解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
-
军队医院《科主任工作站》软件设计与应用研究
面对医学技术的发展和市场竞争,科主任迫切需要运用信息技术,全面、快捷地掌握医疗工作数质量、卫生经济运营等多方面信息为科室管理服务[1-3].研发的<科主任工作站>软件,依托"军字一号"工程网络环境和信息资源,为科主任建立一个信息平台,从宏观、微观上掌握科室医疗工作数质量和经济效益情况,以提高科室管理效能.
-
以信息化建设提升医院服务品质
医院经过9年坚持不间断的建设,完成了HIS、LIS、RIS、PACS的建设,联通了全军远程医学信息网和310网,建立了数字化学习中心,在医疗服务、管理等工作中取得显著的效益,极大的提升了医院的服务品质.实践证明,信息化建设是"一把手"工程,要放在医院整体建设的层面规划发展;要紧跟全军信息化建设发展步伐,有组织有目标有计划按步骤稳步推进;要立足自身,坚持资金的持续投入,探索低投入高效益的发展道路;要坚持适宜、实用的建设方针,在需求中不断完善和深化软件应用的范围和能力.
-
论临床信息系统的开发
随着医院信息系统在军队和武警医院的全面推广应用,军队和武警医院的业务需求已从满足医院的管理需要转向满足医院临床需求上来,迫切需要建立医院的临床信息系统.为此,全军卫生系统在"十五"期间,专门设立重点工程型号课题-临床信息系统,目标是研发临床信息系统,并在军队和武警医院推广和应用.经过近5年的努力,临床信息系统的研发已基本完成,军队和武警的一些信息化示范医院已初步应用了临床信息系统,提高了医院医护人员的工作效率,减少了医疗差错.
-
基于构件技术的医疗信息系统设计
1 引言"防治心脑血管疾病的规范化综合诊治技术集成研究及其应用示范"课题是对急性心肌梗死(AMI)和急性缺血性脑卒中两种疾病,形成急诊救治、住院治疗、康复保健、预防教育和社区监护为一体的规范化综合诊治方案和技术服务的示范体系.因此,希望设计一个信息管理系统,通过该系统的应用,为完成课题提供必要的数据资料,并为该应用示范成果的推广创造条件.
-
坠落伤病史采集与记录问题与措施
坠落伤是现代常见创伤,详细、完整、准确、规范地采集与记录病史,不仅对其诊治及预后判断具有重要价值,而且对有效开展临床科研、不断提高医疗质量和医疗管理水平具有重要意义.为此,作者检查了我院1990年1月以来收治的825例坠落伤病历,着重对现病史采集与记录中存在的问题进行分析,提出相应的对应措施.
-
运用管理心理学加强医院人才队伍建设
在进行卫生医疗制度改革、体制编制调整的关键时期,军队医院要提高医疗技术水平,保障服务质量,需要坚持科学的管理方法,运用组织管理心理学,做好人才队伍工程建设工作.
-
浅谈护士长的选拔
1实施步骤1.1广泛的思想动员为确保公开选拔工作的有效实施,医院进行广泛的思想动员和宣传教育,深入学习领会军区"实施"意见精神,并将选拔原则和党委承诺告诉大家,消除了参选人员的思想顾虑,增强了公平竞争的信心,全院上下达成共识,人人关注、支持选拔工作,形式了有利于"公开选拔"工作的良好人文环境.
-
军医大学外训教学管理机制研究
本文结合实际情况,在对校外训教学管理连续3年问卷调查基础上,进行数据统计,分析了其中存在的问题.并结合相关调查结果和理论方法,构建了军医大学外训教学管理机制模型.同时,对机制运行做了详细的量化规定.本研究对军队院校的外训教学管理具有推广和借鉴意义.
-
创造良好成长环境加快护理人才培养
1 创建良好医院文化氛围促进护士思想道德提高从2000年起,院党委大抓医院文化建设,结合全院掀起的弘扬白求恩精神热潮,在护理人员中广泛开展了"树和平天使形象,做白求恩传人"的活动;适时启动了外塑形象、内强素质的"人本"工程[1].
-
军队疗养院科技人才队伍建设思考
在分析军队疗养院科技人才队伍现状和问题原因的基础上,提出人才建设几点思考和建议:一是要树立与时俱进人才观;二是要进一步完善人才管理措施;三是加强学科建设;四是建立科学的人才考核制度和优化激励机制.
