从企业运营角度看专科医院发展战略

分析了当前形势下医院发展所要面临的三大挑战,即同质化、一体化、持续发展,提出专科医院应从企业运营的角度为切入点,加强人才梯队的建设以及文化、效益、技术各项管理和投入力度,才能形成自身的核心竞争力,塑造专科品牌,形成协调可持续发展的特色医院.

边远山区军队医院发展对策

随着市场经济的快速发展,医疗市场竞争日趋激烈;随着国内医疗保障制度的全面改革,军队边远山区医院在激烈的市场竞争中将面临前所未有的挑战.

以践行科学发展观推动区域医院创新发展

着眼军队医院面临的新形势和新任务,作者从更新发展理念、明确发展目标、理清建设思路,把好医院建设的"方向盘";统筹资源,内涵发展、打造学科群体,引进培养人才,破解制约医院发展的"瓶颈";创新为部队服务模式、医院文化理念、经济管理机制,为医院建设发展提供有力的"助推器";加强安全管理,为医院建设发展筑牢"防火墙"等方面;介绍了坚持以科学发展观统揽医院建设,推动医院建设创新发展的实践经验.

大型综合性医院门诊运营管理

本文分析了医院新门诊试运营过程中存在的资源使用率不高等问题,提出以患者需求为导向的医疗服务流程优化与门诊管理,以及相关运营管理标准与岗位考评机制建立的思路;为新形势下适应医改需要,提升门诊医疗服务质量和管理水平提供借鉴.

金融危机与医院发展策略

在经济全球化和各行业紧密关联的大趋势下,医疗产业作为经济社会结构中的重要一环,也不可避免地受到金融危机的波及,医院的建设发展面临着更加严峻的形势.凡事皆有两面,金融危机对医疗行业的发展固然有冲击,但也造就了前所未有的机遇.

军队医院现代化建设的实践

构建基本现代化医院既是当前正在实践的发展模式,又是军队医院远期发展的必然趋势.本文从战略角度分析了基本现代化军队医院的理论体系及人文、创新、智能、法制、卫勤和环保指数.结合空军总医院实践,阐释了在学科建设、绩效评估、科技创新、卫勤保障四方面的实践试验.

军队医院创新发展的思考

本文从理念思路、管理机制、知识技能、运营模式创新四个方面,系统地分析和探讨了军队医院建设发展的指导原则,总结了医院近年来的实践经验,为军队医院实现跨越式发展提供借鉴.

医院聘用制人员管理激励机制研究

本文阐述了军队医院聘用制人员人力资源管理激励机制的现状及存在问题,探讨了激励机制在聘用制人员资源管理中的重要作用,剖析了问题根源,提出了改进激励机制的对策与方法.

医院知识管理研究现状及发展分析

采用文献研究与系统思考的方法,对国内外医院知识管理现状与发展动态进行分析,以期为改进医院管理方法提供理论依据.发达国家医院早已引入知识管理.目前国外医院知识管理研究处于理论与实践相结合阶段,而我国医院知识管理的研究尚处于初级阶段.未来发展与研究方向应突出表现在知识管理与医院核心竞争力、医患关系知识管理、医院与供应商关系知识管理、虚拟医院知识管理等方面.

对军队医院信息化发展的思考

军队医院信息化经过20多年的建设和发展,已经走在全国医院信息化建设的前列.研究军队医院信息化建设下一步的发展和走势,探讨和建立军队医院信息化持续发展规划十分必要.

创新管理服务机制构建数字化医院

数字化的医疗、数字化的管理和数字化就医环境是建设数字化医院的三个重要组成部分.在建设数字化医院过程中,要从基础层面入手,以信息化为手段,实现管理创新和服务机制的创新,为医师、管理者提供全方位的支持和帮助,终使患者能够体会到数字化流程的方便与快捷,享受到人性化服务的尊重和体贴.

军队医疗信息化面临的挑战与对策

医疗信息化是一个有开始没有结尾的系统工程,因此永远会面临各种各样挑战.本文通过分析军队医院信息化建设中遇到的实际问题.得出了军队医疗信息行业的共性问题,从而提出了当前军队医疗信息化面临的主要挑战,并针对这些共性问题提出了可行的对策,对卫生管理机关及医院有一定的借鉴意义.

数字化医院电子病历公开注意事项分析

本文阐述了电子病历定义及内容公开的必然性,在其公开的过程中,要健全组织,宣讲教育到位.各系统内容全面统一,分步实施,检查督导,授权打印.病历公开能和谐医患关系,减少医疗纠纷,增强竞争实力,树立医院品牌,使医院实现了快速持续发展.

