解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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军队医院参与公立医院改革的SWOT分析
在全国推进公立医院改革的大环境下，军队医院作为特殊的公立医院应该及时加入到改革中。本文运用SWOT分析法对军队医院参加公立医院改革的自身优势、劣势、机遇、挑战进行分析。
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某院质量与安全管理团队建设成效评估
结合本院等级评审实践，从推进质量与安全管理规章制度规范化、以绩效考核强化质量与安全团队制度执行两方面入手，探讨基于质量与安全管理团队建设的医疗综合质量提升措施，并对措施实施前后平均住院日、医疗收费的药占比进行比较，对存在的问题进行分析。
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平衡计分卡在军队医院管理中的应用
将平衡计分卡和医院管理有机结合，以医院内外部环境为基础将医院的任务和决策转化为财务、患者、内部流程、学习与成长四个目标，帮助医院提高管理经营质量，实现社会和经济效益双丰收。
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军队研究型医院军事特色科室定位与建设
军队研究型医院的创建既是国家研究型医院创建的重要组成部分，又是军队医疗卫生事业跨越式发展的难得机遇。由于军队医院在任务和建设方针等方面与地方医院不尽相同，因此充分利用军地两种资源，正确把握军事特设科室和普通科室及辅助科室建设的关系，正确处理军事特色人才和通用型创新人才培养的关系，关系到军队医院在研究型医院的建设过程中学科定位、创新人才团队建设的速度和质量，也关系着创新型医院建设的整体水平和进度。本文就充分利用军地两种资源、正确把握军事特设科室和普通科室及辅助科室建设，以及军事特色和通用人才的建设问题，进行综合论述，以期为军队研究型医院建设提供借鉴。
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谈医院管理工作中的人文关怀
人文关怀是肯定人性和对人的价值的尊重，医学的人文精神决定医疗服务必须体现人文关怀，医院管理工作与人文关怀的结合是现代医院发展的必由之路。医院管理工作应突显医疗人文关怀，这是时代发展的需要、履行宗旨的需要、医院自身发展的需要。医疗人文关怀的突显要从意识形态入手，必须摒弃“大国心态”，完善“技术才是硬道理”的观念，要实现从要我关怀到我要关怀的转变。医院管理要与医院文化建设工作紧密结合，要与使命教育紧密结合。
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公立医院改革对军队中小医院的影响及对策
通过随驻地城市参与公立医院改革试点4年的实践，总结医院面临医改的挑战及自身建设存在的问题，提出以下对策：从宏观上对军队医疗资源进行调整与配属，结合岗位需求对管理人员进行灵活调配使用，集合力尽快催生学科特色技术优势，健全并推开以绩效评价为核心的管理机制，以更好适应医改，促进军队医院持续建设发展。
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三级综合医院绩效评价实证分析
目的：为医院绩效评价方法选择与应用提供参考。方法应用SAS 9．0软件，采用聚类分析法和加权秩和比法进行分析。结果河南省三级综合医院间绩效存在巨大差别。结论科学、准确应用绩效评价方法，有利于提高医院管理和决策水平。
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军队医院文职人员危重病抢救规范化培训效果分析
目的：探讨危重病抢救规范化培训对于提高文职人员急救技能的效果。方法利用重症医学平台，制定培训计划，分批次对本院25名文职人员进行为期2个月的全脱产危重病抢救培训；培训前后分别对受训学员进行急救理论与急救技术操作的考核，并采用自制问卷调查培训效果。结果25名文职人员全部完成培训和考核，培训后学员的急救理论成绩明显优于培训前，差异有统计学意义（P＜0．05）。培训后学员的操作成绩（气管插管、气管切开、深静脉置管、动脉置管、呼吸机、除颤仪）明显优于培训前，差异有统计学意义（P＜0．05）。问卷调查显示，受训学员普遍认为培训能提高自身的综合能力、抢救能力及团队协作精神。结论利用重症医学平台，对文职人员进行危重病抢救规范化培训有效可行，有利于提升医疗队整体的卫勤保障能力，值得推广。
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临床医学全日制专业学位研究生培养对策
随着社会经济快速发展，国家对应用型人才在质量和规模上提出了更高要求，开展了全日制专业学位研究生教育。临床医学全日制专业学位研究生教育由于制度以及经验等原因，在实际培养过程中存在着许多难点。对理念、生源、制度等存在的问题进行分析思考，提出对策意见，有利于临床医学全日制专业学位教育质量的提高和医院医护质量的提升。