-
医院中层干部管理素质培育探讨
医院中层干部是医院各项事业发展的骨干力量.中层干部的管理素质如何,对医院改革与发展关系极大.中层干部具备良好的管理素质,是做好科室管理工作的先决条件.因此,加强对医院中层干部管理素质的培养是一项十分紧迫和重要的任务,医院决策者应从医院事业兴旺发达的战略高度来增强对中层干部管理素质培养的紧迫性和迫切性的认识,抓紧推进这项工作.
-
适应体制编制改革优化护理队伍结构
军队体制编制调整,护理队伍构成发生了极大的变化,在编军人护士与合同制护理人员的比例倒挂[1].提高合同制护理人员的素质与学历层次是护理管理者当务之急的任务.医院护理部提出:采用人事代理制度,引进地方院校护理本科生,优化护理队伍结构.这一建议立即得到院党委的重视和肯定.
-
人文医学与护理精神
当今护理学科的工作对象从单纯为病人扩大到社会人群;工作性质从针对疾病护理延伸到病人全身心整体护理;工作范围从临床护理发展到康复和健康、亚健康保健.然而,因医院设施繁琐、就医程序复杂、重效益等不良现象,致使服务态度恶劣、疏忽大意而导致的医疗事故颇多,护患之间矛盾频生,种种原因均与质量管理及人文建设密切相关.因此,倡导人文护理精神意义重大.
-
强化护理专业业务训练的做法和体会
近年来,针对军人护士转业量大、招聘护士变更流动频繁、护理队伍成份新、专业技术水平参差不齐等状况与学科越来越细、科技含量越来越高等现实要求形成较大差距的特点,我院从强化业务训练入手,着力抓好培养护理骨干、基础培训与岗位练兵,使护理队伍整体业务素质逐步提高,基本保持了护理技术与医疗技术的协调发展.
-
开展护理细节服务调查提升护理质量
细节可以反映护理服务的质量,注重细节服务,就是注重护理质量,注重细节可有效地避免由于护理缺陷、差错、事故而引发的护理纠纷.护理部从细节抓起组织全院护理人员,开展了满意和不满意护理细节服务的问卷调查.
-
新形势下建设临床护理师资队伍探讨
临床护理教学是护理教学中主要的环节,是理论与实际相结合的过程.临床带教质量的高低与带教老师自身素质修养有着重要的内在联系.要想提高带教质量,提高带教老师的素质修养是不可忽略的一项工作[1].随着军队机构精简整编,军医大学附属教学医院中聘用制护理人员已成为不可避免的带教主体.
-
军队医院护理科研现状分析与对策
随着军队医院的精简整编,原本比较薄弱的护理专业队伍的科研能力更加薄弱,致使护理论文少,深度不够,科学性、创新性差.影响护理科研的因素错综复杂,有管理因素、主客观因素等,但主要的还是取决于护士自身的科研素质和科研意识的提高.针对目前的护理科研现状,应加强科研知识学习及能力培养,提高护理人员科研知识水平,完善医院的信息网络系统,加强护理交流与合作.
-
关于护理服务理念的思考
我院自2004年9月份开始,实行了"三级分科,医护独立"的医院第三次创业壮举.医生和护士从传统观念中的"一家人"变成了两个独立的群体,体制的变化也引起了工作中方方面面的变化,促使护理工作更上新台阶.
-
登岛作战海上伤病员后送通道建立研究
本文针对未来登岛作战的特点,提出海上伤病员后送通道的设想,界定后送通道的概念,推导其理论模型,定量分析通道的时空结构,在此基础上构建通道系统仿真模型,并论证通道运作方案,力求形成完整而系统的后送通道理论,为制定登岛作战卫勤保障计划提供科学依据,为陆(岛)上及海域救治阶梯的有效衔接提供必要手段.
-
应急机动卫勤分队音视频实时指挥监控系统的设计与实现
本系统研究如何利用现代化手段解决战时机动卫勤分队的实时指挥监控问题.本系统借鉴当今比较成熟的数字化音视频监控和无线网络技术,依托计算机网络,以机动卫生方舱或医疗卫生帐篷为平台,以期能够达到战时机动卫勤分队指挥员在指挥点同时对多个卫生勤务点实时指挥和监控,从而提高分队指挥员的整体协调能力和对全局的管理控制能力,解决战时分队指挥员靠前指挥与统揽全局之间的矛盾.