军队后方医院信息化建设再认识

军队后方医院信息化建设进行了近20年,对医院发展起到了较好的推动作用,但随着医院整体发展和保障需求的增长,其局限在一定范围之内的弊端日益凸现,迫切需要重新认识和规划,以实现保障效能的迅速提高.

军队医院绩效量化考评指标体系构建的宏观思考

本文分析了构建军队医院绩效量化考评指标体系的必要性,论述了构建军队医院绩效量化考评指标体系的可行性,阐述了构建军队医院绩效量化考评指标体系应把握的原则,结合实际,提出了军队医院绩效量化考评指标体系应解决的现实问题.

军队医院软预算约束特征及其治理

软预算约束概念初是由匈牙利经济学家Janos.Komai,在分析20世纪70年代匈牙利经济改革过程中国有企业行为时首先提出.

做好医保工作需要重视的五个方面

随着医疗制度的改革,做好医疗保险(简称医保)工作成为军队医院发展的重要课题之一.本文结合医院实际情况,总结做好医保需要重视的五个方面.

军队医院医疗项目投融资规范化管理

就军队医院医疗项目投融资的基本理论和方法进行了阐述,对其运营管理的现状进行了分析与评价,并对军队医院投融资规范化管理提出了建议.

军队医院医保管理的探索

公立医院如何抓住机遇、顺势而为,走出具有公益性质和自身特色的科学发展之路,这是所有公立医院不可回避的选择.军队医院如何把握好现在的形势,积极应对、及时地跟上形势,适应、更新观念,并以此为契机,推动医院管理模式改革,使医院在改革大潮中能科学定位,用改革促管理、向改革要效益,使医院可持续发展是我们大家应积极思考的问题.

医院物价管理与医院经济健康有序发展

医疗费用是就诊患者除健康之外关心的另一个重要问题,医疗费用的高低间接影响患者的身心健康.因此,降低医疗费用,制定和执行合理的药品、医疗服务价格显得尤为重要.医院作为医疗价格的执行单位,虽然没有价格定制权,但拥有价格使用权.

国家医改对公立医院补偿机制的影响及对策

新医改方案的出台,带来医疗卫生领域利益格局的重新调整.本文在分析当前公立非营利医院补偿机制问题的基础上,探讨了新医改方案对我国公立非营利性补偿机制的影响,提出相应对策.

医院内部会计控制问题及改进策略

从内部会计控制理念、控制环境,内部会计控制理论知识、目标和运行等方面,对内部会计控制在医院存在的问题进行了深入剖析,根据医院管理的需要,提出了树立内部会计控制理念,强化内部会计控制知识培训,完善内部会计控制制度,强化执行的改进建议.

应用灰色模型预测医院药品采购周转

应用灰色模型预测医院药品采购周转,结果表明该方法可满足充分保障临床用药,减低药品库存,加快资金周转的需求,对药品资源的合理配置有一定的指导意义.

国家医改对军队卫勤保障的影响分析

本文在国家新的医疗卫生体制改革实施的基础上,从医疗市场、服务竞争等方面阐述了其对军队医院卫勤保障能力建设的影响,并提出了加强军队卫勤保障能力的相应对策.

企业边界理论与医院边界选择分析

医院规模选择问题是卫生管理学界研究的热点问题,本文应用企业边界理论对医院横向和纵向边界的选择进行分析和解释,指出,医院生产能力、官僚成本、外部企业的生产效率和交易费用均可影响边界的选择.

汶川抗震救灾对医院机动卫勤分队建设的启示

作者总结了医院机动卫勤分队在汶川地震医疗救援行动中的主要经验,分析了医院机动卫勤分队建设在此次救援行动中的重要作用,指出了机动卫勤分队建设中存在的不足,提出了改进意见,为机动卫勤分队建设有所帮助.

赴缅甸执行热带风暴医学救援任务的回顾与思考

本文研究赴缅医学救援的成功实践,分析我军首次成建制涉外医学救援行动的得失,揭示近年来军事斗争卫勤准备的明显成就,为遂行类似的非战争军事行动卫勤保障任务提供参考.

