的基础上，实施科学的决策。高档次检查设备的引进，既要注重设备的技术参数、功能配置等指标的先进性，还要结合医院自身的实际，更多地考虑设备的实用性，防止设备吃不饱，以降低采购成本和政策性亏损。对已投入使用的设备要加强管理，在细化核算和效益分析上下功夫，使设备尽快发挥应有的效能，产生大的经济效益、社会效益和军事效益。

某院住院患者欠费原因分析

面对各级医疗机构都会遇到的住院患者欠费难以回收的问题，本文通过分析某医院住院患者欠费原因，并根据欠费原因采取相应的预防和管理措施，保证医院的良性可持续发展。

医院全成本核算系统功能设计

全成本核算系统构建在医院管理信息平台之上，与医院的HIS、财务信息系统连接构成，采用B/S架构，具有网络一连就通、数据一抓就准、报表一点就成的特点和功能，较好地解决数据不共享、流程不规范、结果不准确的问题，充分调动员工的积极性、提高医院的资源利用率。

东盟10＋8防长扩大会灾害救援多边联合卫勤演练的实践与思考

东盟10＋8防长扩大会人道主义援助救灾与军事医学联合演练于2013年6月9-23日在文莱举行。18个国家军队参加联演，总规模约3000人，我军派出卫勤分队和卫勤指挥人员参加联演，“和平方舟”医院船参与部分卫勤科目演练。此次联演，是我军卫勤第一次全程参与组织筹划及现场指挥的多边联合演练，也是我军卫勤参加的规模大、时间长、投送方式全的境外多兵种联合演练，开创了卫勤联合演练的新模式。通过联演获得的实践经验，为我军卫勤参加国际联演提供借鉴和思考。

浅析军队抗震救灾医疗救援突出问题

分析我军地震应急医学救援在组织指挥、医疗后送、卫生防疫、药材装备、自身保障五个方面存在的问题，为提高我军地震应急医学救援能力提出对策。

某院芦山地震医学救援实践

2013年4月20日，四川省芦山县发生7．0级强烈地震后，本院快速抽组医疗队赶赴灾区，开展3种形式的医学救援行动；医疗队在救援过程中表现出经验丰富、预案完善、科学施救的特点。结合参加地震医学救援的实践经验，在今后的灾害医学救援工作中，为了进一步提高医疗救援的效能，还应在健全军地协作机制、提升救援活动的信息化水平、规范医学信息统计分析工作，加强医疗人员综合保障防护措施等方面不断完善和提高。

军队医院核应急医学救援综合体系建设

在核工业和核技术快速发展的大背景下，核能的使用频次及范围不断扩大，军队医院应对核事故引发的军事和非军事任务的压力日趋繁重，对核应急医学救援综合体系建设也提出了更高要求。本文从影响核应急医学救援响应的条件和因素出发，结合医院训练工作实际和体会，就军队医院建设核应急医学救援综合体系展开探讨和阐述。

严寒条件下的卫勤支援保障问题与对策

本文分析严寒条件下卫勤保障存在的主要问题，在保障方法层面，结合医院卫勤保障实践，提出衔接保障、聚焦保障、多法保障、融合保障四种保障方法；在训练方法层面，针对训练内容，提出集中统训、编组分训、统分结合、集成合练四种训练方式。

我驻刚果（金）维和二级医院人文关怀做法与体会

人文关怀在现代护理学中占据着举足轻重的位置。在非洲执行维和任务的二级医院，由于任务区的环境、文化差异等因素，在一定程度上影响了护理服务的质量。本文针对影响服务质量的因素，提出相应的方法措施，充分发挥人文关怀的作用，更好地将人文关怀运用于维和二级医院医疗服务工作中。

军医大学研究生校园文化建设与管理

军校校园文化是我军先进军事文化的重要组成部分，其建设对于培养坚定的政治方向和正确的价值观，克服研究生在读期间所面临的学习和生活上的困难都非常重要。本文结合军医大学研究生的各种特点，分析军队医学院校校园文化建设面临问题和影响因素，并提出相应对策。

