首页 > 文献资料
-
电子商务对护理工作的意义
医院将电子商务引入护理工作对医院的未来发展具有深刻的意义,有它的必要性和可能性,给护理工作带来更多的、更好的机遇,同时也对护理工作不断提出新的要求。 目前我国政府正积极稳妥的推进中国电子商务的发展。信息产业部吴基传部长指出:作为一种全新的商品经营和交易方式,电子商务不仅会改变现有的企业运作模式而且将对全球经济一体化及社会经济的发展及经济结构的变革产生极为深远的影响。我国政府正在研究制定我国电子商务发展的总体框架 (整体战略、发展规划、发展措施、技术体制标准以及相关法律法规 )使电子商务规范有序,探索以物资采购、产品营销、技术交易、人才培训为起点的电子商务。
-
浅谈如何加强医疗设备管理
随着市场经济的不断深入,大量的大型医疗设备和精密医疗设备涌入医院,对医疗的发展、学科的建设以及人才的培养都起到积极的促进作用。本文针对医疗设备的管理进行探讨,以致能发挥医疗设备的大功效,为医院创造更大的效益。
-
天士力:创新为魂——访天津天士力集团总裁天津天士力制药股份有限公司董事长闫希军
日前,在科技部和国资委、中华全国总工会公布的首批创新型企业试点工作企业名单中,G天士力(600535)的控股股东天士力集团金榜有名.三部门将对试点企业有针对性地予以支持:科技部将支持试点企业积极承担国家科技计划项目以及地方重大科技项目;在具备条件的试点企业建立重点实验室、工程中心等基地;积极疏通渠道,支持试点企业运用政策性贷款加大研发投入;组织开展试点企业的各类创新人才培训;帮助试点企业建立健全知识产权管理制度,为试点企业提供知识产权信息服务等.国务院国资委将依法履行出资人职责角度,为企业提高自主创新能力营造良好的环境.全国总工会将对成绩特别突出且符合全国五一劳动奖状评选条件的企业,推荐授予"全国五一劳动奖状".
-
病案档案管理现代化中所存在的问题
计算机技术在档案管理工作中发挥的作用越来越大,为了更好的实现提升办公效率,节约办公成本的目标,我国正逐步从传统的手工存档步入档案管理信息化、现代化的时代.目前,我国档案管理现代化还处于初期阶段,在基础建设时期不可避免的会遇到种种问题,本文主要针对档案管理现代化中所存在的硬件建设及人才培训这两方面问题进行剖析.
-
北京大学人民医院与美国史赛克(中国)有限公司联手创办中国骨肿瘤研究中心
2007年7月13日下午,中国大骨肿瘤研究中心正式成立.该中心由北京大学人民医院与美国史赛克(中国)有限公司联手创办,双方将在骨肿瘤医学研究以及人才培训方面进行密切合作,并致力于研发适合国民骨骼标准的人工关节.
-
病案管理专业的学院教育与继续教育
我国的病案管理教育无论从教育规模、教学质量、专业设置、师资队伍、人才培训、高中级人才梯队建设等方面和国外先进同行相比,都存在着相当大的差距.病案管理专业教育的现状亟待改变.
-
国家卫生计生委成立卫生计生行业经济管理领军人才培养专家委员会
2014年9月15日,卫生计生行业经济管理领军人才培养专家委员会正式成立并召开第一次会议,研究讨论领军人才培训教学方案。国家卫生计生委人事司、财务司相关领导以及受聘的有关专家出席了会议。
为了提高培训层次、确保培训质量,经领军人才培养工作领导小组审核同意,决定成立卫生计生行业经济管理领军人才培养专家委员会,首批聘任葛延风、宋其超、欧阳宗书、李滔、石应康、王杉、王洁、杜书伟、吴明、刘国恩、刘远立、徐燕玲、卢力平、姜军等14位同志作为专家委员会成员,主要参与领军人才培训教学方案的论证,提升教学方案整体水平;通过专题授课、指导论文等多种形式承担部分教学任务,提高培训效果;参与研究卫生计生行业经济管理领军人才培训大纲、目录和教材的有关内容,全程指导教学培训工作;参与培养工作不同阶段的评估验收,提出意见和建议。 -
科教兴院以人为本
结合温州医学院附属第一医院的具体做法,分析新形势下公立医院在人才管理方面应采取的具体措施.