非现役文职护士系统培训应用于突发任务的研究

军队院校体制编制改革,大量现役军人转业[1],护理队伍结构发生变化.本院自2006年开始聘任非现役人员,现共有38名非现役文职护士,分组参与非现役文职护士系统培训:①军政素质训练;②核心科室轮转:ICU、CCU、急诊、血透、手术室等;

抗震救灾青川野战医院卫勤保障实践与探讨

野战医院是野战条件下展开和工作的战时医疗后送机构,主要任务是收容从前方部队救治机构转送来的伤病员,进行早期治疗和部分专科治疗并负责后送到后一级救治机构[1],在非战争条件下以野战医院模式使用卫勤力量值得研究探讨.

军队中小医院建立常态化应急卫勤保障机制初探

非战争军事行动具有突发性强、不确定因素多、环境复杂、任务紧迫、行动节奏转换快等特点[1].军队中小医院应根据担负保障任务的要求,将应急卫勤保障能力建设纳入常态化管理,提高遂行多样化军事任务卫勤保障能力和应急处突能力.

论军队医院多样化军事任务卫勤保障能力

本文通过分析新形势下军队医院的使命任务,从提高平战时卫勤保障效率、效果和效能的目的出发,探讨了军队医院提高应对多种安全威胁、保障部队完成多样化军事任务能力的途径.

突发重大灾害应急医学救援的野战医院建设

针对我国野战医院仅依靠军队力量的现状,结合德国红十字会野战医院在汶川地震医学救援中的实践特点,探讨了灾害救援中实现军地融合,提升整体医学救援能力的途径.

医院遂行多样化军事行动卫勤保障任务的做法

近年来,医院本着"任务牵引、整体筹划、突出特色、全面提高"的建设思路,从抓认识、抓机构、抓制度、抓训练、抓创新等方面着手,打基础、强素质、抓重点、攻难关,医院遂行非战争军事行动卫勤保障能力稳步提高.

地震医学救援对野战麻醉的启示

本文在总结汶川地震抗震救灾医疗救援麻醉工作的基础上,针对军队应急卫勤分队的性质与任务,探讨地震医疗救援对野战麻醉工作的启示.提出了加强应急卫勤分队麻醉工作管理、改进或研制适合野战麻醉需求的设备、提高特殊环境下麻醉复苏救治水平等建议,对提高军队应急卫勤分队麻醉保障能力具有借鉴意义.

震灾批量住院伤员航空转运的管理与体会

"5.12"汶川特大地震后,我院对收治的部分地震伤员实施航空转运至外省进一步救治.医院认真研究、精心组织、周密部署,将311名伤员安全、顺利地转运至目的地,圆满地完成了转运任务.为今后灾难发生后大批量伤员的转运提供一些有益的经验.

军队医院履行使命的思考

履行新时期新阶段我军历史使命,军队医院要处理好四个方面的关系,坚持正确的办院方向;要不断增强医院实力,大力推进医院的建设与发展;还要切实提高卫勤保障能力,满足部队伤病员的健康需求.本文结合作者所在医院为军服务的实践,对军队医院履行使命做了思考.

建立区域性接诊中心创新为兵服务模式

随着军队编制调整及现代化建设的发展,传统医疗保障已不能满足远离体系医院的基层部队官兵的健康需求.本文以科学发展观为指导,就建立医院接诊中心的模式,在院前服务上下功夫,扩大优质高效的服务半径,解决偏远地区官兵医疗保障问题,推动部队卫生机构建设,提高部队自身卫勤保障能力进行了实践探索.

健康管理在特勤疗养院中的应用

本文从特勤疗养院开展特勤人员健康管理所面临的问题人手,对开展特勤人员健康管理的必要性进行了分析,论述了对特勤人员开展健康管理的目的和意义,探索适合特勤疗养院开展健康管理的有效措施.

寒区边防军人睡眠异常对战斗力的影响调查

目的:调查研究寒区边防军人睡眠异常对部队战斗力的影响.方法:用EpiData 302软件包制成的电子问卷,采用问答的形式进行调查,在军医指导下利用计算机同步填写.结果:226位边防军人中睡眠异常者为187人,占82.7%.按睡眠异常对战斗力的影响前10种情况依次为影响白天精力、影响情绪、影响站岗、影响训练、影响学习、影响体力(下降)、影响比赛、影响出操、影响食欲、影响思维.结论:边防军人睡眠异常不容忽视,对部队战斗力产生着不良影响.

以打造特色创建特勤疗养区

本文从找准科学发展定位、打造特勤特色、坚持服务特勤、增强特勤后劲四个方面,对加强军队疗养院特勤建设提出了措施,为新时期军队疗养院建设提供参考.