提升医院新闻宣传质量的思考

在市场经济条件下，新闻宣传已受到医院管理者的普遍重视。本文在分析医院新闻宣传特点的基础上，提出医院进行新闻宣传必须遵循严谨求实、格调高雅、尊重医患权益、正确处理与媒体关系的要求，并阐述提升医院新闻宣传质量的方法，即，提高宣传人员的思想素质；找准新闻与宣传的“结合点”；加大监管和惩戒力度；发挥医院院长的示范、引导作用。

某院特色文化培育实践

医院文化，既是医院整体建设的组成部分，又是医院科学发展的不竭动力。培育既富有时代特征，又体现医院特色的先进文化，具有凝神聚气、聚焦中心、服务打赢的功效。本文紧密结合医院实际，从发挥政治优势，培育“红”字文化；提高服务质量，打造“专”字文化；坚持以人为本，构建“和”字文化三个方面培育医院特色文化。

军队师职干部住院一卡通试点探索

长海医院作为军队师职干部住院一卡通试点单位，坚决落实总部指示精神，聚焦“能打仗、打胜仗”，以保障官兵健康为第一要务，认真按照“塑造一个品牌、搭建两个平台、打造三个团队、创新四个机制、实现五个满意”的思路狠抓落实，取得明显成效，摸索了有益经验。

中美研究型医院的比较与启示

本文选取中美研究型医院发展较好的医院，从转化医学机构、诊疗水平、人才培养和科研投入四个方面进行比较，寻求中美研究型医院发展的异同点，为国内研究型医院的建设提供参考。

区域军队医院医学专病技术中心建设进展与问题

本文介绍军队医学专病技术中心的发展历程，分析了其研究方法及发展现状，提出了整合医院多方资源、加强人才梯队建设、加强特色科研管理等对策。

用文化建设创新引领军队医院运营管理

医院文化建设是医院持续、稳定、健康发展的深层动力，是医院全体员工的精神支柱。面对新形势、新环境、新任务，军队医院应当充分认识和理解文化建设创新的功能作用，遵循先进性、实效性、群众性、可操作性原则，并与创建品牌、医德医风、凝聚精神、持续发展相结合，进而促进又好又快地跨越式发展。

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综合性医院心理护理专业学组的设立

随着患者入院后社会角色的改变，患者会出现各种各样的心理问题，如恐惧、紧张、忧郁、焦虑、绝望等，而这些消极情绪，会加重病情影响疗效。心理护理是在依靠药物治疗的同时，运用心理学知识和方法，迅速建立患者对医疗、护理的信任感和安全感，缩短适应期，增强治愈疾病的信心，创造有利于治疗和康复的佳身心状态［1］。综合性医院成立心理护理专业学组非常有必要，旨在通过一些方法和技术帮助医务人员走向心理健康，也使更多的患者受益，形成良性循环，现将医院心理护理专业学组的工作与体会报告如下。

军队医院等级评审中推进临床试验室检验集中管理

分析军队医院临床检验管理现状，通过“先规范再集中”的方法，循序渐进地推进落实军队医院等级评审中关于“临床实验室集中设置，统一管理”的规定。

军队疗养院理疗科建设的问题与对策

本文旨在探讨军队疗养院理疗科建设中的问题及对策，明确学科发展的道路和方向。从分析学科发展存在的问题入手，提出与健康管理及整体康复相结合的发展方向，功能定位精确的准化、专科建设品牌化、人才培养专业化、学科发展纵深化的建设思路，并认为只要把握正确的方向，就会有广阔的发展前景。

某军区总医院专科特色技术管理的SWOT分析

军队医院实施专科特色技术管理是提高医院核心竞争力的重要手段，本文运用SWOT法对军队医院专科特色技术管理的内部环境、外部条件进行系统分析，并对提高专科特色技术管理水平提出建议。