-
军队突发公共卫生事件综合评估体系探讨
突发公共生卫事件预知性差,未知因素多,预防、救护难度大,医疗救治技术要求高,需要尽快建立完善的军队突发公共卫生事件应急体系,并建立相应的管理和评估体系.
-
应急机动卫勤分队综合保障探讨
目的:探讨应急机动卫勤分队综合保障的方法;方法:根据驻训部队医疗保障的特点和要求,依托S95-100野战机动医疗系统,采用门诊接诊、下部队巡诊、开设现场救护点、卫生宣教等多种手段的综合保障方式进行医疗保障.结果:在训练场开设了野战医疗救护站,分析不同时间节点的保障重点,制定了周密的工作计划和各种保障预案,对万余名驻训官兵实施医疗保障,取得良好的效果.结论:机动卫勤分队能克服困难,深入一线,凭着过硬的应急救治技能和开拓创新意识,全面提高综合保障能力.
-
西藏高原野战医疗所驻训管理对策
西藏高原地区野外的气候特点是高寒缺氧、风大、气候干燥、昼夜温差大.由于特殊的环境,军队医院野战医疗所野外驻训和卫勤保障存在显著的特殊性.在总结多年来高原部队野战医疗所驻训方面经验后,认为应在如下方面引起重视.
-
科学推进医院应急机动卫勤分队训练的思考
适应新时期军事变革,完成信息化条件下局部战争的卫勤保障任务,是医院机动卫勤分队训练的新课题[1],科学推进医院机动卫勤分队训练是医院履行新使命的重要手段.
-
军队医院加强联勤医疗保障服务探讨
1 转变保障观念实施"三联"保障[1,2]1.1联心心往一处想,同心同德为三军.为了将这一思想理念不断强化,促使全院人员更加自觉地把服务工作做好,我院及时建立和实施了严格的综合保障和严密监控制度.进行"全天候热情接诊周到服务"、"电话沟通、远程会诊快捷服务",千方百计地确保各部队满意;坚持对联勤医疗服务情况进行每周讲评、月月通报,奖优罚劣.使全院人员联勤联心,同心同德为三军优质服务的自觉性日益增强.
-
产房低年资助产士的管理体会
我院1997-1998年产房内发生护理缺陷9起,其中7起为工作5年以下的低年资助产士发生,占全科护理缺陷的77.78%.为有效控制产房内护理缺陷,提高产科医疗护理质量,6年来我们通过对低年资助产士(包括带教的新毕业助产士和工作5年以下的助产士)的加强管理,取得了满意效果.
-
处理门诊病人收费问题投诉的策略与思考
社会的发展和医学模式的转变,使病人实际需求和价值观在不断地更新[1],自我保护和维权意识不断增强.病人就诊中引发的投诉也相应增加.现将我院处理的18起门诊病人投诉收费问题的结果报告如下:
-
军队中小医院实行主诊医师负责制的困难和对策
1 决策困难与对策1.1困难主诊医师负责制将影响部分人员的切身利益,特别是科主任和护理组的利益.种种原因,使医院开展主诊医师负责制难于决策和运筹[1,2].
-
医院检验科日常标本在科研中的应用与管理
医学科研是医院工作的重要内容,没有科研就没有医学技术的创新和发展[1].检验医学科研包括:①检验技术的创新和应用;②立足检验技术(实验室技术),研究新的检测指标在疾病诊断、预防和观察疗效等方面的临床价值(实验诊断);③为新的治疗措施提供疗效方面的循证依据等方面.检验医学科研是临床科研的重要组成部分.
-
规范科主任查房的对策
科主任查房是由科主任负责实施、各级医师参加的双向性、实践性诊疗活动.抓好科主任查房,对学科发展甚至医院整体建设具有重要意义.
-
医院文化建设的新理念和新路径
医院文化建设是一个系统工程.理念文化是医院文化建设的核心层.理念贯穿于制度,落实于行动,体现于共识.执行力理念是医院文化建设的核心,人本理念是医院文化建设的奠基石,服务理念是提升医院文化的关键路径,诚信理念是建设高品位医院文化的标志,可持续发展理念是医院文化建设的方向.
-
坚持以人为本扎实抓好医德医风建设
医德医风建设是医院管理的基础,也是社会主义精神文明建设的重要内容之一.医德医风的好坏,直接关系到医疗卫生事业的兴衰成败.作为医院的管理者,应该充分认识到加强医德医风建设的重要性.本文总结了医德医风建设的现状和存在的问题,用坚持以人为本的科学发展观从四个方面阐述了医德医风建设要以人为本,提出医德医风建设需要卫生行政部门的高度重视,建立一套行之有效的规章制度.