健康相关生命质量对基层部队军人卫生服务利用的影响

目的:探讨健康相关生命质量对基层部队军人卫生服务利用的影响,为基层部队卫生服务研究工作提供新的思路和手段.方法:采用多阶段分层整群随机抽样方法,抽取5支基层部队2 500名军人进行问卷调查.应用结构化的多阶段Logis-tic回归模型来构建基层部队军人卫生服务利用的影响模型.结果:进入2周就诊率模型三的变量为任务种类、自述健康情况、军种和文化程度、生理领域得分、环境领域得分6个,进入年住院率模型三的变量为任务种类、自述健康情况、军种、文化程度、慢性病患病情况和生理领域得分6个.结论:体现主观健康指标的健康相关生命质量是影响卫生服务利用的有意义的独立影响因素,有理由提出将主观指标健康相关生命质量也纳入到基层部队军人卫生服务研究中去,在基层部队中积极的进行探索实践,为基层部队卫生服务研究开辟新的手段和思路,使得健康相关生命质量成为基层部队军人卫生服务利用研究的新维度.

网络医学在为部队服务中的创新

本文着眼当前军队医院保障现状,重点研究了网络医学服务平台的构建,通过成立网络病房,实现了网络家庭病房、网络门诊和网络心理咨询等为一体的综合平台,是医疗信息资源的有效整合,解决了离退休干部看病难问题.

军队持卡就医的问题与对策

持卡就医是采用计算机、IC卡、数据库等信息技术,实行医疗验证、辅助实现就医活动、加强医疗管理和方便患者就医的一种新型手段,也是对传统就医方式的变革.

联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制构建与实践

目的:构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制.方法:从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配4个方面入手,建立适合特勤疗养全维保障的"统管合用"管理机制.结果:促进了保障能力的跃升,促进了技术特色的形成,促进了支撑条件的改善.结论:联勤体制下特勤疗养"统管合用"的管理机制,是有效实现"适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务"特勤疗养全维保障的重要途径.

对医院为部队服务问题的思考

本文着眼于军队医院为部队服务中存在的突出问题,指出问题存在于医疗机构和医务人员,影响在部队官兵和离退休干部,而其发生根源则深藏于管理运行的理念和机制.提出解决问题的根本在于实现科学管理下的军人医疗费实报实销,改革对军队医院的年初预先拨款机制,实行年末审核拨款机制,有效增强国防费拨付的管理和引导效能,为医院和医务人员创造良好服务工作环境,更好地把握为部队服务正确方向.

离退休干部年度体检存在问题分析

疾病的早发现、早诊断、早治疗已成为大家的共识[1].离退休干部年度健康体检作为我军离退休干部的预防保健工作和社会医疗服务之一,越来越受到重视.随着离退休干部"高龄、高发病"期的深入,体检中存在的问题和不足之处也日渐显露.

军医大学与部队医疗卫生单位联合培养研究生分析与对策

本文分析了军医大学与部队医疗卫生单位开展研究生联合培养的意义与作用,以及目前联合培养中存在的主要问题,提出加强联合培养工作、提高联合培养研究生质量的主要措施.

军人亚健康症状测评量表编制

目的:研制军人亚健康症状测评量表.测定亚健康症状评定量表与世界卫生组织生存质量测定量表简表(WHOQOL-BREF下同)相关性、效度和信度关系.方法:采用同一人回答二份量表方式,同时调查了270例军人生存质量与亚健康症状携带状况,通过研究WHOQOL-BREF与自制亚健康症状评定量表同质性,调查与测评以证明后者有效性.结果:亚健康症状评定量表具有与WHOQOL-BREF同等的信度与效度.为中国军人人亚健康症状评定的可靠工具.

牢记使命任务坚持科学发展全面推进军队医院学科建设再上新台阶——在全军医院学科建设研讨会上的讲话

召开这次全军医院学科建设研讨会,主要任务是全面总结改革开放以来全军医院学科建设发展的成绩,深入交流经验,认真分析形势,科学谋划发展,在更高的起点上推进军队医院学科建设再上新台阶.

全军心理卫生工作座谈会在渝举行

全军医院学科建设研讨会在西安隆重召开

《解放军医院管理杂志》定稿会暨执行编委会在西安召开

第二军医大学六十周年庆典掠影

德国医疗卫生服务对我国医疗卫生事业发展的启示

文章从硬件和软件两方面入手,分析了德国医院在医院设计建设和医疗质量管理上的特点,查找了我国在相关领域存在的问题,为我国医疗改革和医院建设提供了一些启迪.