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流程管理在医院继续医学教育项目管理中的应用
阐述流程管理理论，探讨在医院继续医学教育项目管理实践中应用流程管理，促进CME项目管理的标准化、规范化，达到管理过程的高效、有序、高质。
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网络教学在军队院校继续教育中的应用
介绍军队院校继续教育中网络教学应用的特点和作用，分析影响网络教学效果的因素，剖析军队院校继续教育中开展网络教学需要着重解决的问题，探讨网络教学有效应用的可操作性策略。
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推进军医大学任职教育发展的几点建议
本文通过分析现代战争及卫勤保障的主要特点，提出军医大学任职教育深远发展的三个着眼点：一是提升专业人才培养的定位标准；二是改革完善任职教育课程体系，实现课程教学模块化；三是转变任职教育教学模式，积极开展主题式教学。在此基础上，提出实施任职教育的若干建议，同时强化教员与学员对任职教育的重视，鼓励创新，任职教育与学历教育互为所用，充分利用信息资源，加强与外军的交流和合作等，旨在提高军医大学任职教育改革的效率，确保卫勤保障在未来战场上及时、有力、到位。
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护理人员野战护理技能训练的组织与实施
本文通过对新形势下军队中小医院护理人员掌握野战护理技能需要的现状分析，从提高野战护理思想认识、加强野战护理知识学习和技能培训三方面入手，探讨野战护理技能训练的具体方法，为提高护理人员野战技能提供指导。
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军人信息化健康管理服务平台构建
健康管理中心打破重体检、轻管理的传统“体检服务模式”，依托医院强大的信息技术支持，利用现代化物联网技术，率先打造“军人健康管理（体检）专区”，为军人打造一站式体检绿色通道。中心建立专门的管理部门，全面负责军人健康管理各项事宜，对官兵实施持续、动态的健康管理。
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某院病案管理工作流程再造
通过分析病案管理工作中存在的环节多、经手人多、归档时间长、查找困难等问题，对病案工作管理流程进行优化。制定病案室管理条例，完善各流程工作制度和岗位职责，根据工作内容进行人员配置分工，使整个病案流程安全规范、有章可循。加强病案管理人员的责任心，提高病案工作效率和工作质量，为患者和医疗科研提供优质服务。
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请作者在写论文时使用参考文献
参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望作者在写论文时，凡在文中引用他人数据或观点时，应使用参考文献。并希望作者使用参考文献时，参照我刊稿约，按参考文献的书写要求书写完整，且依论文中引用出现的先后进行参考文献排序和在论文中作相应标注。
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浅谈医院管理者的信息素养
信息素养已经成为新时期评价人才综合素质的重要指标。本文介绍信息素养的概念及内容，论述良好的信息素养对医院管理者的重要性，分析当前医院管理者信息素养的现状；从强化信息技术意识、提高评价信息思维能力、增强创新能力及终身学习能力、营造信息化环境与完善激励引导机制等方面，探讨提高医院管理者信息素养的途径。
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卫勤分队综合战备管理系统设计与实现
卫勤分队综合战备管理系统采用模块化设计思路，由人员、训练、装备、药材四大功能模块组成，采用C/S结构，开发平台选择Delphi 7．0，数据库管理系统选用SQL Server 2000。该文给出系统的整体结构和功能结构，从硬件系统、客户端程序、数据库系统、平台环境和工具等角度介绍系统实现方法，分析系统在应用过程中发现的问题；该系统的应用促进卫勤分队整体建设，为提高卫勤分队整体信息化建设水平做出贡献。
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“患者为中心”全流程服务系统建立
随着医疗改革的深入，为患者提供全方位、高水平的服务，构建和谐医患关系，是当前大型医院所面临的一大问题。通过树立服务中心和服务前移两个理念，以科学管理为依托，借助信息化手段，构建“以病人为中心”的全流程患者服务系统，实现对患者就医前、就医时和就医后的全流程服务关怀，为患者提供更加人性化的服务。有效提高患者满意度和忠诚度，保持医疗服务链条的完整性，促进发展和谐医患关系。