-
塑造当代医护人员"良师益友"新形象
1 当代医护人员应树立"良师益友"新型服务形象在医疗服务过程中,许多病人在接受医护人员诊治时,因亲身感受到医护人员利用专业知识和技术为其解除病痛折磨,恢复健康,因而信任和尊重医护人贝.
-
医务人员劳动风险的道德规避与调整
本文剖析了医务人员所面对的劳动风险,指出解决劳动风险道德问题从传承中国传统医德与借鉴西方医德规范并举、加强医务人员道德教育和完善监督制约机制并举、提高医务人员的待遇和建立保险机制并举、提高医疗技术水平与加强服务补救并举四个方面入手,方能取得满意的效果.
-
论医学价值及医院的价值工程
本文讨论了价值的含义,由此进一步阐述医学的价值是一个不断发展的过程.医学的对象是具有社会性的人,这就决定了人文关怀、伦理道德在医学的价值中与诊疗活动同等重要.基于这些分析,在医院实施价值工程的过程中应当考虑人文关怀的因素,通过资源的合理配置,找出内在价值和关系性价值实现的佳方案.
-
医院实施感动服务的实践与体会
在科隆博士创造的服务位阶图三层次理论指导下实施的感动服务,在服务理念上强化了"以病人为中心";在服务行为上促进了从被动到主动,从满意到感动的转变;在质量观念上推进了从传统的单一质量观向综合的大质量观转变.
-
构建和谐医患关系健全医院文明建设
胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的执政理念内涵丰富,意义深刻.作为和谐社会的重要组成部分,医疗卫生领域联系着千家万户,直接担负着救死扶伤、治病救人的光荣使命.而医疗卫生工作的主体医患之间的关系是否和谐直接影响医疗活动的进展,已经成为社会各界关注的热点问题.
-
强化精神文化建设推进医院持续发展
医院精神文化建设是医院文化建设的核心内容,也是推动医院可持续发展的强大动力.随着医疗卫生体制改革的逐步深入,医院精神文化建设的内涵和外延正在逐步丰富和拓展,其对医院全面建设和发展的推进作用也日益突出.本文详细阐述了包括医院主题建设、院训、院徽等具有自身特色的第三军医大学西南医院精神文化建设,实现了以精神文化增强员工向心力、凝聚力,扩大医院幅射力,增强医院吸引力、感召力,提升医院综合竞争力,构建和谐医院的目标.
-
军队精神病人康复医疗中的人性化服务
我院全军精神疾病防治中心在军队精神病人的医疗康复管理中开展了以人为本的人性化服务,大大缩短了精神病人的医疗康复时间,明显提高了精神病人治愈率,取得了显著的军事和社会效益,受到了体系部队和上级首长的一致好评.
-
培养优秀医院文化增强医院核心竞争力
在一定程度上,医院的文化决定着医院的命运;优秀的医院文化是医院发展的深层动力,是医院核心竞争力的核心,是第一竞争力.近年来,我院以塑造优秀医院文化为出发点,以医德医风重建、质量意识提高、管理理念更新、品牌战略实施、人文精神倡导等为切入点,培养形成了医院的核心竞争力,促进了医院的可持续发展,整体提高了卫勤保障能力.
-
牢固树立和落实科学发展观全面提升平战时卫勤保障能力
一、2005年工作及"十五"卫生建设情况2005年,全军卫生工作坚决贯彻中央军委和总后勤部的决策部署,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕有效履行新世纪新阶段我军历史使命,狠抓龙头保打赢,求真务实抓服务,锐意进取搞改革,齐心协力谋发展,圆满完成了各项任务,有力促进了全面建设,保持了整体推进、协调发展、稳步上升的良好势头.
-
军队基层卫生所注射剂使用率增高的原因及对策
为了解基层卫生所注射剂使用情况,笔者在代职期间对所在卫生所注射剂使用情况进行了调查.收集2003年1月至11月份处方共3 362张,其中含有注射剂处方900张,注射剂使用率26.77%.与我国大城市相比,北京地区三甲医院的注射剂使用率为10%左右[1],高出2.7倍左右;与国外相比,某些发达国家注射剂使用率为4%以下[1],高出近7倍,调查表明基层卫生所存在注射剂使用率增高的情况.