-
奉贤区医学会参与卫生科技管理的成效与体会
奉贤区医学会主动适应政府职能转移,积极参与卫生科技管理,围绕卫生行政的中心任务,积极开展卫生科普宣传、人才培训、学术交流和科研管理取得了显著成效.
-
北京地区三级医院口腔科医疗质量管理现状
三级医院承担医、教、研、防等任务,不仅要提供专科医疗服务,诊疗危重疑难病症,接受二级转诊,还要承担对下级医院的业务技术指导和人才培训。因此,对三级医院医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率的考核及持续促进,对区域医疗健康服务意义重大。口腔科在非口腔专科三级医院中一般规模较小,但医疗服务辐射范围较大,其医疗管理水平关系着百姓的口腔健康。为此,北京市口腔医疗质量控制和改进中心(以下简称“中心”)自2008年开始,连续两年对北京地区三级医院口腔科的医疗质量管理情况进行现场评价,现将评价结果分析如下。
-
山东省寄研所寄防专业人才5年情况分析
山东省寄生虫病防治研究所是山东省唯一的寄生虫病防治研究机构,肩负着寄生虫病防治研究、医疗服务、人才培训、科技开发、指导全省寄生虫病防治研究等任务.该所的寄防专业技术人员在全国率先基本消灭黑热病、丝虫病和疟疾三大寄生虫病的过程中,发挥了极其重要的作用,做出了突出的贡献.为了解寄防专业人才的近况,给上级有关部门及领导的决策提供参考,现对该所近5年的寄防专业技术人员情况进行统计分析.
-
学思行并重理念在临床护理管理人才培训中的应用及效果评价
目的 探讨学思行并重理念在临床护理管理人才培训中的应用及效果评价.方法 将学思行并重理念,以讲座、工作坊、导修课、目标管理等多种形式应用于临床管理和培训.结果 培训后护士在团队氛围、职责与分工、制度执行力及与上级沟通力的满意度高于未培训的护士,工作成效明显(P<0.01或P<0.05).结论 学思行并重理念应用于临床护士的管理和培训,效果得到实践的肯定,在临床护理管理中值得进一步推广.
-
我院急诊科护理人才培训与管理的介绍
我院为三级甲等医院,每年急症患者达11万人次以上.急症患者中心脑血管疾病、车祸等引起的复合性创伤占很大比例,危重急症的抢救在临床护理工作中显得尤为重要.护士必须具备丰富的急救知识、精湛的急救技术,较强的应急能力,才能保证抢救工作顺利进行.现将我院急诊科护理人才培训与管理方法介绍如下.
-
中医护理骨干人才培养的现状调查分析与思考
目的:调查参加全国中医护理骨干人才培养对象中医护理理论、科研写作能力及中医护理技术在临床应用的情况,分析中医护理在临床实施的困境,探讨中医护理骨干人才培训的方式和方法,以期更好地推动中医护理的发展。方法:采用自设调查问卷,对参加我基地的全国中医护理骨干人才培训项目的培养对象105人进行问卷调查。结果:中医护理骨干人才培养对象毕业于中医院校的占32.2%;在校期间没有学习过中医理论知识的占29.1%;在工作期间没有学习过中医知识的占9.7%;科室中医护理技术开展4项或4项以下占54.3%;没有在核心期刊发表过论文的占65.1%;未主持院校级科研、省部级科研的占87.4%。结论:现行中医护理骨干人才培养方式时间短、深度不够,需要改进。加强中医院护士多种形式的理论培训,建立长久的多渠道的中医护理骨干人才的培养机制,有助于促进中医护理在临床的开展,从而充分发挥骨干人才的作用。
-
万名护理人才培训项目背景与目标介绍——访卫生部医政司副司长郭燕红
为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》,加强医院护理管理队伍建设和专科护理领域骨干人员的培养,逐步建立和完善护理管理岗位培训制度和专科护理岗位培训制度,适应公立医院改革对护理管理和临床护理服务发展的任务要求,卫生部医政司委托卫生部医院管理研究所、中国医院协会和中华护理学会将在全国开展为期3年的"万名护理人才培训项目".本刊编辑就项目的背景与目标采访了卫生部医政司副司长郭燕红.