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住院患者基本信息录入常见错误分析
目的：降低住院患者基本信息录入错误率。方法收集2012年1月至2013年12月，福州市某三级医院病案室在册登记的“住院患者基本信息修改记录本”、《住院患者基本信息修改申请表》和病历等资料，统计基本信息错误的类型，分析发生错误的原因。并在采取干预措施实施前后一年，观察住院患者基本信息修改率变化情况。结果跟踪数据采集过程的质量持续改进情况，信息修改率从2012年度的1．18％降低到2013年度的0．78％，干预收效明显。结论干预措施的执行，有效减少住院患者基本信息发生错误的概率。并结合医院实际，提出系列持续改进措施，收到成效。
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加强战时卫勤信息化建设的思考
本文阐述现代战争对战时卫勤信息化建设的要求，提出我军战时卫勤信息化建设的构想，包括总体设计、建设任务和保障措施等，重点是基础网络、软件系统、数据库、卫生装备等方面方案和措施。
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军队医院野战应急分队海上训练的做法
本文从物资保障、心理疏导、陆上适应性训练等方面，分析探讨新形势下军队医院野战应急分队海上游泳训练的有效做法，对提高部队海上游泳训练效果具有较强的指导意义。
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载人航天海上卫勤保障流程设计
目的：探讨制定载人航天飞行海上卫勤保障救护流程的方法。方法根据载人航天海上救护的特点，设计航天员出舱前后、转送途中的护理流程，在模拟演练中不断进行修改、补充和完善。结果细化海上急救护理流程，规范了护理工作，提高海上救护质量。结论救护流程的实施，充分体现安全、快捷、高效的急救护理工作特点，保证了护理安全。
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无缝医学救援人员培训建议
本文通过分析当前救援系统的现状及面临的问题，从基层卫生队、总队医院、救援人员构建等方面对救援人员的转型培训提出建议，以适应无缝隙救援系统的要求。
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联南苏团中国二级医院医疗后送
本文通过分析联南苏团中国二级医院医疗后送实践，总结后送经验及难点，提出后送过程的注意事项，为以后更好完成医疗后送提供参考。
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野战医疗队地域电子监控系统的设置
随着国防建设的加强、和平时期救灾意识的强化，医院野战医疗队外出驻训和实战的频次越来越多。野战医疗队在野外展开地域的安全也成为越来越被关注的焦点。野战医疗队现地展开虽然相对集中，但除分类调整哨出口外，仍有很长的地域分界线需要哨兵站岗，使得本身人数不多的野战医疗队人力资源紧张的问题显得尤为突出。本文阐述野战医疗队野外现地展开后安防监控的建设方法。通过合理选择和架设野外监控，填补警戒人员不足的空缺。
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野战医疗所医护一体化模式效果评价
目的：探讨实施分组医护一体化模式在野战医疗所应对训练中的做法与成效。方法采用人员分组、组与组之间相互交叉训练、医师和护士形成相对固定的诊疗团队共同参与的做法，采取医护共同交接班、共同查房及病例讨论、共同管理伤病员的简化工作流程，使分组医护一体化的工作模式贯穿于野战医疗所收治战伤病员训练的全过程。结果野战医疗所实施分组医护一体化模式后，沟通效果与救护质量均得到提高，两组相比差异有统计学意义（P＜0．01或P＜0．05）。结论实施分组医护一体化工作模式在野战医疗所应对训练中是安全有效的、值得推广。
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救护艇医疗队海上卫勤支援保障训练体会
通过对本院救护艇医疗队参加海上卫勤演练情况总结分析，查找救护艇医疗队在海上卫勤支援保障训练中存在的问题，提出组织实施海上卫勤支援保障训练的方法，探讨提高救护艇医疗队海上卫勤支援保障能力的对策。
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论以需求为导向的军队医院卫勤训练转型
医院着眼“保健康、保打赢、保战斗力”的职能使命，强化“训为用、练为战”意识，主动转型，探索建立以需求为导向、以应对多种安全威胁的卫勤保障能力与平时医疗救治能力同步提升的训练模式，从根本上提高综合训练效益，加快转变战斗力生成模式步伐。