-
医院药品污染现状与思考
1 来自西药调剂室的药品污染1.1瓶装药品分装时的污染一瓶药一张处方发不完时,只好拆零分装,而现在的药房还无对药品调剂过程的基本条件如环境、设备、卫生、质量管理、操作规程等环节的管理和控制手段.多数医院药房工作模式简单、被动,一直沿袭传统的摆药、发药形式,调剂药品的环境未实施监控,缺乏标准化操作规程,空气没有达到一定的洁净度,也没有任何卫生学要求,药袋统一印刷后就放置在库房,没有消毒没有防污措施,若库房条件不好时间一长很容易发霉,细菌孳生,容器也就是常用的磨口瓶没有定期清理消毒,长年累月都是一只磨口瓶反复盛装一种药品,容器污染就再所难免了,这样分装出来的药品质量状况可想而知.
-
医院内感染专病预防监控体系构建研究
对2001年1月2004年12月有细菌学检查证实的30例凝固醇阴性葡萄球菌(CNS)和30例耐甲氧西林凝固酶阴性葡萄球菌(MRCNS)病人对照探讨CNS及MRCNS医院内感染的危险因素.对单因素分析呈显著性差异的危险因素进行条件Logistic回归分析,并建立感染发生预测模型,利用模型测算其发生感染的概率,建立三级防治体系.
-
运行"合理用药监测系统"强化医院合理用药
总后卫生部于2002年3月确定我院对"合理用药监测系统"(PASS,Prescription Automatic Screening System)进行试点运行和专项研究,并将该系统推广到全军33家医院使用.在试行过程中,我院针对医疗过程中管理决策、用药监控以及质量跟踪采取了具体有效的措施和办法,使各种不合理用药隐患由使用前的27.88%降到使用后的4.39%,为全面实现合理用药自动化提供了有力支持.
-
住院病人药品消耗因素分析
本文用因子分析法,分析住院病人药品消耗的支配模型,探讨药品消耗潜在的支配因子,以及控制药品费用增长的途径,为合理控制药品费用提供统计学依据[1,2].
-
加强重点学科内涵建设
建院50年来,我院始终坚持内涵建设,由建院初期的8个专科发展到如今拥有54个临床和医技科室,3个全军专科中心,6个海军专科中心的大型综合性医院,形成了整体配套、门类齐全的学科体系,其中部分学科在全军乃至全国处于领先地位,形成了我院的优势和特色.
-
拓展医院发展思路建设创新型医院
21世纪是知识经济时代,在医学科学技术飞速发展的今天,如何引领医院适应新形势的发展,需要拓展思路、创新思维.本文结合实践论述了创新型医院的概念,建设创新型医院的必要性以及建设创新型医院的思路和举措,旨在通过建设创新型医院促进医院整体发展,以提升医院核心竞争力.
-
科学发展观呼唤新的医学模式
适应时代的要求,医学模式需要不断完善和丰富.作者认为应该以科学发展观为指导,学习借鉴当代各种有益的、相关学术成果,积极开展关于新医学模式的讨论与研究,使医学模式充分体现人文精神和生态意识,提出并讨论了"生物-心理-社会-生态"医学模式和"生物-人文-生态"医学模式两种表述方案,指出后者更能够体现新医学模式的本质和特征.
-
心血管内科学科技术发展历程与思考
近年,心血管病治疗领域的快速进展,主要得益于以心导管为基础的介入治疗和循证医学大规模临床试验的开展.心血管病介入治疗是发展为迅猛的学科技术之一.我国目前已能通过介入治疗治愈绝大部分以前只能外科手术治疗的心脏病变.沈阳军区总医院开展的左冠脉主干病变经皮冠状动脉介入治疗(PCI)和冠脉慢性完全闭塞(CTO)病变PCI的完成例数及成功率均达到国际领先水平.在以下几方面应大力加强:包括冠心病、高血压的预防及重度心衰的治疗,筛选冠心病易感基因及易感人群,并探讨加强其防治对策的研究;药物洗脱支架扩大样本量,增加随访观察时间;进一步深化心肌再生和血管再生研究,以改善缺血性心肌病患者的预后;深化PCI术后抗血小板治疗的研究,探讨抗血小板药和其他常用心血管药物(如调脂药)之间的关系、抗血小板药物抵抗产生的原因、诊断方法及治疗对策等.