-
万名护理人才培训项目背景与目标介绍——访卫生部医政司副司长郭燕红
为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》,加强医院护理管理队伍建设和专科护理领域骨干人员的培养,逐步建立和完善护理管理岗位培训制度和专科护理岗位培训制度,适应公立医院改革对护理管理和临床护理服务发展的任务要求,卫生部医政司委托卫生部医院管理研究所、中国医院协会和中华护理学会将在全国开展为期3年的"万名护理人才培训项目".本刊编辑就项目的背景与目标采访了卫生部医政司副司长郭燕红.
-
基于社区康复服务现状调查分析的发展策略研究
目的:通过对南昌市社区康复服务现状调查,分析各项因素和相关问题,探讨可行的解决办法,为本区域社区康复的发展提出针对性策略.方法:采用项目调查问卷方式对南昌市7个区域共53家社区机构建档情况、康复科的设置、康复业务的开展、康复专业人员配备等方面进行调查及统计分析.结果:35.8%的机构既没有康复门诊也没有康复住院服务;有7家社区康复机构完全没有康复设备,占20.58%;社区机构康复科人员数0-12人,平均2.2人;专科情况以中医系列为多,占57.1%;学历以大专和本科及以上为主,各占39.4%、41.3%;职称以初级中级为主,高级职称较少,占10%;70%的社区机构不能满足患者的康复需求;只有37.7%社区机构完成岗前培训;19家(35.85%)社区机构门诊量为0;14.71%社区机构收入为0.结论:社区康复机构的康复服务能力还不能满足居民对康复的需求.社区康复的发展需要强有力的政策和硬件设施支持,加强内涵建设,提高居民对社区康复的认识.
-
医药零售培训的"软肋"
医药零售行业连锁经营和跨地区经营的规模不断扩大,对从业人员的数量和质量要求都有很大提高.企业培训是培养高素质员工以适应未来发展的主要手段,而不少企业在数量急剧增加的同时,却普遍缺少规范化的培训体系,缺乏对人才的培养,尤其是高层管理人才.这些现象将严重制约企业的发展.一些医药零售企业在人才培训方面存在着诸多误区.
-
加强人才培训提升我国GLP实施水平
目的 为提升我国GLP实施水平提供参考.方法 通过对比分析美、英、日等国与中国GLP实施的现况,借鉴国外成功经验,对如何加快我国GLP建设提出相关建议.结果 随着我国加入WTO,加强国际交流与合作、参与国际化多中心临床研究,已成为未来药物研究发展的趋势.结论 为了使我国药物研究水平尽快提高、研究成果得到国际同行的认可,必须加强人才培训,我国GLP实验室的建设和认证管理工作与国际接轨的步伐必须加快.
-
加强实验动物屏障设施软件建设
众所周知,一个屏障设施,无论是新建还是改造,都要投入很大的财力和人力,其运转的好坏又直接影响到实验动物的质量和实验结果.为此,北京市科委在京建立了首都医科大学实验动物科学部和军事医学科学院实验动物中心两个屏障设施培训基地,对北京地区实验动物屏障设施的管理人员和技术人员轮流进行培训,取得了较好效果.