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我军维和二级医院牙科展开与流程优化
通过对任务区维和二级医院牙科的展开现状进行回顾性研究，并在立足于现有人员和设备的基础上，提出了一套切实可行的优化构建的方案。为更好地完成维和二级医院牙科繁重的诊治任务起到指导和借鉴作用。
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刍议医务部（处）助理员管理能力培养
在国家经济快速发展和居民医疗保障体系逐步完善的新形势下，军队医院面临的竞争压力越来越大。军队医院若要把握好发展机遇，实现内涵式发展新跨越，必须建设一支业务精、能力强的管理干部队伍。本文就提高军队医院医务部（处）助理员管理能力进行探讨，以期对其提高才干和执行力有所帮助。
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军队医院聘用人员满意度分析
为加强聘用人员队伍建设，提高聘用人员对医院管理工作的满意度；本文采取文献研究、问卷调查的方法，在充分了解军队聘用人员现状的基础上，分析聘用人员队伍建设存在的问题；并应用人力资源管理机制对所存在的问题提出相应的建议，为调动聘用人员主观能动性，发挥其在医疗队伍中生力军的作用提供参考。
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欢迎订阅《解放军医院管理杂志》
《解放军医院管理杂志》是由中国人民解放军总后勤部卫生部主管、第二军医大学主办的医院管理专业的学术期刊，国家科技部中国科技论文统计源期刊（核心期刊）。
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学术论文在卫生技术人员职称评定中的利与弊
目的：分析学术论文在卫生技术人员职称评审中的利与弊。方法对学术论文与职称评审现状进行问卷调查，包括学术论文鉴定工具、职称评审所要求的论文数量、等级，以及与国际检索系统的关系。结果学术论文对卫生技术人员职称评审既提供了公平竞争、量化评估等正面影响，也存在学术不端、期刊良莠不齐等负面影响。结论学术论文在卫生技术人员职称评审中的积极作用毋庸置疑，但夸大其作用所产生的负面影响，将会给职称评审带来水份和阻力。
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某疗养院后勤人员管理问题及对策
通过分析军队某疗养院后勤人员管理现状与存在的问题，从知识更新不够快、待遇偏低人才留不住等方面分析存在问题的原因，并从加强对后勤人员的教育管理，树立“以人为本”的理念，摆正后勤工作地位，增强主人翁意识，完善福利待遇，强化规章制度的落实，营造学习先进科学技术的良好氛围，适应军队疗养院发展建设要求等方面，阐述加强后勤人员管理的对策。
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某院推行科主任助理制度的做法
受部队编制调整精简政策影响，军队医学院校学员的招生数量也相应减少，客观造成军队医院的干部来源面越来越窄，科室呈现出人才脱接的不良局面，本文针对医院存在的人才现状和问题进行剖析，对医院设置科主任助理的必要性、重要性和科主任助理需要达到的基本条件，以及推行科主任制度需要注意的事宜进行深入思考，探寻更好地推进相关制度实施的策略，为医院加强人才选拔培养提供借鉴。
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新医改背景下基层医院临床药师的培养与管理
基层医院配备临床药师是药学服务转变模式的需要，但此项工作开展不甚理想；为此建议：各级领导应对临床药学人才的培养引起重视，采取相应措施防止人才流失；同时药学人员要立足现有岗位学习成才，加快药学知识与临床知识的融合，与临床医师共同做好临床药学服务。
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浅析疗养院在社区健康促进中的作用
社区健康促进越来越得到社会的认可，疗养院可在健康促进的进程中利用自身的优势积极为民众健康水平的提高发挥应有的作用，同时为自身的发展提供动力。
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军队疗养院环境建设需求探析
为研究环境心理学对军队疗养院更新改造的需求，本文分析疗养人群、配合人员对环境的心理需求和行为特征；在此基础上，对疗养院的环境建设提出强化自然条件、泛化规范设计、分化功能区等对策。
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特勤疗养健康管理组织与实施
目的：研究军队特勤疗养健康管理模式的组织与实施。方法特勤疗养人员经过严格的医学选拔，由于作业环境、膳食营养、生活事件及年龄等多种因素的影响，在其职业生涯中，身体健康状况会发生的变化，对此进行调查。结果：充分利用现有特勤疗养机构的有利资源，建立相关组织，做好特勤疗养员的健康管理工作。结论特勤疗养健康管理模式需要完善和管理。