-
大型综合性医院学科建设战略思考
学科建设水平是决定大型综合性医院生存和发展的重要因素,并直接反映出医院的整体水平、学术地位及在医疗市场上的综合竞争力.强势的学科群落,完善的学科体系,特色的学科方向是大型综合性医院提高医疗技术水平,优化人才培养环境,加强医学科研实力,拓展医疗市场份额,形成良性可持续发展的基础和关键.
-
体制编制调整与军医大学附属医院发展
新编制运行后,军医大学附属医院面临人员减少、任务加重的实际困难,严重影响医院建设和发展.对此,克服编制体制调整期医院发展中的各种困难,是亟待研究和解决的新课题,本文从两个方面进行了初步探讨.
-
做大做强特色专科促进医院全面发展
我院近几年在专科建设上始终坚持"重点突出、兼顾一般、整体推进"的思路,促进了医院发展,总结积累了一些经验.
-
客户关系管理在医院建设中的运用
1 CRM概念及重要性客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)本质上是一种管理策略,它通过使所有的企业组织与行为均以客户为中心,并协调统一地与客户进行交互,目的是为了大限度地保留有价值的客户,挖掘潜在的客户,赢得客户信任与忠诚,终获得客户的终身价值.CRM的重要性体现在两个方面:一是对投资实行CRM的企业的重要性.
-
灾难医学模式探讨
灾难医学作为一般医学理论与灾难救援实践需要和环境特点紧密结合的体系,是医学科学的一个综合性分支,是灾难学与医学相互渗透和交叉融合而产生的新兴交叉学科、边缘学科和综合学科.灾难医学可表述为社会-心理-生物医学模式,即在应对灾难时,要综合考虑:1、社会因素是前提条件,而政府作为整合社会各种力量的国家机构在灾害医疗救援方面往往起着中枢的作用.2、心理因素是重要方面,灾难的发生对社会心理的冲击是巨大的,不仅发生在灾难发生时,而且也会有远期效应.3、生物学因素是基础保障,它构建灾难疾病模型.鉴于灾难对于人类的巨大威胁,探讨灾难医学的模式,将有助于提高应对重大灾难事件的整体能力.
-
结构方程模型方法在医院绩效评估中的应用
目的:探索结构方程模型在医院绩效评估中的应用.方法:简单介绍了SEM的主要概念、构成、以及建立模型的过程.结果:结构方程是一种综合思维方法,有着其独有的优势,也具有一定的局限性.结论:结构方程模型能够应用于医院绩效评估研究中,并且能回避一些传统方法不可避免的缺点.
-
浅谈卫生行政管理人员的法律意识
近几年,随着各类医疗法律法规的相继出台,使医疗事故的预防与处置、技术鉴定、行政处理与监督、赔偿、处罚等有了规范,强化了各级相关人员对医疗事故处置内容的关注[1],避免了在医疗事故预防及处理方面的盲目性.作为直接参与法律程序交涉的卫生行政管理人员,掌握必备的医疗法律法规是十分重要和必要的.
-
医疗事故技术鉴定适应医疗纠纷民事案件审理探讨
医疗纠纷民事案件是较为常见的一类民事案件.医疗事故技术鉴定结论在医疗纠纷民事案件审理中具有重要的证据作用,同时在司法实践中也存在明显的局限性.如何适应医疗纠纷民事案件审理要求,完善破医疗事故技术鉴定规则与方法,值得我们深入研究与探讨.
-
公立医院高层管理者薪酬激励制度现状分析和对策
公立医院高层管理者是公立医院改革的重点,目前高层管理者薪酬激励制度存在约束有余、激励不足,激励结构和强度均不合理等问题.本文采用委托一代理理论分析改变现状的动因,提出以年薪制作为激励方式.
-
军队中小医院如何防范和应对医疗纠纷
深刻探究医疗纠纷的原因及规律,积极防范和正确应对各类医疗纠纷,达到妥善处理、医患双赢[1],对于保障患者及广大人民群众的身心健康,构建和谐的医患关系,保证军队中小医院有一个良好的工作环境,加快医院发展,都具有十分重大的意义.
-
医院涉法问题增多的成因和对策
新<医疗事故处理条例>的实施,将使医院本身涉法问题不断增多的严峻形势进一步恶化.因此,深刻剖析成因,主动预防并采取对策,是当前各级医院的当务之急.
-
试论非法行医罪的认定
非法行医罪只能是未取得医生执业资格的人非法行医,且达到"情节严重";非法行医罪的客体是复杂客体;非法行医罪基本犯罪构成中的罪过形式只能为直接故意,其结果加重犯的罪过形式也只能表现为过失.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