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上海市长宁区老年人长期照护服务需求与费用测算
目的：了解老年人健康状况和长期照护服务需求并测算相关费用，为完善老年人长期照护体系提供建议。方法采用问卷调查方法，评估1576个60岁及以上调查对象的生活自理能力和长期照护服务需求，通过主观长期照护服务需求来测算总费用。结果根据《日常生活能力量表》得分情况，31．34％的调查对象的日常生活自理能力有明显障碍。经测算，要满足2012年上海市长宁区60岁及以上15．78万户籍老年人长期照护服务需求共需资金9．47亿元，是当年区GDP的1．26％或财政支出的8．33％。结论本测算方法能测算老年人长期照护需求的费用，为建立社会化老年人长期照护体系提供决策依据。
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驻高原军人睡眠状况及干预
查阅国内外文献，综述驻高原军人的睡眠状况、影响因素和相关干预措施。对于驻高原军人的睡眠状况多数研究以问卷形式来评价，并得出较一致的结论：驻高原军人睡眠状况较差。影响其睡眠状况的因素主要有高原缺氧、阶梯适应和心理因素等。对驻高原军人睡眠障碍的干预措施主要有增加氧含量、药物治疗、心理干预等，应进一步加强对驻高原军人睡眠研究，具有重要的现实意义。
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长远航舰艇部队官兵心理健康防护
职业特殊性对舰艇部队官兵的心理品质产生新的要求，通过总结影响舰艇部队官兵心理健康的普遍性和特殊性因素，提出加强舰艇部队官兵心理健康保障的意义和建议，为舰艇部队官兵心理防护提供参考。
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健康管理中心为兵服务实践
本院担负着为体系部队官兵医疗保障的任务，坚决执行上级机关提出的“保健康就是保战斗力”的精神。2003年成立体检中心，主要承担体系部队官兵健康体检工作，经过不断的探索、改革、实践，现将主要做法总结如下。
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疗养院提升特勤疗养保障能力的探索
本文从分析现阶段特勤人员疗养面临的困难和挑战入手，阐述疗养院有效提升特勤人员疗养的保障能力的做法及发展模式；认为作为特勤人员疗养的疗养院，必须坚持以有效维护和促进官兵身心健康这一核心目标，积极探索特勤人员疗养管理模式，着力实现使命任务、保障能力、建设路经、服务方式的创新发展，以适应当前特勤人员健康、任务的需求。
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军队中小医院随访工作的思考
新时期的军队医院建设仍应当坚持“姓军为兵”为中心，提高医疗服务保障的内涵建设，强化服务能力，完善服务机制，扩展服务方式［1-2］。随访工作是患者出院后的持续性医疗服务内容之一，对出院患者健康状况长期观察、长期沟通，以随访资料总结、分析的形式，判断患者病情近期、远期的治疗效果；研究发病原因，追踪病情变化；探索疾病发生发展的规律，避免和减少误诊、漏诊［3］，以此达到提高医疗质量和医疗服务的目的。
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军队远程可视化心理咨询服务
探讨建立远程可视化心理服务网在军队心理服务中的必要性和可行性，建立心理服务网站及支撑平台，确定远程可视化心理服务内容和操作流程，完成网站功能定位和版块设计，建立相关制度，通过远程咨询与面对面咨询一致性的测验。军队远程可视化心理服务缓解军队心理服务资源缺乏的矛盾，是我军开展专业化心理服务的有效方法，有着应用前景。
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某院提升体系部队医疗保障水平的体会
济南军区总医院认真贯彻落实科学发展观，牢记军队医院的宗旨和使命，科学统筹，深化服务，在医院整体建设取得明显进步的基础上，为部队服务工作质量也得到显著提升。
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体系医院边防部队依托式卫勤保障新模式
目的：研究边防部队特点，创建适合边防部队的就近就便、方便快捷、质高效好、平战一体的卫勤保障新模式。方法调查边防部队医疗保障存在的问题，根据边防部队特点，合理利用体系医院的医疗资源，为边防部队实施依托式医疗保障。结果依托式保障方法使边防部队官兵到医院就诊的距离、路途时间及路费均大幅缩减，就诊满意率大幅提高，满足边防部队官兵的医疗需求。结论依托式卫勤保障模式是对边防部队行之有效的新型卫勤保障模式。
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
